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心态行走职场攻略心态行走职场攻略眼下正值求职大潮期，一些大四同学却特殊迷茫，也特殊地劳碌, 忙的重心是尽快找到一份好工作。在简历撰写、形象包装、求知技巧 等方面，他们花了许多时间和不算少的金钱，以求精益求精增加自己 的竞争力，但心里依旧没有底。他们盼望得到一些求职建议，尤其是 技巧方面的。可是需要提示的是，在求职中更重要的是职业心态。定义何为职业心态何为心态？心态就是性格加态度。性格就是某些心理特征在一个人 身上的有机结合，体现出个人的独特风格，具有肯定的稳定性。它表 现一个人对现实的心理认知和相应的习惯化的行为方式，这个行为方 式是长期所受教育和环境的影响而成的，是由心理态度打算的。态度 是一个人对客观事物较长久的心理反应那么什么是职业心态呢？每 个人都有自己的个人心态，在职业领域我们体现的就是职业心态。比 如说篮球运动员这个职业，大家团结合作努力打好每场球，这就是职 业心态的一种体现。职业心态由一般性职业心态和专业性职业心态组 成。一般性职业心态是共性的，是全部职业都需要的。它包含的内容 很丰富：归零的心态，乐观的心态、团队的心态、双赢的心态、包涵 的心态、学习的心态、奉献的心态、听从的心态、竞争的心态、专注 的心态、感恩的心态等等。专业性职业心态更多的是在工作过程中历 练而成的。如：销售人员的.坚持不懈，财务人员的规范严谨等等。个案：成也心态，败也心态小马聪慧活跃，有较强的组织和学习力量。在某集团的面试中，她 表现得很不错。关于薪酬问题，她是这样说的：“我看重集团公司赐 予我们高校生的培训机会和进展空间，薪水目前不是重要的，我接受 公司的规定。但在复试时，当人力资源部告之她薪酬待遇后，她表 现出特别绝望并提出质疑，最终双方没有签约。分析：双方未胜利签约的缘由主要有两个：1.公司认为小马在薪酬问题上 初试的表现不诚恳。2.小马自己对这个薪资水平也不能接受。我问小 马为何要那样回答关于薪水的问题，她说是从书中学到的。实际上薪 水是她衡量工作的一个最重要的标准。本文我们不分析她这个标准的 正确性。书中的答案体现了"学习为先的职业心态，小马照猫画虎地 学说了，但并没有内化成为自己的认知，因此在事实面前过不了关, 甚至她自己都接受不了薪酬低于自己期望值的这个现实。小马运用职 业心态获得了初试的机会，同样也由于职业心态在复试中败下阵来。 职业心态的形成不是一蹴而就的，它是在学习、思索、积累、沉淀的 过程中塑造的。高校生越早修炼自己的职业心态，受益越早。