2024年国企党风廉政建设和反腐败工作汇报 .docx

2024年国企党风廉政建设和反腐败工作汇报一、践行“两个维护”，推进全面从严治党觉悟再提高。一是坚持把监督党的二十大精神贯彻落实情况作为首要任务，党委班子全年开展理论中心组集中学习30次，撰写研讨发言材料81篇，不断用党的创新理论武装头脑。开展各级党组织“第一议题”制度执行情况、党的二十大精神学习宣传贯彻落实情况监督，发现并督促整改问题29项，帮助解决问题5项，以列席会议、提醒督导等方式促进真学真讲真悟。二是坚持把推动习近平总书记重要指示批示精神落实落地作为重大责任，统筹运用日常监督、专项督导等方式，督促提醒推动各级党组织对指示批示精神反复学、深入学，班子成员结合*管工作进行专题研讨，将强大精神动力转化为指导实践的强大动能，推动指示批示精神在基层落地见效。三是坚持把强化管党治党责任监督作为重要手段，协助*公司党委严抓全面从严治党贯彻落实，对主题教育、班子民主生活会和基层单位组织生活会全程跟踪督导；严格落实请示报告制度，向*公司党委专题汇报党风廉政建设和反腐败工作2次，研究重点事项安排部署4次，有力推进“两个责任”同频共振，同题共答。二、立足主责主业，监督保障能力再提高。一是抓实政治监督，开展各级党组织落实主题教育工作跟踪提醒，总结形成8个重点内容，*解形成7个方面20项督导清单，利用红色网格治理模式逐级进行落实，协助各级党组织全面、准确地落实党委关于主题教育活动的安排部署。二是紧盯日常监督，聚焦重要节日节点，召开廉洁提醒会，通报有关案例，明察暗访，狠刹歪风邪气，全年组织相关工作7次，监督责任落地有声；协助组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确工作思路，夯实监督运行基础；发挥党风廉政建设及反腐败协调小组作用，推动实现部门高效协同、党员群众参与支持的反腐败工作体制机制；严查违规操办婚丧喜庆、升学宴等事项，联合基层纪检委员，上下联动，同步监督，织密前后线监督网络；精准出具廉洁鉴定*人次，对干部提拔、职称评审等工作提供廉政意见，为党委把好政治关口；组织对6名新提任领导干部开展廉洁从业教育，为新提任领导干部扣好履新“第一粒扣子”。三是聚焦专项监督，常态化推进弘扬严实作风，全年开展两轮次“作风建设专项行动”，杜绝“一阵风”，常保“精气神”；贯彻落实中央八项规定精神，对前后线公务用车、办公用房，差旅报销等51项具体内容开展自查自纠，对发现问题立行立改，确保*公司无违规问题发生；协同业务部门先后开展敏感信息排查、后勤管理、违规吃喝等专项检查27次，督促整改问题31项；通过开展问题整改情况“回头看”，扎实做好整改后半篇文章，重点针对思想认识是否深入、问题整改是否彻底、相似情况是否存在等方面深入开展监督检查，确保问题真实整改、整改到位。三、注重标本兼治、系统施治，深化“三不腐”能力再提高。一是持续强化不敢腐的震慑，组织开展基层后勤食堂业务问题核实调查和合规管理问题核实，协调安排相关单位开展业务自查和整改，规范管理制度4项，督促整改存在问题3项，防范潜在风险，有效消除合规隐患。深化运用“四种形态”，全年运用第一种形态开展谈话提醒4人次，批评教育3人次，督促受到约谈函询或处理的党员干部在民主生活会上作出说明，不断深化标本兼治综合效应。将基层腐败问题专项治理工作与“反围猎”专项行动充*结合，形成业务风险防控工作指引30余项，整改业务管理漏洞2个，管理问题6项，推动主责部门健全完善规章制度2项，持续巩固治理工作成效。二是深化拓展不能腐的约束，督促开展挂靠经营、支付结算等专项领域监督检查5次，优化流程6项。配合协调*公司审计部审计工作5项，针对审计发现的各项问题，推动压实整改主体责任，加强跟踪督办，对典型问题开展专项整治，开展联动整改、集成整改，同步推动党委巡察、审计、岗检、质量评查等监督发现的问题协同整改。三是巩固提升不想腐的自觉，开展“大篷车”典型案例参观12场次，*层*批做到党员干部全覆盖；组织观看永远吹冲锋号零容忍利剑啸歌等廉洁教育片，定期推送警示案例，以血的教训触及灵魂并持续释放严的信号，形成震慑作用。四、常态化纠“四风”树新风，正风肃纪反腐质效再提高。一是严肃查处享乐主义奢靡之风，重点关注重要节日节点，对前线生活区周围餐饮场所，市内酒店、娱乐场所等开展蹲点检查和抽查，重申纪律要求和规定，进一步完善纪律行为规范。二是紧盯隐形“四风”变异风险，开展“作风建设专项行动”，签订行为规范承诺书83份，撰写心得体会57篇，收集完善业务部门专项监督检查计划表7份，进一步增强*公司广大党员干部廉洁从业意识。持续开展违规吃喝专项整治，严禁在岗期间违规吃喝，违规饮酒等不良行为，不断织密横向到边，纵向到底的全方位监督网络，持续释放越往后越严的强烈信号。三是深化弘扬严实作风监督，依托“三年行动计划”专项监督检查，立足监督督导职能，组织涉及审计发现问题和党委巡察反馈问题的单位召开问题剖析会，全程参与提醒、督导2轮次，参加剖析会24场，收集查摆剖析材料33份，督促整改不严不实问题*个，提醒典型案例通报曝光，持续推动本质严实化风成俗。五、丰富廉洁教育措施方法，警示震慑效果再提高。一是全面开展政治家访，探索适合*的“政治家访”工作模式，采取固定家访和随机家访相结合的方式，特别是对家住省外的党员干部，建立直联机制，利用视频接入形式开展家访，*公司领导班子开展政治家访7次，13家所属单位、部门主要领导开展政治家访*人次，向干部员工家属发放廉洁书籍及致家属一封信，引导家属对干部员工“八小时外”违法违纪风险进行有效防范，持续正向激励引领干部员工廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身。二是多样化教育形式载体，组织开展廉洁文化作品征集活动，共征集廉洁文化作品*个；开展纪检干部谈心谈话，收集家属廉洁寄语53篇，积极推进清廉家庭建设；通过“我与*面对面”“追忆*”“纪检监察干部谈*”等活动，用红色血脉激发正向动能；有效依托*网格治理模式，与综治办联合开展预防“黄、赌、毒、酒醉驾”教育培训，进一步巩固和深化治理效能。三是创新自媒体学习方式，沉浸式开展教育学习，组织*公司*名专兼职纪检干部化身讲解员，自主拍摄*公司党纪法规小课堂系列视频，并在*公司公众号上进行连载，使廉洁教育更具直观性和生动性；通过“三会一课”、主题党日、工作例会等方式安排学习我们一起学纪律系列内容，并利用业余时间进行自学和讨论，将学习心得在“油海风清”微信公众平台进行留言，推动广大党员牢固树立拒腐防变的思想防线。