监察局双评工作总结.docx

监察局双评工作总结县严格按照市“双评”领导小组的统一部署，在县委、县政府的 正确领导下，从2012年9月份开始，在全县机关、基层深入开展民 主评议“百名科（股）长”、“百个基层站所”和服务行业“专项评” 活动。从领导人员落实、组织机构建立、宣传发动、工作安排部署、 评议打分各项工作落实推进等方面，进行周密部署，精心安排，有条 不紊地扎实推进，使全县“双评”工作按照市统一部署，一步一个脚 印地稳步推进，取得了较好的效果。现将工作总结如下：1、加强领导，健全机构。市“双评”工作会议结束当天晚上， 我县即召开县委常委会，调整成立了以县长为组长的“双评”工作领 导小组（下设办公室），从县委办、政府办、组织、人事宣传、优化 办等成员单位抽调10名精干人员从事办公室日常工作。同时，根据 工作需要，“双评”办公室又设立了督导组、秘书组、宣传组，切实 抓好全县“双评”工作。2、加强宣传，强化认识。为使市“双评”工作会议精神及时传 达贯彻到全县各机关及基层，县委于9月28日及时召开了全县“双 评”工作动员大会，县几大家领导班子成员，县直机关、省市驻县单 位主要负责人，各乡镇（场）党政一把手及参评股长、基层站（所） 长参加了动员大会。为使社会各界群众深刻了解“双评”，积极参与 “双评”，县“双评办”还根据实际情况拟写了 10条宣传标语，分 发到各单位及乡镇（场），采取拉横幅、张贴宣传标语等形式进行广 泛宣传，全县挂横幅20余条，张贴宣传标语500余张，做到条条街 道有横幅，乡乡村村有标语。县电视台也积极配合，在进行专题宣传 报道的基础上，还在黄金时段以字幕形式进行宣传，使“双评”工作 能够做到家喻户晓。同时，县“双评”办还专门编印了 3期“双评” 简报，印发到各乡镇（场）、县直各单位，就“双评”工作的目的、 意义、工作动态、好坏典型进行了及时宣传，增强了领导及社会各界 对“双评”活动的共识。3、周密部署，稳步推进。一是先后制订出台了2012年全县民 主评议“百名科（股）长”实施方案及督查考评方案、2012 年全县民主评议“百个基层站所“实施方案及督查考评方案、 2012年全县民主评议服务行业行风工作实施方案及督查考评 方案，核定了全县参评站所、科（股）长及服务行业单位，制订了 评议打分细则，切实做到有据可循。二是多次召开县“双评”领导小 组成员会议、县纪委常委会议、县直和乡镇纪委书记会议，专题讨论 开展“双百评”工作，明确工作方法、步骤及相关标准，切实做到民 主公开。三是转发了市民主评议政风行风工作纪律“六不准”， 对“双评”工作人员及各参评单位严明了工作纪律，并在相关工作会 议上反复强调，切实做到公正透明。4、加强督导，突出实效。一是开展了督查督导工作。为抓好“双 评”工作，县委主要领导十分重视，对督查督导工作作出了批示，并 由县委督查室下发了专门文件。在督导过程中，我们抽调人员组成三 个督导组分赴全县10个乡镇（场）134个基层站所及县直单位进行 督查督导，按照工作部署逐条逐项对照检查，对参评单位在“双评” 工作存在的不足及问题及时指出，要求整改补课，并且对这次督查督 导情况进行了及时通报，表扬了 “双评”工作开展得较好的，也点名 批评了工作做得有欠缺的10个单位，以“双评”简报通报专辑形式 印发了 130多份，并召开会议在会上通报了督查情况，引起了各单位 各部门的高度重视，各单位积极行动，对照方案及群众提出的建议, 积极进行整改。二是进行了一次暗访。为推进机关作风建设，配合“双 评”工作，县纪委、监察局还抽调人员组成暗访组，对全县11个乡 镇（场）、36个部门、8个窗口单位和97个基层站所，就机关作风与 效能建设情况进行了为期10天的暗访，并及时将暗访中发现的问题 进行通报。三是布置了一次评议。为评出好风气，评出好环境，我们 精心筹划、周密部署，从三个方面入手：第一、在市考评方案的基础 上，结合我县实际，充实完善了县督查考评细则，增加了 “基础工作 分”项目，使之更明确、更便于操作。第二、成立了四个考评组，由 人大、政协领导担任组长，深入被评单位，严格按照考评打分细则, 逐条逐项对照打分，缺一项则按规定予以扣分。第三、对在暗访中查 出的存在问题并被通报的少数基层站所及县直单位，县“双评”办评 议采取直接扣分的办法予以扣分，坚决不打人情分，不打关系分，真 正做到公开、公正、公平。5、严肃纪律，公正评议。在民主评议“百个基层站所”、“百 名科股长”及九大服务行业工作中，周密部署，精心组织，严格把好 群众评议关，使评议工作公开、公正、公平地展开。全县的评议工作 分两步实施，一是“民主评议基层站所长”工作。在这一工作中，县“双评”办分成三个督导组深入全县10个乡镇，每个乡镇组织各界 代表110人，验明其身份后入场打分，打分完毕即予装袋密封签字盖 章，送县“双评”办保管。二是民主评议“百名科股长”及九大服务 行业。为组织好这一项工作，县委常委、县纪委书记饶绍清亲自到场 指导部署，县“双评”办还印制了入场券，派人把守入场关，凭券入 场，对号入座，确保一人一票，杜绝闲杂人员进场。参加打分的有县 委、县政府等几大家班子成员，中层领导、机关干部、人大代表、政 协委员、乡镇干部、居民村民、各类企业法人等各界代表共300人。 代表们以高度负责的精神，按照实事求是、公正、公平的原则，填写 好自己庄严的一票，使“双评”工作真正评出好风气，评出的好环境。 在考评、测评打分完成后，县“双评”办组成专门人员，集中统分综 合计分，确定每个乡镇前2位（共20个）和最后一位（共10个）的 基层站所为优秀或不满意基层站所候选单位，综合平衡，又结合考评 实际，经县“双评”领导小组审定，报县委书记会议核准，确定10 个优秀和5个不满意基层站所。在此基础上，确定上报市表彰的3个 和不满意2个候选基层站所。机关百名科（股）长和服务行业”专项 评”，严格按得分高低顺序确定，执法监督类前3名、后1名，经济 和社会管理类前2名、后1名的科（股）长为优秀科（股）长和不满 意科（股）长。服务行业确定前3名为受表彰单位。在整个“双评” 工作结束后，将对优秀基层站所长、优秀科（股）长、先进服务行业 单位予以表彰，不满意站所长、科（股）长予以处理和通报。通过不懈的努力，我县机关、基层“双百评”和服务行业”专项 评”工作按照市委、市政府统一部署，狠抓落实，循序推进，务实高 效，取得了一定成效。一是领导、干部认识得到进一步提高。通过这 次“双评”工作，全县各级领导干部对“双评”工作有了进一步的认 识，全身心投入机关作风建设，努力提高工作效率，提升服务水平。 二是机关、基层作风得到明显改善。通过“双评”工作，全县各单位、 各部门、各乡镇及基层站所工作作风明显改善，办事效率、服务水平 得到显著提高。三是政府形象得到大幅提升。机关作风好了，办事效 率高了，百姓满意度得到提高，经济建设环境进一步优化，政府形象 也得到大幅提升。明年基层站所评议评价工作需要注意二个方面：一是基层站所评 议由于以乡镇为单位确定人员，全县平衡比较困难，有的第一名不能 受到表彰，造成有的基层站所长有意见。二是一个基层站所服务几个 乡镇的，在计分和排序过程中难以很科学合理地计分和排名，给工作 带来很大压力。