公司创建示范党支部工作汇报材料 .docx

公司创建示范党支部工作汇报材料一、支部班子好，政治引领力强支部成立于*年，现有支委会委员5人，设专职党支部书记1名。一是班子团结和谐。支部班子成员团结互助、分工明确，按照双向进入、交叉任职要求，落实班子分工负责制，坚持民主集中制，有效履行党建工作职责，协助书记开展基层党建工作。二是注重理论武装。通过“三会一课”、主题党日和实践教育等形式引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。定期组织开展集中学习、主题演讲比赛、政治理论知识考试、专题研讨和座谈交流等，及时传达和贯彻上级党组织有关精神和工作部署，带动提高党员综合素质，积极推进学习型党支部建设。三是推进党建融合。支部班子大力弘扬“四种精神”，认真贯彻集团公司党建工作“十个结合”，始终秉承“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的优良传统，紧紧围绕企业经营中心工作，将无形的党建思想政治工作与有形的生产经营管理工作有机结合，打造了特色鲜明、优势突出、效应凸显、亮点纷呈的基层党建工作新格局。二、党员队伍好，改革创新力强支部现有党员*人，党员队伍关系和睦，团结向上，全体党员无违规违纪违法行为。积极引导全体党员，在工作中尤其是承担急难险任务时，自觉发挥先锋模范带着作用，持续提高党建工作的影响力、带动力，以党建工作推动生产经营实现新突破。一是注重日常学习教育。注重日常教育宣传，积极开展书记讲党课、专家讲理论、老党员讲传统、先进讲事迹、党员讲感悟“五讲”活动，结合实际创新学习方式，通过每日晨读、在线考试等办法提高理论学习频次和质量，避免了“一阵风”现象。二是做好发展党员工作。在发展党员方面，不断创新机制，改进方法，严把党员入口关，切实抓好党员的培养、发展和日常教育、管理工作，鼓励每个党员积极投身到各自的工作岗位上建功立业。三是强化干部队伍建设。特别注重年轻干部的选用工作，通过双向选择，充实干部队伍，提拔一批认真负责、业绩突出的年轻中层干部。积极营造主动谋划“想作为”，勇于担当“敢作为”，团结务实“善作为”的干事创业氛围，致力于打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬、甘于奉献的干部队伍，为提高公司经营业绩，强化企业管理注入新鲜血液。三、制度执行好，凝聚保障力强支部认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，坚持民主集中制原则，认真执行“三重一大”集体决策制度。以“组织设置、制度建设、融入中心、主题活动、文化建设”五个标准化建设为抓手，尊重传统、突出创新，不断提高支部制度化、规范化、标准化建设水平。一是从严落实基本制度。严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，按照“有制度、有计划、有记录、有决议、有学习资料、有学习体会、有考勤记录”七项标准，推进党建活动和组织生活规范化。根据党建工作需要，按程序申请使用党费，创建标准化党员活动室，积极打造党建工作新阵地。二是健全制度规范管理。结合业务开展和经营实际，督促业务部门对公司的一些规章制度和业务流程的重新梳理修订，建立健全采购销售定价会制度，完善了采销管理体系，加强过程管理，形成管理闭环。三是落实廉洁教育任务。坚持落实党风廉政建设工作任务，组织学习上级党委在党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话精神，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想；通过党纪企规教育，要求党员和积极分子对照自己的工作实际，查找不足，自觉增强规矩意识；讲授廉洁公开课，增强党员干部职工廉洁自律意识。四、工作业绩好，推动企业发展力强支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持组织建设与经营管理同步，严格落实“党员责任区建在重点区域、党员示范岗建在关键岗位”的原则，坚持将党建工作与经营业绩同部署、同落实、同考核，形成齐抓共管的工作格局，有效实现了党组织设置与企业组织架构的有机融合，党建目标与经营目标的密切结合。注重引导员工积极为公司发展建言献策，先后在公司发展方向、战略规划、业务拓展、员工薪酬福利等方面提出多项建设性意见建议。支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大精神，夯实党建工作基础，围绕中心、服务大局。高度重视主题教育，紧紧把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读等配套教材，结合实际开展集中学习研讨，解决工作中的主要问题，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。聚焦年度任务目标和公司中心工作，重视主题教育成果的转化运用，在做实做深做细调研工作的同时，把主题教育的成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。在公司年度系列会议各类奖项的评比中，凭借优异的业绩，在各家兄弟单位中名列前茅。五、群众反映好，党支部工作有特色支部坚持做实做细民生工程。一是着力解决群众实际困难。密切关注职工需求，持续开展“我为群众办实事”活动，着力解决职工关心的具体问题，为一楼卫生间的洗手池安装厨宝，解决职工和客户冬季洗漱时没有热水的问题；调整职工宿舍安排，改善单身职工的住宿条件，增加职工对企业的归属感；开展食堂满意度调查，征集职工对食堂饭菜和服务意见，并加强管理，不断改进。二是营造健康向上氛围。新建职工书屋、职工活动室，并购置各类书籍400余本，配套安装空调、健身器材等设备设施，更好地满足广大职工群众的工作生活以及精神文化需求，为职工提供更加贴心的服务，有效增强了员工对企业的认同感和满意度。三是督促做好“暖心”工程。足额发放职工工资，按时完成“五险两金”缴费工作；定期与职工开展谈心谈话，了解职工思想动态，下大力气帮扶存在困难的职工；定期组织一线人员进行职业健康体检，做好防暑降温、防寒保暖工作，保障职工群众身体健康；积极将探亲假、年假以及女职工产假等各项制度落实到位，切实维护好职工合法权益。四是开展特色创建活动。组织开展“党员责任区”创建和挂牌活动，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员身上，通过“亮身份、定职责、树承诺”，激发党员“立足岗位作标兵、争先创优当先锋”的斗志和活力，全体党员有良好的精神风貌和昂扬的进取精神，赢得职工群众的一致好评。“积土而为山，积水而为海”。*党支部将以此次创建示范党支部为契机，对标要求，找准差距，在时代大潮中坚定公司发展航标，在履职中扛起实干达标之责，充分发挥基层党支部的组织力、战斗力、保障力，踔厉奋发、笃行不怠，以更深度的融合发挥更大优势、体现更新成效，奋楫扬帆启航公司高质量发展新征程，为实现公司“十四五”战略规划目标作出最大贡献！