2023年XX镇卫生健康工作要点.docx
2023年XX镇卫生健康工作要点2023年，全镇卫生健康工作以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣“现 代化建设先锋年”要求，以“办人民满意的卫生健康事业” 为方向，持续提升基本公共卫生服务均等化水平，聚焦让群 众“少生病、方便看病、看得好病”三项重点任务，努力为 人民群众提供全方位全周期健康服务，着力提升群众健康获 得感和满意度。一、平稳实施新冠病毒感染“乙类乙管”（一）提升风险监测和应急处置能力。规范开展预检分 诊和发热诊疗服务，落实基层首诊负责制和传染病疫情报告 责任，加强与上级医疗卫生机构协同配合，提升疫情防控和 应急处置水平。健全物资储备动态管理制度，对照XX省基 层医疗机构新冠病毒感染物资配备参考标准，对消耗性物资 明确物资储备的品种和型号，以及储备数量、储备期限、使 用状态等，建立定期检查补充更新机制，保证各类物资始终 处于可供、可用状态。（二）做实重点人群管理服务和健康监测。动态完善全镇新冠重点人群底数台账，落实“五包一”网格化健康服务, 有序实施“红、黄、绿”分类管理。持续加强医疗机构医务 人员培训，提高基层医务人员早期识别、早期干预能力。继 续推进老年人群新冠疫苗接种，力争全镇6079岁人群首 剂次接种率、加强接种率均达95%, 80岁以上人群首剂次接 种率、加强接种率均达90%。二、构建功能完善的健康服务体系（三）促进人口与家庭发展。依法实施三孩生育政策, 提倡适龄婚育、优生优育，持续落实生育登记服务制度，生 育登记服务率100%。夯实人口监测基层网络建设，完善人口 监测工作制度，跟踪三孩生育政策实施效果，做好监测统计 上报。持续做好计生奖励扶助工作，计生利益导向政策兑现 率100%。推进婴幼儿照护服务，促进公办园托幼一体化建设, 规范托育机构备案，推动普惠托育提质扩面，全镇每千常住 人口婴幼儿托位数达到3. 4个。（四）加大妇幼健康保障力度。健全完善妇幼健康服务 体系，社区卫生服务中心和大新医院积极创建省级示范妇幼 健康规范化门诊。规范孕产妇全程服务指导，落实母婴安全 五项制度和出生缺陷三级预防措施。孕产妇死亡率、婴儿死 亡率分别控制在7/率万和4%。以内。（五）提升老年健康服务水平。持续推进老年人体检和 健康档案管理，依托家医工作室建设医养结合中心，为老年 人提供多种形式的健康养老服务。以老年协会为载体，持续 开展“智慧养老”行动，提升老年人运用智能设备的能力， 积极推广“幸福港城惠老保险”，覆盖面力争达30%以上。（六）筑牢疾病预防控制防线。继续强化“国家慢性病 综合防控示范区''动态管理工作，提高慢病人群的自我管理 水平。继续推进扩大免疫规划项目及60岁以上老年人新冠 疫苗接种工作，推进艾滋病综合防控工作，提升重点人群HIV 检测覆盖面，检测率达到全人群的25%。进一步规范肺结核、 艾滋病等传染病及各类慢性病患者的随访。（七）强化职业健康管理。完善职业病防治工作机制， 健全职业健康监管网络，落实职业卫生监督协管工作。推行 分类监管，力争分类监管模式实现企业全覆盖。开展职业健 康宣传教育、危害治理、管理帮扶、健康企业建设等专项工 作，做好职业病危害企业的日常巡查监管，杜绝出现职业病 危害事故和职业健康群体性事件。（A）做细精神心理卫生服务。完善严重精神障碍患者 管控的联动机制，全面落实服务管理政策措施，常态开展严 重精神障碍患者动态排查，督促村（社区）对在册不纳管患 者落实规定管理频次和管理要求；配合开展孕产妇抑郁症筛 查项目。（九）做优基本公共卫生服务项目。扎实推进基本公共 卫生服务项目，居民群众项目知晓率、满意度均不低于90%, 项目水平争取全市前列。“点单”式家庭医生签约服务不少于450例，重点人群签约率不低于65%,大病困难群众和计 生特殊困难家庭签约率不低于95%O（十）实施居民健康素养提升行动。持续推进健康“531” 系列行动，承办市级“健康脱口秀”项目，实施“健康大讲 坛”、戒烟干预等健康促进项目，利用新媒体举办有特色有 针对性的健康宣传，创新打造一批健康教育阵地。全镇居民 健康素养水平不低于40%。（十一）做好无偿献血工作。加强全镇无偿献血组织发 动，完成年度团体无偿献血93600ml和15人捐献造血干细 胞入库计划，保障临床供血需求。三、构建优质高效的医疗服务体系（十二）深化医共体建设。打破大新医院与市第一人民 医院信息管理壁垒，加快推进信息平台一体化建设，推动急 诊、胸痛、卒中等医疗联盟运行质量管理，实现就诊流程、 诊疗规范的同质化。深化大新医院和中心（站）一体化管理 模式，开展线上线下多种形式的基层卫技人员适宜技能训练, 促进优质医疗资源下沉，持续推动基层医疗卫生服务能力提 升。持续开展“优质基层服务行”活动，提高基本标准条款 的达率。（十三）加强医疗质量管理。积极开展“公立医院高质 量发展提升年”活动，重点提升大新医院专科能力、急危重 症救治能力、医疗安全管理能力和医疗质量管理能力。推动 大新医院规范执业，提升专科特色和质量内涵。推动社区卫 生服务机构6s全覆盖，提升医疗质量安全。（十四）打造特色品牌项目。大新医院争创国家级基层 医疗机构呼吸疾病规范化防诊治体系与能力建设合格单位、 XX省骨质疏松筛查工作站。持续推进“急诊急救综合能力提 升行动计划”。社区卫生服务中心加大资源整合，发挥中医 药“治未病”特色优势，参与“共享中药房”推广建设工作， 助力全国基层中医药工作示范县高标准创成。各卫生服务站 发挥特色优势，打造“一站一品”项目，着力提升基层卫生 服务能力。XX社区卫生服务站争创XX市甲级村卫生室。四、构建现代化的卫生治理体系（十五）加强行业综合监管。健全综合监管体系，实施 “信用+综合监管” “互联网+综合监管”，加大医疗服务 市场监督执法力度，强化备案制诊所日常监管，保持非法行 医打击高压态势。加强职业病防治、医疗废物和医院污水、 医疗乱象、医疗美容等社会关注领域的综合监管，试行小型 医疗机构依法执业诚信服务差异化监管。（十六）重视安全生产工作。健全安全生产责任管理体 系，紧扣“安全生产零事故”目标，继续深化安全生产专项 整治，推动实现安全生产常态长效管理。严格落实全员安全 生产责任，强化安全生产教育培训，浓厚安全文化氛围，努 力提升安全水平。加强卫生健康领域风险隐患排查化解，落 实安全生产五项制度，加大检查考核力度，推动安全生产各 项任务落地落实。（十七）提升行业文明程度。开展卫生健康系统窗口单 位服务提升攻坚行动；加强大新医院内部停车秩序管理，做 好停车规划；创新实施健康“卫”民特色志愿服务项目，多 措并举助力全国文明典范城市创建工作。（十八）加快卫生健康信息化建设。落实基层医疗信息 化能力提升任务，推进基层医疗服务智慧化提升工作。保障 “家庭云诊室”每周常规运行；推进“智医助理”人工智能 辅助系统应用，社区覆盖率100%,系统使用率整体不低于 90%；推进合理用药、双向转诊系统常态化运行；做好健康 档案“随身带”工作，调阅率不低于30%。五、构建全方位的人才培养体系（十九）加强人才队伍管理。落实全科医生培养和使用 相关激励措施，注册全科医生队伍保持增长，规培学员在培 训期间的医师资格考试通过率达到100%,规培结业考核通过 率达到90%以上，符合全科医生转岗培训的对象参训率达到 100%o优化队伍结构，加大招引力度，加快本土人才培养， 多渠道、广覆盖做好省农村订单医学生免费培养的政策宣传; 落实基层卫生骨干人才培养措施；健全完善社区卫生绩效考 核评价、岗位聘任和薪酬分配制度。（二十）增强岗位服务能力。落实国培项目，组织40 周岁以下社区医生参与全科知识轮训、社区医生骨干实用技 能培训、社区医生“西学中”中医适宜技术培训。实施“社 区医生特训营”项目，利用医共体优势，采用“定时间”“定 科室” “定人员”方式，选派社区医生到大新医院轮岗锻炼， 强化心肺复苏、除颤仪使用、吸痰、清创等12项基础技能， 参加医院“三基”训练，全面提升基层卫生服务水平。
