燃气有限公司行为准则.docx

XXXX燃气有限公司行为准则1.内部交往(1)公司倡导以下行为：树立大局意识，以集团整体利益为重，建立信任、协 作和尊重价值创造的文化。坦诚沟通，求同存异，高效协同。(2)禁止的行为：相互诋毁、制造矛盾、拨弄是非或推诿扯皮、怠慢敷 衍、揽功诿过，制造不信任的工作氛围或对立情绪，影响企 业形象和声誉。相互馈赠礼品或超标准接待。制造假数据、假信息，粉饰业绩，隐藏问题，报喜不 报忧。招聘、任用等环节不遵守公开、公正、公平原则，任 人唯亲。2.外部交往(1)公司倡导以下行为：遵守商业惯例，公平竞争、合作互利。遵循诚信共赢的原则，与合作伙伴开展业务合作。了解有关提供或收受礼物、招待或者津贴、小费及收 费的当地习俗，在同合作伙伴及其他利益相关单位、个人提 供礼物或招待之前，先向直线经理申请批准，并在遵守适用 的法律法规的前提下提供或收受礼物。对于难以回绝的赠送礼品，可先行收下，再及时上报 相关部门和直接主管，并依据公司礼品处理办法进行处理。为开展经营业务向客户提供的信息(包括但不限于安 全知识宣讲、服务承诺宣传、优惠/降价政策、公共宣传等)， 须经公司相关专业部门及直接主管审核同意后发布。按照集团制度要求对外发布信息，对各种媒体出现的 涉及公司的敏感信息应及时上报直线经理或专业管理部门。以合法合规、尊重的态度妥善处理与政府相关部门的 关系，谨慎承诺、积极履责。(2)禁止的行为：未经批准，向竞争对手或供应商提供有关公司的任何 商业秘密。滥用权力影响供应商的评判标准及公平选择。未按公司规定，采购或出售公司的产品及服务。直接或间接索求、给付或接受任何形式的贿赂。推荐或招聘有竞业限制协议的同行业员工。未经批准以公司名义在新闻媒体上发表意见与消息、 出席公众活动。3.个人利益与公司利益3.1 职务侵占（1）严禁利用职务便利谋取私利的以下行为（包括但 不限于）：侵吞或侵占公司收入、付款、公司经费及资产。挪用企业资金或擅自将企业资金借贷给他人。明示或暗示下级提供好处/优惠/服务。利用个人权力进行利益输送。虚支公司经费占为已有。擅自对外提供担保或代表企业做出承诺。（2）因工作关系或由于公司资源而形成的各种直接或 间接的收入及隐性利益等均属于公司所有，未经批准，员工 不可用于私人用途。包括但不限于：与公司业务相关而形成的各类优惠积分。由于公司业务采购而形成的各类优惠政策或附赠的 礼品。3.2 竞业禁止员工不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司 的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。3.3 3个人投资公司禁止以下行为：对公司的客户、业务关联单位或商业竞争对手进行投 资或参股。假借他人名义从事上述投资行为。3.4 兼职（1）公司倡导以下行为：公司倡导员工在业余时间参加社会公益活动，但如利用 公司资源或可能影响到工作的，应事先获得公司批准。（2）禁止的行为：未经公司安排或批准，在外兼任获取报酬的工作，特 别是兼职于公司的业务关联单位、客户或者商业竞争对手。在劳动合同期内有双重劳动关系。3. 5人员举荐（1）公司鼓励举荐优秀人才，但属于亲属关系（包括 姻亲和血亲）、同事关系、同学关系的，应事先向人力资源 管理部门提前申明。（2）举荐者应回避以下人员面试或工作安排：员工三代以内的直系亲属。跨公司或跨产业集团工作的直系亲属。同一专业系统内有直系亲属关系的。配偶、子女在同一公司工作的。曾经有业务关联的直系亲属。3.6财务处理员工须严格按公司财务管理制度报销费用。严禁以下行 为（包括但不限于）：伪造各类票据或假冒上级领导签字。未经相关部门审核，超标准或超预算报销费用。未经授权，借他人名义报销费用。未经批准，报销家属、同学、朋友等其他人员的费用。不提供原始凭证或费用发生情况说明的费用报销。