上半年工作总结怎么写6篇.docx

【工作总结怎么写】上半年工作总结怎么写范文（10篇）总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。上半年即将 结束，以下是收集整理的上半年工作总结怎么写（通用6篇），仅供参考，希望能 够帮助到大家。过去的半年里，在车间领导的正确领导下，顺利通过了 IS09000审核组的审 核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各岗位知难而上、基本顺 利的完成了公司下达的各项生产任务。我们虽然做了很多的工作，也取得了一定 的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下四个方面的不足一、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品及工具摆 放不整齐，没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生。我个人认为解决 的途径是加强现场管理，强化处罚措施，具体安排专人进行监督检查。二、人员管理方面由于车间大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自 由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服 从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观 念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整 顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划 达成率、人员流失率、生产效率，协同质量部对生产过程、客户反馈的不良信息 作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行 系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素 质，以适应企业今后发展的要求。三、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核，出现了很多的物料浪费或 辅助用品消耗过大的现象。鉴于目前存在的浪费现象，应该首先从培养操作工的 责任心，对生产班组领用的辅助，安排专人协同现场管理和仓储员，遵循相关实 施办法并加大执行力度，统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据，根据实 际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育，使整个 生产流程环环相扣，避免出现管理上的真空，逐渐让员工养成良好的节约习惯， 这样车间提倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句 空话。四、安全生产方面有效促进了全体员工安全意识、安全技能的不断提高，为确保安全生产提供了强 有力的人力保障。加强安全检查，排除事故隐。【工作总结怎么写】部长个人工作总结怎么写汇编。不同的工作场景下需要使用不同的文档处理工具，当我们迟迟写不出一篇文 章时.，不如看一些范文。范文构思能够让自己的写作更富有张力，如何将范文类 型的框架运用到自己的写作中。工作总结之家编辑为您推荐一篇网络上最棒的 部长个人工作总结怎么写文章。以下是整理的部长个人工作总结怎么写（锦集7篇），仅供参考，大家一起来 看看吧。部长个人工作总结怎么写1不知不觉中，又一年即将过去，在这一年中学到了很多，成长了许多，下面 我将对我这一年中在广播台机务部的工作做一个个总结：首先，机务部在这一年中经历了很多的起起伏伏，在这种起起伏伏中我发现 我成长了很多，不过还有很多的不足的地方需要改进，XX年的上半学期，机务 部走了一个下坡路，但是好在的是，主要的成员都还在，整个机务部的骨架还 在，到了本学期，尤其是纳新之后，情况得到了翻天覆地的改变，机务部走上了 正常的道路，他们上手都比较的快，同时给机务部注入了新鲜的血液，让机务部 更加的拥有活力，在之后的一段时间，我们进行了人员的精简，把一些迟到比较 严重的，操作上经常出问题的一些人员开除出机务部，同时我们的导播正在向单 纯的调音转换到既能调音也能进行录音后期制作，解决一些复杂的节目现场直播 操作困难的问题，后期还有电脑日常维护的知识培训，等等一些东西，最终的目 标就是我们的导播达到全面性。录制后期制作己经从比较落后的绘声绘影10过渡到了利用比较专业的制作 软件audition,这样，我们能够制作一些比较复杂的音频，依照这样的发展， 我们以后将会制作出更加悦耳的音频文件，从而让播音的质量有一个质的飞跃， 但是这个软件的运用还没有达到一个全面性，在日后的工作中，我将会尽量把 audition的功能都发挥出来。接下来，我将对我个人在这个学期的工作做一个总结，在上个学期，我主要 是以发展学海故事汇这个节目为主，使全校领导几乎都采访了一次，使我在 这其中得到了很多的锻炼，使广播第一次不是在工作室内进行，在这个学期，尤 其是新的调音台来到广播台以后，我对所有的线路进行了全面的优化和调整，使 之把几乎用不到的设备全部剔除掉，然后扩大同时进行播音的硬件需求，即在正 常播音的两个麦克风的基础上，增加4个坐式麦克风，这样在一些采访类节目可 以进行六人的同时播音，最终现在学海故事汇栏目成为既能外出采访，提前 录音和现场直播相结合的方式，这样大大促进了这个栏目的发展，同时也为带动 了一些其他类的节目。最后我对未来做一下展望，我希望机务部能在下个学期开始之时对机务部的 整体管理机制进行大的换血，多多培养一些新人，同时更换一下学生干部的人 选，这样能更大发挥他们的才能，使机务部在明年的时候能站稳脚跟，快速向前 发展，同时也为在今后的发展中打好坚固的地基，同时我也将继续努力，加强自 己的个人修养，加强个人的业务能力，为机务部能有更大的发展尽自己最大的一 份力量。以上就是我的个人工作报告，还有很多不足的地方，还希望台领导多多批评 与指导。机务部副部长XX年12月7日部长个人工作总结怎么写2又至总结时，脑海里的东西反反复复怎么都编不成一条序曲，那就算了吧， 随便写写，把外联工作碎碎念。外联工作步入十一月份，成了开学三个月来工作的又一巅峰。别人不知道你 在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就这么做过来了。目前为止，十一月份做了四个讲座，一个摆摊。十一月份的这四个讲座还算 是比较成功的。简单地说，我们从人头上保证了商家的基本要求，还得归功于这 个奖惩并施的制度。或许，这是我们判断一项制度的最简捷有效的方法。但是， 负面的打击还是有的，但是不管了。我们不能做到最好，只能尽力做到我们的最 好。英教本小，对于工作，只能大家尽力配合，才能有效施展。也正因此，摆摊那一天我们部门把除了我这副老骨头的人手全部调过去支持 成的摆摊了。虽然我一个人跑来跑去奔奔波波，但是，人该为当局者考虑，并 着重于集体的利益。于是，很多事情我们亦明了，该对事不对人。紧接着，为了更好地迎来mt大赛，我们展开了一系列的商家计划。mt赞助 商究竟花落谁家？很快就会揭晓，初步谈定一个公司以一个还算理想的价格赞助 我们的决赛。对于部门人手的安排与配置，外联采取责任负责制。外联小助理基本上都负 责过一个项目的开展，外联助理的工作，基本上都能在规定时间内很出色地完 成，证明了一个有效率的部门的工作风格，总结部长则起着战略指导以及与商家沟通的作用，虽然有时候商家对我们急，但 是我们一定要沉得住气，外联人就是有这种不计较，不甘压迫的精神。此外，我们还负责担当就业部此次招聘会的智囊团，负责提供一些机构的以 及商家方面的信息，既负责内联也负责外联。总之，整个团学的工作开展顺利是我们的共同夙愿，外联定会为了这个目标 而与大家共同奋进！更多关于大学外联部部长个人工作总结的文章»部长个人工作总结怎么写3宠物展成功举行了，我们度过了辛苦而美好的一天，是时候来回顾和总结我 的工作，只有不断回顾和审视自己的工作，才可以把工作做得更好。商家摊位一 如既往是我的工作重点，可是这次我却有新的收获，那就是帐篷。拉帐篷的过程 我一直是很享受，以前拉赞助对我来说是种兴趣但更多的是责任，而这次拉帐篷 的过程，一位电信的工作人员的.工作作风却给我带来了太多的思考。一个经常 要外出开会，晚上加班到11点的项目经理，居然每次和我谈话的时候都可以充 满热情，有时我显然是打扰到她的工作，她却从不怪我，甚至会因为不能及时回 复我一条短信，道歉多次。我不知道她的性格是否永远都充满热情，但这里面绝 对包含高尚的职业素质。她的这一点一直深深感动着我，值得我学习。这次的 10个帐篷其实对于我们来说帮助不会说太大，而我愿意花很长的时间一直在谈 这个项目，是因为电信与我们都有长期合作的意向，打算在学院内长期放置一批 大约20-30个的帐篷。虽然帐篷并不可以为学院解决活动资金的问题，但起码免 去了四处借帐篷的烦恼。还有一个最重要的原因就是校运会很快就会到来，现在 就要开始着手准备必要的物资，帐篷一直是我们的软肋，如果能在最短的时间内 解决该问题，负责物资的部门就可以有更多的时间去准备活动，显然如有20-30 个帐篷的支持，我们所面临的困难会大大降低。还有就是拉到一个蛋糕店的摊 位，由于原来就比较熟，所以拉回来很顺利，总结这次的宠物嘉年华，拉近我和其他部门人员之间的关系，尤其是生活部，因 为他们是管物资滴！这次的工作中遇到的最大困难就是协议书签订的问题，由于负责人非常的繁 忙，协议书一直很难找到时间签订下来，直到4月23号下午五点才正式签署 了，但还是以我本人的名义签署的，因为来不及回学院盖章了，虽然已经被老师 看过确认没有任何问题，但还是应该按照程序来走的。还有一个问题就是外宣组 的问题，虽然我不是负责外宣的工作，但还是有义务提出建议的。我认为这次外 宣的成员的培训不足，虽然有天气等客观的原因，但从队员反馈的情况来看，语 言技巧培训不足，还有心理培训方面也要纳入培训内容。如果能在面对恶劣的天 气时及时更改宣传策略，效果也许会更加好。而对于协议书或其它协议及时签署的问题，我至今还没有找到一种最佳的解 决方法，毕竟我们还是处于相对被动的一方。?通讯社个人工作总结大学通讯社工作总结大学通讯社理论部个人工作总结 学生工作通讯社理论部工作总结党建小组外联部期末工作总结20秋季学生会学 习部工作总结宣传部部长工作总结2010年学生会环境保护协会工作总结部长个人工作总结怎么写4当我进入学生会的时候，心里并没有现在这样的感觉，毕竟现在自己已经离 开了这儿，大脑中总是闪过一些很美好但乂很失望的回忆，当尹老师犹豫的让我 进来的时候，一切都是美好的，当我离开了这的时候，一切也都是失望了，美好 的是我进入了这个组织，失望的是我没有做好这个部门的负责人，可以说是我根 本不配做这个部长，我的干事只剩下一个来竞选，当尹老师一再追问我们部门为 什么只有一个时，我真的很痛心，为什么别的部长就能把部门工作做好，而我却 做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我当时没有去想，而且一些事总是想 不明白，想不通，当我走的时候，仔细想了想，很多事情也都想通了！其实就是 两个字：心态。可以说这是我自己认为我在学生会里明白最深的东西，就是这一 样没把握好，我在学生会就是一个失败者！虽然说我是一个在学生会里的失败者，那我还是先说一下我们部门上一学年 的工作。首先，就是我们的团组织生活，我们的团组织生活除了第一次是按照原来的 方式一起做的，其余的全部是自己班级教室自己安排时间举行，从这一学年进行 的效果来看，我个人认为，改革之后，效果并不明显，团组织生活毕竟是全班同 学进行交流探讨问题的一次好机会，如果只有你自己班级在那开的话，有些班级 都没有想把这样的活动做好的那种干劲，因为没有比较的班级，他根本无法了解 到别的班级是怎么做的，也无法和别的班级进行竞争了，再就是不利于检查，因 为时间不固定的话，我们人手毕竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的 话，每个人就会有自己明确的分工，开展工作也会显得游刃有余。其实检查只是 一种督促手段，团组织生活是为了加强同学之间的沟通，建设班级文化而举办的 一次活动，这样的活动，做的好的话，真的可以把班级的精神风貌变的焕然一 新，但如果做的不好的话，这就使得班级同学对这项活动感觉很厌烦，没有什么 人愿意去而班级文化建设根本无从下手，久而久之，班委也就成了班级其他同学 意见的发泄筒了！所以说组织部应该在班级建设方面给予各班团支部较大的支 持，这样，比较利于各班开展工作一些。第二，就是推优这块，其实这块也是比较重要的，每年在这项上扯皮的最 多，因为全院这么多班，每个班的情况又都不一样，这就不能保证每个班级都是 公平，公正的，这就可能出现很多问题，原来也有一个评定标准，但是我觉得我 们应该制定出一个更加详细准确的标准，而且要加强班级管理机制，这样，在这 方面才能尽量减少问题的发生，从而营造一个更加和谐的班级氛围！第三，就是非常重要的团校学习了。在前两次的团校学习中，无疑，我们的 活动出现了很多很多的问题，特别是在第二期的宣传工作上，我们做的无疑是失 败的，甚至效果还不如第一次好，很多同学根本不知道我们这次团校学习的举 行，这就很令人思考了！准备工作的不足让我们很难对团校学员进行选择，造成 了第二期的人员偏少的问题。而在这两期的学习过程中，我们出现过申请报告厅 空调，表格，对学员进行适当的考勤，对学员分组，汇总等一系列问题，重要的 是我们发现了问题，这毕竟是好事，为下一期的团校中不会再出现类似的错误。 再就是我觉得团校的创新因素不够，不能够吸引学员的眼球，我希望以后周琪能 在这方面加强一些，最后关于团校，我觉得第一期的学员还是应该以我们学生会 的干事和部长们和大一的各班班委为主，特别是我们的新干事，提高他们的思想 认识是需要尽快的，而我们学校大师级的老师会让他们受益匪浅的。而在第二期 才应该面向普通同学，这对我们学生思想认识和素质的提高也是很有益处的。最后就是一些小事了，像收缴团费，补办团员证等等，这些事情我希望在周 琪手上能做好规划，不应该今天弄下这，明天弄下那，像我们那时候，很多都没 统一起来，造成了很多不必要的麻烦，所以以后还得充分调动好干事，这些事情 很多就很容易解决了！部长个人工作总结怎么写5提高专利创造能力推进产品创新山东省知识产权局和山东省财政厅于20xx 年度授予我企业（日照绿色民足鞋革科技服务有限公司）- “山东省专利创造能 力培育单位”荣誉称号，并提供了一定的培育专项财政支持。我公司在培育期内 严格按照山东省企事业单位专利创造能力培育合同书要求认真履行责任和义 务，在山东省知识产权局的政策支持下，在日照知识产权局、开发区科技局等领 导的大力帮助下，我单位的培育工作取得了实质性的进展，顺利完成了各项工作 目标，企业发展有条不紊。现将20xx-20xx年度我公司开展的专利创造能力培育 工作做如下总结和汇报。一、系统管理、分项落实成立培育工作领导小组，明确专利培育实施负责人，执行专人负责制。小组 设立组长一名，副组长一名，成员7名，进行项目开发、产品创新、效果论证及 专利撰写、申请等工作。公司根据年度专利培育总体目标，结合现代市场需求，依靠自身资源优势， 合理安排专利负责人员到位，将创新具体的项目分配到个人，定期检查目标完成 情况及工作进度，并通过制定专利工作管理、评价和奖励等机制，激发员工工作 热情，调动了其积极性，保证了培育工作的顺利、有序开展。二、运用知识产权战略，促进企业发展(1)公司注重专利保护，公司是一个研发生产单位，每年创新成果多项， 为了有效保护创新成果，公司针对每一创新项目实施跟进专利撰写及专利申请， 现公司培育期内共申请专利53项。(2)运用专利技术带动产品创新，公司加大创新力度，在申请多项专利技 术的同时，注重产品专利成果转化，创新产品，公司成立专利成果转化处，并由 专人负责专利转化与实施，效果显著，其中功能鞋相关专利转化40多项，专利 率达80%以上。(3)通过专利技术提升产品附加值。企业在研发过程中注重产品技术的创 新性和新颖性，通过专利技术提升产品附加值，从而提高产品市场竞争能力，实 现直接产值200多万，间接产值数千万元。三、建立专利产品创新团队，完善专利工作制度。公司高度重视知识产权及产权保护工作，并根据本单位的实际情况和新形势 的要求，及时调整和完善了专利工作的思路和工作重点。1、建立了知识产权创新团队。该所现共设立6名专利专职工作人员，专业 从事产品专利撰写、申请及产品技术创新，该所充分发挥公司科研人员、技术信 息、研发能力、试验设备等资源优势，以发明创造与科学试验相结合的创新模 式，验证发明创造的实用性、完善性，并且提供对发明创造进行技术完善、技术 评价等工作。同时该所专利工作人员在进行专利工作时，严格按照专利申报流程 和产品创新流程模式进行规范化工作，确保了专利工作的顺利实施。具体工作流程图如下所示：(1)专利申报流程图修改定稿(2)产品创新流程图反馈环节2、完善了专利管理制度。相继出台了机构人员专利管理制度、产权 管理制度、知识产权保密管理制度、技术资料档案管理制度及知识 产权奖惩制度等，对专利工作的专利领导小组成员设定、专利申请、专利撰 写、产品技术创新方案、产品创新设计、档案管理、专利保密、专利实施、奖励 和报酬以及专利产权管理等内容，进行了详细的制度规定和规范化管理，使专利 工作更加规范、有序，同时采取知识产权业绩与技术研发人员、实施转化人员、 管理人员的考核、晋升、技术职称评定及其他奖励挂钩，提高了工作效率，调动 了工作人员的积极性，为公司专利培育工作的开展奠定了良好基础。3、加大专利制度的执行力度。在涉及专利申请和维权前，公司创新团队充 分运用专利制度的规则对专利信息进行综合分析，结合专利检索，随时查阅国内 外相关领域的研究和专利动态，对产生的新技术方案和设计方案，及时申请专利 保护，避免知识产权的流失，对纳米功能鞋、鞋材以及功能材料等具备产业化前 景的专利积极进行推广实施，尽快实现产业化。四、立足企业创新，带动行业发展为了将企业科技成果得到转化，我公司特设立成果转化处及产品技术推广中 心，与国内名校建立了长期合作关系，特别是成立了山东省功能鞋技术研发中心，对项目进行可行性研究和报告撰写，使科技成果快 速转化，产品技术得到推广，目前功能鞋专利转化率达到80%以上，鞋内净化等 专利技术目前已在全国部分鞋业得到应用，如高密的海宇鞋业、凤墩鞋业以及金 猴集团、3515、亨达集团、红蜻蜓、雷速体育等，实现公司销售利润900多万元。五、搭建专利创新平台、积极服务奉献社会。公司依靠资源优势指导企业创新，催生创新产品。目前，已先后为20多家 企业和个人提供了专利申请服务，协助企业实施了专利战略，加快了创新型企业 建设的步伐，除指导企业创新和提供专利申请外，还为中小学生提供创新授课活 动，培养中小学生创新能力，并无偿为中小学生的发明代写专利。六、加大创新投入，建设创新环境。公司20xx年度实验室建设方面投资了 50万元，用于对纳米功能鞋材实验 室、纳米材料光学、化学试验室、物理实验室的检测、试验设备购入，现在共建 立5个实验室和一个材料生产车间，为自主创新提供平台，增强了公司科研能 力，进一步推动了知识产权工作的全面快速发展。七、完善财务管理制度，管好配套资金。公司在培育工作开展中，设立培育工作配套资金，通过科学的合理的财务管 理、成本核算和财务支出，合理分配。在财务资金使用过程中坚决执行专款专用 的原则；坚持技术功能与成本统一原则；坚持节俭、节流原则，杜绝浪费。建立 费用支出计划、审批制度；建立费用支出管理制度以及财务复审制度。保障配套 资金账目明确，并通过节约资金流、减少无效资金占用等措施保障该培育工作配 套的资金有效利用。八、开展创新讲座培养创新人才公司设立企业文化学院，主要对企业在职职工以及各大企业需要培训和学习 的人员提供授课讲学，今年对企业员工开展关于知识产权知识讲座共计4次，主 要培训内容为知识产权创造、知识产权运用、知识产权保护以及如何发挥自主知 识产权作用等，通过培训，让公司全体员工了解了企业如何要申请专利，如何保 护企业的知识产权等内容，起到了很好的效果，企业员工知识产品产权普及率达 95%以上，同时对企业决策层、各级领导和中层以上管理者以及科研人员进行产 权专利知识的专业培训12次，普及率为100机同时公司支持鼓励4名专利工作 人员加强专利保护知识的学习，积极参加了省、市业务知识培训4次，不断提高 了专利工作人员的工作能力。公司着重培养企业知识产权高层次专门人才，有计划的派送2名专利技术人 才先后两次到国内大型企业进行学习和技术培训，努力提高其专利创造能力，培 养专利工作骨干型人才。九、20xx-20xx年度专利培育工作完成指标通过公司培育工作领导小组有计划、有步骤的管理与实施，20xx-20xx年度 专利培育工作开展获得成果：1、实现了申请国家专利53项。2、申请4个市级科技技术奖励项目的申报，项目名称为：（1） RNKY系列场效应净水机（2） LSMZ系列纳米复合微乳型抗菌除臭剂（3） RNKY系列体腔清洗水疗仪（4） LSMZ系列全息磁元按摩功能鞋；3、申请1项国家中小企业创新基金；4、完成科技查新项目12项；5、完成项目检测20项；6、完成“LSMZ系列全息磁元按摩功能鞋”、“LSMZ系列纳米复合微乳型抗 菌除臭剂”等项目的成功转化及产业化。十、20xx-20xx年开展培育工作资金使用情况分析20xx-20xx年度，为开展产品专利培育工作，现已进行实验室建设及产品前 期开发投入、技术人员培训、专利申请以及产品宣传、推广、查新、检测等费用 共计约140万元，实现知识产权工作经费每年增加20%。卜一、下一步工作目标公司以建设LSMZ功能鞋技术研究开发平台、LSMZ功能材料研究开发平台、 LSMZ功能鞋垫研发平台、建设足类保健品研究开发平台、知识产权服务平台与 专利创新平台五大平台为己任，注重产品创新，加快专利转化，完成培育工作目 标，确保培育工作顺利进行并取得实效。经过多年来的不断努力，公司现已积累储备了大量的专利技术、信息资源， 在以后的工作中将不断完善工作方法和工作措施，注重专利人才培养和专利知识 普及，提高产品创新能力和专利转化率，为全省皮革行业的发展和地区科技进步 贡献力量。日照绿色民足鞋革科技服务有限公司20xx年10月18日部长个人工作总结怎么写6在联络部己经工作一年半了，从部员到联络部部长，自己从中学到了不少东 西。在作为一名部员时大的事情不用自己想，只需要认真做好部长交给自己的任 务就可以了，但是之后成为一个部的部长时，没有谁会告诉自己事情该怎么做， 只能靠自己，自己想办法去调动人手，去分配任务，我一直是这样想的，作为一 个部的部长，其主要任务就是要让自己的部员得到应有的锻炼，并且同时实现组 织交给这个部的任务。所以这半年来自己始终坚持着这个思想。现在就联络部工 作分内外两个部分来说说自己的经验以及不足。就内联这一块来说，给整个部以及自己的评价是刚及格，同时存在很大不 足。第一个要说的就是会员生日这一块，自己虽然分配了任务，但是实行情况很 不到位，自己和副部也没严格监督，因此很多会员的生日没来得及发出祝福，这 点上自己觉得有些惭愧。再就是我让部员鼓励普通会员按时训练的事，这个实行情况还可以，开始实 行时效果还不错，但是最终还是没有挽留住大部分会员，关于会员流失的情况的 分析还要放在大学生的大环境和学生个人原因上作分析，但是其结果也可归咎于 自己的方案没有起到实质性的效果，没有起到决定性的作用。第三就是，在学校社团这一块，和其他社团共同举办了一些活动或是参加了 其他社团的一些活动，效果还算可以，就是本社团现在面临的高技术人员短缺， 我们09这xx届在跆拳道方面真正有过硬的技术的没有几个，能拿得出去表演的 节目现在也没有几个，所以中间推掉了几个社团的邀请，对于社团交往这一块确 实是有所损伤的。对于外联这一块，倒还是有些欣慰的，至少我们这xx届迈出了第一步，拉 赞助的第一步。先后我们用了三天的时间拉了赞助，主要是为“冬季长跑活动” 和“晚会”，总算是拉到了 200元得现金和500元得奖券，虽然自己和社团主要 负责人不是很满意这个成绩，但是总归比以往什么都没拉到要强一点。拉赞助这一块自己是很有体会的，第一点就是对于未知的东西，不要下意识 的就去害怕它恐惧它，敢于向它前进，无论成功与否这本生就是一种进步。第二 就是拉赞助时无论自己有什么样的底牌，活动多么没影响力，既然决定要拉赞 助，就应该相信自己和相信自己的社团举办的活动能为商家宣传好，信心对于做 任何一件事都是很重要的。要想成功，必须无所畏惧。第三就是在和商家谈判时 一定要注意细节，注意商家是否有意愿赞助，注意观察商家的表情，同时注意自 己的言辞要礼貌得当，对于意愿有些强烈的商家一定要保持自己的耐心，和他慢 慢谈，决不能急功近利，但是也不能一拖再拖，不能被那些老板玩来玩去，他们 毕竟是有丰富社会经验的社会人。记得在工大那边有一家俱乐部，主要是经营台 球、轮滑、迪吧的，我们的人和老板谈得都差不多了，就等着签协议了，但是一 天后老板还是反悔了，我们当时弄得心情很不好，也怪我们一开始没看清商家的 意图。之后成功的那家是九龙街的一家烧烤店，前前后后我们也去了好多次，主 要是先前社团在这一块没什么经验，为协议书都跑了两趟，很是郁闷。所以为了以后的赞助，在此总结一下。第一，必须要有一份详细的外联策 划，其内容包括活动内容和预算，商家一般情况卜主要关注这两点，其他的像往 届活动成果和社团简介可作为补充资料，作为充实策划书而用，这样从策划书也 能让商家看到我们的努力和诚意。第二，在和商家谈判时，要先摆出自己能提供 的赞助方式和规模，说明赞助对于商家的好处，不能违背学校的规定，不然活动 办得再好，搞不好也会挨批，还可能学校根本就不让办活动了，那赞助也就没什 么意义了。在说条件是事先要留有度，确定商家别无选择时态度要强硬一点，这 样有利于得到较多的赞助。第三，协议书一定要事先写个草稿，也就是用在什么 商家身上都实用的那种，省得临时写手忙脚乱。第四，要做好回馈工作，本着平 等互利的原则，一定要让商家觉得他的赞助时值得的，这样做也有利于社团的荣 誉和争取下次活动的赞助，争取和商家保持长期的赞助。外联赞助经验也就这些 了，希望能留给下xx届一定启示和帮助吧。再说说和其他学校的联系问题，对于大型活动，和其他学校合作是必要的， 既可以扩大活动的影响力，也可以借助别人的力量把活动办得更好，还可以相互 学习和借鉴经验。上学期我们社团办得晚会就是这样，邀请了中科大、合工大、 合肥学院等学校，是整个晚会变得丰富多彩。我们事先就和其他学校保持着联 系，有些学校我们也亲自跑过。个人觉得这种传统要继续发扬。对于其他学校的 邀请也要认真对待，这样才显诚意。对于联络部的工作总结也就说到这，再说说这学期要做的事吧。由于这学期大型活动较少，所以把这学期的工作重心转到内联这一块。会员 流失是我们这学期面临的一个重大问题，所以我要弄清情况，对于第一个星期训 练的情况进行记录观察，结果很不令人满意，所以决定在接下来的时间里采取行安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但 我觉得我们在这一点上做得还远远不够，特别是一些相关安全知识一部分员工还 没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，安全生产本身固有长期性、复 杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境 的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但 还很多不足之处。1、首先在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高， 管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不按 照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序 完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患。2、在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到 位，没能及时发现和纠正员工存在的习惯性违章和经验主义错误。违章发生后没 造成安全事故的，我们个别安全员顾予面子问题没有按照规章制度进行处理。3、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的 安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经 验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管 理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。明年工作计划：除了完善上半年存在的问题外我们还要使现场管理向纵深发 展，克服现场管理深入不够，加强生产现场管理，解决生产实际问题。加强生产 工艺纪律监督管理和生产工艺关键控制点的监督管理“与装配车间、物流部等部 门加强沟通协作，完善生产指令，物资计划等。根据我公司的产、销、存情况， 认真搞好安全生产工作。将在“标准化、规范化、精细化”管理如何融入日常管 理、生产工作过程中做逐步的摸索，努力完成相关生产管理及领导交办的各项临 时工作。20_年以来，在区委、区政府的领导和市残联的指导下，我会立足全区实 际，砥砺奋进，开拓创新，真抓实干，尽职尽责，不断提高为残疾人服务的能 力，稳步推进各项工作，顺利完成各项任务，在残疾人工作上取得新成绩。一、上半年工作总结（一）强民生，全而落实贫困残疾人社会保障政策1、生活补贴和护理补贴全覆盖。具有户籍的最低生活保障对象、建档立 卡贫困户中持有残疾人证且残疾等级在四级以上（含四级）的残疾人享受生活补 贴，一级、二级残疾人为每人800元，三级、四级残疾人为每人400元;截至目 前，已完成全部11201人资料审核工作。重度残疾人享受护理补贴，每人每月 60元，截至目前已完成第二季度打卡，享受人数为9613人，正在开展第三季度 资料申报审核工作。动，也让部员们一起想了行动方案。接下来就是讨论和实施行动方案。争取能留 住更多的人。还有就是培养能接手联络部工作的接班人，主要选取1到3名部员进行重点 培养，首选那些工作认真负责，平时积极参加训练的人。总结展望到此也就告己段落了。最后祝协会越办越好，人越来越多吧。联络部部长李叶飞20xx年3月4日部长个人工作总结怎么写7转眼间已在学习部工作了一个学期了，通过这一个学期的工作和生活，大学 的轮廓在我的脑海里日渐清晰了，它是既充实而又富有挑战性的，做每件事，每 一天都会有新收获，自己的能力也在一点一滴的日常学习和工作中积累起来，到 了期末，回顾这一学期在学习部工作的点点滴滴，我真的是收获很多，心中莫名 的产生一种由衷的感激，感谢这个温暖的集体，感谢身边每日帮助我的同事，真 的谢谢你们，让我成长了这么多。在这个学期的工作中，学习部主要承办了新老生经验交流会、3g知识讲 座、新生辩论赛、四六级经验交流会和查课。新老生经验交流会是由部长们负责承办的。在参与其中的过程中，我的确感 到受益颇多，它提供了刚进大学校门的新生与优秀的学长们交流与沟通的平台， 让尚未适应大学生活的新生了解了大学究竟要学什么，怎么学，让新生们不再迷 茫，迅速的进入状态。但其间也有些做的不足的地方，如宣传工作做的不够周 到，以至于很多同学没有准备多少问题。这点是以后活动中应当注意和改进的地 方。在这学期的工作中，学习部还承办了两次3g知识讲座，这是由我们全体干 部干事一起参与的一次活动，其准备阶段我负责发放传单，贴海报和挂喷绘。虽 然这些看似都是小事，其实它们都是非常重要的，它起到了宣传这次活动，让更 多人参与其中，扩大影响范围的作用。第一次讲座有一个遗憾就是没有满座，在 吸取经验后，第二次讲座时我们加大了宣传力度，使现场座无虚席，观众热情很 高，活动取得了良好的效果。在这学期学习部承办的活动中，辩论赛是持续时间最长，也是工作的最辛苦 的一个活动，在历时近一个月的辩论赛中，我负责收挂喷绘和贴海报，在预选赛 中我当了4次裁判，并协助其他同事相置赛场，在决赛中负责签到和维持场下纪 律。贴海报和挂喷绘的意义我已经提过是很重要的，是宣传活动的关键。在辩论 比赛中，我们的工作还存在着不足的地方，如：在开始的淘汰赛中，由于规则中 有些方面没有做统一的规定，导致裁判吹哨的时间把握有些区别，在比赛后，我 们马上改进了规则并做了统一的规定，以后的几场辩论赛中再也没有出现此类情 况。在决赛上，工作不到位的地方有：幻灯片设置不对，导致多次上台调试，现 场纪律没有维持好，同学们鼓掌较随意。这些都是以后工作中需要注意的地方。一学期中我们最日常的工作就是查课了，这也是学习部独一无二的工作，在 这个学期的查课中，我先后负责了 05级和06级的查课工作，并在06级查课小 组中担任组长，开始时查课的确出现了不少问题，由于那段时间的活动较多，时 间不足以及对查课的重要性认识不够，导致05级没有完成规定次数的查课任 务，在几位部长的提醒下，在查06级课的时候已基本改正了以前的错误，按时 按量地完成了查课任务。在这些活动的组织过程中，我的收获很多，如：在为3g知识讲座发传单时我锻炼了自己的勇气，敢于主动与陌生人交流并 介绍自己的活动;在辩论赛布置赛场时我认识到了时间观念的重要性，一定要守 时才能出色的完成任务;在当辩论赛裁判时我了解到规则的重要性，一切都要严 格的按照规则行事，做到公平，公正;在查课的过程中加强了我的责任感和使命 感，锻炼了自己的表达能力和勇气，敢于在讲台上准确无误的念出所有人的名 今 笺笺 子，守守现在回忆起这些点点滴滴，不知不觉中发现自己已经成长了许多，是学习部 给了我这个机会，是可爱的同事们给了我这个机会，我由衷地感谢这个优秀的集 体和可爱的同事们，尽管在过去的工作中我们的确表现出很多不足，但我相信我 们一定能伴随着学习部一起成长起来，我们一定能把学习部建设的越来越优秀， 我对学习部的明天充满信心！2、开辟申请办理残疾人证绿色通道。对申请办理残疾人证的残疾人，20个 工作日内免费完成残疾评定及证件发放工作。对残疾人相对集中或确因行动不便 无法亲自到医疗评定机构的残疾人，组织相关人员进行入户评定。（二）抓攻坚，精准扶贫提升残疾人生活质量1、为贫困残疾人购买人身意外险。根据关于下达区20_年财政扶贫资 金项目计划的通知（裕扶组（20_） 12号）文件要求，继续投入54.355万元， 在中国人民财产股份有限公司为全区10871名建档立卡贫困残疾人购买了 20_ 年人身意外伤害保险。2、积极关爱残疾人生活。联合六安市兹心实业有限公司开展“帮扶残疾 人、兹心献爱心”捐赠活动，对部分乡镇所有一级重度残疾人捐赠羽绒服并开展 爱心售卖和接收就业活动,活动现场共发放羽绒服679件。3、做好扶贫村结对帮扶工作。按照区委、区政府安排，我会在石板冲乡砚 瓦池村开展扶贫结对帮扶工作。帮扶人员对所帮扶的30户建档立卡贫困户定期 逐户走访，做好扶贫手册的走访记录和帮扶措施、取得实效等，巩固脱贫成果。（三）促就业，全面完成各项残疾人创业就业扶持项目1、做好残疾人实用技术培训。举办20_年残疾人农业实用技术培训班。培 训班为期3天，提供免费食宿，并邀请区农委、蔬茧局、水产局等6位专业人员 进行授课。培训内容为种养殖技术等，全区120多名残疾人参训。2、开展盲文培训活动。免费开展盲文培训班，同时发放50套盲文自学读 本、写字板和写字笔。3、残疾人机动车燃油补贴。为120名持有二代残疾人证且平日靠机动车（三 轮摩托车、机动轮椅车等）代步的肢体残疾人及多重残疾人申报机动车燃油补 贴，每人补贴260元。（四）重康复，全方位做好残疾人精准康复服务工作。1、认真开展残疾人精准康复服务工作。截至7月9日，全区有康复服务需 求的残疾人10999人，己服务残疾人6021人，康复服务率54. 74%。获得辅具的 134人，辅具适配率9. 9%。其中，建档立卡贫困残疾人服务率56. 05他 因病致 （返）贫服务率53. 76%,残疾人康复服务率列全市第一。2、认真实施精神病药费补助和残儿康复项目。全区M05