100000500 总经理助理、院长助理.docx

岗位名称总经理助理/院长助理岗位代码100000500岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理/院长工作目的在总经理/院长领导下，参与确定公司/本院的经营方针，发展目标和经 营发展战略并组织实施，管理分管部门的工作，完成公司/本院下达的年 度经营目标。工作描述职责任务职责：参与制定和实施公司/本院总体战略工作任务1 .参与制定公司/本院的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整2 .参与组织实施公司/本院总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革职责：协助制定和实施公司/本院年度经营计划工作任务1 .协助总经理八院长，根据集团下达的各项经营考核指标确定公司/本院年度 工作计划2 .监督、控制经营计划的实施过程3 .协助总经理/院长，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案职责：参与公司/本院的经营管理决策工作任务1 .参与公司/本院重大事项的决策并在职责范围内组织实施2 .指导并组织经营活动分析，为总经理/院长经营策略调整提供决策3 .负责组织全面实施公司/本院质量管理体系4 .负责分管部门的安全生产、计划生育等工作职责：指导分管部门开展工作工作任务1 .指导分管部门开展市场工作，对其完成经营责任目标实时监控2 .指导分管部门完成部门员工管理、绩效考核和质量目标管理职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1 .销售收入完成率100%2 .销售毛利完成率100%3 .电信外收入完成率100%4 .分管部门任务完成及时率100%工 作 难 占 八、完成省实业集团下达的各项经营考核指标工 作 魅忌泄漏企业的商业秘密副总经理/副院长任职资格教育水平本科及以上专业要求工商管理、计算机、通信工程等相关专业知 识 技 能 能 力工作经验职业资格专业技能能力要求从事管理工作3年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有6年 以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位并具有 2年以上工作经验取得经济师或工程师专业技术资格2年以上精通通信行业、技术等领域专业知识；对战略管理、组织变革、财务 管理、人力资源管理、经济法、领导能力开发等方面知识有深入的研 究；对宏观经济学、政治学等方面的知识有全面的了解掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具 有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、 计划与执行能力、客户服务能力其他要求有一定的压力承受能力