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煤矿劳模事迹材料6篇煤矿劳模事迹材料【篇一】在煤海深处，有着这样一个人，不仅工作中处处率先垂范， 管理上时时严格把关，而且在生活上常常帮助职工，周围同事 都评价他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、 生活上的“热心人”，他就是公司*年度劳动模范、*项 目部综采队班长*。*, 1997年参加工作以来，一直在采煤一线工作，几十年 如一日，踏踏实实、兢兢业业的他，曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉， 其所带班组也多次被评为公司“先进班组”，他所带的班组不 论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首，常被同事 们笑称为井下的“采煤悍将”。工作中争当率先垂范的“领头人”在工作中，作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的 作风，把区队看成自己的家，把工作面看成自己的责任田。他 常说：“作为一名班长就应该考虑在职工前面，事事走在职工 前头”。在2301采面回采期间，随着回采进入末期，受地质 变化影响，工作面端头出口压力大，致使工作面端头支架压 死，支架底座下陷，端头支架拉移困难，严重制约正常生产。 为了确保生产的顺利进行，他以身作则，坚持在端头与工人一 块加强超前支护段的支护，处理压死支架，严格落实好矿压防*,现任实业公司*社区管理中心党委书记、主任。作为社 区管理中心的负责人，他始终坚持“服务主业、服务职工群 众、服务发展”的工作思路，用心抓好工作、贴心服务居民、 诚心为民办事，受到了组织和职工群众的一致肯定。为了适应后勤服务发展的需求，*不断加强自身学习，使自 己的理论素养和业务水平进一步提升，政治意识和责任意识得 到进一步提高。社区是最直接面对职工群众的服务窗口，作为 社区党政主要负责人，他在抓好社区党建、社区日常服务管理 工作的同时，坚持密切联系职工群众，结合实际情况走访职工 群众，拓宽沟通渠道，真正做到“民需我知、民困我帮、民忧 我解”，增强社区的凝聚力和向心力，推动了社区工作健康发 展从事多年社区工作的*,深知社区是职工群众赖以生存的生 活家园，整洁优美的生活环境是提高职工群众生活质量的根本 标准。他到*社区任职以来，以创建文明小区为抓手，提高广 大居民群众的思想道德素质和科学文化素质为出发点，不断加 大宣传力度，广泛宣传“公民道德建设实施纲要”、“居民文 明公约”等内容，积极倡导健康有益的生活方式，着重抓好矿 区的环境卫生和绿化管理，营造了良好的社区环境。为有效推进社区社会化、市场化运营，*按照“专业化管 理、社会化服务、市场化运营、多元化发展”的战略目标，坚 持“服务主业、服务职工群众、服务发展”的管理理念，根据 矿区实际需求，充分利用闲置资源和回收材料，成立了*客服 便民服务中心，实施四费回收、客服报修、调度值班、家用小 商品销售及其他业务代收（电视、电话、手机、宽带代收服 务）等一条龙服务，为推行市场化运营奠定了基础。为更好地服务于主业和服务对象，他抽派社区原来在职工食 堂工作的职工为主业在*魏墙煤矿工作的280余名职工提供餐 饮服务，解决了外出人员的吃饭问题；他积极争取崔家沟分公 司生活后勤服务工程项目，托管了崔家沟分公司“两堂一舍” 后勤服务工作，各项工作得到崔家沟分公司干部职工的认可和 满意。多年来，*始终坚持树立为职工群众服务的思想，把职工群 众对自己满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出 发点和落脚点，努力为职工群众办实事、办好事。在党性修养 上，他时时刻刻都按共产党员的标准严格要求自己，严格遵守 党的纪律，不断加强政治思想和道德修养，以身作则，廉洁自 律，保持了一个共产党员应有的品质。随着国家去产能政策的实施和主业走出去发展的推进，社区 出现了许多新情况、新问题。*深刻领会“群众利益无小事” 的道理，善于准确把握职工群众的心理和特点，积极妥善解决 职工群众的实际困难和具体问题，保证了职工群众反映的许多 问题都能在第一时间得到解决和答复，维护了社区稳定大局。【篇五】他，有着朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑 脸，甘把青春化作滴滴汗水，融入在这千米井下，始终以兢兢 业业的态度，扎根煤海，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工 作作风，为矿山安全生产做出了自己的贡献。他叫*,现年32岁，大学本科学历，中共党员，工程师。2008年6月，毕业于河南理工大学矿井建设专业的他，一 走出校门就孤身一人来到*煤矿，扎根在这美丽的十里矿区。 经过自己不懈的努力，*先后在*年5月荣获公司“优秀团干 部”荣誉称号，*年12月荣获*市“优秀青年岗位能手”荣 誉称号。*年12月荣获公司“优秀青年管理人才”荣誉称 号。*年7月荣获党风廉政建设“先进个人”荣誉称号。他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制 度，从进矿伊始，他就暗下决心，干出个榜样来。在平日繁忙 的工作之余，他总是挤出时间用于学习，不断更新知识，开拓 视野。他坚持理论联系实际，积极推广应用新技术、新工艺， 对实践中的新技术、新工艺进行分析、总结，汲取经验，为新 技术、新工艺的改进和创新积累基础参数和依据。并积极学习 先进案例，不闭门造车，借鉴其他矿井的成功经验，结合矿井 实际，组织采用了高强度锚网索联合支护技术和变更锚索布置 方式，解决了大断面煤巷的支护难题，大大提高了锚索支护效 果。在*年公司科技大会上，他参与实施的2301大采高工 作面开采技术荣获科技进步一等奖。参与实施的软岩穿层 巷道高强度支护应用荣获小改小革成果奖。在*年在该矿全 员创新活动中，申报的“高抽巷肝石充填”项目，荣获一等 奖。*年全员创新活动中，申报的“支护工艺改革”项目，荣 获二等奖，申报的2301支护工艺改造项目荣获创新一等 奖，他撰写的论文高瓦斯、易燃煤层条件下开采技术在*煤 矿的成功运用也在城市建设理论研究上发表。除负责平日的矿井设计、采掘生产相关工作外，*还积极研 究矿井安全生产管理工作，他觉得，安全管理工作做好了，才 能科学有效的指导安全生产工作。在生产中，他对每项工程启 动都深思熟虑，制定措施，精心组织施工，凡每项工程在施工 中遇到地质变化，都必须及时调整施工措施和施工方案，保证 安全生产。矿井每旬工程质量检查验收，严格上尺上线，按标 准执行。严格制度措施的兑现考核工作，使管理工作制度化， 考核工作标准化，有力促进了矿井的安全生产工作。【篇六】没有振奋人心的豪言壮语，有的是质朴、真诚、无华；没有 热血澎湃的激情誓言，有的是自信、坚定、进取。他就是从 “平凡矿工”走向“公司劳模”的*矿掘进一队队长*。这个 普通的矿山铁汉在日复一日、年复一年的拼搏磨练中，始终如 一地坚持着奉献与追求这个平凡而伟大的信念，这信念处处体 现着他对一切都尽职尽责的生活哲理，体现着他对完美人生执 着的追求标杆区队的“领头雁”群雁飞得高,全靠头雁领。1988年8月参加煤矿工作的*, 进矿后勤学苦练，凭着对煤矿事业的热爱，很快就成为掘进一 线的技术骨干，特别是在井下机电维修方面学有所长、技艺精 湛。他虚心好学，严细管理；在区队安全生产管理中，他特别 注重工作细节，狠抓安全生产中每个环节；经常听取职工意 见，和老工人座谈，耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和 建议，集思广益，建立完善了掘进一队安全生产管理制 度、工程质量验收制度、岗位工种作业标准、精 细化管理办法、民爆物品安全管理制度、生产材料精 细化管理制度推进区队管理制度化、规范化、程序化、精细 化、经常化；职工队伍综合素质、安全意识整体较高。“作为队长就要对职工的安全负责”，*是这样说的也是这 样做的。他根据区队实际，坚持每天对安全隐患进行预测预 报，使职工对各工作地点和岗位的安全情况做到了早预防、早 控制，有效避免了各类事故的发生。在检查考核上，他做到了 严细认真，常抓不懈，他要求扎实开展了 “每日一题安全教 育”、“警示教育学习”活动，使得每名职工的安全素质在潜 移默化中不断提高，在完成矿下达生产指标的基础上，消灭了 轻伤以上人身事故，实现了全年安全生产，成了全矿的标杆区 队，从2006年以来实现安全生产3980天。攻坚克难的“急先锋”他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能 体现一个区队的管理水平。由于矿井结构性自然减员，在人员 少、任务重，施工条件差的情况下，他带班下井同工人一道克 坚攻难、科学调配努力做到减人不减产，保质保量完成生产任 务；为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到 跟班学习，从430高抽巷，到目前正在施工的427高抽巷，质 量标准化均达到精品工程。在机电质量标准化实施中，大到一 台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂;小到一只照明灯的安 装，一副电缆勾的吊挂，一根钢绞线的安装，都要求专人负责; 对每一个托辐，每一个H架，每一个开关，每一个电铃，每一 部绞车，每一台设备进行编号管理，经常检查设备的完好情 况，不允许有丝毫的马虎；他要求检修班组精心操作，认真维 护，保证设备正常运转，经常保持材料牌板、皮带号牌、照明 灯干净整洁；针对质量标准化工作，设立奖惩制度，让每位员 工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不 变”中求“变”，在细微之处见精神。创新管理的“先行者”“办法总比困难多”是他内心坚定的信仰。针对区队人员 散、管理难等实际难题，在生产组织上，*合理调兵遣将，排 兵布阵，为高效生产提供了保障。通过摸查了解，他掌握了每 位职工的业务水平及特长，并以此为依据，合理调配班组成 员，使得每个生产班组实力相当，各有所长。通过长期的相互 配合磨合，每个班组的战斗力都在逐步提升。*年10月在井 下维修二三大巷施工中，人员少、任务重、施工难度大、安全 隐患多的情况下，他科学合理安排职工进行施工，发挥各班组 成员的拿手技能，及时调整施工方案，制定出验收制度来促进 工程质量，在抓质量促进度的同时，严把安全生产关，如期完 成维修任务，兄弟单位为他竖起了大拇指。*年5月该队在 430高抽巷回撤期间安全管理难度大的情况下，他现场监督检 查，要求职工在扛、拉、抬、运、装车过程中严格执行“手指 口述”安全确认制，创下了回撤任务零事故的好成绩。工作之 余，他常与职工交流谈心，哪个职工有情绪，谁家有急难事， 他都了如指掌，对每名职工做到惑时有人解，难时有人帮，病 时有人探。以人为本、刚柔并济的管理方式，让职工们感受到 “快乐工作、幸福生活”的真谛。没有振奋人心的豪言壮语，有的是质朴、真诚、无华；没有 热血澎湃的激情誓言，有的是自信、坚定、进取。他就是从 “平凡矿工”走向“公司劳模”的*矿掘进一队队长*。这个 普通的矿山铁汉在日复一日、年复一年的拼搏磨练中，始终如 一地坚持着奉献与追求这个平凡而伟大的信念，这信念处处体现着他对一切都尽职尽责的生活哲理，体现着他对完美人生执 着的追求标杆区队的“领头雁”群雁飞得高,全靠头雁领。1988年8月参加煤矿工作的*, 进矿后勤学苦练，凭着对煤矿事业的热爱，很快就成为掘进一 线的技术骨干，特别是在井下机电维修方面学有所长、技艺精 湛。他虚心好学，严细管理；在区队安全生产管理中，他特别 注重工作细节，狠抓安全生产中每个环节；经常听取职工意 见，和老工人座谈，耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和 建议，集思广益，建立完善了掘进一队安全生产管理制 度、工程质量验收制度、岗位工种作业标准、精 细化管理办法、民爆物品安全管理制度、生产材料精 细化管理制度推进区队管理制度化、规范化、程序化、精细 化、经常化；职工队伍综合素质、安全意识整体较高。“作为队长就要对职工的安全负责”，*是这样说的也是这 样做的。他根据区队实际，坚持每天对安全隐患进行预测预 报，使职工对各工作地点和岗位的安全情况做到了早预防、早 控制，有效避免了各类事故的发生。在检查考核上，他做到了 严细认真，常抓不懈，他要求扎实开展了 “每日一题安全教 育”、“警示教育学习”活动，使得每名职工的安全素质在潜 移默化中不断提高，在完成矿下达生产指标的基础上，消灭了 轻伤以上人身事故，实现了全年安全生产，成了全矿的标杆区 队，从*年以来实现安全生产3980天。攻坚克难的“急先锋”他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能 体现一个区队的管理水平。由于矿井结构性自然减员，在人员 少、任务重，施工条件差的情况下，他带班下井同工人一道克 坚攻难、科学调配努力做到减人不减产，保质保量完成生产任 务；为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到 跟班学习，从430高抽巷，到目前正在施工的427高抽巷，质 量标准化均达到精品工程。在机电质量标准化实施中，大到一 台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂;小到一只照明灯的安 装，一副电缆勾的吊挂，一根钢绞线的安装，都要求专人负责; 对每一个托辑，每一个H架，每一个开关，每一个电铃，每一 部绞车，每一台设备进行编号管理，经常检查设备的完好情 况，不允许有丝毫的马虎；他要求检修班组精心操作，认真维 护，保证设备正常运转，经常保持材料牌板、皮带号牌、照明 灯干净整洁；针对质量标准化工作，设立奖惩制度，让每位员 工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管 理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不 变，中求“变”，在细微之处见精神。创新管理的“先行者”“办法总比困难多”是他内心坚定的信仰。针对区队人员 散、管理难等实际难题，在生产组织上，*合理调兵遣将，排 兵布阵，为高效生产提供了保障。通过摸查了解，他掌握了每 位职工的业务水平及特长，并以此为依据，合理调配班组成 员，使得每个生产班组实力相当，各有所长。通过长期的相互 配合磨合，每个班组的战斗力都在逐步提升。*年10月在井 下维修二三大巷施工中，人员少、任务重、施工难度大、安全 隐患多的情况下，他科学合理安排职工进行施工，发挥各班组成员的拿手技能，及时调整施工方案，制定出验收制度来促进 工程质量，在抓质量促进度的同时，严把安全生产关，如期完 成维修任务，兄弟单位为他竖起了大拇指。*年5月该队在 430高抽巷回撤期间安全管理难度大的情况下，他现场监督检 查，要求职工在扛、拉、抬、运、装车过程中严格执行“手指 口述”安全确认制，创下了回撤任务零事故的好成绩。工作之 余，他常与职工交流谈心，哪个职工有情绪，谁家有急难事， 他都了如指掌，对每名职工做到惑时有人解，难时有人帮，病 时有人探。以人为本、刚柔并济的管理方式，让职工们感受到 “快乐工作、幸福生活”的真谛。治措施，将问题解决在了现场，有效促进了安全生产的正常进 行。管理上争当安全质量的“把关人”生产现场，他抓质量始终“本着一点也不能差，差一点也不 行”的原则，对施工质量不合格的工程，坚决推倒重来。他常 说：“只有把质量抓上去，安全才有保障。作为一班之长，只 抓产量不顾安全那是蛮干，不为职工人身安全负责就是罪 人。”他认为宁让职工骂着走，也不愿让职工家属哭着来。在 2122采面生产期间，煤机截割两次机头前，*发现拉移机头 长梁支护后一根长梁打柱不全，长梁用铁丝固定在顶板锚网 上，其当场要求支柱必须打齐全，严格一梁三柱，并现场指挥 作业，使现场责任人和端头维护工深受教育，使小班质量标准 化工作有所提高。针对这一问题，他向队上主要领导作了汇报 后，要求三班统一标准，坚决不能图省事，违章冒险作业，从 而达到了 “发生一起、教育一片”的目的。正是这种工作态 度，他的班组质量标准化做的最好，担任班长以来，他带领的 班组无一人出过工伤事故。生活上争当职工群众的“热心人”作为班长，他不仅在工作上能针对职工的实际能力进行合理 分工，更在工作之余不忘关心职工生活，视班组成员如手足、 情同一家。每次安排工作时，他总要先看看哪个职工更适合这 项任务、哪个职工今天精神状态好。班上同事遇有生活或经济 上有困难的，他总是体贴入微，悉心关照。“有困难，找班 长”是在其班组成员已形成的共识。他常说，能在一起工作是 缘分，大家就是一家人，一个小家庭，不管谁有困难，都应该 相互关照。在他的影响和带动下，全班同志同心同德，心往一 处想，劲往一处使，使班组成为一个让人羡慕的大家庭。作为一名普通的采煤班长，长期以来他始终恪守“安全工作 没有终点，只有起点；没有最好，只有更好”的人生格言，用 自己的行动、过硬的技术和丰富的实践经验，默默无闻的工作 着，也时刻感染着周围的职工，在千尺井下为项目部的安全发 展奉献着自己的光与热。【篇二】*现任*矿安质科技术员。近年来，他与*矿走出去发展团 队一起赴外创业，负责承包综掘工程安全技术工作，靠着过硬 的技术能力和业务素质，在团队人员的共同努力下，把承包工 程打造成为了亮点工程，彰显了铜煤人在走出去发展道路上的 风米。尽职尽责为矿井安全回收提供技术保证*年初，根据国家煤炭去产能政策要求，*矿成为关停矿井 之一。为了安全推进回收工作，*认真制定了矿井安全回收 技术措施、矿井回收安全管理办法和矿井设备回收拆 装、起吊、运输安全管理规定，坚持蹲守一线指导，狠抓各 项作业规程、安全技术措施岗前理论学习培训考试和现场实操 技能考核，有力的保证了矿井按计划安全有序的完成了回收关 闭任务。坚定信心开辟走出去发展道路*年8月，*矿承包了*煤矿一期综掘巷道工程，为了把承 包工程打造成安全标杆工程，矿上精心挑选业务骨干组成外出 团队赴*创业。*被任命为工程安全技术、工程质量负责人。 他到*煤矿后，虚心向该矿工程技术人员请教，收集该矿安全 生产各方面信息，到井下查看采掘布局和煤岩结构、煤层走 向、煤质软硬、探放水等方面的情况，严格按照煤矿三大规 程，结合实际编写了安全技术措施和作业规程，为工 程安全高效建设提供了有力的技术支撑。重心前移狠抓现场安全管理*在工作中始终牢记安全，每天都下井跟班检查，狠抓班组 安全生产现场管控，认真查找工程质量和安全管理方面存在的 漏洞和不足，坚决不许出现不合格工程。他与项目部负责人一 起，研究制定班组工作任务量化细化检查考核标准，真正把心 思和精力用到安全技术指导和安全质量标准化建设上，保证了 巷道成型质量和工程进度协同推进。他严格按照班前安全礼仪 程序和内容开好班前会，认真点评上一班的安全生产情况，强 调当班安全生产过程中必须注意或需要整改的隐患，要求职工 要严格遵循中线、腰线标准，把握巷道成型质量，坚决杜绝“三违”行为发生。在*和走出去团队的艰苦努力下，一期中标的两条综掘巷道 实现了安全、高标准、高效掘进，被*煤矿确定为样板工程， 并将该项目部确定为综掘工程定标单位。随后，该矿驻*项目部又成功中标了第二期、三期工程，开启了双方深度合作模 式。【篇三】1995年8月，23岁的*大学刚刚毕业，怀揣着美好梦想来 到大山深处的*矿业公司报到，开始踏上了他人生的重要旅 程，不料一干就是22年。22年里，他与*矿业公司共命运同 呼吸，亲身经历了*公司由小到大的全过程，亲眼见证了*公 司由一个濒临破产的小煤窑向百万吨现代化煤矿的娉变，跌宕 起伏的工作磨砺也让他从一个初出校门的大学生成长为企业的 业务骨干。多次被地方政府部门和上级公司评为优秀员工、优 秀党务工作者、优秀工会工作者、优秀共产党员，2008年11 月还被*省环保厅、共青团*省委联合授予“2008年度*青 年环境保护事迹奖”荣誉称号。一岗多职工作不论分内分外*刚到办公室工作，除了 1名司机和1名打字员外，就只剩 下他和办公室主任两个人，虽说他的工种是文秘，但他所干的 工作大大超出了本职范围。除了起草各类文件、工作总结、领 导讲话外，还要管理档案室、接听电话并记录督办、编制并发 放本部门及副矿长以上领导工资、照相并整理图片资料、管理 办公用品库房、负责广播室、协助负责党务党建及工会日常工 作、协助负责日常接待工作，有时候甚至连更换灯泡、疏通下 水管等后勤杂物他都得协调处理，后来又加上校对审批公司所 有信息稿件和各类文字材料，工作很琐碎很辛苦，但他从来不 叫苦不叫累，只知道默默付出。多年来，经他手的各类文字材 料不下300万字，未出现任何原则性错误。全国双十佳煤矿创 建、彭超总经理全国五一劳动奖章申报、省级安全文化示范企 业申报等文字材料都是他加班加点完成，顺利过关。特别是在 2008年申报省级绿色文明示范企业时，需要编写申报材料。本来这件事与办公室无关，*也可以不用参与，但别的部门实 在没人胜任，领导临时安排他来完成，他二话不说就服从安 排。对环保他是门外汉，但他通过查阅资料、向*市环保局专 家请教、收集本公司相关资料等办法，连续加班4个夜晚，在 不影响正常工作的情况下完成初稿，在市县环保部门业务人员 指导下，又进行了补充完善。在现场评审验收当天，申报材料 获得与会专家一致好评。*年党群工作部成立后，他更是身兼 数职，既要负责组织、宣传，还要兼顾纪检和信访稳定，他努 力克服部门人员配备严重不足问题，亲自部署，亲自下手，工 作干得有声有色，得到公司上下一致肯定。事无巨细甘当处理日常杂务的协调员党群工作部是一个综合性部门，业务范围涉及组织、宣传、 纪委、工会、共青团及信访等方方面面，工作非常繁杂。作为 党群工作部（纪委监察室）主要负责人，既要管理协调好上级 的各项要求和本部门日常工作，保证不能出现任何差错，还要 融入各类具体事务当中。同时，积极协调好领导之间的关系， 不能影响公司形象。日常上报或下发各类文字材料特别多，除 了对部门其他人员报来的材料进行审核把关外外，还有很多材 料还要亲自起草撰写。无论工作再忙，他总是力求精益求精、 尽善尽美。自*年9月份移交*矿业公司管理后，上报的东西 很多。有时候要得非常急，来不及走正常程序。有时候领导之 间可能沟通不到位，存在误会，作为部门负责人的*，总是想 方设法协调各方关系，尽可能按时上报。有时候因为工作太急 于求成，导致审批程序不完整，他就主动揽错，承担责任。另 外，党群工作部有时候活动较多，人手拉不开，他就主动补 位，亲自代替其他同志照相、做记录、查档案等具体工作，丝 毫没有拉架子。如果本部门有的同事请假，工作暂时没人干， 他也毫不犹豫帮忙干。就这样日复一日，他在干好本职工作的 同时，不知不觉成了处理日常杂物的协调员。奉献爱心积极履行社会责任*不光努力干好自己的工作，还积极响应公司组织的各类捐 助活动，积极履行社会责任。几年来，他先后参与了汶川地震 爱心捐款、共产党员爱心捐款、玉树地震爱心捐款、困难职工 杨怀顺爱心捐款、困难家庭田军红爱心捐款、患病职工成纯涛 捐款以及为当地敬老院捐献衣物等活动，累计捐献折合人民币 近10000元。另外，他在媒体得知鞍钢集团员工郭明义的感人 事迹后深受感动，特别是2006年以来，郭明义8次发起捐献 造血干细胞的倡议，有1700多名矿业职工参与，在社会引起 强烈反响。郭明义的义举深深感染了*,从2009年开始，他 开始默默进行义务献血，每年进行2次，目前累计献血量已达 3000多毫升。他用自己的实际行动，来诠释爱心奉献、回报 社会的意义。20多年的煤矿生涯，他从意气风发的青年学生历练成沉稳 干练的业务中间，把自己最宝贵的青春年华都献给了他热爱的 煤矿。人到中年的*,愈加热爱自己工作20多年的*煤矿。现在，他正沐浴着*矿业公司“发展北区，收缩东区，做强非 煤产业，重点向*转移”的战略阳光，以更加高涨的热情参与 到他所在的*矿扩能改造的奋斗目标中，为企业做大做强再立 新功。【篇四】*,现任实业公司*社区管理中心党委书记、主任。作为社 区管理中心的负责人，他始终坚持“服务主业、服务职工群 众、服务发展”的工作思路，用心抓好工作、贴心服务居民、 诚心为民办事，受到了组织和职工群众的一致肯定。为了适应后勤服务发展的需求，*不断加强自身学习，使自 己的理论素养和业务水平进一步提升，政治意识和责任意识得 到进一步提高。社区是最直接面对职工群众的服务窗口，作为 社区党政主要负责人，他在抓好社区党建、社区日常服务管理 工作的同时，坚持密切联系职工群众，结合实际情况走访职工 群众，拓宽沟通渠道，真正做到“民需我知、民困我帮、民忧 我解”，增强社区的凝聚力和向心力，推动了社区工作健康发 展从事多年社区工作的*,深知社区是职工群众赖以生存的生 活家园，整洁优美的生活环境是提高职工群众生活质量的根本 标准。他到*社区任职以来，以创建文明小区为抓手，提高广 大居民群众的思想道德素质和科学文化素质为出发点，不断加 大宣传力度，广泛宣传“公民道德建设实施纲要”、“居民文 明公约”等内容，积极倡导健康有益的生活方式，着重抓好矿 区的环境卫生和绿化管理，营造了良好的社区环境。为有效推进社区社会化、市场化运营，*按照“专业化管理、社会化服务、市场化运营、多元化发展”的 战略目标，坚持“服务主业、服务职工群众、服务发展”的管 理理念，根据矿区实际需求，充分利用闲置资源和回收材料， 成立了*客服便民服务中心，实施四费回收、客服报修、调度 值班、家用小商品销售及其他业务代收（电视、电话、手机、 宽带代收服务）等一条龙服务，为推行市场化运营奠定了基 础。为更好地服务于主业和服务对象，他抽派社区原来在职工食 堂工作的职工为主业在*魏墙煤矿工作的280余名职工提供餐 饮服务，解决了外出人员的吃饭问题；他积极争取崔家沟分公 司生活后勤服务工程项目，托管了崔家沟分公司“两堂一舍” 后勤服务工作，各项工作得到崔家沟分公司干部职工的认可和 满意。多年来，*始终坚持树立为职工群众服务的思想，把职工群 众对自己满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出 发点和落脚点，努力为职工群众办实事、办好事。在党性修养 上，他时时刻刻都按共产党员的标准严格要求自己，严格遵守 党的纪律，不断加强政治思想和道德修养，以身作则，廉洁自 律，保持了一个共产党员应有的品质。随着国家去产能政策的实施和主业走出去发展的推进，社区 出现了许多新情况、新问题。*深刻领会“群众利益无小事” 的道理，善于准确把握职工群众的心理和特点，积极妥善解决 职工群众的实际困难和具体问题，保证了职工群众反映的许多 问题都能在第一时间得到解决和答复，维护了社区稳定大局。