全市创建和谐劳动关系千家企业“巡回大讲堂”活动方案.docx

全市创建和谐劳动关系千家企业“巡回大讲堂”活动方案为全力支持企业复工达产和稳定劳动关系，决定在全市开 展创建和谐劳动关系千家企业“巡回大讲堂”活动（以下简称 “巡回大讲堂”活动），制定方案如下：一、目标任务通过开展“巡回大讲堂”活动，积极消除新冠肺炎疫情对 我市企业用工和劳动关系带来的冲击，落实保企业、保就业、 保稳定的工作任务，不断创新稳定劳动关系方式方法，走进企 业、贴近职工、上门服务，通过政策讲解、典型宣传、经验交 流等多种形式，加强对企业的服务与指导，提高企业依法用工 和稳定劳动关系的意识，引导企业和广大职工凝心聚力、共克 时艰，积极防范、主动化解劳动关系领域风险矛盾，着力培育 “企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐理念，推进和谐劳动 关系创建工作深入开展。二、活动方式“巡回大讲堂”活动采取进企业上门宣讲政策和指导服务 的方式。市、县（市、区）协调劳动关系三方委员会分别从本 级人社、工会、工商联等部门选取业务骨干，组建政策宣讲服 务团，一并邀请律师事务所公益律师、省内高校讲师教授、重点企业劳资经理等人员参加，集中开展宣讲服务活动。在全市范围内，选取30家企业作为上门宣讲服务重点企业,进行重点服务和指导。其中，市重点指导服务企业15家（含县 市区企业），各县市区重点指导服务本地企业15家，同时辐射 带动企业1000家。选取企业要根据企业主动参与和谐劳动关系 创建活动的意愿，优先选取在本地区或本行业有一定影响力、 代表性的企业或受疫情影响较大的企业。可根据具体情况采用 多种组合方式开展活动，主要活动内容如下：（一）集中政策宣讲。深入重点企业，集中进行政策宣讲, 另组织本地区有活动需求的30-40家企业共同参会，事先征求 参会企业需求，掌握企业亟需了解的政策规定，从宣讲服务团 中抽取相关专业人员组成讲师团队，有重点、有针对性的进行 政策宣讲，并对疑难问题进行现场解答。（二）先进经验交流。邀请劳动关系和谐企业在政策宣讲会上作典型发言，主要介绍本企业在创建和谐劳动关系方面的 先进做法，尤其是新冠肺炎疫情防控期间企业在保用工、稳就 业方面的成功经验，会后及时为参与活动的企业搭建交流平台, 促进企业之间进行沟通交流和学习借鉴。（三）精准对接服务。召开座谈会，协调劳动关系三方委 员会工作人员与主要活动参与企业有关管理人员、工会成员及 职工代表进行面对面交流和对接，详细了解企业需求，为企业提供精准服务，为企业“量身打造”和谐劳动关系创建方案。 其中人社部门主要为企业提供劳动关系领域政策法规解读，在 依法用工方面提供政策咨询与指导；总工会主要为企业在工会 健全发展、民主管理制度建设和集体协商方面进行指导和服务; 工商联主要为企业在诚信建设、和谐文化、协商协调能力建设 方面提供指导和培训。三、工作安排（一）宣传发动阶段（6月上旬）印发“巡回大讲堂”活动方案，市、县（市、区）两级协 调劳动关系三方委员会分别通过成员单位部门网站、新闻媒体 等平台进行广泛宣传发动，鼓励本地企业积极参与，同步组织 企业网络报名，公布报名邮箱地址，征求企业活动需求。（二）活动实施阶段（6月中旬-11月下旬）每月组织开展“巡回大讲堂”活动，市及各县市区要及时 与企业联系，根据企业报名情况和活动需求，确定活动主题内 容，有针对性的选取政策宣讲团成员，确定活动时间、地点， 邀请其它参会企业，制定具体活动方案并组织实施。其中，市 宣讲服务活动时间安排见附件3,各县市区宣讲服务活动根据本 地情况统筹安排。（三）成果巩固阶段（12月上旬）对企业需求较多、关注较多的政策规定进行整理汇总，通 过部门网站、微信公众号、企业微信群等渠道和平台进行广泛 宣传；同时将各期政策宣讲会视频上传部门网站，方便全市企 业共同观看学习；建立“巡回大讲堂活动微信群”，对各活动 参与企业持续提供服务与指导，不断扩大和谐劳动关系创建活 动影响力，进一步巩固活动成果。么!市、县（市、区）协调劳动关系三方委员会要充分认识构 建和谐劳动关系的重要意义，加强组织领导和工作落实，积极 开展和谐劳动关系创建活动。市人社部门负责牵头全市“巡回 大讲堂”活动的整体统筹安排，按照活动方案工作安排，统筹 推动活动实施；各县市区人社部门负责制定本地“巡回大讲堂” 实施方案，组建本地政策宣讲服务团队，牵头组织本地活动的 具体实施，确保活动取得预期成效。各宣讲团成员要积极配合 活动整体工作安排，做好工作兼顾，深刻领会、正确掌握国家 和省市有关政策文件精神，准确把握法律法规和政策规定宣讲 内容，为企业提供最周到、最贴心的指导服务，帮助企业持续 健康发展，稳定劳动关系。