加强企业文化建设,培育地勘企业核心竞争力.docx

加强企业文化建设，培育地勘企业核心竞争力目前，文化在全球的地位明显上升，因其是决定综合国力竞争力 的关键因素，故越来越多的企业开始注重文化建设。本文即通过对地 勘企业的文化建设现状及存在问题的分析阐述，提出了关于地勘企业 加强文化建设的基本方法，对增强企业的核心竞争力有极大的帮助。中共十八大报告中关于文化建设，在提出了文化强国的同时，也 进一步说明了 “文化是民族血脉，人民精神家园”。因此，地勘企业 如需增强核心竞争力，必须对企业文化建设予以重视，一方面企业能 够保持持续发展的重要途径是竞争力，另一方面文化在当前市场竞争 中的地位越发显得重要，故培育地勘企业核心竞争力，加强整合企业 文化建设是势在必行。一、地勘企业的文化建设现状近年来，宏观上来说，地勘单位虽已正式企业化，但因长时期的 计划经济造成的阴影，地勘企业对自身的文化和形象并未重视起来, 单单只把企业文化建设当作笼络人心的情感文化。比如，地勘企业通 常把整个的文化建设流于表面，专注在文体福利活动之上，缺乏对企 业文化中深层次的挖掘意识。从微观方面来看，地勘单位的生存发展 应具备前瞻性、彰显地勘个性及时代性的特征。首先，地勘企业是培 养职工走出国门、走向世界的创新型人才，因此，地勘企业在大力弘 扬“敢为人先”的创业理念的同时，又极具前瞻性。其次，地勘企业 是汇聚有知识、有理想人才的金字塔，因此，紧跟时代步伐的地勘企 业培养一流的文化理念、创业佳绩及队伍素质。最后，地勘企业除崇 尚科学、讲究创新之外，还用有自己独特的个性之气，这不仅是地勘 企业的价值取向所在，更是其精华之处。总之，为增强企业核心竞争 力，地勘企业的文化建设极具必要性。二、地勘企业的文化建设问题由于长期计划经济的影响，大部分地勘企业在文化建设方面存有 一定程度上的偏差及问题，具体表现在以下几方面。第一，表面化目前，许多地勘企业在文化建设方面都只是口头 上的文化，不论是企业的制度还是规章口号，都能够与文化搭上边, 流于形式的文化建设，必定是不可行的。由于缺乏对文化内涵的探知 能力，因此地勘企业只是单纯的将文化作为了一种工具。第二，政治化 近年来，地勘企业在文化建设方面只注重政治理 论知识的学习，忽视了真正的文化内涵，因此文化建设内容则被着重 转移到思想政治工作的口号手段上，经验主义与硬性规定让地勘企业 文化建设极大的政治化1。第三，文本形式化地勘企业在进行文化建设时，十分重视管理 手册、规章制度及企业目标等项目的学习，这样的现象遍地都是，企 业的文化流于文本形式化，只是一味的在向员工灌输文本上的“文 化”。第四，口号化 因企业光偏向与口号的宣传，忽视了企业文化真正的实质内容，不愿下功夫去研究企业文化建设的成功案例，更不愿 深刻的剖析企业自身的文化建设，长此以往便造成了地勘企业文化建 设的口号化。三、地勘企业的文化建设方法众所周知，企业核心竞争力的主要体现在于企业文化的建设，而 如何进行有效的文化建设却成为众多地勘企业所头疼的问题，因此, 笔者针对此问题提出以下几点关于地勘企业文化建设的设想与建议。第一，文化定位，纵观大部分地勘企业的现存问题，明显可知普 遍的一个误区便是企业在文化建设过程中，并未对文化进行准确的定 位，因此，为了能够给地勘企业文化的推广提供良好的保障，科学的 文化定位极为重要。由于企业文化的形成发展受多方面的影响，故要 对企业文化进行科学定位，首先就得自身剖析这些影响因素。其次, 对企业文化策略的定位，必须要求认真分析企业自身的文化现象，从 企业文化建设成功案例中，吸取优质的文化元素，剔除劣质的文化元 素，以便能够更为明确企业文化变革发展的大方向2。再次，要对 企业文化进行科学的定位，还需对企业的整个发展脉络进行有层次的 梳理；最后才能对企业的管理进行全方位的分析，且对组织及个体的 价值观、思维模式及素质等因素进行充分深入的分析，进而对企业文 化进行科学的定位。第二，以人为本，由于在生产力发展的过程中，人是最为积极活 跃的因素。因此，坚持以人为本的原则，确立员工的主人翁地位对激 励员工非常有必要。第一，地勘企业的文化建设首先得把员工放在首 要位置，做到以全心全意为员工作为发展企业文化的动力。第二，员 工作为企业文化建设中的重要力量，因此企业必须切实解决好员工的 利益和困难等问题。第三，有效的开展企业文化民主管理制度，加强 企业凝聚力。第四，企业在做好文化建设的过程中，需充分调动员工 的积极性，为企业创造更多更高质量的业绩。第三，文化研究，地勘企业在文化建设之所以会存在认识偏差的 问题，关键就在于没有对文化进行足够深入的研究，因此企业必须将 文化作为长期重要的工作内容进行仔细的研究，以此来帮助企业提高 核心竞争力。四、结语本文通过对地勘企业文化建设的现状及存在问题的分析阐述，针 对问题提出了相应的设想与建议，旨在为增强地勘企业核心竞争力提 供些许参考意见。（作者单位：广西第四地质队）