深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言.docx

深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一个既具有理论深度，又充满实践挑战的重要议题。在此，我深感荣幸能够与大家分享我的一些思考和理解。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业则是这一支柱的重要基石。在新的历史起点上，我们必须深刻认识到，推动国有经济和国有企业高质量发展，不仅是经济发展的内在要求，更是国家长治久安的重要保障。因此，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持和完善社会主义基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”，坚持党的领导、加强党的建设，推动国有企业在完善公司治理、提高经济效益、增强核心竞争力等方面取得新的更大突破。在推动国有企业高质量发展的过程中，我们必须牢牢把握以下几个根本遵循：一、坚守党的领导，铸就国企发展之魂在新时代的征程上，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济社会发展的重要使命。而党的领导则是国有企业的独特优势，是国企发展的“根”和“魂”。本文旨在探讨如何加强党的政治建设，确保党对国有企业的全面领导，从而引领国企走向更加光明的发展道路。（一）党的领导：国企发展的坚强保证党的领导是国有企业的独特优势，也是国企发展的根本保证。在党的领导下，国有企业能够始终坚持正确的政治方向，积极履行社会责任，为国家经济发展和社会进步作出重要贡献。（二）加强党的政治建设，确保全面领导1. 强化理论武装，提高政治站位。国有企业要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治素养和理论水平，确保在思想上、政治上与党中央保持高度一致。2. 健全制度体系，完善领导机制。国有企业要建立健全党的领导制度体系，完善党委发挥领导作用的方式和途径，确保党的领导贯穿企业发展全过程、各领域。3. 加强党的建设，夯实组织基础。国有企业要不断加强党的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，为企业的改革发展提供坚强组织保证。（三）引领国企发展，展现新时代担当在全面加强党的领导下，国有企业要紧紧围绕国家发展战略，积极投身经济建设主战场，加快转型升级步伐，提高核心竞争力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。坚守党的领导，是国有企业发展的必由之路。我们要不断加强党的政治建设，确保党对国有企业的全面领导，让党的领导成为国企发展的坚强后盾和不竭动力。只有这样，我们才能在新时代的征程上，不断开创国有企业发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。二、坚持创新驱动发展，引领国有企业迈向高质量发展。创新，是引领发展的第一动力。在这个日新月异的时代，没有创新，就没有未来。国有企业要大力实施创新驱动发展战略，加快培育新技术、新产业、新业态，形成更多具有自主知识产权的核心技术。这不仅仅是我们适应新时代的要求，更是我们为国家发展、为人民幸福作出的承诺。我们要明确，创新不仅仅是科技领域的专利，它更是一种思维，一种精神，一种态度。我们要在企业的每一个角落，每一个层面，都注入创新的基因，让创新成为我们企业的文化，成为我们每一个员工的自觉行动。我们要加快培育新技术、新产业、新业态。这需要我们紧跟时代步伐，关注全球科技发展趋势，把握行业发展趋势，积极探索适合自身发展的道路。我们要敢于尝试，敢于突破，敢于失败，只有这样，我们才能在创新的道路上不断前行，不断取得新的成果。我们要形成更多具有自主知识产权的核心技术。这是我们的核心竞争力，是我们的生命线。我们要加大研发投入，加强产学研合作，加快科技成果转化，不断提升我们的技术水平和创新能力。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。三、坚持市场化改革，深化国企转型：实现资源配置效率最大化市场化改革是我国经济体制改革的核心内容，是激发市场活力、增强经济发展动力的关键所在。在这个过程中，国有企业作为国民经济的骨干力量，必须走在改革的前列，发挥示范引领作用。我们要深刻认识到，坚持市场化改革方向，不仅是对国有企业的必然要求，也是推动我国经济高质量发展的必然选择。深化国有企业改革，必须坚持问题导向，聚焦制约国有企业发展的体制机制障碍，加大改革力度，推动国有企业体制机制创新。我们要以建立健全现代企业制度为目标，完善公司治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责边界，形成协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。同时，要加强企业内部管理，推进管理创新，提高运营效率，增强市场竞争力。推动国有企业与市场经济深度融合，是实现资源配置效率最大化的重要途径。我们要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，促进国有企业与民营企业公平竞争、共同发展。要推动国有企业混合所有制改革，引入民间资本和外资，增强国有企业活力和创造力。同时，要加强国有企业与民营企业的合作，实现优势互补、互利共赢，共同构建开放型经济新体制。在实现资源配置效率最大化的过程中，我们要注重发挥科技创新的引领作用。科技创新是引领发展的第一动力，也是提高资源配置效率的重要手段。我们要鼓励国有企业加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，推动产业链水平提升，为经济发展注入新动能。同时，我们还要注重人才培养和引进。人才是企业发展的核心资源，是推动市场化改革的关键力量。我们要建立健全人才培养机制，加强人才队伍建设，为国有企业改革提供有力的人才保障。同时，要积极引进高层次人才和急需紧缺人才，为国有企业注入新鲜血液和创新活力。四、国企力推人才强企战略：打造高素质专业队伍，为高质量发展注入强劲动力一是要加强人才引进工作，积极吸纳国内外优秀人才，特别是在关键技术和重点领域的高端人才。我们要为他们提供优厚的待遇和良好的工作环境，让他们在企业的发展中实现个人价值。二是要加强人才培养工作。我们要建立健全人才培养机制，通过内部培训、外部培训、实践锻炼等多种方式，不断提升员工的业务能力和综合素质。同时，我们还要鼓励员工自主学习和终身学习，努力打造学习型企业。三是要加强人才激励机制建设。我们要建立健全人才激励机制，通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式，激发员工的积极性和创造力。我们要让每一位员工都能在企业的发展中找到自己的定位和价值，实现个人与企业的共同发展。五、国企引领绿色转型，实现效益与生态双赢新篇章绿色发展，是时代的呼唤，也是构建现代化经济体系的必然要求。我们国有企业，作为国家的经济支柱和引领者，必须牢固树立绿色发展理念，推动产业转型升级，实现经济效益与生态效益的双赢。绿色发展，不仅仅是对自然环境的保护，更是一种可持续发展的战略选择。它要求我们在追求经济效益的同时，更加注重资源的节约利用和环境的保护，实现经济、社会、环境的协调发展。作为国有企业，我们有着特殊的使命和担当。我们要充分发挥自身优势，加大技术创新力度，推动绿色技术的研发和应用，为绿色发展提供技术支撑。同时，我们还要加强内部管理，提高资源利用效率，降低能耗和排放，为绿色发展贡献力量。在推动产业转型升级的过程中，我们要坚持以市场为导向，以创新驱动为核心，大力发展绿色产业和循环经济，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，我们还要加强与国内外优秀企业的合作与交流，共同推动绿色发展和构建现代化经济体系。各位领导、同事们，绿色发展是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持清醒的头脑和坚定的信念，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，为实现绿色发展、构建现代化经济体系而不懈努力。各位同仁，推动国有经济和国有企业高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不断开创国有企业高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！