（四篇）2023年乡科级领导干部进修班党性分析报告合集.docx

2023年乡科级领导干部进修班党性分析报告参加2023年*市乡科级领导干部进修班期间，通过班主任辅导, 围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担 当六个方面，联系个人思想、工作、生活和作风实际对照检查，还存 在一定差距，主要表现在以下方面。一、存在突出问题（一）理想信念方面。一是在学深悟透有差距。虽然对习近平新 时代中国特色社会主义思想的基本内容做到了深学细研，但是对这一 思想所蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致 领会还不深刻，落实不够彻底，在真学中促“深化”、在真信中促“消 化”、在真用中促“转化”做的还远远不够。二是以知践行不到位。 自觉在工作中坚持和运用好习近平总书记重要论述不够系统深化，把 学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入 有效，紧紧围绕新时代*工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问 计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富, 效果不够明显。三是在跟进落实有差距。如何将 “加快推动融合发 展，使*具有强大传播力、引导力、影响力、公信力”还缺乏深入的 研究，对*工作提档升级建议不多，导致进展较缓慢。（二）宗旨意识方面。一是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民 服务的宗旨意识和群众观念不够牢固，重“接天线”，轻“接地气二 积极主动服务群众工作做得不到位，工作滞后，对群众的意愿、期盼 和诉求考虑的还不足。二是聚焦民生实事不够。解决民生实事方面思 够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲 自到一线调查研究仍然比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗 旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化。4.从严从实得标尺刻得还不够精。全面从严治党责任压的还不够 紧实，对作风纪律、决策部署等落实情况还缺乏比较过硬的督促检查， 手段和措施还不够有力，对“四风”问题抓的还不够严，对纪律规定 执行力度还不强，对待上级工作部署督导还不够细，导致了全面从严 治党责任还没有正真意义上的落地靠实。三、整改措施1 .坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治。始终强化理论武装，坚持把 学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十代精神作为最根 本的政治要求。严格落实“第一议题”学习制度和党委理论中心组学 习制度，坚持做好个人自学与领学分享并重，带动领导班子、广大党 员带着问题学、结合实际学，不断坚定信仰信念信心，真正把学习成 果落实到分公司推进治理体系和治理能力现代化，提质创效任务目标, 实现高质量可持续发展的实际成效上来。2 .加强党性锻炼，尽职履责为群众。始终保持“不忘初心、牢记 使命”的宗旨意识，增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在 肩膀上，始终把广大职工的根本利益放在心中最高位置，全心全意为 职工服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，认真扎实履行自己 的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到各办事处的工 作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见， 扎扎实实地办实事、解难题，使职工群众在共建共享发展中有更多获 得感、幸福感。3 .严守纪律规定，廉洁自律树形象。牢固树立正确的人生观、价 值观和权力观，坚持以身作则，严格执行党的各项纪律，管住行为、 守住清白。带领班子成员、党员干部仔细算好“利益账”、“法纪账”、 “良心账”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，自 觉接受群众监督。发挥纪委监督执纪问责主体责任，从自身做起，教 育引导坚守党员“底线”，不越纪律“红线”，远离法律“高压线二严 格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做 到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分。纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告根据公司关于纪检巡察干部教育整顿工作相关要求，围绕六个方 面，对自身存在的问题进行系统梳理，深刻剖析思想根源，制定了整 改措施。现将个人情况报告如下：一、存在问题坚持潜心学、静心悟、真心用，在学习中不断增强“四个意识”、 坚定四个自信”、做到“两个维护:深刻领悟学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，弘扬担当精神，在对标对表中提升政治觉悟。 坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握精髓要义、丰富内涵和实践 要求，认真检视、及时校准在学习方面的偏差和不足，不断提高政治 理论水平。不断提高运用党的理论指导实践、推动工作的能力，增强 做好本职工作、驾驭复杂局面、推进办公室工作上台阶的本领。但还 存在以下问题：一是理论学习还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想博大 精深，我在学深学透学精方面做得还不够，对其指导实践、推动工作 方面还有待进一步加强。二是工作创新还不够。面对新环境、新形势、新要求，处理问题 有时候满足于老经验，老办法，有意识地去针对具体问题改进工作思 路、优化工作方法不够。三是调查研究还不够。调研重形式，看材料比较多，受工作特点 影响与员工群众面对面交流少，思想动态掌握得还不够深入细致。四是局限于做好自己的“分内事”，整体管理水平和服务保障能 力还有待进一步加强。二、问题原因剖析（一）在政治方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学深 学透学精做得还不够，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地 解决一些实际问题，导致在实际工作中，理论联系实际不够紧密，在 学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。（二）在思想方面，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践 的工作能力有待进一步加强，没有把理论学习摆在自身建设的重要位 置，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，积极主动破解矛盾、 化解难题的思路和方法还需要进一步探索。（三庭作风方面，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松 了对主观世界的改造，敢于担当的信心决心还不够强，工作中求稳怕 难的思想还在一定程度存在。在开展工作中，工作方式过于保守，工 作力度不够有力，工作思路不够创新，对工作要求不高，认为平时工 作多，精力不够，只求差不多，不求过得硬。（四）在能力方面，平时主动学习相对少一些，基本全是用到哪 里学哪里，更多想着抓紧时间推进手头工作，从而使得学习效果不够 理想，不能很好地落实到行动之中，全局思维、系统思维上还有所欠 缺，对应岗位需求和群众期望还有一定差距。三、整改措施及努力方向（一）在政治上求“强”。以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则, 自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意 识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察 问题、分析问题、处置问题的能力。（二）在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主 义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真 参加支部党员学习，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学 的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学关系，合理利用微 信、微党课等新媒体，弘扬正能量。（三）在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼 的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强与同事间的沟通协作， 争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精 益化管理，做好办公室的“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发 创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。（四）在作风上求“严二守正创新，坚持问题导向，以习近平 新时代中国特色社会主义思想为引领，强化理想信念，树立正确的人 生观，全面履行党建责任深入部室岗位，做好服务工作。严格执行中 央“八项规定”精神，标记“红线”，守好，底线二考谋划不够，应对措施不佳，精准发力不足。（三）纪律规矩方面。一是严管厚爱结合不够好。虽然能够不断 提高自己的政治站位，加强对干部的管理，但对分管股室干部职工严 管与厚爱不够，尤其对新进同志压担子不够，监督批评不多，导致成 长较慢。二是自我要求不够严。在个别小事小节上，把关不严、自我 加压不够。如在下班时有没有关电脑的现象，勤俭节约意识还不够强。（四）作风建设方面。在面对干部职工时，个别时候有“官僚主 义”现象，如在面对违反纪律的干部职工时，有拿官腔的情况，造成 被批评干部情绪低落。在日常工作中，时有“形式主义”情况发生, 如个别同事出现小错误时，只在大会上蜻蜓点水提一下，认为只要会 上讲了就行了，没有一对一谈心谈话，帮助分析原因，改正错误。（五）廉政勤政方面。对*工作业务学习不够，抓得不紧，要求 不够高。自己在审核稿件时没有做到精益求精，偶有没有审核到位的 情况。在协调中遇到的困难时，有时出现负面情绪。比如，某些单位 不配合工作，自己想既然不配合就不做，并将负面情绪传递同事，没 有做到“一竿子插到底”。（六）责任担当方面。一是担当意识不够高。协调全单位股室之 间协作事项时，方法不够灵活，认为全局的工作应该一把手来协调, 缺乏应有的担当。二是创新意识不够足。工作按部就班，进取心不强， 创新不够。导致去年*工作精品较少，亮点不多。二、原因剖析（一）理论学习有所松懈。没有把理论学习当成一种需要，一种 对领导干部政治素质的基本要求，以工作忙、事务多为借口，理论学 习抓得不够紧、紧迫感不够强，存在“现学现用”和“学用结合“不紧 密问题，运用新思想、新论断、新观点解决实际问题的能力还需提升。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本 宗旨。平时把更多精力放在完成上级交办的任务上，考虑工作本身比 考虑群众利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化，深入基层调 查研究较少，走访联系群众少了，想群众之所想、急群众之所急、解 群众之所需的宗旨意识有所淡化。（三）党性锻炼有所弱化。放松了对世界观的改造，私心杂念增 多，敬业精神弱化。究其原因，是自己在日常工作生活中，放松了对 党性锻炼的要求，没有与时俱进地改造世界观，没有用党的创新理论 武装头脑，没有把坚定理想信念作为终身必修课。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。全面深入系统学习习近平 新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论，坚 持读原著、学原文、悟原理。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育，深刻领悟”两个确立”的重大意义，做到“两 个维护”，不断坚定理想信念。（二）密切联系群众，树牢宗旨意识。始终践行以人民为中心的 发展思想，深入开展调查研究，积极解决群众反映的急难愁盼问题。 深入开展践行“四力”和“走转改”活动，创作出一批以人民为中心 的接地气、冒热气、带露珠的作品，让群众愿意看、主动看。（三）强化责任担当，提升工作能力。勤于学习，增强党性，夯 实提高开拓创新能力的基础，做到学有所思、学有所创、学有所为。 进一步振奋精神、坚定信心，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创” 的勇气，切实提升干好工作的本领和能力，推动工作迈上新的台阶。2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告根据上级党委通知要求，结合近期学习中央纪委通报精神以 及纪检干部队伍教育整顿开展以来思想淬炼情况，对照中央纪委“五 个必须” “五个坚决纠治”和检视整治“六个是否”进行自查自纠， 对存在问题及原因进行了深层次剖析，达到增强党性目的。先进行如 下党性分析。一、存在的主要问题（一）“五个必须”“五个坚决纠治”方面1 .针对“必须加强对纪检监察干部网络言行的政治引领和规范约 束，坚决纠治造谣传谣、妄信妄议问题二本人能够严格按照政治引 领和规范约束，不传谣、不信谣，自觉维护党中央的权威，不存在上 述问题。2 .针对“必须锻造对党绝对忠诚的政治品格，坚决纠治思想不纯、 政治立场动摇的两面人响题”。本人能够做到“两个维护”，坚决 同党中央保持高度一致，政治立场坚定，不存在上述问题。3 .针对“必须全面强化党的纪律建设，坚决纠治漠视纪律规矩、 肆意违纪破法问题”。本人能够牢固树立规矩和纪律意识，能够严格 遵守党的纪律规矩，在工作和生活中，遵纪守法，不存在上述问题。4 .针对“必须不断砥砺斗争精神，坚决纠治精神懈怠、不思进取 问题:存在问题：斗争精神不足，面对社会和网络上的一些负面行 为或者言论，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了， 没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥，没 能完全做到“在党护党二5 .针对“必须严格落实全面从严治党主体责任，坚决纠治管党治 党不严、全面从严不力问题二结合自身岗位实际，通过自查，本人 不存在上述问题。（二）“六个是否”方面1 .针对“是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活 动，信奉西方价值观念和政治制度等”问题。作为一名纪检干部，本 人能够做到始终坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信二不存在参与封 建迷信活动、推崇信奉西方价值观念和政治制度等问题。2 .针对“是否同党离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，参与 非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等”问题。 本人坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪 律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题；不搞投机攀附，自觉抵 制非组织活动，不存在随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等 问题。3 .针对“是否奉行“好人主义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督 执纪执法等”问题。本人认真遵守党章党规党纪和国家法律法规，自 觉抵制不正之风和腐败现象。但有时在工作中遇到繁琐、复杂的事情, 会有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻找对策，而是认为“船到桥 头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4 .针对“是否违反中央八项规定及其实施细则精神，违规接受吃 请，追求奢靡生活、低级趣味，搞形式主义、官僚主义等”问题。通 过自查，本人严格遵守八项规定及其实施细则，生活情趣健康，不该 的去的不去，不该吃的不吃，杜绝形式主义官僚主义。存在问题：工 作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极， 只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，有时会等待领导 的指示，未把工作做实、做深、做细。5 .针对“是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、企业经营活动，违规使用监督检查审查调查措 施等”问题。通过自查，本人不存在上述问题。6 .针对“是否收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆 和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等”问题。通过自查，本人不存在上述问题。二、存在问题原因分析（一）理论学习还不够深。自己没有把政治理论学习放在一个特别 重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学习轻理论学习倾向, 对学习内容没有做到入心入脑，让学习过程流于形式、止于表面。（二）工作作风还不够实。满足于把日常某某工作做好就行了，缺 乏动真碰硬，攻坚克难的精神，拼劲、干劲不足，瞻前顾后、畏首畏 尾，拿不出有效的举措。思维创新不够，没有突破原有的经验束缚, 想问题办事情习惯于向领导请示汇报，缺乏解决问题的好办法。（三）斗争本领不够强。面对新形势、新任务、新要求，面对反腐 败斗争新形势，自己主动学习、提升斗争能力的意识不强，斗争本领 不高，一定程度上制约工作的开展。三、整改措施和今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢理想信念。强化理论学习，坚 定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定对共产主义、马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，做到思想上行动上始终表里如一、入脑入心。（二）提高政治站位，坚定政治立场。坚决拥护党的路线方针政 策，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致，认真贯彻落实党中央关于反腐败斗争的决策部署，坚决做到不妄 议党中央大政方针。（三）加强业务学习，提升业务能力。认真学习、深刻理解、贯 彻落实党中央重大决策部署、省委和上级工作要求，联系企业实际作 思考、结合本职工作抓贯彻，力求实实在在的成效。认真学习业务知 识，不断提高业务能力。（四）加强自我约束，严格执行纪律。加强自我约束、自我要求， 牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。时刻对照党章党规、对照初心使命， 时刻自重自省，严守纪法规矩。守住拒腐防变防线，守好政治关、权 力关、交往关、生活关、亲情关。纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告纪检巡察干部队伍教育整顿活动开展以来，我能够带领分公司纪 检巡察干部认真学习党的二十大精神和习近平重要论述讲话等一里 写材料，坚持读原著、学原文、悟原理,结合二十大之后习近平总书 记的重要讲话和重要指示批示精神，学思践悟，努力在全面学习、全 面把握、全面落实党的二十大精神上起到模范带头作用。在实际工作 中，突出对“一把手”和领导班子监督，强化风险防控和对权力运行 的监督，通过经常性开展谈心谈话、现场和线上督导、联系点调研、 督促检查等方式加强对分公司日常监督管理，努力把学习成果转化为 坚定的理想信念，转化为正确政绩观业绩观权力观，转化为“全员， 念'好'八字诀'，共谱'六篇大文章的实际行动。现结合近期学习内 容，开展个人自查自纠情况如下：一、存在主要问题1 .领悟内涵还有差距。虽然能够积极参加纪检巡察干部教育整顿 工作第二协作区的活动，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的二十大精神等系列读本，但从历史维度、现实维度、全局高 度来系统领悟“两个确立”决定意义还有不足，对“两个确立”是深 刻总结党的伟大实践得出的重大历史结论有清醒认识，但用“学懂弄 通做实”的标准要求衡量，学习理解站位还不高，零敲碎打、穿衣戴 帽、现学现用的现象还有表现。2 .结合实践还不够紧密。在理论学习把握上“融会贯通”地运用 理论学习成果指导实际工作上还需要进一步适应，有时忽视了理论对 实际工作的指导作用，或多或少的存在学用脱节的现象，对待理论学 习满足与引用原理，但未能有效地与实际工作紧密结合起来。比如, 在探索党建与生产经营深度融合方面还缺少更加丰富的路径。3 .基层治理能力还需提升。虽然注重党建引领作用，充分发挥党 支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但充分调动群众参与基层 治理的积极性方面还存在不足。党建在指导业务工作的导航作用发挥 不够，党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用还没有真正体现 出来。4 .廉洁文化建设的合力作用没有充分彰显。推动廉洁文化建设的 聚合性不足，纪委主体责任还没有切实发挥出来，目标和方向不尽统 一。廉洁文化建设呈现零散、碎片化的状态，未能形成不同主体之间 相互协调、相辅相成的良性局面。廉洁文化建设往往陷入“推一下， 才动一下”的被动局面，齐抓共管、全面推进的局面仍需进一步挖掘 和开启。5 .监督执纪方式没有完全融入新时代。对纪检监察工作缺少创新 精神，还是习惯于老方式和放方法，缺乏运用新方式、新手段开展监 督检查。在分析信访、巡察、审计、互查等发现的问题线索，存在“路 径依赖”，解决问题的方式方法比较单一，“抓系统、系统抓”的查纠 新思路、新格局尚未完全形成。二、原因分析1 .理想信念的开关拧得还不够紧。由于对党的创新理论欠缺系统 学习，对工作遇到得问题，深度研究不够，总结经验不够及时，还未 能很好的从客观规律层面深入发掘，从理论层面升华提高，从政治全 局看问题的敏锐性不够强，有时运用科学理论指导工作还不够自觉， 存在学用脱节，联系不紧的问题，还没有真正内化为坚定了政治理想 信念和科学的思维方法。2 .党性修养得根子扎得还不够深。对个人的思想教育贴近新时代, 贴近实际工作不够紧密，或多或少的存在学用两层皮的现象，受党组 织培养多年以来，对党的感情是真挚的，对自己的要求也是严格的， 但有时候也会在思想锤炼方面出现松懈的情况，长期坚持党性提升的 意识还不够牢固，在政治、思想、纪律建设等方面还需要常下功夫， 下狠功夫。3 .宗旨意识得法宝炼得还不够强。自认为受党教育多年，党的宗旨 还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面做得还 远远不够，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不