在机关上半年党建工作会议上的讲话范文.docx

在机关上半年党建工作会议上的讲话范文坚定不移全面从严治党，着力夯实基层基础，全面提高 机关党建质量，紧盯提高做好机关党建工作的能力和水平, 是贯彻习近平总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命 的重要抓手和有效着点，也是机关党建工作的基本遵循。上 半年的机关党建，全面从严治党驰而不息，基层基础更加牢 固，党建质量稳步提升。就下一步抓好机关党建工作，提高 党建工作质量，围绕中心领航机关全面工作，我主要讲以下 几个方面：一、切实提高思想认识，充分机关党建质量的重要作用习近平总书记明确指出：“机关党的建设是机关建设的 根本保证。”党和国家机关代表人民执掌政权，管理党和国 家事务，担负着贯彻执行党的路线方针政策和改进法律法规 的重要职责，具有党员集中、执政骨干集中、权力集中、责 任集中、任务集中的特点。机关党的建设是党的建设新的伟 大工程的重要组成部分，机关党建工作成效如何，在很大程 度上影响着党的执政能力的提高、执政地位的巩固、执政使 命的完成。必须坚持抓好机关党的政治建设、思想建设、组 织建设、纪律建设和作风建设，确保发挥好机关党组织的凝 聚力和战斗力，引领基层党组织发挥带领党员和群众完成各 项任务的战斗堡垒作用。二、增强责任感使命感，切实提高机关党建工作的质量作为一名党务干部，一定要聚精会神抓党建，真正把“抓 党建就是最大政绩”的观念内化于心，外化于行，切实发挥 表率作用，种好党建工作这块责任田。要更加聚焦问题，带 头探讨业务；要严肃党内政治生活，营造良好政治生态。要 务实担当，强化担当担责抓落实意识，崇尚务实实干精神, 锤炼党性、提升本领，切实把机关党建各项工作认认真真地 落到实处，为全市高质量赶超发展作出新的贡献。三、提高党建工作能力，切实提升机关党建工作实际效 果.一是要坚定政治立场，强化政治担当。党务干部要认清 肩上的责任，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的“明白人”， 团结带领全体党员，认真贯彻落实党的各项方针政策，坚持 不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。.二是要自觉提升素质，落实工作要求。打铁还需自身硬, 每一位党务干部都要坚持理论学习、注重真抓实干、不断总 结提升，切实提高自身的政治素养、理论修养和履职能力， 全面提升自身综合素质，认真落实党建工作要求。要结合单 位党组织和党员特点，在思想、方法、机制、手段上大胆创 新，使党建工作更加贴近实际、贴近党员，更加有成效、受 欢迎，打开工会党建工作新局面。,三是要坚持工作标准，注重工作实效。习近平总书记强 调过，要以党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、 党的建设各项部署是否落实、党的建设对经济社会发展的保 证作用是否明显、人民是否满意这六条标准为尺度，检验党 的建设各项工作。这既明确回答了我们党建工作的出发点和 落脚点，也为我们检验党建工作成效提供了根本依据和标准。 要以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基 层基础，着力推进正风肃纪，切实增强机关党建工作的针对 性、实效性，促进机关党建质量整体提升，以扎实作风、务 实作为在推进中国式现代化场景的实践中展现风采。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育 栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了 向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义 现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键 在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门， 更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的 基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武 装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战 斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中 国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向 心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装, 教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学 正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的 形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注 重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动 广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定 立场方向。（二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中 学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色, 锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚 石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复 杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善 作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底 色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担 当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、 艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长 才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才， 民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自 主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建 强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀, 在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论 “外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才” 还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的 姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人 才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业 为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能 耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人 才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、 平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是 要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上 久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管 根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设 基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运 行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的 体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机 制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活 起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来 新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的 氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒 体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新 提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待 加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。