企业的财务述职报告.docx

【财务述职报告】这段时间的辛苦工作结束了，那么时候是后做份述职报告呢，财务述职报告 应该怎么写呢。以下是收集整理的企业的财务述职报告四篇，仅供参考，希望能 够帮助到大家。时间飞逝，又到年末了。回顾20-年的财务工作，财务部在酒店老总的直接 领导及集团财资管理处的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财资管理 处要求实事求是，严以律己，圆满完成了 20-年酒店的财务核算工作及各项经营 指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。促进了经营 的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财 务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结 各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来， 我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核 算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份 工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的 装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门 内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。二、会计管理方面1、资产管理：我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不 紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内 部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部 门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制 度，在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时催促营销部收回各 项应收款项。3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧 密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。(2)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉 价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商 的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时 控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。(3)加强客房部成本控制：要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理， 对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐。4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期 对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金 收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。三、对内、对外协调方面1、对内：协助领导班子控制成本费用开支：(1)编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节 省费用开支。(2)合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各 级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。对本部门所属的收 银员认真教育，督促其尽力配合经营部门的工作。2、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。3、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财资 管理处进行沟通并解决。4、按时参加集团召开的季度例会，根据集团财资管理处召开的财务工作会 议的工作布署，及时安排对往来的清理及固定资产的管理工作。5、积极配合集团财资管理处及法规审核处的联合检查工作，做好各项解释 工作。6、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。7、参加集团组织的会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质， 更好的为企业服务。20-年是“-”的第一年，也是酒店发展的关键一年，我们将已崭新的面貌迎 接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕“竭尽全力为酒店前勤 服务，保证酒店正常运转”的宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美好明天共 同努力。在20-年，财务部将：1、20-年财务预算计划工作。根据集团公司及酒店领导班子的工作要求，结 合市场情况，在反复研究历史资料的基础上，综合衡，统筹兼顾，本着计划指标 积极开拓稳妥的原则，编制酒店20-年财务预算。并且，根据集团公司下达的 20-年任务指标，层层分解落实，下达到各部门。同时，为了保证任务指标的顺利完成，财务部对各部门的计划任务进行逐月检查和分析，及时发现各部门计划 任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要依据。2、20-年财务决算工作。财务部将根据会计决算工作的要求，高标准、严要 求、齐心协力，认真保质保量地完成会计决算几十个报表的编制及上报工作，并 对会计报表编写详细的报表说明，认真完成会计决算工作任务。3、做好20-年收入、费用计划及经营计划。4、组织财会人员继续学习新会计准则，提高财会人员业务技术水平。尊敬的各位领导：你们好!本学期在上级领导的指导下，已圆满完成了本学期的财务工作，回顾这 2022年下半年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，有没有美化自己， 自有公论。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出 宝贵意见。首先，我遵纪守法，为人正直，为了提高自身的科学理论水平，平时自学电 脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑 使我的生活过得充实起来。其次，作为幼儿园财务，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽 的职责，过去的半年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作1、严格执行现金管理和结算制度，每天一小结，每月定期核对现金与帐 目，做到日清月结，发现金额不符，做到及时向领导汇报，及时处理。2、每月一号至次月x号收取每幼儿的费用，开出收据，及时收回现金存入银 行。3、井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的发票不付款。二、其它工作我除了做好自己的本职工作外，并兼带兴趣班老师，做到认真选择题材，上 好每一堂课，及时与家长沟通，共同让幼儿取得进步。在这里领导和同事们给了 我很大的帮助和鼓励。回顾检查自身存在的问题，我认为:一、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题 层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉 性。理论基储专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界 观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质 量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。二、加强理论学习，进一步提高自身素质，增强分析问题、解决问题的能 力。此致敬礼！尊敬的各位领导：时光荏苒，很快一学年就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万 千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之秋，回首望，虽没有轰轰烈烈的战 果，但也算经历了一些考验和磨砺。我们每个追求进步的人，免不了会在期末对 自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。这一学年来，在园领导及同事们的帮助指导下，我继续以纲要精神和 幼儿园工作规程为指导，以全力服务教学，充当教学一线的坚强后盾为宗 旨，围绕幼儿园的中心工作，务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务，现 将本学年的工作作简要汇报：一、加强学习，注重提升个人修养知识是无边的海洋，而我们人的一生所能学到的知识相对于这片海洋来说， 是那么的渺小，只有学习才能使人进步。作为一名幼儿园的后勤工作者，我不仅 要加强自身的政治学习和品德修养，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、 求实、求新。严格以“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，始终把耐得平 淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的 基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习 方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重 融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合 知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。二、积极配合，加强与领导的合作意识坚持实行领导值班制，负责督促幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、 午睡、安全等。一个单位就像一个大家庭，单位领导是这个家庭里一个当家的，总务则在这 个大家庭里担任着一个“管家”的角色，如何当好“管家”这个角色。多年来， 我始终把争取领导重视财务工作作为总务工作的首要任务来抓，经常选择在适当 的时机与单位领导进行思想交流，主动与领导探讨有关财务管理制度，财经纪律 等方面的知识，积极将自己的工作思路和管理理念传输给领导，同时我在与领导 交流时能虚心接受领导对财务管理及总务工作所提的意见和建议，使自己的思想 与领导的思想产生共鸣。合理地安排幼儿园的各项经费，既做到“统筹兼顾，保 证重点，科学发展，留有余地”的管理理念。三、勤劳务实，在本职岗位上发挥出应有的作用总务工作是一项光荣而又艰巨的任务，因为直接与数字和票据打交道，数字 和票据的管理是最复杂最繁琐的工作，为了使自己的报账工作达到一个捷径，在 工作中我主要做到一个“实”字。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，这个千古之理在总务工作中显得尤 其重要。平时的工作大部分时间是在收集整理各种经济事项发生时形成的票据。 在处理日常报账业务时，时时提醒自己低调为人、常态做事。在审核原始凭证 时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不 准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审 核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、 合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。四、爱岗敬业，树立起人民教师和财务工作者的良好形象本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作 中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教 学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会 计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度。 在完成本职工作的同时，还同时兼顾园里的后勤工作、办公室其他业务及档案资 料管理工作，将教师在教学活动中最重要的资料和善于利用各种有利时机的资料 完整地收集，分类归档;档案资料的存放做到科学合理地分类管理;整齐有序、清 晰明了地供教师参考，使教师从中获取档案资料和较多的教育理念。为了能按质 按量完成各项任务，从不计较个人得失，任劳任怨，树立了幼儿教师和财务工作 者的良好形象。五、强化服务意识，提高服务质量经常深入实际，了解问题、解决问题，在食堂卫生、食堂供应严格把好安全 关、进货关、财务关。定期在部分家长中开展膳食调查，召开家长膳委会，更好 地改进膳食工作。一年来，我园的主要工作都在创建新园舍的基建筹备中，在中心校和园领导 的带领和规划下，本着一切为新园舍建设项目让路，强化全局意识、服务意识、 超前意识，在做好自己的工作上，围绕新园舍基建工程紧锣密鼓的进行了各个项 目的筹备中，依靠幼儿园自身的力量和上级各部门的大力支持，让新园舍的基 建工程更加完善和按时按质地完成任务。六、改进自己，找准今后努力的方向此致敬礼！尊敬的各位领导：2022年是特殊的一年，近一年来，在领导的正确指引和全体教职员工的共 同努力下，我园强化质量管理，面对存在的师资老化等问题，坚持不断地加强教 师业务培训和学习，深化教育教学改革，优化教学手段，树立创新意识，不断开 拓进取，取得区2022年度教育工作先进单位，市先进单位等较好的成绩。当 然，我们也看到在工作中还存在许多不足，为了聂由不足，以便今后更好的开展 工作，现将本学年工作总结如下：一、优化制度，形成管理体系1、我园严格按照新的幼儿园教育指导纲要的要求，坚持保教结合的原 则，经过民主讨论，制定了幼儿园各项规章制度，形成了一套行之有效的组织管 理体系。2、根据上级要求和幼儿园实际情况，今年我园又辞退一批临时教师，随着 带课教师的减少，领导班子充实到了教学第一线。二、民主理财，各项信息透明1、对于幼儿园的收支情况，我园帐目实行一月一公布，使全体教职员工对 幼儿园的财务状况清楚明了。2、成立民主理财小组，参与幼儿园的一些财务管理，让老师了解幼儿园的 财务收支过程。3、充分利用政府的信息发布平台，及时公开幼儿园的园务。我园配有专职 的信息员，她不仅及时把我园的一些活动上报给区教育局，还在政府的信息发布 平台发布幼儿园的一些信息，让广大家长又多了一个渠道了解幼儿园，配合幼儿 园的工作。三、加强学习，提高教师素质1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育。每周星期一为幼儿园全体教 职工会，会上除了布置一周重点工作以及传达上级文件外，领导还带领大家学习 有关教师职业道德的文章，提高了教师对幼儿教育工作的认识。2、加强了教育理论学习，树立正确的教育观。每周三为幼儿园业务学习时 间，老师们在园领导带领下，学习一些教育理论或者就一些典型课例展开讨论， 把理论和实践结合起来，使老师受益匪浅，理论水平得到提高。3、采用“走出去，学进来”的学习方法，积极参加教坛新星和公共课的培 训，派教师到上海、扬州等外地学习，并把学到的新的教育理念及时传达给老师 们。总之，我们通过多种形式的学习提高教师的素质。四、开展教研活动，提高教学质量1、开展教研活动，形成研讨习惯。根据幼儿发展需要，树立目标意识，选 择教育内容，开展了教研活动。教师经过本教研组的选拔，在园内上公开课，课 后认真组织教师反思、研讨、评课，促进教师教育教学水平的提高。2、改变备课形式，提高备课效率。每周五为集体备课日，园领导加入各个 教研组参加集体备课，老师们互相探讨、相互指导，教育教学水平有大幅度提 高。3、及时总结反思，提高理论水平。我们引导教师及时反思和总结自己的教 学体验及得失，写成教育叙事、教学案例或论文，对于质量较好的推荐参加区、 市、省各级比赛，并取得较好成绩。五、积极配合，搞好各项活动1、我园积极配合上级领导搞好各项幼教活动。谯城区“教学能手”和市 “教坛新星”的评比先后在我园举行，对于这些活动我园向来给予积极的配合， 精心的准备，为活动的顺利进行做好细致的后勤保障工作。2、积极参加“教学能手”和“教坛新星”评比，有六名教师获“教学能 手”、三名教师获市级“教坛新星”称号。3、我园教师不仅为我们联谊学校一一小学送去了两节观摩课，还不畏寒 冷，在X月份参加了市教育局组织的城乡疯动，受到领导和大家的好评。4、进行文明教育，做好文明校园工作。我园积极响应上级领导的建设文明 校园工作安排，在全园开展文明教育活动，老师首先以身作则，一言一行都显示 出一个幼儿教师应有的文明素质；在各项活动中，处处注重对幼儿进行文明教 育，还开展专门的文明教育活动，如大班的“环保小卫士”、中班的“尊重别人 的劳动果实”、小班的“我的朋友”等活动。此致敬礼！