2023年终工作总结汇总.docx

2023年终工作总结汇总年终工作总结汇总篇120一年工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在企业 领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照企业要求， 努力做好自己的本职工作。通过一年来学习与工作，自己的工作 能力也有了很大的进步，在专业方面的知识也增加了很多，对公 司产品的了解程度也有所提高，现将一年来的工作情况总结如下:一、质检员的日常工作自20年一月转正以来，一直从事质检工作，采购到位的零件 送到质检后，严格按照图纸要求进行零件合格与否的判定，存在 问题的零件经过技术确认后判别其是否有影响，能否生产进行返 修，然后进行不合格品的处理，在检验零件的过程中也遇到了很 多困难，有的尺寸不知道如何检验，例如主轴支撑、主轴底座等 精度要求较高的零件，一开始自己没有掌握检验方法，在技术部 经理和生产部经理的帮助下，学到了很多检验方法，例如音检机 的传感器支撑，由供应商装配好后发到我公司的，在检验其一套 是否合格时，需要将其安装在单机的主轴上，开启油泵、主轴转 动，记录其未压轴承及手动压轴承两种情况的低中高频的有效值 与合格的传感器支撑进行对比判断其是否符合要求，在此过程中 对涉鱼饭店进行抽检，抽检的重点为孔雀石绿，氯霉素，甲醛等 违禁药物，腐烂病变水产品和禁售鱼类等，抽检合格率为100%。 同时检查产品合格证，检疫证等相关证件，确保了销售环节的水 产品质量安全，为开展防疫检疫工作打下了坚实的基础。通过开 展严历查处水产养殖环节非法添加行为的专项整治，杜绝违法使 用违禁药物，杜绝滥用各种渔药和添加剂，对养殖环节出现的非 法添加和滥用各种渔药和添加剂的行为给予严历查处；通过对农 贸市场、超市的抽检，及时掌握可能非法添加的化学物质，摸清 多发易发领域和环节，明确工作重点，力争在整治行动中不留死 角。四、完善实验室建设，为防疫检疫执法提供可见的数字依据，让我们的执法更有力 度，更有说服力。无论是农产品质量安全检测，水质监测还是苗 种检疫防疫，都离不开硬指标，离不开实验室数据的支持，疫病 防治站的建成将使我市防疫检疫工作更加秩序化、规范化、正规 化。五、20_年的工作思路和设想1、密切注意国家、省有关水生动物防疫检疫的政策、法规并 遵照执行；2、努力完成省上、市局交给的有关任务;3、继续抓好水产苗种场的防疫检疫，杜绝劣质苗种的使用、 出售，杜绝使用违禁品育苗的行为，搞好水产苗种的质量监督工 作；4、狠抓水产品质量安全管理工作。5、以养殖环节为主，进行市场抽检，及时了解非法添加的化 学物质。一旦发现含有国家禁止使用的化学物质和非法添加物， 将立即查封，并追根溯源，凡有意或滥用非法添加物的将依法严 惩，向社会爆光按受媒体监督，涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。在今后的工作中，我们将积极按照省市文件、规范要求严格管理，积极借鉴兄弟县区管理经验。对水产品经营户签 订质量安全责任书，对水产品质量安全办法宣传到位，加快渔政 执法，进一步完善监管手段。让我市的水产品质量安全更加规范、 合理，不断提升广大人民群众的生活质量。一、加强组织领导，精心安排部署为切实推进全市卫生系统依法行政工作，我局完善并积极发 挥以局长任组长、分管局长任副组长、相关科室负责同志为成员 的市卫生系统依法行政工作领导小组职责，明确任务要求，强 化主要负责人为第一责任人的责任，为依法行政工作的开展提供 了组织保障。印发了市卫生局20_年依法行政工作要点，对 20_年依法行政工作进行了全面部署。实行目标管理。市卫生局与各区县卫生局、局属各单位签订了20年综合目标任务书, 把依法行政工作纳入各区县和局属各单位工作的重要考核内容， 把推进依法行政摆在重要位置，与卫生改革发展、维护稳定等工 作同部署、同落实、同考核。二、突出工作重点，扎实推进依法行政（一）健全机制，推进依法科学民主决策建立健全了民主科学的决策机制，凡涉及全市性或重大决策 时，都要按照重大行政决策程序，在广泛听取基层意见的基础上， 经局工委会议集体讨论决定，必要时报上级部门备案，从而保证 了决策的科学性，合法性。（二）深化卫生行政执法规范化建设，促进公正、文明执 法。1、加强法律知识培训工作。落实领导干部法律学习制度，制 定了局机关20年度学法计划，充分利用局务会、机关全体会议 等形式，安排机关全体干部集体学法2次。利用市卫生局网站， 及时发布和更新集体学法内容，便于全市卫生系统各单位下载学 习。2、大力推进政务公开。我局网站下设政务公开、卫生要闻、 公示公告、热点专题、业务服务等五大栏目，以社会和群众关注 的卫生热点、焦点事件和重点工作为核心，围绕卫生改革发展的新思路、新举措、新成就，将市卫生局的各项政策措施、工作信 息、便民服务项目、年度目标任务、部门预算、人事任免等相关 内容及时公开公示，使卫生部门社会公信力得到提升。今年，市 卫生局进驻市便民服务大厅的行政审批许可共13项，在市便民服 务大厅对行政许可项目、办理程序等进行公示，推行窗口服务公 开制度，强化窗口服务岗位职责，向办事群众公开窗口办理事项、 法定依据、审批条件、申报材料、承诺时限、办理流程、收费标 准、投诉渠道等信息和窗口服务动态，接受广大群众的监督，确 保公开透明。在市公开了 20年度部门预算，努力为广大群众提 供更加优质、高效、便利的服务。年终工作总结汇总篇4多年的教育实践与反思，使我们深深地认识到：一个学校的 发展，将取决于人们观念的更新，人才的发挥和校本培训功能的 提升。“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”是提 高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键 因素，校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。第二轮教 师继续教育以来，我们始终坚持以全体师生的共同发展为本，坚 持把校本培训作为推动学校建设和发展的重要力量，努力使学校 成为专业化教师发展的基地、名优教师成长的摇篮，进而使整个 学校的教育教学全面、持续、健康发展。下面把我校开展校本培训工作情况回顾总结如下：一、加强培训工作力度，切实转变教育观念1、通过培训，帮助教师“换脑”、“充电”，更新教育观念， 树立现代教育思想和办学理念，正确理解基础教育在课程目标、 功能结构、内容、实施、评价和管理等方面的创新和突破，通过 培训，把纲要所体现的课程理念贯穿到对课程标准的学习和 新教材的掌握使用之中。通过校本培训，帮助教师解读各科课程 标准，明确课程内容，使教师能按新课程的要求研究确定教学目 标，搞好教学设计，选择教学策略，合理进行教学评价。2、通过培训，使全体教师充分认识到新一轮课改的必要性和 紧迫性，增强了责任感和使命感，促进了教师转变角色，掌握并 实施新课程所必需的教学策略，工作方式和专业技能，从而通过 课改，有效的实施素质教育。3、校本培训，始终坚持以师德教育为核心，全面提高教师的 素质；以科研教育为手段，全面提高教学质量；以运用电教媒体 网络资源为突破口，全面促进课堂教学的改革；以情感管理为依 托，全方位提高管理水平。学校确立了教师队伍建设的思路，即以 师德师风建设为核心，以提高教师实施素质教育的能力和水平为 重点，把教师的全员培训与骨干教师的重点培训有机结合，把教 师的校本培训与开放式培训有机结合，着力构建学习型组织框架,努力造就一支政治素质优良、业务基础坚实、实践经验丰富、创 新意识浓郁、整体结构合理的研究型教师队伍。二、营造浓厚的学习氛围，增强教师的自主发展动力在培训工作中我校十分注重营造浓厚的学习氛围，以此增强 教师的自主发展动力。加强理论学习，促进知识更新。学校采取集中培训、分组 研讨、个人自学相结合的多种方式，要求教师不断学习更新，自 我提高。理论学习笔记可以摘抄，可以写心得，可以写反思，每 篇500字，每学期9篇，由学校定期检查或不定期抽查。强化教学研究，促进教师相互学习。为了更好地促进教师 间的交流合作，我们一方面要求每学期必须上一次校内公开课课, 另一方面要求每位教师一学期听同行的课不少于10节。每学期, 我们以教研组为单位，把备课、听课、上课、评课、反馈、总结落 到实处，不走过场，把每一次“公开课”当作提高业务水平的一 个机会，互相学习，取长补短。为保证研究质量，每次“公开课” 各教研组全体教师全程参与，真实评价，评课过程中，着重对纲 要精神的落实，课程理念的把握、三维目标的达成、新教材的认 识和使用以及存在的困惑、疑虑进行了平等、民主的交流。评课 以教师的反思为主，共同探讨在新的课程改革中，教学方式和学 习方式的最好途径。并提出建设性的意见，让教师在共同反思，相互评价中以达到教学相长之目的。(3)引导教师自觉进行教学反思，促进最优化教学实践。一是 课前和课后反思：学校要求教师上课前需要细心揣摩，结合自己 的班级、学生实际，修修改改。课后总结思考，写好课后一得或 教后感。二是每月反思或单元反思。要求教师对自己一个月或一 个单元的教学活动进行梳理、比较，写出单元小结以及取得的成 绩，存在的不足和改进措施，以便更好地总结教学中的得与失。 现在教学反思已成为广大教师的自觉行动。(4)注重外出学习观摩。学校克服人员紧、经费缺乏的困难, 选派教学骨干去市内名校观摩学习，回校后要写出心得体会，做 好经验交流传达，并上好示范移植课，以达到以点带面的辐射作 用。同时，我们发挥电教的作用，利用已有的优秀课堂教学录像， 组织教师观摩学习，并进行讨论，做好消化，提高效果。三、认真组织开展集中培训，帮助教师努力提升自我学校根据教师发展的需要及培训的进程，我们学校每学期都 邀请多人次的教研专家依据学校的教育实际和教师的教学疑惑问 题进行主题性的讲座，让全体教师集中参加，认真倾听和研讨讲 座、报告的信息，从中接受新知，用于实践。这种校本培训方式， 我们利用教师双休日的时间，克服了工学矛盾，耗时不多，信息 量大，受益面广，是比较有效方式之一。这样的整合有效地提升了 “校本教研”的品位。(1)培训目标重实际。立足岗位，立足课堂，立足农村教师 教学实际，以提高教师新课程课堂教学执行能力，提高专业化水 平为长期目标；以转变教师观念，转变教学行为为基本目标；分 层实施，分类要求，不求整齐划一，但求人人进步。(2)培训内容重实效。校本培训工作应以学校整体发展和教 师专业化发展为本，注重培训的针对性，以提高教师队伍的整体 水平，在实用、有效上作文章。每学期，我们针对教师专业化发 展中所存在的“问题”，精挑细选集中培训的课题注重培训的实 效性，认真组织教师参与集中培训的学习。如刚介入校本培训始， 我们举办了校本培训指南的集中培训；当教师反映对“教育 叙事”不甚清楚时，我们安排了教育叙事研究专题讲座；中 心小学购置了多媒体，各校有了农远资源后，我们又组织了多 媒体课件制作、农远资源的开发与利用辅导等等，校本集中 培训紧密结合教师的教育教学实际，以“问题的提出“为根本， 以解决问题为目的，有效地促进了教师教育教学能力的提高和观 念的转变。四、校本培训成果累累，教师育人观念得以更新。教师教学研究能力得到明显提升。通过校本培训，教师们 学会了发现问题、筛选问题、采集信息、处理信息、形成报告、推 广经验等一系列教学科研的一般方法，形成了反思的工作习惯。 课后反思已经成为多数教师的自觉行动，培养了他们对教育教学 问题的敏感性，教育设计更有针对性和可操作性。教师自主发展能力逐步增强。校本培训促使每一位教师主 动地从经验型向研究型方向发展，教师在教育教学活动中的反思 与探究中，在同育人情境对话中分析、评判、寻找更为有效的教 育教学策略，在经过课堂、班级这一天然的教育实验室的验证， 获取符合客观实际的正确认识，优化自己的教育教学行为。教师 在经验中学习，在研究中工作，从而引导教师行为的变化，促进 教师在实际工作中自主发展。增进了教师之间的协作。教研组通过集体备课、说课、听 课、评课，每学期进行的老教师示范课，青年教师汇报课、优质 课，形成了一个开放的研究氛围，吸引教师们关注课堂、关注教 法，学会相互学习、相互欣赏。通过共同合作、相互交流、同伴对 话等形式进行思维的碰撞、智慧与经验的共享，实现了教师的共 同成长；教师们在合作交流中优化教育教学行为，在评课、说课 中提高自己剖析问题的能力，提高驾驭教材、教法和研究学生的 能力，缩短青年教师的成长历程，也促进了教育教学效益的提高。现在校本培训已融入到学校工作并贯穿始终，通过校本培训 全体教师真正实现了与课改同成长，与校本共成长，师德、专业素养不断提高，带动了学校的各项工作。几年来教师教育教学论 文、教学实绩、课件制作、课堂教学比赛等捷报频传。五、存在的问题及今后的打算1、在教师继续教育校本培训中，使我校全体教师的综合素质 又上了一个新台阶。但通过培训也发现还存在很多不足。如：形 式单一，另外有些内容不符合全体教师的心愿，对课堂中存在的 问题解决的过少今后要从年级入手对不同学科，应采取不同 的指导；对同一学科不同年级存在的案例进行分析解决，从而使 我校的校本培训工作迈上一个新的台阶。2、教师的教学观念转变的仍然是影响和制约课改工作的重要 问题，有的教师有改革意识，能进行改革尝试，但与课改要求尚 有一定差距，有的教师是有改革的想法，但缺乏办法；还有的教 师缺乏改革意识，“穿新鞋走老路”，徘徊观望。另外一个现象 就是虽然课堂教学“满堂灌”的教学方式正在改变，但由于教师 运用新的教学方式缺乏经验以及学生对新的学习方式不太习惯等 原因，伴随而来的“一放就乱”的弊端也凸现出来。如合作学习、 小组讨论虽好，但往往造成“失控”的局面，在某种程度上影响 了教学的进度和教学质量的提高。今后我们将继续加大管理力度，采用多种方法，提高教师的专业水平，为提高教育学质量服务。加深了对公司音检机了解，不光是这些，对于保持架设备上的零 部件的检验也学到了很多，零部件的检验，为设备验收打下了好 的基础。今年一月份，质检部增加了一名新成员，替我分担了零件检验 的工作，我有更多的时间了解设备，在生产部员工进行装配的时 候，我也跟着一起装配，这也是进行过程检验的一种方法。今年 公司生产很多设备，前半年有：两台音检机（6203、6210）,四台 改造机（608两台、6000、6204）, 一台全自动加球机，一台6306 保持架装配机，后半年是忙碌的，发出很多台设备：七台保持架 设备（6306 台、6307 台、6308 两台、6201. 6208. 6205 各一 台），双面音检机一台608,改造机一台608,单机改造7008A 台，NSK设备三台（两台6201、一台6006）,另外还有斯凯孚一条 生产线，生产量远大于去年，现在公司稳定的产品已有全自动数 字化轴承振动检测机、全自动保持架装配机、保持架钾合机、音 检机改造设备（单机和双机改造）等等，设备均通过客户的验收， 符合设计要求，从一开始对设备了解很少，到现在基本知道设备 各功能零部件的作用，及装配方法，但是我知道还有很多地方不 知道调节方法，还需要更多的学习，设备的验收过程是学习的过 程，不是只在设备装配完成之后检验就可以了，而是在装配过程 中就要按照技术质量控制点进行装配自检，一个合格的设备不是年终工作总结汇总篇5伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的一年。回望年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的 巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进 步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的 挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来 回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参 与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢 成长到今天的成熟。自年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人 才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规 范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部 同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源” 这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。 通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人 的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直 在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化, 现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理， 使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工 作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保 持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状 况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到 目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因 为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆 匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这 个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理， 按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一 年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果 一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并 与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工 作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过 其实“，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些 员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误, 人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并 对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司 不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正 逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本 部也得以实现；每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施 工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公 司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险 期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申 请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动 了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作, 通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现 许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的 管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度， 并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素 质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘 启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员 的情况等；八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系， 协助组织员工的各类活动；此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合 同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化, 合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断 提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮 流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。年 人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新 的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！检验出来的，而是装配制造出来的，在调试时发现有的部件动作 存在问题（例如分球分不开，集球集不好，检查工位检查不出来， 钾合处轴承不符合要求等等），这些都关系到装配过程中每一个配 合零件的装配，有时候在调试的时候找不到问题点，不能对症下 药，这使得调试过程很慢而且方法还不对，这也表明自身存在很 多不足，需要提高自己解决问题的能力。二、加强自身学习，提高专业能力在学校学习的是机械制造及自动化专业，对于质量方面的意 识不是很强，尤其对于一个公司的质量管理方面更是懂的很少， 需要加强全面质量管理方面的知识，于是自己在网上搜索这方面 的内容，并报考了质量工程师初级考试，也通过远程教育网参加 了质量专业相关知识和质量专业基础理论与实务两门课 程的培训，经过努力通过了初级考试，也从中学到了知识，质量 管理是只在质量方面指挥和控制组织的活动，是通过建立质量方 针和质量目标，并为实现质量目标进行质量策划，实施质量控制 和质量保证，开展质量活动，一个组织的活动都是基于八项基本 原则进行的，以顾客为关注焦点，综合领导及全员的作用，掌握 一定的过程方法及管理的系统方法进行，坚持持续改进，并提出 基于事实的决策方法，开展组织的每一个活动；全面质量管理（TQC） 是所有部门都参加的质量管理，是全员参加的质量管理，是综合性的质量管理，任何一项生产制造活动都要贯穿质量管理，任何 一个生产活动的实施是一个PDCA循环（即策划实施检查 处理），这就是我们日常工作中常见的生产活动，任何项目都 要经过这四个阶段的不断循环而逐渐提高自身产品的质量。下面 例举在工作过程常见问题（见附件1）三、存在问题和今后努力方向在这一年的工作中，我觉得自己的能力有所提高，专业技能 也有改善，但是也知道自己身上有很多不足，在质量管理方面不 能联系实际，对质量管理的力度不够，对设备质量控制不能很好 的掌握，在设备装配和调试过程中遇到问题不知道如何解决，在 20年的工作中希望自己在这方面能有更大的进步，对公司的各 个产品都能很熟悉，加强对设备装配过程中的问题的解决，完善 质检部的规章制度，也希望能够跟着公司领导学习质量管理，完 善公司的质量管理。在工作过程中常见的问题：1 .图纸不规范，漏标注尺寸，图号一样，零件名称不一样2 .清单上零件名称或者数量与图纸上不符3 .有的设计上有问题的图纸没有及时更改4 .采购的零件到位不及时，零件质量不好，返修情况较多，外购件采购的品牌不对，外购件质量不好，例如直线轴承、导轨、气缸等5 .质检部存在漏检错检情况，需要生产部配合返修，不能返 修的需要采购通知供应商返修6 .质检部检验完后需要制作验收单，不能及时入库，现在已 有采购提供送检单，入库较及时7 .设备质检员对设备的部分结构不是很熟悉，调试时不知道 解决方法，这方面需要增强8 .质检部应该配合公司做好质量管理的工作，个人在这方面 的知识与实践还很缺乏9 .仓库对零件的放置应有规范，增加对零件及其库位的熟悉 度，这样也方便领料，现在已逐步规范，建议轴类零件吊着存放， 以防变形10 .生产部设备装配过程应规范，装配前应对零件进行清洗 工作，装配过程的自检过程很重要，装配记录表只是辅助11 .生产部领出的零件应规范存放，方便装配人员及时找到 并装配，现已逐步规范12 .设备装配完成并通过验收后，长时间未发货的设备或者 是没有任务已装好的设备应做好维护保养13 .零件需要返修的情况包括以下几方面，一方面零件质检 时漏检，供应商加工存在问题，另一方面设计存在问题，这些是不可避免的，只能尽量减少错误的发生，生产部在能够返修的情 况下进行了返修希望在20_年的工作中能更顺利，各部门能经常沟通，对于 出现的问题一起解决，大家的共同目标都是为了公司的设备更稳 定。年终工作总结汇总篇2我是从事的车间安全员工作，车间各类安全事故在我的精心 预防中发生为零，实现了安全生产与高效生产的有机结合。本年 生产安全工作总结如下：一、认真贯彻落实安全消防、安全专业管理工作例会精神利用车间调度会对本月生产安全工作进行了安排和布置，对 生产管理中心组织的综合大检查所查处的问题进行了积极的整改 和落实，主要有：1、对部分岗位使用的玻璃流量计护罩安全防护情况进行了排 查，对缺失挡板和护罩的玻璃流量计进行了统计并整改。2、利用工段停产检修时机，对整个通风系统进行了维修和改 造：目前，裂解罐独立通风系统正在改造中；局部脱落、损坏的风 筒正在安装更换，改造后工段恶劣的现场环境将一去不复返了。3、对被拆除的磁力泵防空转安全附件进行了排查统计，已上报领用计划，货到即安装恢复正常。4、对甲醇蒸镭釜液位计进行了维修，滴漏隐患已整改。二、校方安全在消防科有关人员的积极配合下，对合成回收罐区的八具灭 火器进行了合理移位，并装备了两个消防箱。三、保证设备安全在工段停产检修时机，对主要设备管道进行了防腐处理;对腐 蚀比较严重的防暴电器管路、开关进行了更换;对三足离心机所存 在的安全隐患进行了消除，并拟在其底部铺设胶皮，从而防止皮 带轮脱落造成摩察起火的事故。四、节假日期间加强了安全检查力度保证每个工段、班组每天、每个班次都有人巡查跟班，确保 了节日期间安全生产的正常运行。五、严格按照公司管理制度认真履行监管职责，加强了对外来人员的安全管理工作。杜 绝了送货、拉货、外来施工人员在防爆区打手机、吸烟及车辆随 意通行等各类违章事故的发生。六、认真做好本职工作，积极完成公司交给的各项任务七、存在的问题目前，使用的干燥器存在安全隐患，由于气缸振打力度大， 致使捕集架与连接枝杆的销子经常被震断，极易产生火花，从而导致尘暴、甲醇气体爆炸。拟请公司派维修、电仪专家前来协助 解决。下一步车间将加大安全管理力度，严抓严管，配合生计处开展的管理风暴行动，对违章人、违章单位负责人、进行严厉惩处, 及时曝光。尤其是对打手机、吸烟、野蛮操作等现象，决不留情, 严肃处理，震慑以身试法者，保护员工及企业财产的安全。年终工作总结汇总篇3为预防和控制水生动物疫病的传播和流行，俣障我市水产品 质量安全，加强水产品消费安全意识，全面贯彻落实相关法律政 策，根据安排，我局在今年以来，我们严格按照食品安全质量管 理要求，认真学习充分发挥渔业管理、渔政监督和水生动物防疫 检疫三项职能，全面保障人民群众身体健康的角度出发，明确目 标、强化措施、分片包干、依法监管、严格奖惩，确保了食品安全 工作的顺利开展，为我市的水生动物防疫检疫制度的实施又迈出 了坚实的一步。现今年食品安全工作总结如下：一、严格执行养殖证许可制度，深入开展水产苗种生产场专项整治，加强了水产苗种场普查 登记，全面摸清水产苗种场生产基本情况，严格许可制度，确保 了苗种场生产许可证发证率达到了 100%。二、加大水产品质量安全宣传力度,由于广大养殖户存在安全意识薄弱，大局观不足，销售携毒 种苗，滥用违禁药物等现象，为把好水产品质量安全关，增强我 市水产品在市场上的竞争力，进一步提高广大人民群众水产品质 量安全意识，防疫检疫意识，积极推进标准化养殖，我局有针对 性的印制了各类宣传文件。例如水产品养殖禁用药物名录、水 产品质量鉴定和实用小常识，水生动物防疫合格条件等，通 过各种宣传措施，张贴公告，制作宣传展板，举行数次专题展览， 在市文化广场设立宣传咨询点。举办水生动物防疫检疫，鱼病防 治和水产品质量安全知识培训，培训养殖户，涉水坂店等人手一 份，增强水产品养殖户和经营户的水产质量安全意识，从自我做 起，自觉抵制和减少有毒有害食品对人民群众的健康造成危害， 通过宣传，使生产者，经营者，消费者对开展水生动物防疫检疫 的重要性和必要性有了更充分的了解和认识，为更好的开展防疫 检疫工作进行舆论引导和宣传。三、定期不定期深入全市大的农贸市场、四大超市的水产品经营户，40余家饭店等进行检查，检查的 重点为孔雀石绿、氯霉素、甲醛等违禁药物，腐烂病变质水产品 和禁售鱼类等，同时检查产品合格证，检疫证等相关证件，确保 了销售环节的水产品质量安全。加大执法力度，我局先后深入全 市各大农贸市场，各大超市的水产品经营户，利用快速检测设备