在全市组织工作会议上的交流发言7篇（经验总结）.docx

在全市组织工作会议上的交流发言（7篇）目录1.创新“1333”工作法提升乡镇综合行政执法质效（乡党委书记）抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，XX乡党 委坚持高位推动、机制创新，创新提出“XX”工作法，探索 建立“X+X+N”模式，以执法效能提升破解基层执法难题， 努力打造精准执法、高效运行的乡镇综合行政执法新格局。一、重塑组织架构，“一支队伍”夯实执法根基一是坚持“三个结合”，一个理念统揽。始终把综合行政 执法改革作为提升基层治理效能的大事要事来谋划，坚持把 领会省、XX市和我市综合行政执法改革精神与XX乡实际相 结合，与司法、土地、市场监管、安全、环保等部门要求相 结合，与建设服务型、法治型乡人民政府相结合，将党的领 导贯穿工作始终。二是成立一委一队，一个平台调度。成立以乡党委书记 为主任，乡长为副主任，市直派驻站所长、中队长为成员的 综合行政执法工作委员会，统筹全乡综合行政执法改革工作; 组建以乡长为队长、分管副职为专职副队长的综合行政执法 队，健全联席会议制度和协调联动制度，不断规范工作运行。三是建立“X+X+N”模式，一支队伍统管。“X”是X支 释放模范效应。定期召开“致敬模范”大会，隆重表彰“模 范网格员”，每季度举办网格员积分兑换仪式，充分激发网格 员内生动力。在“模范XX”上开辟“模范网格员专栏”，增强 模范表彰的传播力，吸引力、感召力，营造“人人争当模范， 人人都是模范”向善向上氛围，把服务对象转变为治理力量。 健全街道社区干部包联网格、走访群众制度，采取包联共抓 层级管理模式，引领党员干部发挥先锋模范作用，带头在X 小时以外收集网格社情民意、解决群众急难愁盼。二是发挥阵地功能。依托党群服务中心、小区红色驿站 设立“网格员之家”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的二十大精神，抓好党内基本制度落实、抓 细党员教育管理、抓实党员作用发挥，真正让网格党支部发 挥教育、管理、监督党员的作用。精心打磨“老街大妈”志 愿服务、“家党建”系列品牌，引导网格员把网格当作家、把 居民当家人、把大家的事当成自家事来办，有温度地打通服 务群众“最后一米二三是激发自治活力。实施“红色物管”“红格善治”“红 邻驿家”党建项目，健全由网格党支部牵头，物业服务企业、 物管会、党员群众代表等共同参与的民主协商机制，搭建小 区恳谈会、楼栋协调会等议事平台，坚持民事民提、民事民 议、民事民定，推动大事共议、急事共商、难事共解，实现 网格问事、协商议事、自治管事。“六抓六促”推进园区党建引领开发区高质量发展（党工委党群工作部部长）XX经济开发区党工委在市委、市政府的坚强领导和市委 组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，始终把园区 党建摆在重要位置，通过“六抓六促”，加快推进“党建+” 模式形成示范带动效应，以高质量党建推动高质量发展。 2022年度，省考核六大指标全部完成，连续四年荣获全省开 发区考核“优秀”等次。一、抓政治统领，促主体责任落实落地我们坚持把政治建设贯穿园区党建的全领域、全过程， 围绕省委提出的打造开发区升级版的新定位、新要求，坚持 做到园区党建和经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。 紧紧抓住非公企业党组织“三会一课”、主题党日等党内生活 制度，与企业经营紧密融合，切实把政治建设落实在日常， 实现目标同向，互促共赢。二、抓学习提升，促思想解放聚力实干围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，我们结合开发区实 际，制定了实施方案，中心组带头集中学习X次、研讨X次， 开展全区党员专题辅导X次，开展党员干部常态化入企宣讲， 机关党委、企业党委也组织基层党支部全面开展了集中学习 研讨，持续掀起了党的二十大精神学习宣传贯彻落实的高潮, 推动园区上下形成凝心聚力、真抓实干、奋力争先的工作合 力。三、抓基层组织，促党建品牌示范引领一是强基础，制 定园区党建工作要点，明确全年工作目标。编发了党内常 用法规制度手册，规范基层党建工作。调整优化XX名党建工 作指导员，联系服务XX家商贸企业，实现正常经营商贸企业 党的工作全覆盖。二是树品牌，持续探索创新“党建+特色”品牌，发挥党 建引领作用。先后培育出好利阀党支部“党建+科技创新”、 旺旺食品党支部“党建+精细化管理”等特色标杆。通过观摩 先进、示范带动，电商基地党支部实践了“党建+产业集聚”， 推动了钢贸产业集聚。康必健医疗科技党支部助力了 “党建 +以商招商”，引进了一批业务关联的企业落户开发区。三是重激励，我们修订了非公企业党组织考核管理办法, 把党建工作的成效作为重点考核评价内容，与基层党支部书 记津贴挂钩，按照考核等次差异化发放每月XX-XX元津贴。 去年依据考核结果向基层支部书记发放工作津贴X.X万元， 激发支部书记的积极性，加快推动形成了 “党建+特色”品牌。四、抓阵地建设，促非公企业活动经常我们不断完善党群活动服务中心功能属性，引进了第三 方服务平台"猪八戒网”，成立了 “产业经济数字服务中心” 和“大学生创业就业基地”，不断拓展服务功能。去年以来， 先后为区内XX余家企业开展创业理念、营销策划、品牌推 广、网上销售等线上线下辅导XX场，参训XX余人次。提供 大学生创业就业孵化服务，引进短视频运营、数字平台、财 税服务等X家创业企业，充实了中心功能，为非公企业提供 了更加完善地服务。五、抓平台搭建，促市校合作人才引进依托“科创中国” XX试点园区公共服务平台，邀请XX铸 造协会会长深入XX、XX等企业解决具体问题。XX大学XX院 士团队及省派科技博士团赴XX、XX调研指导，加快了校企科 研技术交流。支持XX和XX大学达成技术合作、柔性引进X 名博士，帮助中信机电、正大制管等企业全职引进X名硕士。 XX集团被省人社厅授予“优秀大学生就业创业基地”，进一 步带动大学生来侯返侯创业就业。六、抓为企服务，促企业发展提质增效我们把为企服务作为“向人民群众交好账”实践活动的 核心内容，探索形成了以“双协议、双承诺、双合同、双监 管”为核心内容的“承诺制+标准地+全代办”集成改革“四 双”机制，“办事不出区”审批模式被省委给予充分肯定。我 们首创了向重点项目派遣党建指导员的做法，去年派出XX名 科级以上党员分赴建xx循环经济产业园、xx5G智慧电力科 技基地等XX个重点项目指导党建工作，既发挥党建指导作 用，也协调解决困难和问题，确保项目按预期推进，依计划 投资。去年XX个重点项目先后完成固定资产投资X.X亿元, 有力地保障了全年投资任务的圆满完成。开发区出台的聘 请“招商大使”实施意见产业发展优惠政策及奖励办法 项目建设典型案例分别被列入全省开发区高质量发展 制度成果汇编和典型案例汇编。下一步，我们将坚持 以党的二十大精神为指引，认真贯彻落实全市组织工作会议 精神，充分发挥园区党建政治核心和政治引领作用，紧紧围 绕开发区招商引资、项目建设、优化环境等中心工作，加大 园区党建创新力度，以高质量党建引领开发区高质量发展再 上新台阶。用党建凝心铸魂以实干彰显担当（局党组书记、局长）2022年，在市委坚强领导和市委组织部有力指导下，市 水务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂，持续强化党建主体责任，突出党建统领作用，着力 打造“五型机关”，做到党建和业务工作同频共振、互促双赢。一、强化政治引领，夯实党建基础一是在学习中强化思想引领。每周一党组例会的首项议 题就是由党组成员轮流领学习近平新时代中国特色社会主 义思想、党的二十大精神等政治理论和时政新闻，深入交流 学习心得，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 拉长板凳，安排x名业务骨干和x名新录用公务员列席局党 组会，发挥专家型干部和年轻干部特长，增强了党组会决策 的民主性和科学性。二是在协调中强化统筹调度。建立每周日程安排调度制 度，党组成员根据例会安排和分管工作，列出每周详细日程， 对上周工作落实情况进行调度，做到工作有谋划、有推进、 有落实。三是在明责中强化目标落实。建立任务分层落实“XX” 工作制度，党组书记、党组成员和中层干部分别盯紧抓实XX%、XX%、XX%重点工作，促进全局上下紧扣重点、突破难 点、打造亮点。二、创新活动载体，提升队伍建设活力一是用好主题党日活动载体。组织形式多样、乐于参与 的主题党日活动，如在汛期立足防汛减灾，开展以“报雨情、 防汛情，筑牢安全防线”为主题的汾河大坝巡护宣传活动, 推动了河道防汛深入开展。二是用好书画作品展览载体。在党的二十大召开前夕， 举办“喜迎二十大、奋进新征程”书画作品展，广大党员干 部职工以书言志、以画抒怀、以写寄情，抒发了爱党爱国、 奋发向上的精神情怀。三是用好考核激励载体。深入开展以对党忠诚老实、治 水兴利务实、为民办事朴实、工作业绩厚实、纪律作风严实 为内容的“五实”型干部考核评选，涌现出X批次、XX名“五 实”型干部，并将评选结果与评优评先、绩效奖金挂钩，有 效激发了大家干事创业的积极性。三、加强阵地建设，营造以文化人氛围一是打造党建工作宣传阵地。以“落实七个一制度，强 化党建引领作用''为主题，在局机关制作党建工作动态宣传 版面，展示了全局党建工作风采。二是打造水事文化弘扬阵地。根据组织架构、工作职责、 新时代水利精神和XX、XX等先贤治水事迹，在局机关打造了 “水之本” “水之魂”“水之清”“水之史”系列水文化阵地。三是打造“清廉企业”教育阵地。在城乡供水公司，立 足“企业以廉而兴、员工以廉立身”，围绕“廉在水中、以水 喻廉”，打造了 “清廉企业”文化长廊。通过以水为媒、以文 化人，营造了风朗气清、舒心舒适的工作氛围，彰显了富有 XX特色的水文化魅力。四、围绕中心大局，展现担当作为形象一是支持配合疫情防控工作高效有力。在全民战“疫” 过程中，我局XX多名党员干部踊跃应战参战，兵分五路，奔 赴各个交通卡口、包联责任村、集中隔离点和医院等“疫” 线区域，全力以赴做好进出侯人员管控、隔离人员管理、核 酸检测协助等防疫工作，为全市疫情防控作出了水务贡献。 党员干部的战“疫”担当鼓舞和教育了群众，XX、XX等X名 同志主动递交入党申请，积极向党组织靠拢。二是重点工程项目谋划和开工建设进展顺利。全长XX.XX 公里的XX段综合治理工程全面开工，总投资XX.X万元的城 乡供水主管网改造及水厂改扩建项目已经完成超过XX%的 工程量，XX泉水向我市供水水源置换及新建北庄地表水厂项 目取得重要进展。三是服务全市经济社会发展成效明显。地下水超采综合 治理成效显著,2022年全市平均地下水水位同比上升x.xx米。 开展妨碍河道行洪突出问题专项整治行动，清理汾河河道内 高秆作物xx余亩，圆满接受水利部河长制和最严格水资源 管理督导检查，相关工作受到省水利厅高度评价。上级水利 部门和市委市政府下达的各项考核指标全面完成，河长制考 核XX县市第一、继续位居XX市第一方阵。下一步，我们将以党的二十大精神为指导，认真贯彻落 实本次会议精神，以党建引领业务，以业务促进党建，进一 步开创我市水务事业全方位高质量发展新局面。创建机关党建工作品牌赋能人社事业高质量发展（局党组书记、局长）去年以来，我们紧紧围绕市委“XX”发展思路，认真履 行党建工作主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党 建是失职、抓不好党建是渎职”理念，以“贴心人社”党建 品牌创建引领党建与业务相融相促，赋能人社工作高质量发 展。一、强化理论武装，用党的创新理论凝心铸魂在创建“贴心人社”党建品牌活动中，我们以“凝心铸 魂、补钙壮骨”为根本任务，坚持集中性教育与经常性教育 相结合、系统深入学与联系实际思相结合、抓住“关键少数” 与带动“全员覆盖”相结合、分类指导与实践实干相结合, 利用红色教育资源以“沉浸式”体验进行党员教育，开展“深 刻领悟'两个确立'决定性意义，坚决做到两个维护'”主 题教育活动和“党史知识每日一学”活动，通过狠抓学习践 行“以人民为中心”的发展思想，把学习成果落实到解决人 民群众“急难愁盼”中，落实到党的思想、组织、作风、纪 律和制度建设中，落实到人社事业的改革创新中，党建引领 促人社事业高质量发展取得明显成效。二、发挥头雁效应，锻造人民满意的人社队伍突出“三增强四强化”，切实加强班子和队伍建设，为“贴 心人社”党建品牌创建提供组织保障。以“三坚持三增强”， 提高班子建设水平。坚持理论学习与实践活动并重，增强班 子凝聚力；坚持政治规矩与严守纪律并重，增强班子战斗力; 坚持民主管理与集中决策并重，增强班子执行力。立足“四 个强化”，建强人社队伍。强化思想建设，争创“四型”机关， 推动全局转变工作作风，提升服务能力；强化能力建设，持 续开展人社业务“比武练兵”活动，确保各项惠企便民政策 落地落实；强化作风建设，加强工作纪律、工作效能、工作 作风监督；四是强化督查问效，进一步完善绩效考核和督办 机制，不断提高执行力和落实力。三、创新工作思路，促进党建与业务双融双促充分发挥党建引领促发展、业务融合增动能“双融合、 双促进”工作成效，拓宽“贴心人社”党建品牌创建思路, 开展党建+就业创业“手牵手”、党建+社会保障“心贴心”、 党建+聚才引智“点对点”、党建+根治欠薪“面对面”，不断 丰富创建内容，提高创建水平，提升党建工作对人社工作的 引领力、推动力。突出抓好稳就业、促增收、强社保、聚人 才、保稳定五项重点工作，用人社干部群众的“辛苦指数” 持续换取全市人民群众更多的“幸福指数”，不断实现人民群 众日益增长的对美好生活的向往，全方位推动人社工作高质 量发展。四、坚持党建引领，赋能人社工作高质量发展去年以来，坚持党建引领，围绕全面推进人社工作高质 量发展一条主线，紧抓就业创业提质、城镇居民增收、营商 环境改善三项工作重点，强化保就业、保民生、保市场主体 三个工作核心，实施六项提升行动，全力以赴稳就业、兜底 线、强人才、促和谐。我局承担的三项高质量发展指标和两 项专项考核全部进入高质量发展九县第一方阵。2022年市劳 动保障监察综合行政执法队荣获“xx省根治欠薪先进集体” 称号，市人社局荣获“xx省人力资源和社会保障工作先进集 体”称号。就业创业工作考核连续两年位居xx省前十名，我 市荣获“xx省就业创业先进地区”称号。建邦集团被省人社 厅认定为全省2022年度八个“优秀大学生就业创业基地”其 中之一。下一步，我们将进一步深化认识、提升站位，切实增强 做好机关党建工作的责任感和使命感，总结成绩、明确差距， 推动机关党建工作创新发展，抓住关键、突出重点，全面提 升机关党建水平，强化保障、完善机制，确保机关党建工作 取得实效，持续擦亮“贴心人社”党建品牌，全方位推动XX 人社工作高质量发展。健全“引、育、留”人才机制激发企业发展新动能（集团公司党支部书记副总经理）近年来，在各级党委的正确领导和市委组织部的具体指 导下，我公司连续XX年进入中国民营企业XX强、中国制造 业XX强、中国对外贸易民营企业XX强，现为中国铸造协会 副会长，XX、XX、XX方坯标准制定成员单位，全国优质铸造 队伍管执法，“X”是指自然资源所、司法所、市场监管所、 派出所、环保中队x支派驻队伍，是指劳动保障、交通 运输、城市管理、农业、文化市场、卫生健康体育、应急管 理、供电等多元综合执法队伍，由乡统一指挥调度，统一资 源配置，统一执法保障。同时，鼓励机关行政事业人员积极 参与执法证考试，目前共有执法人员xx名，其中x名行政 人员，X名事业人员。二、立足执法质效，“三个坚持”提升执法技能一是坚持“系统学二为有效承接执法事项，建立岗前培 训和年度培训制度，每周五定期开展“法律大讲堂”，系统学 习法律法规、制度文件等内容，不断提高基层执法人员法治 意识，强化法治观念，提高依法行政能力，避免滥用综合行 政执法权。二是坚持“帮带学”。邀请公、检、法、司等部门专业人 员开展实战培训，组织人员到市直相关部门进行跟班学习锻 炼，通过职能部门派出业务骨干驻乡指导等多种方式，帮助 执法人员尽快掌握方法技巧，提高实战水平。三是坚持“案例学”。认真学习案例汇编和系列视频，坚 持在干中学、学中干，通过“以干代训”有效发现问题和不 足，对症下药，淬炼行政执法硬功夫。三、优化资源配置，“三项举措”强化执法保障一是强化制度保障。完善综合行政执法办公室、执法中 队、政策法规室等部门职责，建立日常检查巡查、协调联动、 档案保管以及“十不准”等X项执法制度，明确XX项法定执 生铁和短流程铸造示范企业、全国节能减排示范企业、全国 环境守法示范企业、国家两化融合示范单位、国家高新技术 企业，国家专精特新“小巨人”企业。2022年在我市纳税x.x 亿元。过去的一年，我们深入贯彻习近平总书记视察XX重要 讲话重要指示精神，按照省委“全方位推动高质量发展”目 标和XX市委“XX”战略部署，认真落实XX市委“XX”发展 思路，坚持“党管人才，以人为本，建业兴邦”的理念，不 断健全“弓I、育、留”人才机制，为建邦企业高质量发展提 供强有力的人才智力支撑。我们的主要做法是：一、拓宽引人渠道，全新方式引进人才在高校设立教育基金、引进行业高层次人才、不断扩大 校招规模等多种方式，采取“分房子、配车子、压担子、发 票子、出结果、给位子”的方法，用感情、靠文化、凭环境 吸引人才。先后从XX大学、XX大学、XX大学等国内知名高 等院校招聘本科以上学历XX人，其中硕士研究生XX人。深 化校企合作，以项目+人才方式，全职引进行业专家于平、 XX等X名博士，其中与XX大学合作共建的“XX型材工程技 术研究中心”被授予XX省省校合作科研平台示范项目，为建 设年产XX万吨高端装备新材料项目提供了强有力保障。二、创新育人模式，注重实效培养人才充分发挥建邦职业培训学校职能，形成公司、分厂、车 间三级培训网络,运用“内训+外训”等模式，2022年组织 培训xx场，参训人员xx人次，并对公司xx个工种2022人 次进行了技能鉴定，综合成绩达标率为XX%。在第X届全国 钢铁行业职工培训和职业教育优秀多媒体课件大赛中，获个 人奖项一等奖X名、二等奖X名、三等奖X名、优秀奖X名， 获团体奖项“优秀组织奖”，有效地提高了企业人才队伍的整 体创新意识和专业技能，为企业高质量发展打造了一支能干、 会干的人才队伍。三、优化留人待遇，加大投入激励人才积极开展全员技能鉴定，鼓励员工一专多能，享受多专 业补贴，目前员工技能补贴人均达XX元/月，最高补贴到XX 元/月，实现了员工“要我学”到“我要学”、“怕考试”到“盼 考试”的转变，同时将人才队伍分为管理、技术、技能三个 序列，出台相应管理办法，疏通晋升通道，以激励促进人才 进步。改造“人才公寓楼”，解决新引进人才住房，配偶就业， 子女入学等问题，根据学历、工龄、职务、业绩等各方面综 合考量为人才提供购房优惠政策，累计有XX余名职工享受 近XX万元购房补贴。下一步，我们将深入贯彻落实好我市组织工作会议精神, 继续坚持党管人才不动摇，按照“建机制，优服务，强保障” 的要求，积极营造人才强企的生态环境，让广大人才在全方 位推动建邦企业高质量发展的主战场施展才华，建功立业。法事项和XX项委托执法事项，规范执法权限，确保执法过程 有法可依。二是强化阵地保障。打造“四室一场”，即综合办公室、 案件审理室、装备更衣室、档案管理室和罚没暂存场地，并 配备行政执法记录仪、高清航拍仪等综合执法设备，将乡公 务车辆使用性质转变为综合执法车辆，由执法大队统筹调配, 真正达到有机构、有人员、有场所、有制度、有经费、有装 备“六有”要求。三是强化措施保障。坚持“市编乡用”，明确乡一级对职 能部门派驻机构具有管理和指挥调度权，对派驻机构负责人 和执法人员具有日常工作考核评价权和建议权，确保执法质 效稳步提升。四、创新工作模式，“三项机制”织牢执法体系一是建立健全协调联动机制。采取“综合执法+专业执法 +联合执法”模式，变“分散执法”为“集中执法”，切实提 升执法人员行政执法水平。截至目前，共计联合执法XX余 次，在规范自建房建设方面，下达停工通知书XX份；在安全 生产方面，下发整改通知书XX份；在“散乱污”企业整治中， 下发责令停止（整改）违法行为通知书X份。二是建立“乡镇综合执法+村网格协管”联动体系。乡 镇综合执法队发挥“全景探头”作用，加强日常巡查，及时 发现处置违法行为；村网格员作为“延伸触角”，日常开展隐 患排查、环保巡查、社情民意收集、普法宣传等工作，发现 情况第一时间上报，形成“网格吹哨、执法队报到”的执法 模式。三是建立执法风险防控体系。完善了执法流程图和廉政 风险防控图，坚持事前事中事后一体化、全过程监督，落实 重大行政决策、规范性文件合法性审查全覆盖；探索建立行 政行为违法容错纠错机制，让执法人员愿执法、敢执法、能 执法。下一步，XX乡党委将以今天的会议为契机，在推进乡镇 综合行政执法新格局、新模式、新效能、新机制等方面再下 功夫，努力做好乡镇综合行政执法改革“后半篇”文章，持 续助推党建引领基层治理能力大提升。坚持“四抓四强”推动村级集体经济壮大提质街道党工委书记一年来，在市委政府的坚强领导下，在市委组织部的有 力指导下，XX街道坚持党建统领，以抓党建促基层治理能力 提升专项行动为抓手，紧紧结合实际，重谋划、建机制、拓 思路、强监督，持续推动村级集体经济提质增效。2022年, 全办农村集体经济总收入达到XX.X万元，其中：XX万元以上 的村X个，增长率XX%；XX-XX万元以上的村X个，增长率 XX%； XX个村全部突破XX万元，经营性收入较去年增长XX.XX 万元，增长率XX%,均超额完成指标任务。一、抓规划，强引领，一张蓝图绘到底一是强化组织引领。建立XX街道集体经济壮大提质工 作专班，由书记、主任任双组长，召开X次党工委会议，专 题研究农村集体经济壮大提质工作。健全“周调度、月分析、 季研判”工作制度，把集体经济壮大提质作为书记抓基层党 建重点工程，纳入年度实绩考核和书记述职述评“一票否决” 内容，层层压实工作责任。二是明确发展思路。在对全办产业现状进行充分调查研 究的基础上，广泛征求意见，研究确立了 “一轴一带四区” 的发展思路。“一轴”即XX山横贯东西，“一带”即XX工业 园区核心地带，“四区”即农文旅融合发展区、红色旅游服务 区、特色农业产业区、资源利用生态区，合理优化了产业布 局。三是细化目标任务。结合各村的产业基础和发展现状, 分为XX万以上、XX-XX万、XX-XX万三个档次，逐一明确XX 个村的目标任务。逐村梳理保底收入有多少、差距是多少， 可采取的措施有哪些、增长点在哪里等，明确时间节点，将 每一笔收入都落到实处，确保全年目标圆满完成。二、抓机制，强路径，激活发展新动能紧紧围绕产业发展带动做文章，结合各村地理位置、产 业基础和发展现状，拓思路、建机制，推动X个项目落地, 推动集体农民双增收。一是支部领办促增收。村党组织领办专业合作社，采取 “村集体+专业合作社+农户”模式，获取直接经营收益。金 沙村村委会注册XX有限公司，投资XX万元建设养牛场一座, 村委会以基础设施参股分红，年收入XX万余元；XX合作社 撬动社会投资XX万元建设鱼类生态养殖项目，实现村集体 年均增收X万元。二是龙头企业强带动。围绕XX中药材全产业链项目，按 照百亩培育、千亩示范、万亩推广思路，辐射带动药材规模 种植，打造道地药材标准化示范区。目前，已带动XX个村XX 户农户，实现亩产增收X万元，村集体增收X万元。三是农旅融合延链条。依托XX村依山傍水环境优势，吸 收社会资本XX文旅开发有限公司打造XX康养小镇项目，辐 射挖掘XX娃娃鱼、XX农家小院等特色旅游资源的潜力；投 资建成XX雪场，春节期间村集体增收X万元；整合史店“千 亩种植示范区”和XX “万亩推广”，助力XX药业申报国家级 农村产业发展融合示范园。四是产业托管增效益。紧紧围绕粮食稳产做文章，积极 申报XX片区高标准农田提质项目，整合高标准农田XX亩， 与XX大地股份有限公司建立联结机制，探索“全程服务、集 中实施、集中管理”的农业托管服务模式，推动企业、村集 体、农户互惠共赢。三、抓要素，强支撑，项目落地见实效一是突出抓好人才队伍。精选XX名村“两委”干部和党 员担任村股份经济合作联合社理事会成员、监事会负责人， 加强党组织对集体经济组织的监管，把稳发展方向。二是突出抓好土地保障。认真组织项目审核工作，从严 落实国土空间“三条红线”，积极对接自然资源局办理项目用 地手续，统筹做好调整经济结构、规划产业发展等工作。三是突出抓好政策扶持。召开项目推进会，认真组织研究上级政策，积极申报乡村振兴衔接资金、少数民族移民资 金及产业道路、水利设施资金等，共落实各项政策红利XX余 万元。四、抓管理，强整合，强基固本促提质一是建平台立机制。成立村投XX分公司，成功打通市村投公司与村级集体经济联合社的连接纽带。建立完善村投XX 分公司章程，健全完善村级资源库、项目库，2022年共谋划 项目xx个，其中产业类项目XX个。二是清家底明定位。扎实推进清化收工作，清理整改合 同XX份，挽回损失XX.XX万元；清收债权XX笔XX.X万元, 化解债务XX笔XX.XX万元，有力夯实了发展基础。三是强管理重监督。稳步推进清产核资，由街道纪工委 牵头，围绕资金资产资源的管理处置等环节开展监督检查, 持续推动农村“三资”管理制度化、规范化。下一步，我们将认真贯彻落实今天的会议精神，以“时 不我待、只争朝夕”的紧迫感和“时时放心不下”的责任感， 补短板、强弱项、扬优势，紧紧依托旺龙全产业链，在做大 做强产业上下功夫，在加快文旅开发上做文章，推动农村集 体经济发展结出更大的硕果，为加快XX思路落实、全方位推 动XX高质量发展贡献XX力量。建强全科网格赋能基层治理（街道党工委副书记、主任）抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，XX街道 党工委通过优化网格设置、建强网格队伍、规范网格运行, 积极探索构建网格治理全覆盖、联系群众零距离的党建引领 基层治理新格局。一、延伸“红色触角”，推动组织体系一贯到底一是规范网格设置。按照每个网格XX-XX户要求划设XX 个网格，按照XX-XX户标准划细划小XX个微网格，同步将辖 区内XX个企业、门店、快递网点等法人单位全部纳入网格管 理范畴，构建纵向到底、横向到边的网格矩阵。二是织密组织体系。理顺社区、网格和小区党组织隶属 关系，健全“社区党委一网格（小区）党支部一楼栋党小组 一党员中心户”四级组织体系，组建X个小区党总支、X个 小区党支部、XX个网格党支部、XX个小区（楼栋）党小组、 XX个党员中心户，真正把支部建在网格、把党小组设在楼栋、 把党员纳入联户管理，推动党的工作触角进网入格、分楼到 户。三是配强工作力量。严格规范网格党支部换届选举， 每个支部设书记X名、委员X名，试行书记、网格长”一 肩挑”，提倡委员兼任党小组组长、楼栋长。按照“一网多 员、一员多岗、一岗多责”原则，选优配强XX名专职网格 员、XX名微网格员，吸纳在职党员、“老街大妈”志愿者、 退役军人、新就业群体等担任微网格辅助员，明确网格长X 大项XX小项、微网格员X项工作职责，统一工作马甲、牌 证，分期分批开展专题培训，打造“人岗相宜、岗责匹 配、全民参与”的基层治理队伍。二、打通“红色脉络”, 促进网格治理一体联动一是健全运行机制。探索实行“网格大支部”，吸纳社区 民警、社会组织、物业服务企业等作为“红色合伙人”，形成 资源共享、优势互补“红色联盟:每月XX日固定落实党建 联席会议暨城市党建日活动，围绕网格治理和服务需求，组 织“红色合伙人”共商需求、资源、项目“三个清单”，开展 “双向认领”，按照“六步闭环”工作流程处置网格事务，做 到“小事一格化解，大事全网联办二二是完善要素保障。统筹辖区内人、地、事等各类要素 建立治理清单“一本帐”，初步形成“党管网格、一网统管” 治理格局，不断推动党建资源下沉、治理重心下移，加快推 进网格党支部实体化运行，努力实现有人员管事、有制度理 事、有经费办事、有权限定事、有动力干事“五有”目标, 确保随时拉得出、顶得上。三是强化数智支撑。率先与国网XX供电公司联合开发 “XX网格” APP,保障“网格+微网格"扁平化指挥体系高效 运转，做到网格长“一个声音”，微网格员“一个步调”，以 “网格+网络”模式确保治理资源精准投送、全程跟踪事件处 理。同时在APP中内嵌运行网格员积分制管理办法及实施 细则，设置xx类xx项赋分指标，涵括网格员在安全生产、 环境保护、矛盾化解等xx个工作领域实绩情况，初步搭建起 以“人、地、物、事、组织”为重点内容的网格治理综合数 据库。三、激活“红色动能”，实现网格服务“一家无二”一是