2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库及答案.docx

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库及精品答案单选题（共35题）1、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】B2、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作 业。A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级【答案】D3、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯 能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度X短边宽度X厚度” （mm）或“长边宽度/短 边宽度” （Cm）表示A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大 差异B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小 差异D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算【答案】A30、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩 方法是（）。A.锤击沉桩法B.振动沉桩法C.静力压桩法D.射水沉桩法【答案】C31、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积 金之前，应当先（）。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】A32、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政 策。A.就业登记证B.失业登记证C.就业失业登记证D.身份证【答案】C33、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】D34、人力资源是企业的（）资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】C35、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D. 口罩【答案】C多选题（共20题）1、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年 4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010 年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间 为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出终 止劳动合同通知书，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期 满后终止劳动关系。陈某拒绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固 定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某 的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动 者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD2、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须（）承担 对工伤职工的全部赔偿责任,并承担（）保险费缴纳的义务。（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC3、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年 4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010 年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间 为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出终 止劳动合同通知书，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期 满后终止劳动关系。陈某拒绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固 定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某 的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动 者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD4、根据企业会计准则，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下 列条件（）。（）A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】ABC5、施工项目投标阶段主要工作包括（）。A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC6、人力资源规划的原则包括（）。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】ABC7、关于费用的特点，以下说法正确的是（）。（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿 还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD8、不得安排女职工在经期从事（）的劳动。A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业【答案】ABD9、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）。A. 一级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】ABD10、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。A.矿山井下B.有毒有害C.国家规定的第四级劳动强度的劳动D.锅炉司炉E.潜水作业【答案】ABCD11、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC12、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC13、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。（）A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】ABC14、招聘甄选录用的原则是（）。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】ABC15、建筑法规定（）。A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针【答案】ABCD16、防水工程按其按所用材料不同可分为（）。（）A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水E.防水层防水【答案】ABC17、防水工程按其按所用材料不同可分为（）。（）A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水E.防水层防水【答案】ABC18下列合同无效和部分无效（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或 变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC19、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。A.砌体水平灰缝厚度一般为14mmB.将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、 灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mmC.底部先用实心块砌筑，高度不低于200nlmD.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%80%E.每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾 缝），深度一般为58mm【答案】B20、砂浆按其用途可分为（）。A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建筑砂浆【答案】ABCDD.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不 可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件 和围护结构【答案】D4、美国行为科学家沙因归纳提出了 “（）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五【答案】C5、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。A. 45°B. 90°C. 135°D. 180°【答案】D6、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政 府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停 止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A. 3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C. 5万元以上20万元以下D. 5万元以上30万元以下【答案】D7、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企 业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知 该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳 动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。A. 2011年3月1日B. 2011年8月1日C. 2011年10月1日D. 2011年10月8日【答案】C8、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】B9、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】c10、就业失业登记证中的记载信息在（）有效。A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】A11、就业促进法规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】D12、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】B13、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】B14、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机 关的上一级行政机关请求复核。A. 15B. 30C. 45D. 60【答案】B15、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B. 14周岁的儿童因发明创造而接受奖金C. 14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍【答案】C16、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规 定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】C17、()是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、 省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】B18、关于信访工作，下列正确的说法是()。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C19、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在() 监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。()A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】A20、钢材牌号Q345E代表（）为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】B21、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】B22、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度, 称为培训后的（）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】B23、就业失业登记证中的记载信息在（）有效。A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】A24、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）OA. 2年B. 4年C. 20 年D.不受限制【答案】D25、以下不属于财务费用范围的是（）。A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费【答案】B26、用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定，由所 在地（）部门责令改正，通报批评。A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】D27、施工项目机械设备管理的环节包括：.选择、使用、保养、维 修、改造、更新，其关键是（）。A.B.C.D.【答案】B28、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗 用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会 计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。A. 31万元B. 50万元C. 90万元D. 95万元【答案】C29、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应 当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。