经验材料：“四轮驱动”建强乡村振兴“生力军” .docx

经验材料：“四轮驱动”建强乡村振兴“生力军”一是筑巢引凤，打造人才“洼地”。实施“产业支撑”人才集聚行动，坚持“不求所有、但求所用”，采取“人才项目+专家工作站”“产业平台+挂职兼职+联合聘用”等方式，柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、武清区蔬菜专家*等名家*人，助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展，洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室，邀请知名中医*等专家来泾授徒传艺和学术指导，有力促进全县医疗卫生服务水平提升。实施急需紧缺人才引进行动，通过政策扶持、提高待遇等方式，先后引进乡村振兴一线紧缺专业人才*人。认真落实国家就业扶持政策，统筹实施省选“三支一扶”“特岗教师”“*万名”等基层服务项目，引导*名高校毕业生到农村基层服务。二是蹲苗培育，建设人才“方阵”。实施乡村振兴人才能力提升工程，采取挂职锻炼、外出考察、专题培训等方式，多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型人才。强化东西部协作人才交流，每年选派*名党政干部、*名专技人才赴武清区开展培训学习和观摩交流，邀请武清区选派名师、名医专家团队开展送教送培、开设讲座、举办公开课等帮教活动。依托平凉红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务公共服务中心等实训基地，举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务等技能人才培训班*期*人（次）。实施高素质农民培育项目，分批培训高素质农民*人（次）、农村实用人才*人（次）。开展“将党员培养成能人、将能人培养成党员”的“双培工程”，吸收*名乡土人才作为入党积极分子进行重点培养，吸纳*名乡土人才进入村“两委”班子，促使他们从“单飞鸟”变“领头雁”。三是量才而用，搭建人才“平台”。鼓励引导优秀人才向农村基层一线流动，调整选派*名政治素质过硬、热爱农村工作的优秀干部到村担任“第一书记”，下派*名机关干部驻村开展帮扶。实施专家人才助力乡村振兴行动，分领域组建蔬菜种植、果业技术、畜牧养殖、乡村旅游等*支专家服务队，选派农业科技特派员*人，组建“果畜菜”产业开发特派员团队*个，常态化深入乡村振兴重点乡（镇）、村，开展技术指导、进行咨询服务。实施人才回乡、智力回乡、创业回乡“三回”工程，引导和扶持在外乡贤携资金、信息、技术等资源投身家乡事业，每年新增*余名在外成功人士和*余名优秀农民工回村带领群众创新创业、致富增收，吸纳*余名省内外优秀大学生回泾创业就业，为乡村人才队伍注入了新鲜血液。四是厚植沃土，激发人才“引擎”。注重加大乡村振兴一线干部人才提拔使用、职称评审及评选表彰力度，去年以来，全县*名乡镇干部、*名驻村干部得到提拔使用，*名乡村教师、医生评定为高级职称，*名农村致富带头人、能工巧匠获评全市乡土人才，*名优秀科技特派员受到省市县表彰奖励。持续开展县级优秀人才评选、实用人才技能大赛等系列活动，评选命名“*工匠”、各行业“岗位标兵”和“技术能手”*名，培树产业致富能手薛保成、电商运营精英张等红、民间艺术能人张霞等先进典型*个。持续加大人才工作经费投入，县财政每年列支人才专项经费*万元，侧重保障八大产业链紧缺人才引进、培育和平台建设，同时，为已建成专家工作站和专家团队给予资金扶持，鼓励专家人才通过科技咨询、技能培训和成果转化等形式，精准助力乡村振兴。