煤矿职工个人先进事迹材料 8.docx
煤矿职工个人先进事迹材料8李xx自96年参加工作以来，已在煤矿奋斗了 20xx年。 从灵新矿到xx煤矿，无论从事何种岗位，他的奋斗足迹都 感染了身边的每一个人。是金子，放到哪里都会发光！xx年8月，xx煤矿第一套国产综采设备投入生产使用， 这标志该矿三年战略规划的实施已向现代化高产高效矿井 迈出了稳健的一步。然而生产过程并不理想，由于该矿接触 综采设备人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷，单班 最高才采出3刀煤，这与规划实现的高产高效矿井存在很大 距离。后经集团公司领导协调，分别从原磁窑堡二矿、灵新 矿、白及沟矿等4个矿区抽调15名综采专业骨干充实到综 采二队。李伏海就是其中一员。在灵新矿接触综采设备近20xx年的生产经验为李伏海 铺平了走向管理岗位的道路，当即被任命为生产班工长。为 了不辜负领导的期望，他开始了探索实现创高产的路途。生 产现场，他根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作 各方面进行检查外，下班后在家还在琢磨现场操作各环节的 有序衔接，如何实现人机搭配的最佳方案。经过反复研究, 他发现，人机搭配完全可以实现“零缺陷”的有序衔接，但 如果一味地追求产量使采煤机全速行进的情况下，结果却是 背道而驰，因为采煤机全速行进的过程中不仅会造成皮带上 口的溜煤眼满仓，还会导致转载机因煤流过大电路系统频繁 跳闸，这中间的影响少则几分钟，多则一个多小时。找到了 症结所在，李伏海欣喜若狂，知道什么“病”就明白该用什 么“药”来医治它。李伏海果断地向队领导提出了一条合理 化建议，就是在生产过程中采取采煤机前滚筒挑顶煤、后滚 筒抬高连割带扫的的办法进行割煤，队领导无奈之中采纳了 这一建议。实施后这方法果然奏效了，采煤机不但可以在工 作面“横冲直撞”的同时转载机和溜煤眼也很少影响生产了， 全队单班产量以每月20以上的增幅渐次递增。n月15日， XX煤矿鞭炮齐鸣，这一天，李伏海一举突破全区煤炭史上国 产综采设备单班产量进尺纪录，创造了国产综采设备单班产 量进尺达到国内一流水平的最好成绩，单班割煤10刀、产 量1.4万吨、进尺达到8米，该矿矿长亲自为他们颁发奖金 5万元，并在全矿通报矿长嘉奖令。李伏海写谱写了 xxx煤 矿辉煌的一页，名利双收的同时，他没有停止自己前进的脚 步，向着更高的目标发起了挑战。xx年6月，xx煤矿综采一队投入生产，李伏海被任命 为综采一队生产一班工长，这充分为他提供了展现才华的舞 台，但“压力”也紧跟而来。进口 5个国家、耗资3亿多人 民币的这套代表世界最尖端的采煤设备对于他来说还很陌 生，能不能将这“张牙舞爪”的“洋玩意”玩转光靠决心是 不够的，还必须要掌握它的原理和构造，同时还要有最基本 的操作基础；其次是人机搭配方面存在很大的生产制约问题, 面对全班刚出校门不久的一帮“娃娃兵”他内心忐忑不安, 如何带好这帮“娃娃兵”减少人机磨合时间，实现最佳的人 机搭配成了他心中挥之不去的心结。他一方面向外培职工请 教采煤机、液压支架和运输系统的理论、操作知识，一方面 在班组内开展考核奖励与思想教育“双管齐下”的管理制度 来调动职工的积极性、凝聚战斗力；在工作现场，他从优化 工序环节、减少生产、机电设备影响、人机搭配等各方面入 手，提高设备开概率。两个多月的 '时间，面对所有困难, 没有压住李伏海敢于胜利的勇气，在走过艰难和挫折之后, 收获的是成功的喜悦，是激动的泪水，是捷报频传：XX年8 月3日，单班割煤11. 5刀、进尺9. 9米、产量1.5万吨；8 月18日割煤12刀、进尺10. 4米、产量1.6万吨；8月26 日割煤16刀、进尺13. 8米、产量2万多吨；仅8月份，单 班完成产量45.2万吨，创造了全区煤炭史上的神话！这一 串串的数字无不证明了李伏海的奋斗足迹和人性的芬芳！这 一年，李伏海用成绩和汗水换来了领导、职工的赞誉，也赢 得了 “劳动模范”光荣称号。职工常说：“下井别人踩着李伏海的脚印走，升井他踩 着工人脚步走。”他的为“官”之道就是一个“实”字一一 实实在在地带头干、实实在在地对待工作。在今年4月份安装会战中，李伏海再一次向所有人展现 出了 “劳模”风采。他带领本班职工维护扇形面、支护回收 通道，确保回收安装工作顺利进行。总之，哪里工作忙，哪 里就能看到他的身影；哪里有困难，哪里就能听到他的声音。 在回收液压支架工作中，他不断优化工序环节、减少因操作 不当影响的时间，克服了顶板压力大、拉架窜肝等困难。4 月10日，首次创造了回收液压支架5台的纪录，被队嘉奖 5500元，在目前的回收工作中他保持的纪录仍无人超越，为 该矿早日达产实现1010万吨原煤产量目标奠定了基础。创业艰难曲折路，煤海搏击竞风流。在短短的一年多的 时间里，他以卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖 和拥护。如今，他正以饱满的精神带领员工筹划综采一队的 美好未来，在新的征程中追求新的跨越。
