商场上半年工作总结怎么写六篇.docx

【工作总结怎么写】商场上半年工作总结怎么写9篇。岗位半年工作总结从哪些角度来写好呢。经过过去这段时间的积累和沉淀， 我们已然有了很大的提升和改变，是时候花时间来准备收集与撰写有关岗位的半 年总结了，以下的商场上半年工作总结怎么写或者是您在寻找的内容，希望本页 内容能帮助到您！以下是整理的商场上半年工作总结怎么写六篇，欢迎阅读与收藏。在罗列的超市工作计划中有三方面内容：第一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。实际销售完成年度考核计划 的130%,同比增长15%,所实现的纯利同比增长38设。确立了武商建二在青山 区域市场的领先市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品 牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最 低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和 “引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业 绩，整体销售同比增长36乐占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。突破 常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保 持区域领先优势。第二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然08年建二狠抓现场管理.，全 面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。对商场 硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。第三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。以“打造企业执行力” 为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了 900多小时，万余人次的各类培训， 真正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进行了两次较大规模 的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。xx年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业发展的问题：问题一：经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显。问题二：对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾。问题三：促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的发展。问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。问题五：全场性应季商品的货源及结构问题没有改变。步。平时我注重政治理论学习，与党的路线政策保持一致，坚持全面贯彻党的教 育方针，进一步增强了自己为人师表的责任感，注重学习教育教学理论、科学文 化知识，更新观念、扩大自己的知识面。自九三年以来先后参加大专、本科自学 考试，现己本科毕业。根据学校财务发展的状况和外界形势的发展，也为了使自 己在专业知识方面懂得更多一些，站得更高一些，两年前我给自己定了一个目标 参加了全国会计中级职称的培训和考试，XX年12月我顺利地拿到了会计师 的证书。“学无止境”，在学习上我会更加努力。二、强化单位财务管理，以服务为导向，多办实事我夏溪中心小学各校的财务自1999年元月1日起就实行了全镇小学一本帐 管理，实行事业单位预算外资金收支两条线管理。在执行过程中，严格执行会计 制度，搞好会计核算，督促收入进度，严格控制支出，在全体教师的配合下，确 保了单位收支的及时到位和资金的有效使用。在学校工作中，教学是主导的，财务是从属的，但财务决不是消极从属于教 学，它反过来又是保证和促进教学的重要条件，我们会计室能密切配合教导处、 总务处，从教学实际出发，积极地为教学服务，对各项财务开支，只要有利于教 学的，就千方百计地支持。在资金上保证教学需要，并不意味着“有求必应”， 要多少给多少，而是把保证教学需要和发挥资金效果结合起来，做到少花钱，多 办事，办好事。踏踏实实做好本职工作，实实在在为教师多办实事。作为财务人员其本职工 作就是为广大教师做好工资、福利等方面的后勤服务工作。工资统发校对工资、 增资、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、校务公开、等工作，耐心 细致地做好工作。这些繁琐、复杂的工作光靠我一个人是不可能完成的，它之所 以能够完成靠的就是大家的支持和帮助。我在搞好本职工作的同时，还协助其他 部门做好后勤服务工作。前阶段进行的XX年度学校财务考核的工作，我校取得 了可喜的成绩，这与我们全体教师的共同努力是分不开的。感谢大家对财务工作 的支持，并希望大家能一如既往地支持财务工作。我相信只要我们团结一致，坚 持财务制度，按规矩办事，XX年的财务考核我们会站得更高。不足之处对自己工作总结的目的就是找出不足之处，以便在今后的工作中加以改进， 使工作做得更好。一、在年级组、会计室管理中，有时不注意自己的工作方式，态度不好，在 此我对我们年级组以及会计室的老师表示抱歉。二、在年级组管理中我没能很好地深入课堂，未能完成好听课任务。在今后的工作中，我将改进工作方法，进一步增强服务意识，还是那句话 “踏踏实实做好本职工作，实实在在为教师多办实事。”自从今年五月向大丰市教育局申报创建盐城市“新教育实验”特色学校以 来，我们即以开放的理念为创建工作注入了全新的内涵，以开放的实践为工作赢 得了广泛的支持，以开放的模式为创建工作迎来踊跃的参与，以开放的成果为创 建工作构筑坚实的基础。一、开放的理念为创建工作注入全新的内涵。盐城市新教育实验特色学校的创建应该走什么样的路才是有生命活力且能促 进创建特色学校工作本身走可持续发展之路？新教育实验的“六大行动” “十大 领域”是我们创建工作的核心领域，围绕这些行动与领域我们又能在什么的思想 引导下开展卓有成效的活动？我们又能开展哪些确实能够培养学生素质、促进学 生发展、促进老师提高、促进学校提升的活动？这是我们在创建之初一直苦苦思 索的问题，冥想苦想、辗转反侧，突然有一个词语蹦入我们的脑海，让我们眼前 一亮、豁然开朗、如释重负，让我看到了盐城市特色学校的创建工作前途的一片 光明、无限美好，那个让人梦寐以求、痴情一片的词语就是一一开放。新教育实验本身就是一个开放的体系，“六大行动与十大领域”本身就要求 我们实验学校在立足课堂的基础上走出课堂，让我们的校园有书香的气息、有成 长的快乐、有窗外的声音、有无限的网络等等，这些本身就是以“开放”作为提 前的，只有拥有一种开放的'冲动才能让我们的新教育实验工作根深蒂固、根深 叶茂，只有让我们的新教育实验有了旺盛的生命力，我们的创建盐城市新教育实 验特色学校的工作才会是有本之木、有源之水。因此，我们选择开放，我们在一 种开放的心态开始了我们的创建工作。在这种开放的心态引领下，我们的创建新 教育实验特色学校工作才能让更多的人了解、理解、支持，用我们不懈的行动去 让他们感动，同时让他们以实际的行动来支持我们的创建工作，在这样一种有效 的、良性的互动中让创建工作的土壤越来越肥沃，实现这样的愿望需要开放实 践；我们创建工作一定要得到我们全校师生的共同参与，这是我们的创建工作取 得成功的希望所在，这是我们的创建工作能不能使全体师生在参与创建的过程中 实现自身素质的不断发展的关键所在，而不再是几个人苦心经营的小舞台，应该 是全员共同参与、群策群力、集思广益、各富千秋的大平台，这需要我们的创建 领导工作需要有开放的心态，每个具体负责的老师也需要有开放的心态，在这种 思想的引导下我们就会为了创建工作而营造许多让老师展示自己才华且老师们有 能力来展示自己才华的平台，实践证明：这种开放的模式在后来的创建工作中迎 来的是踊跃、主动、高质量的参与；开放的创建思想还为我们创建成果的涌现提 供了一个开放的环境，而开放的环境一定会呈现出特色学校创建成果百花齐放的 喜人局面，同行与共享中真知灼见的呈现、随笔中真情实感的肆意流淌、读 书日记中对书的喜爱之情力透纸背、读书沙龙中对共同关注的书籍的争论是那样 铿锵有力、掷地有声，这些成果的出现与一种开放的创建环境有着不可分割的联 系。可以开放的心态让我们的创建工作走出了狭隘与封闭，走出了单调与枯燥， 走出了一条无比宽广并且还在不断开掘的道路，走出了一条让全体师生都能在创建的实践中一展伸手、施展才华的高速路，走出了一条能够不断地为教育的发展 赢得无限的空间的天堑之路。二、开放的实践为创建工作赢得广泛的支持。开放的心态带来的是开放的实践，一种全方位、立体化的对外宣传、实践也 赢得了广泛的支持。首先是来自教育主管部门的支持，这对于我们的创建工作非常重要，为了让 我们的教育股的同志能够了解新教育实验、支持特色学校创建，我们曾先后数次 登门拜访，接待我们的是专门负责特色学校创建工作的顾岚涛老师。我们撷取其 中的几个镜头与大家共享：镜头一：记得我们第一次去的时候，她只是说你们的周校长已经跟她说过 了，还说了我们的热情非常高，当我把事先准备好的同行与共享、书海拾 贝拿给她的时候，可以看得出来，她是非常感兴趣的，她放下手头的工作仔细 地翻阅起我们的创建方案，对我们以新教育实验融会读书、日记、报告、网络为 一体颇为赞赏，当我们详细地把创建的意图、内容、活动的安排等等向顾老师作 了汇报之后，她首先肯定了我们力图通过创建盐城市特色学校提升办学层次、推 广新教育实验的目的给予了充分的肯定，然后提出了几点非常有建设性的意见： 一是在中六大行动中应该突出一两个拳头领域，如我们的传统一一师生共写日 记，二是在行动中的过程中一定提升科研的层次，让科研成为推动创建工作的 “第一生产力”。多么中肯的两点建议，在后来的创建工作中，我们就重点突出 了师生共写日记、营造书香校园、聆听窗外声音等三个方面，同时在这三个方面 也取得了丰硕的成果。这只是我们以开放的心态争取领导支持的一个缩影，通过 我们孜孜不倦地努力，我们的赵局长、普教股的领导等对我们的创建工作及有关 成果都表现出了浓厚的兴趣和大力的支持。其次，我们还要以开放的心态赢得社会对我们创建工作的支持。通过我们的 努力，江苏省丰山集团、大丰市银都建材市场、大丰市广电局、南阳镇党委、政 府对我们的工作都表现出的诚挚的关心与厚爱。镜头二：当我怀着忐忑不安的心情走进银都建材严道左经理的办公室的时 候，我发现他正在修改自己来我校作报告的稿子，从这个细节我们就可以感受到 他本人对此次活动的投入程度，后来证明他的修改稿要比他在大丰市民营经济工 作会议上的发言更精彩，更符合小学生的特点。这一切不禁令我浮想连翩，记得 我们第一次约他来校为学生作创业报告的时候，他非常委婉地拒绝了，当我们诚 心诚意地第二次、第三次拨通他的小灵通的时候，终于有了 “精诚所至、金石为 开”的时刻，他答应来校作报告。六月一日下午南小首场报告会的场面是让人感动的，当我们陪同来校作报告 的两位同志一起来到教学楼前的时候，全校师生起立并致以热烈的掌声，那一刻 作为我这样一位长期生活在其中的老师，也深深地被感染了，我想说的是南小人 是多么热情啊！南小人的感情是多么丰富和细腻啊！报告会的内容更是精彩纷 呈：从殷凤山那百折不回的精神到温州人白天做老板、晚上睡地板的品质，还有 我们周校长非常动情的总结，一切的一切都让人深有感触，一切的一切都引起了 我们深深的共鸣，一切的一切都让人感到这是一场成功的、完美的创业报告会， 聆听窗外声音的活动也就此拉开的序幕。我们还利用时间带领学生参观了大丰市 阀门厂，和大丰市实验小学的师生进行了联谊活动，和大丰市第五小学、万盈镇 第二中心小学分别进行了校际参观学习活动，和我们的课改联谊学校一一锡山安 镇中心小学进行了互访活动，都取得了良好的效果。的确，我们的创建盐城市特色学校的工作不仅需要我们自身的努力，有许多 工作还需要来自教育系统内部、外部的强有力的支持，而具有开放意识的实践是 取得成功的重要因素。三、开放的模式为创建工作迎来踊跃的参与。营造良好的创建工作的外部环境是重要的、必须的，但能不能以一种开放的 模式为创建工作迎来全校师生的共同参与对创建工作本身却是具有决定性意义 的。因此，我们的创建工作必须以一种开放的模式让全校师生共同参与其中，才 能让我们的创建工作有深厚的群众基础，也才能让创建呈现一种各领风骚的局 面。1、开放的模式为各项工作的负责人广阔的施展空间。在创建工作之初，我们就明确了六大行动及相关领域的负责人，教师随笔： 周荣；聆听窗外声音：张国宝；师生共写日记：陈玲玲；读书俱乐部：陈静静； 同行与共享：肖国玲；建设数码社区：朱峰：熟练运用英语：连爱清；中华经典 诵读教材开发及经典诵读：肖隽琪。我们只是指明了具体的范畴，并没有进一步 明确具体该怎样操作，我们之所以一种开放的姿态来对待这一次的创建工作，是 希望每位创建负责人能够发挥自己的聪明才智为创建工作的开展增添全新的、让 人眼前一亮的内容。这样的我们的创建工作都能在正常开展活动的基础上，能够 在一种开放的模式下让每位负责的老师都能富有创造性地开展自己的工作。事实 证明这种模式是成功的，我们的负责老师是出色的。在他们的辛勤工作下，同 行与共享、古诗词精选作为校刊正式付印刊出，班级日记集、学生个人日 记集、学生读书日记集、读书沙龙活动、教师教育教学随笔、教学案例集、教育 教学论文集等如雨后春笋般涌现，交相辉映、熠熠生辉；网络成长更是硕果累 累，校长助理陈静静、年级组长朱峰、青年教师徐忠分别成了教育在线、成长网 上、师生网小学数学的版主，他们的文章还分别被莫愁、成长、新风 教育、教师之友上发表；聆听窗外声音活动也进行地有声有色。开放的模 式让负责人有了充分施展才智的舞台，他们也无愧于创建工作所付予的使命和重 托。2、开放的模式为全校师生的踊跃参与提供了无限的平台。古人云：问渠哪得清如许？为有源头活水来。创建工作这种开放的模式为全 校师生的踊跃、有效、高质量的参与提供了无限的平台。我们的两期同行与共享共录用文章七十多篇，在课改中放飞教育理 想、关于学校特色建设和可持续发展的思考、运用新理念创造性地开展 成语教学、当谎言面对诚信时、我被校长听一节课、我与课改结良 缘故事让数学课充满情与趣我们去秋游等一篇篇散发着浓郁课改气息 的随笔芳香四溢。第一期的书海拾贝中共设计了：经典小说、特别策划、经典诵读、读书 方法介绍、小学生阅读推荐书目、我们的读书日记等栏目，内容丰富、可读性非 常强；第二期书海拾贝则中专门老师负责整理，共推荐了二十七首经典古代 诗词共经典诵读使用，有“大江东去浪淘尽、千古风流人物”的豪迈，有“枯藤 老树昏鸦、小桥流水人家、古道西风瘦马”的孤寂，有“春花秋月何时了，往事 知多少”的缠绵，有“天苍苍、野茫茫、风吹草低风牛羊”的辽阔，经典的诗词 凝聚了负责老师的心血与智慧。我们的学生日记专刊一一五色石两期，分为 “家庭录像、轻松实况、动物摄影、四季花絮、校园直播、贝贝行动、心有灵 犀”，初略统计共录用学生日记五百多篇，通过撰写日记，让同学们与日记共成 长。网络更是一个开放的、能够展示我们风采的大舞台，到目前为止，在教育在 线、成长论坛、师生网正式注册网友十多人。他们在网上与省内外国内外的名师 对话讨论，撰写随笔，最多的人上网发帖已达五千六百多篇，在他们的带动下， 上网发帖成了南小最时尚、最热门的话题。同时: 朱永新、薛法根、夏青峰、诸 昌楼、张向阳这些平时只从杂志上看到的名人民教师都成了我们教师的网 友。网络拉近的教师与名人的距离，教师在网络的平台上茁壮成长，网络成为他 们反思自己的教学行为、撰写自己的教学故事的平台。当然我们全校师生共同参与创建工作的平台还有许多，经典诵读、读书沙龙 等等，一个开放的模式期待着有更多的志同道合者舍身其中，共同追求。四、开放的成果为创建工作构筑坚实的基础。教师随笔集：周荣的放飞教育的理想、肖国玲珍藏美丽、肖隽琪 追赶目标的人、陈玲玲铃铛声声、陈静静我的毕业班岁月、张国宝 我眼中的课程改革、站在自己的舞台上、我的XX等、倪卫忠学 步集、李晓国的成长印迹等十来本教师随笔集精彩纷呈，交相辉映。学生日记集：花开花落的日子、花开的声音、我和三个孩子的故 事星星心语倾听花开的声音河边小草小脚丫三个臭皮匠， 战我诸葛亮逝水年华小茶尖尖等二十多本班级和学生个人日记集同样 给人赏心悦目的感觉。校本教材开发：五色石一一学生日记集两期、同行与共享一一教师随 笔集两期、读书通讯一一书海拾贝两期、读书日记集读书沙龙案例 集各一期、读书手抄小报近二十份、报告集（筹办中）一本等等。这三个方面都是学校创建工作所突出显现出的成果，这些成果的涌现充分说 明我们学生的素质在创建工作中得到的健全地发展，我们老师的业务素质在创建 工作中得到一定的提升，我们学校的整体办学水平是创建工作中实现的质的跨 越，这一切的一切都得益于我们以“开放”为核心的创建工作总体指导思想，相 信在这一思想的指导下我们的创建工作一定会沿着一条科学、光明的道路向前 进。去年，学校总务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和上 级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，根据学校财 经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。受到学校 领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下。核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算 等等。在费用核算上采取分处室核算，随时都可以查出每各处室每个月实际发生 的费用。（一）精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领 导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬“凡事预则立”，学校全体财务人员在学校领导和有关专家的指导、帮助 下，总结以前年度会计核算经验的基础上，结合学校的具体情况和年度财务工作 目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结 等多种形式，事先根据学校发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计 核算手段，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国 家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电化手段设置了财务核算体系， 为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多 方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。（二）坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况 下办理了大量事项，取得了阶段性的工作成绩。由于近年来由于学校扩大办学规模，学校财务工作压力日易显现。为适应财 政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益 最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个处室每笔经济业务的合法 性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方 面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整 体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。财务“收支两条线”是学校所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪 律，就是所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务，所有的支出都必须按 学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家 财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常 大宗消耗的政府采购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条 线”的源头控制工作，总务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学校的 收支，做到全年财务收支无差错。受到学校领导和有关上级主管部门领导的好 评。管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠 的财务数据，学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求提供的数据资料； 其次是参与学校管理和决策，对学校存在的不合理现象，财务室已经提出合理化 建议，大部分已被采纳。科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校 资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真 实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的 效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。预算内经费管理工作预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保 险、住房公积金和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。1、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。2、办公经费开支严格执行校长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列 报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用， 一律不予报销。3、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报 相关部门，完善控购手续后方可执行。四、20xx年工作设想及需要改进方面去年学校总务处尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面 取得了阶段性的工作成绩，受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不 足之处也有很多，现将今年学校总务处工作设想如下：第一、在条件允许的情况下，增强学校财务计划执行情况的控制分析，进一 步加强学校的财务、会计核算工作，将学校的财务基础工作进一步做实。第二、增强财务计划的管理.，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事 先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。第三、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格 执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利 益。第四、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学 校争取更多的优惠政策，为学校的发展争取更多的资金。总之，经过共同努力，虽然我们财务工作也受到了领导的认可和支持，取得 了全校职工的信任。但是也面临许多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一 步为加强财务管理，根据潼教委20xx 178号文件精神,及上级主管部门的安排, 我校组织相关人员对学校财务工作进行了严格的自查,现汇报如下：加强了财务工作的管理力度。为了使财务工作的开展做到合理、合规、合 法，加强内部监管，学校成立了财经领导小组，财经审查小组，完善了永康小 学差旅费报销细则，制定有报帐员工作职责，档案管理工作职责， 内部审计工作职责财物保管人员工作职责，治理乱收费管理办法等 系列规章制度。加强了财务管理的透明度。学校的大宗设施的购买，学校重大维修，都先召 班子会及教代会论证通过后才进行购买。对于应纳入政府采购的大宗物件，严格 按政府采购相关规定办理，定期开展内部财务审计工作，定期向教职工公布学校 财务情况。严格公用经费的使用和管理。我校对公用经费的使用和管理严格按上级文件 会议精神执行，对不能开支的项目做到不予开支，公用经费的使用除保障教学所 需外，主要用于设备添置、校舍维修等方面，未挪用公用经费，未截留专项经 费，凡上级拨付的学生补助款，总是及时地发放到学生手中。严格按照财经纪律管理财务。严格执行上级标准收费，未搭车收费及乱收费 现象发生，所收学生作业本费及幼儿园管理费等均能及时全额上交。学校对支出 票据的收集要求做到及时，严格审批程序，校长在审核签字时做到不合理、不合 规的票据一律不签，未经学校校长审核签字的发票财务人员坚决不予报销，每月 支出票据经塘坝教育办公室审核后才拿到核算中心进行做账。学校各项经费支 出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无私设小金库和帐外帐等违规行为， 无滥用和铺张浪费等现象。特此报告！【工作总结怎么写】医院财务科的年度工作总结怎么写。为了工作顺利进行，一定要拟写相关的文档，我们可以在各个平台上搜寻一 些范文。看范文可以发现文体风格的多样化和特色之处，以下是为大家收集的医 院财务科的年度工作总结怎么写汇编5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距，财务人员业务能 力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新思维，开拓进取。xx年的工作 思路主要有以下三点：1、加强资产管理收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进行统计， 建立电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的 依据。2、合理控制费用成本，加强核算监督针对医院目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节 流。财务科将对房屋设备的维修进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财 务工作监督职能。3、科学管理人员队伍为有效调动工作积极性，强化服务意识，我们将对窗口收费人员进行绩效考 核，依据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制 度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理 模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需 要，用管理会计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制 和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋 划策的作用。财务会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。自我任职以 来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守， 忠实履行自己的工作职责。现将一年来的工作情况汇报如下：经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪 委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实 行了集中管理，财务科共分4个组，组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公 平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组 长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。我院的一些医疗设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导积极筹措资 金，走负债经营求发展的路子，申请利用政府优惠贷款购进大型医疗设备。财务 科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、 报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联 系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务 数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正;2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加 强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使 用，使医院效益最大化。20xx年已经告一段落，在此期间，我部严格执行公司管理的文件和工作程 序，积极响应公司的政策，无论是在人才培养方面还是部门规章制度方面，都在 不断地推陈出新，逐步完善。顺利完成了春节、五一、十一等重大节假日的后勤 保障和人手支援、调配工作。认真做好收入统计和成本分析工作，做好营运部门 经营成本控制和费用节流工作，在上级领导的关心和指导下，经过大家的共同努 力，我部20xx年度的各项主要工作得以圆满完成。具体完成的工作如下：一、在会计核算方面，积极推进财务电脑化工作进程，提高财务数据准确 性。1 .组织会计部相关人员在1、2月份对会计科目进行了全面的整理规范，全 面完成了金蝶系统电子报表的编制工作。解决了财务报表由手工计算容易造成错 漏，历史数据查找难的问题，会计帐务工作效率得到了极大的提高。2 .应付会计建立供应商QQ群，月结供应商由以前打电话对账的形式更改为 网上对帐，平时根据单据审核完成的情况，及时跟供应商完成核对确认工作。不 仅极大地保证了数据的准确性，提高应付账款对账效率，而且节省了通讯费用。3 .重点加强了应收、应付账款历史数据的核查清算工作，对以往系统中入错 账、乱入账的现象进行核查，并出具调账报告，逐步把历史遗留账目理清、理 顺。4 .由于历史数据的入账方式、分摊情况等存在不合理情况，组织会计人员花 费了大量的人力和时间重新复核、查找原因等，顺利通过会计事务所的各项检查 工作，完成了 20xx年税务账的审计报告。5.严格审查、跟踪采购借支款项。由以前的半个月做一次跟踪汇报到现在的 货款汇出三天就开始跟追采购员。对不合理解释要求其退款或限时供货处理，通 过整治现在对于已汇款后发货的情况基本上都能保证在一周内到货，有效地保证 了公司资金的安全。问题六：供应商渠道的整合在08年虽有改变，但效果并不明显。20xx年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的 整装待业，后有青山百货的步步紧追。我们工作计划中的重点将是以下几个方面：一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面 实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。二、准确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐 东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品 牌独家经营的格局。三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度通过组织架构的健全， 为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而 达到区域百货经典的经营格局。第四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源做强做大是企业经营 的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为09年的首要任务，进一步提 升商场的经营功能，开发新的经济增长点。第五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考 核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥 领军作用。第六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上 选择有实力的品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应 商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。第七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销09年的营销工作要突破 较为单一的促销模式，加强情感式营销。通过宣传、陈列、服务整体造势，包装 更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。第八、实施员工素质工程，实现人才发展战略转型20xx年，我们将加大企 业人才的培养和储备力度，实施培训“五个一”工程。同时，加大企业制度的执 行力度，进一步规范全场员工的工作行为，形成和谐、规范的良好工作氛围。半年的工作结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了的工作任 务。具体分以下几方面：首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不 够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任， 和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面6 .加强与人事部工资核算沟通工作，不断累积经验，遇到问题能及时与人事 部审核员共同沟通、研究，减少错误的发生，确保所录入的数据准确无误。7 .规范了淘宝支付流程，针对物品采购不定时、时间紧的特别，为了不影响 正常营运，加强与采购部沟通、协商，规范淘宝支付的流程，避免造成不必要的 影响。8 .加强与成控部的沟通，成收入、成本的划分、归类形成统一意见，由过去 成本根据自己的认识独立入账的方式更改为由会计员统一入账，避免了错入账、 乱入账现象的发生，形成了会计入账一致性、谨慎性、可比性的原则，有效提高 了会计核算的准确性。9.做好资金预算计划，确保公司资金营运正常，在资金充裕的情况下，及时 做好投资理财工作。认真了解、掌握投资消息，如中行、农行、安信网贷等，为 领导投资决策提供最优方案，实现效益最大化。二、在收入核算方面，坚持原则严把关，不断优化统计报表及数据分析工 作。1、发现问题及时汇报，并针对异常情况开具审计报告，如多收、少收、漏 收、入错账等，加强与营业部门的沟通协调，完善工作流程。如0A单的签批流 程、温泉部二次消费报表、员工价等操作方式，有效提高了工作效率，减少了差 错的发生。2、加强各营业点发票开具情况核查的力度，从开始只关注发票的金额到现 在重点关注发票的真实性进行转变，从源头抓起，对重开或多开发票形成有效监 督，真正起到“防微杜渐”的效果。3、做好大型推广活动（如浪漫七夕节;学生团、工厂团）和每月总收入、 旅行社消费等情况的数据统计、分析以及对比工作，为公司的经营效益分析提供 准确的数据支持。4、积极跟信息部沟通并完善审计报表数据电脑化水平操作程度，如冰川水 谷代金券回收统计，火族美食汇销售情况等，工作质量和工作效率有了大幅度提 升。5、优化报表操作方法，提高工作效率。利用0A系统信息导出数据，培训员 工掌握办公软件、函数公式等，减少人为的操作错误，保证了数据统计的时效性 和准确性。三、在成本核算成控方面，坚持市场调查力度不放松，不断完善部门监督流 程。1、加强采购单价审核力度，从成本“核算”向“控制”转变。多去部门巡 查发现问题，多去市场调查价格，认真做好市场调查评估工作。经过实地巡查， 发现餐饮部过期食品调料一批，及时上报公司处理。加强市场调查、采购议价， 有效地节约了公司进货成本，如58台联想一体机和柴油，其中柴油原清远报价 是5. xx元/升，后改为东莞采购，报价为4. 65元/升，节约0.51元/升，春节备 货采购8000升，节约了 4080元。2、规范月末盘点报表的操作流程，针对客用品、厨房用品等消耗性用品容 易出现错盘、漏盘现象，重新规范盘点报表设置，从报表中及时发现异常数据， 为正确、合理核算部门成本提供可靠保证。3、完善了餐厅、宵夜广场每天生鲜菜单采购下单流程，加强采购监督工 作。由原来部门每天电话通知采购，更改为每天用微信、QQ发图片给成控经 理，经成控经理审核后转发给采购跟进。4、加强工程总仓维修材料领用的监管工作，积极与信息部沟通，通过维 修系统审核每张维修单领用材料的真实性和有效性。5、加强二级仓库的抽查力度，发现物品过期等异常情况及时汇报反映，组 织盘点人员完善盘点方法和培训盘点细则，强调盘点责任到人，提高员工的责任 心。四、在资产管理方面，加强与部门沟通，不断提高资产管理员责任意识。1、在各部门的积极配合和大力支持下，完成了 20xx年第一季度资产盘点报 告，对各部门资产管理中存在的问题和出现的情况总结分析，提出改善建议。并 对出现的资产盈亏情况按照公司审批意见进行处理。2、每月做好各部门资产台账的统计表，对资产的购进、调拨、报损等情况 进行登记在册，并交各部门资产负责人签名确认存档。3、加强与各部门资产管理员和负责的沟通，对盘点方法、物品名称、存放 位置等进行多次沟通、交流，形成统一意见。如餐饮部餐具用具、厨房用品盘点 方法的调整，通过前两次的大盘点，各部门资产管理的责任心有了明显的提高。4、20xx年年度资产大盘点已经顺利启动，各部门由原来的被动接受盘查监 督，到现在的主动提出自盘核查，最后再又财务复查。在物品的管理、盘点的方 法以及工作的积极、主动性方面有了大幅度的提升。五、在有机农场管理方面，加强学习和了解，不断规范养殖成本核算工作。1、加强与有机农场负责人和饲养员的沟通，规范农场饲料、药品的领用登 记情况，每天记录实际饲料使用数量，为正确、合理计算禽畜饲料成本提供基 础。2、加强与养殖组负责人钟小强的学习、了解，禁止了外来人员去餐厅拉湘 水使用的情况，跟餐厅、员工饭堂沟通，充分利用湘水喂养禽畜，减少了饲料的 采购成本，有效节约了饲养成本。3、加强会计部与成本部的沟通工作，不断规范有机农场养殖成本和收入的 入账核算工作，为科学、合理计算成本费用提供依据。六、在业务技能方面，突出培训重点，不断提升员工综合业务能力。1、认真传达公司有关营销策划活动、价格变化等新文件的规定和操作，及 时反馈实际工作中出现的问题，掌握活动的重点和注意事项，如冰川水谷40元 代金券、佛冈人游奇妙世界二选一活动等。2、认真、耐心做好员工业务培训，从过去简单讲述工作流程到现在重点培 训工作方法、技巧，每月制定工作重点和培训计划，如开发票、现场监督等。每 周组织一次各分部代理领班学习、总结、分享工作经验，对工作的