纪检监察干部能力提升调查报告.docx

纪检监察干部能力提升调查报告一个人要在事业上获得成功，竞争对手不是别人而是自己。要克 服自身的盲目性，克服自己的缺点和弱点及自己的局限性，最重要的 不是战胜别人而是自己。因此，更需要从事这一工作的人切实提高自 己的综合素质，增强自己灵活运用各种知识破解难题的能力。总书记 在“七.一”重要讲话中指出：在世情、国情、党情发生深刻变化的 新形势下，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消 极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。作为维护党的纪律严肃性 的纪检监察干部，更应提高自己抵御风险能力，增强自身综合素质, 以适应新形势下反腐倡廉建设的需要，提升执纪为民水平，助推和谐 社会发展。(1)提高学习力。学习力是一个人的基础性能力，也是党员干 部成长进步的动力源泉。一要向文本学习，在阅读中提高学习力。文 件、书籍、报刊、媒体网络都是阅读对象。二要向实践学习，在工作 中提高学习力。实践是最好的课堂，实践出真知，在实践中可以学到 书本上学不到的东西。三要向同事学习，在沟通中提高学习力。取同 事之长补己之短。四要向群众学习。群众是真正的英雄，在日常的劳 动生活中积累了丰富的实践经验。五要向领导学习。在观察中提高学 习力，这种学习是领导的言行举止、潜移默化的领悟。(2)提高调研力。通过调查研究，综合情况、分析问题、去伪 存真、由表及里，提高调研力要处理好三个关系：一是既要调查又要 研究。不能只有调查没有研究，通过调查去研究新问题，总结新经验， 提出新对策。二是既要注意发现倾向性、苗头性的问题，又要善于吸 收基层和群众创造的成功经验。(3)提高反应力。主要是增强应急和应变的能力。一是要增强 对突发事件的应急能力，在危急面前要临危不惧,承受得起各种压力, 果断决策，靠前指挥，最大限度地控制和化解危机。二是要增强对重 大变化的应变能力。进入新世纪以来，我国经济社会发展的步伐进一 步加快，对领导干部的应变能力要求越来越高。所以要做到及时反应, 准确反应，预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。(4)提高判断力。重在提高判断事物、判断干事的准确率和前 瞻性。要把准问题的性质，要准确判断工作格局。(5)提高执行力。主要落实能力和操作能力构成。着重解决好 三个问题：一是要增强时间观念和效率意识。按照领导和上级交办的 工作，要立足于早，争取早启动早执行。二是要确保质量，注重实效。 坚持质量第一、实效第一的原则。(6)提高决策力。要注意克服两个方面的错误倾向。一要克服 优柔寡断、该决断不决断的错误倾向。二要克服越权越位、不该决断 乱决断的错误倾向。(7)提高协调力。对上要协调，对外协调，对下也要协调，横向之间都要协调，办一件事情看涨一项工作，没有协调难以成功。要 增强协调的主动性、灵活性、目的性。(8)提高表达力。主要通过两个渠道来表达思想和意图，通过 文稿、文件、文章和交谈、发言、讲话等来提高写的能力和说的能力。(9)提高创新力。我们面对的是一个正在发生深刻变革和不断 创新的时代，一个单位没有创新力，就没有生机和活力，一个干部没 有创新力，成长进步就没有希望和后劲。所以要求不断增强创新力。(10)提高引领力。引领力是党员干部的综合性能力，是引领和 带领群众改革发展的能力。引领力的前提是以身作则、率先垂范。引 领力的重点是发动组织群众调动一切积极性和创造性。提高引领力要 具备三个主要条件：一要强化人格的力量，以人格魅力引领。二要有 真本领高水平，对职责范围的事要熟悉、精通，要做到职务高一级, 本领高一筹，水平高一档。三是要重视培养人才队伍。建设社会主义和谐社会，是当前和今后一个时期摆在我们面前的 一项主要任务，当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，如 何有效带领广大党员干部提升能力水平，抵御四种风险，任务十分艰 巨，广大纪检监察干部一定要树立和增强忧患意识，切实提高十种能 力，全面提升纪检监察干部的责任感和使命感，按照十七届中央纪委 第六次全会的部署和要求，高度负责，扎实工作，担负起党和人民赋 予的神圣职责，服务科学发展，促进和谐社会建设，以党风廉政建设 和反腐败斗争的实际成果，迎接党的十八大胜利召开。