普通员工个人年终总结合集4篇.docx

普通员工个人年终总结合集4篇普通员工个人年终总结1对于车间的这份事业来说，我一直是很重视的，我的学历不 是很高，能够来到我们车间已经是我的莫大荣幸了，况且这一年 又一年的时间里，车间领导和同事们对我一直有很大的帮助。我 这个人比较的胆小，有几次可以晋升的机会，我由于自己胆小而 不敢去尝试，领导和同事们都有鼓励过我，大家鼓舞着我，让我 感受到了一股非常强大的力量。但最后还是由于自己的不自信， 把这个机会让给了其他的同事。其实这件事情想想，也会有一些 后悔，但是以后的时间还很长，我也还有更多证明自己的机会。 有能力的人终究会被发现，而不断努力也是我一路上的助推之器。 我会更加坚定前方的道路，一直往前走，向着那个终极目标，继 续努力。虽然车间的这份工作很普通，但久而久之，我也会觉得有一 点点枯燥。我相信每一份工作都会有这样的一个低谷期，我们会 觉得乏味，也会觉得没有太大的意义。但是当我们坚持下去之后， 我们就会发现，这不就是我们每个人的'生活吗？工作给予了我们 规律的生活，也为我们的生活填充了一些美好。它给予我们物质 基础，也同时赐予了我们一个团队，一个集体。我们跟随着这个 集体一同前进，不管岁月如此蹉泥，但是最终我们还会抵达一个 又一个站，我们也会在生活之外找到最闪耀的东西。所以这份事 业对于我来说，无疑是我们生命之中的花火，给我光明，也给我 温暖。往后的岁月，我会摆正自己的心态，继续往前，用更好的 工作态度来面对以后的工作生活。也希望自己能够在未来的规划 之中，找到一条更加正确的道路，在以后的日子里逐步成长，实 现自我的价值。普通员工个人年终总结2酒店人力资源部主要负责人力资源管理工作，重点开展人 力规划、员工招聘、录用、培训、考核、工资、社保、福利、调配、 质检、劳动关系协调等工作。现对今年工作进行总结。一、积极组织部门内部学习人力资源部门是贯彻执行国家、酒店劳动、人事政策的职能 部门，提高业务工作水平，是搞好人力资源管理工作的重要保证。 为尽快熟悉并掌握业务流程，部门制定培训计划，努力钻研业务 知识，组织集中学习酒店人力资源管理、薪酬管理、社会统筹保 险以及员工培训等方面的知识，将酒店人力资源管理与企事业单 位的人事管理理论相对比，转变观念，联系实际，学以致用，将 学习日常化，部门内全体人员的工作水平和工作效率在不断学习 中持续提高。二、完善各项人事、培训管理制度、工作流程为了进一步完善酒店人力资源管理使得其更符合酒店运作 需要，并确使酒店人力资源各项工作有章可循，本部制定出台了 一系列符合酒店实际情况的'制度与政策：编制薪酬福利制度、考 勤休假制度、培训管理制度等；收集整理酒店各部门职责、各岗 点岗位职责。三、拓宽招聘渠道针对用工荒、招人难的现状，人力资源部加大专业院校联络， 与前期联系的院校建立实习就业一体的用人关系。主要安排在餐 厅服务员及厨师岗位，大大缓解了酒店旺季用工压力。通过招聘 广告、社会关系加大酒店宣传力度，引进酒店管理人才。鼓励内 部员工介绍，钟点工不仅解决服务人手不足的情况，还合理控制 了人力成本。四、建立并完善酒店留人机制酒店在不断招聘员工的同时，人力资源部科学统计员工流失 率，详细记录酒店用人情况，酒店每周人员流动表、增减人员名 单、岗位变动明细表等基础台帐，明确记录每周人员岗位、工资 的变动，随时掌握全店员工变动情况，将周、月员工流失率与上 周、月进行对比，让酒店人事数据更加清晰准确。有效建立员工 离职率分析与预警机制，实施员工离职面谈，每周进行员工离职 分析统计，将意见反馈到部门，要求部门针对发现问题及时进行整改，保障人员的稳定，有效控制员工流失率。人力资源部从选 人、用人、育人、留人等四个方面完善酒店人力资源管理体系， 建立留人机制，努力做到待遇留人、感情留心、事业留魂。我们相信在酒店高层的直接领导下，经过人力资源部团队的 共同努力，人力资源部一定能圆满完成酒店下达的各项工作任务, 部门将全面提高人力资源管理水平，进一步完善的人力资源管理 体系，为酒店不断发展与壮大提供高素质的人力资源，最终实现 酒店快速发展的战略目标。普通员工个人年终总结3已经度过的的工作是已经全部的完成了，对于这一年的我来 说，在自己的工作岗位上非常努力的做了一年，同时也是收获到 了自己这一年勤奋努力工作的结果，所以对自己的工作做一个简 单的小结。一、工作认真且负责在进行的时间都是有极为认真的在对待自己的每一份工作， 并且在工作中努力地完成自己的工作，虽然工作有时候会存在着 些许的问题，但总体上都是完成得不错。并且领导所安排给我的 一些的工作，我都是有尽可能地做好，并且及时的上交，以个人 的努力来更好地在工作上做到较好的表现。对待工作上我都是有 摆正好自己的心态，在工作上不断地去努力，去更多的奋斗，就 是希望能够让自己在其中得到成长，也是可以通过在工作上收获的成绩来推动我的成长。二、个人能力的增强这一年的时光，已经让我对现在的这份工作有更好的'认识, 是可以做到较好的将自己的工作都完成好，并且在工作中以较好 的成绩来促成自己的成长与改变。一年在工作上的不断磨练，也 是让自己在这份工作中越发的熟练，已经是能够真正的让自己收 获到较多的成长，并且可以让我变得更加的优秀。现在的我已经 是可以将自己的工作都完成好，并且以个人的能力做好自己的工 作。当然我也很是庆幸自己在现在的工作中能够真正的做好每一 件事，同时还有更多的精力去提升自己的能力。三、工作中的缺点对于我个人来说，我在工作上虽然是能够较好的对待，但是 公司的纪律我却没有做到较好的遵守，尤其是在按时工作方面， 我确实是做得非常的不好，每个月都会迟到几次。再者就是我与 同事间的沟通交流是比较的欠缺，大部分的时候除了工作上的必 要交流，其他便是什么都没有了。这也是非常需要我去注意的， 当然我也相信自己是能够在新的一年中去改正，真正的让自己在 工作中得到全新的成长。新的一年的生活已经开始了，对于我个人来说，我需要去更 加努力奋斗的方面还有很多，所以我更是需要摆正自己的心态，以更好的方式来促成我的成长与改变。当然我也很是期待自己能 够在不断地学习中得到成长，对生活与工作有更多的感悟，更是 在工作中创造出自己喜欢的生活，我也相信凭借着自己的努力是 一定可以在这份工作中有所提升。于我个人来说，我更是非常的 期待未来能够有更多的奇遇，真正的为这一份平淡的生活增添新 的乐趣。普通员工个人年终总结4岁月催人老呀，不知不觉中我们又一次的迎来了新年，在的 工作中，我们物业公司一直都致力于为业主们提供更好的服务, 所以我自然也一直都在提升自己的个人工作能力，只想着如何帮 助更多的业主。我这个人啊，并没有太多的野心，所以我在工作 的时候并没有追求太多的个人利益，我更多的时候都是在想怎么 才能给业主们提供帮助，让大家能省一点心，为此我做了不少的 工作。由于我来到咱们物业公司的时间并不久，而且我之前也没有 从事类似的工作，所以我是没有太多工作经验的，我只能先跟着 公司里面的老员工先学习一段时间，然后再去了解更多的物业业 务，最后才是面对面的和业主们谈一些工作上的内容。首先，在 公司里面学习的时候，我对咱们公司的了解是越来越多了，同时 也摸清楚了咱们主要服务的'区域和对象有哪些，不得不说，咱们 公司的业务规模还是蛮大的，服务的区域比我想象中的还要大，所以我花费了不少的时间才渐渐地消化了物业的工作逻辑，既然 知晓了自己的工作目标，我也得开始干一点实事了，毕竟只有“实 践才能出真知”，更何况我们的服务对象是诸多不同年龄段的业 主呢。这一年里，我走过了不少的地方，但是我主要负责的还是在 这一区域的业主，为了熟悉这一块的环境和周围的邻居，我是 从之前的同时那里掌握了不少业主们的信息，同时也知晓了业主 们的夙愿，别看这一块的业主好像不是很多，可每人每天的诉求 量还是不少的，除开一些无关紧要的事情外，我们得尽快处理一 些比较重要的事情，不然会引起业主们强烈的不满，所以我一接 手工作后，便马不停蹄的去打电话回访，或者上门去处理问题， 有时候一天得处理几十个问题，弄的我的确是有点疲惫。好在我 这种负责任的态度还是赢得了不少业主们的赞誉的，每每听到别 人夸我什么什么的，我心里就如同打了鸡血一样，一下子就充满 了干劲。工作了这么久，我不仅熟悉了这一块区域的业主，同时 也让自己的能力得到了不小的提升，现在我除了能友善的和业主 们谈天论地外，还能准确的解决大家的问题，这对于我来言的确 是一个值得欣慰的改变。相信在里，我能为业主们提供更多更好的服务，让大家对咱 们物业公司感到由衷的佩服！