员工守则（标准模版）.docx

员工守则第一条为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员 工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。第二条适用范围所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、 试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。第三条手册公布须知1 .手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。2 .本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字 确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸 责任或免除处分。第四条工作守则1、公司全体员工应按时上班、下班，准时打卡，不得迟到、早退；员工每个 月的考勤情况不影响该员工的正常基准薪资，但考勤情况将作为公司绩效考核, 年终奖评定的重要指标。2、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；3、请假必须先给部门主管请假，并说明请假理由，主管批准后，由主管在行 政部门备案；若主管没批准，不能擅离职守；4、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；5、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；6、员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或.主管提交辞职通知书，试 用期内辞职应提前一周书面通知；7、员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人力资源部签发的离职通知书办理移交手续。8、公司员工与员工之间不准谈恋爱，如有发现，公司将给予严肃处理。9、公司员工应按公司仪容仪表标准统一着装。10、每周一下午三点的例会，全体员工应提前十五分钟准时参加，不得缺席, 会议期间手机应保持静音或关机状态，未经允许不得擅自接听电话。11、熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。12、有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工 作。13、勤奋工作，达到做事快节奏、高效率，快工作，慢生活。14、以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风，从事各自岗位的 工作。15、员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵 守和从速执行。16、明确公司的奋斗目标和个人工作目标