（5篇）2023五个好党支部创建工作计划范文.docx

五个好党支部创建工作计划我村按照开发区工委创建“五个好”农村党支部的具体 要求，根据我村实际，制定年度工作计划如下：一、领导班子好建立党建工作责任制，把责任制的执行情况列入村“两 委”班子实绩考核的内容。领导班子每半年开好一次民主生 活会，同志之间既互通不足又交流感情，两委成员分工明确, 民主议事决策机制健全，重大决策集体研究决定，集体领导 与个人分工相结合、目标管理、个人重大事项请示报告等配 套制度健全落实；党建工作机构和办事机构建立健全，配备 一名村务专职工作者主管党务。每月工作计划、总结、评比 中都有党建内容。村两委后备干部按1:1比例配备。二、党员干部队伍好党员干部队伍建设全面加强，认真制定农村党员干部政 治理论学习计划，建立一支8名的入党申请人队伍和6名入 党积极分子队伍，确定2名以上党员发展对象。全面推行发 展党员公示、责任追究“五个制”，突出问题整改措施扎实 有效、健全完善党员先进性建设长效机制。注意对入党积极 分子的教育和培养，按时做好预备党员的转正工作，做到规 范有序，手续齐全。三、工作机制好面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能，建立 正向评选标准105条，确保基层党组织开展创建工作有规可 依；开展党员“擂台比武”大练兵“五个一”活动9次，有 效增强党员干部能力素质；推动“四个合格”党员队伍建设， 激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真，常 态长效。五个好党支部创建工作经验材料XX党支部为全面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣 依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒 作用好五个着力点，以党建带队建，以队建促XX,全面推动 党支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代 “党建+XX”相互促进，推动发展新局面。一、创建“依法治理好”标准化规范化党支部XX党支部在依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育 人的目标，坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入 地开展各类法制教育和实践活动，建全完善各种普法宣传教 育制度，落实了财务、党务公开制度，通过党组中心组、党 员干部集中学习、政治轮训等多种途径、多种形式的培训, 使法制教育的效果明显提高：一是推动“点”“线”结合， 结合微信、微博、学习强国等“互联网+”平台，推动“主 题党日”传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”, 提升“主题党日”感召力和吸引力。2023年以来，党支部利 用“党旗映天山”主题党日开展普法10余次，参加“逢九 必讲”大讲堂17期，培训人员200余人次，党员示范岗、 党员先锋岗作用不断凸显。二是结合“5.20”我爱廉、党风 廉政教育月活动等，创新线上线下相结合方式，全面督促党 员干部知责、负责、守责、尽责，切实形成“比学赶超争一 流，奋勇争先当先锋”的良好氛围。三是坚持挺纪在前，做 到原则不动、底线不松，不断强化党员干部“底线”思维、“红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截 至目前，共召开党风廉政建设部署会4次、开展警示教育活 动7次、观看警示教育片10余次。四是营造对标先进、见 贤思齐的浓厚氛围，持续推进英模教育，组织观看红色XX 百年志等纪录片，向“双百政法英模”先进典型学习先进 事迹6次。二、创建“凝聚人心好”标准化规范化党支部一是以“枫桥式人民XX”创建、“我为群众办实事” “百 万干部进千万家“、民族团结一家亲等活动为契机，充分利 用入户走访、“一村一法官”等活动，面对面点对点矛盾纠 纷化解，实现矛盾纠纷零上交，将“全心全意为人民服务” 庄严承诺践行在工作实际中，将关心、暖心、爱心融入在为 民在点滴中，进一步筑牢干群心连心、共和谐的良好氛围。 二是通过“我与亲戚游家乡”、民族团结一家亲联谊会、“我 为亲戚买保险”、“我与亲戚重温入党誓词”、“我和亲戚共学 党史”等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神。截 至目前，开展各项宣讲活动20余场次，全院干部为结对亲 戚购买保险共12400元。三、创建“文明创建好”标准化规范化党支部一是结合地域特色和工作实际设计xx,树牢“崇法尚德、 公正廉明、为民务实、勤勉奋进”的司法服务宗旨。二是将 “XX”党建品牌理念与业务相融合，将原有的8个内设机构 整合为以“党建+立案、党建+xx、党建+执行、党建+xx、党 建+综合办”形式，成立了五个党小组，实现党组织对执法 办案基本单元全覆盖，使党的政治优势、组织优势转化为提 升xx质效的强大力量。三是设立“党员先锋岗”“党员示范 岗”等党建品牌。围绕司法文化、xx职能、扶贫帮困、志愿 服务等方面，找准党建工作引领和服务执法办案的切入点和 着力点，打造党建阵地“金字招牌”，激发党员参与党建活 动的积极性与主动性，使其成为党员的精神家园和干事创业 的前沿阵地。四是依托一一站式便民服务，按照有人管、有 阵地、有队伍、有活动、有制度“五有”标准进行设计建设， 整合一楼立案服务大厅、执行局接待中心，高标准打造活动 场所，做到站点挂牌、制度上墙、场所保障，为群众提供了 充足便利。目前多次开展“民族团结一家亲”、“党旗映天山” 等主题党日活动，让干部增强国家意识、公民意识、法治意 识、中华民族共同体意识，自觉维护国家利益和民族团结大 局。四、创建“推动发展好“标准化规范化党支部一是坚持“一个党员一面旗帜”的目标导向，提升融合 度，以“三亮三比三评"、“我为群众办实事”等活动为契机， 开展“戴党徽、亮身份、树形象”“党员先锋岗”等活动， 引导党员在日常工作中维护形象，立足岗位发挥先锋模范作 用；积极参加XX中院举办的“奋进新征程、喜迎新时代” 演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，组织党员干部参 观爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员, 走进社区、学校、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进 一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投 入到工作中。二是依托“网上立案”，引导和帮助群众实现 “网上办、掌上办、就近办、快捷办”的高效服务，打通服 务群众“最后一公里”。五、创建“堡垒作用好”标准化规范化党支部一是建强支部班子，县XX机关下设党支部1个，划分 党小组5个，为进一步提高基层党组织效能建设，建立覆盖 全面、落实有力的组织体系，对党支部进行调整，优化组织 职能，调整优化党支部组织建设，其中：党支部书记1名， 党支部副书记1名，支部委员5名，选优配强专职党务干部 2名，建强基本队伍实现了平均年龄、党员人数、学历层次、 班子结构“一降一增一升一优化”的预期目标，着力在理清 发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、 提升服务能力、为民办好实事上下真功，提升新一届“支委” 班子能力、水平素质，在推动发展、服务群众、凝聚人心、 促进和谐的能力不断增强。二是进一步完善党建阵地，不断 丰富扩充XX文化长廊、党建活动室、红色图书角、健身房， 通过展示干部风采、党建品牌墙、荣誉墙为一体的红色党建 文化，营造随处可见的正能量，形象、直观、立体地展示党 建主题，以榜样力量带动干部积极向上、奋发有为。三是始 终把党建工作摆在首位，通过开展“党旗映天山”主题党日、 党员过政治生日、重温入党入警誓词等活动，依托“学习强 国”、“青年大学习” “法宣在线”等平台，结合“双报道”、 民族团结一家亲、我为群众办实事等活动，严格落实发展党 员、三会一课、主题党日、组织生活会等制度，增强支部凝 聚力、战斗力和创造力。本年度以来，开展“党旗映天山”主题党日X次、召开 党员大会X次、支部委员会X次，支部书记讲党课X次，本 年度，按期转正X名党员，按程序吸收X名同志预备党员， 党组织队伍越来越庞大。全面落实“三会一课”、党员目标管理考评、民主评议 党员流动党员管理等各项制度，推行村务决策民主听证制度, 村务每季度首月5日及时公开，党费按时按标准及时收缴， 党费管理符合规定。四、经济社会事业建设业绩好全面完成党工委、管委下达的经济、计生、综治责任状， 精神文明建设成效明显。党支部立足村情，制定村级经济发 展路子，鼓励村民发展第三产业。五、农民群众反映好村两委一班子，真诚为村民办好事，能主动关心困难群 众，主动为村民解决难题，工作措施符合村民的意愿，工作 作风和为民办实事的业绩得到村民的认可，整修水利工程， 发动村民修路工程，帮助村民建设公益事业，得到村民的好 评。没有出现群众集体越级上访事件，综治、征兵，精神文 明建设等工作走在全办事处的前列。2023年五个好标准化规范化党支部创建工 作总结汇报xx市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯 实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规范 化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五 个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定XX市创建“五个 好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作 程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直接 任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘棋” 部署。制定工作“流程图”、建立每月“进度表”，将72项 考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建立 工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工作 进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定XX市创建“五个 好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考核、 研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考评内容， 做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个好、 四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好” 6个标准 对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员群众 公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、 组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126 名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动深入基层调研 指导81场次，形成创建强大合力。注重日常指导，建立“一 提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每 季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢 的3名党组织书记进行约谈，对8个问题整改不到位支部公 开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创 建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委 每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖 励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向 考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好” 党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建 积极性。在“XX组工”新媒体平台开设“五个好支部看这 里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛围。监督关联化，确保创建不松劲。将40个“三个好”及 以下的党支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂 号整顿，确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建 作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消5个 未获评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未 获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团 结创建、精神文明创建资格，构建齐抓共管、整体联动、一 体推进的工作格局。五好标准化规范化党支部创建工作总结汇 报市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为 夯实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规 范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五 个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定市创建“五 个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格党员队伍工 作程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直 接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘 棋”部署。制定工作“流程图”、建立每月“进度表”，将72 项考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建 立工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工 作进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定市创建“五 个好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考 核、研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考评内 容，做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个 好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好” 6个 标准对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员 群众公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、 组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126 名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动深入基层调研 指导81场次，形成创建强大合力。注重日常指导，建立“一 提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每 季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢 的3名党组织书记进行约谈，对8个问题整改不到位支部公 开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创 建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委 每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖 励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向 考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好” 党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建 积极性。在“组工"新媒体平台开设“五个好，支部看 这里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛 围。监督关联化，确保创建不松劲。将40个“三个好”及 以下的党支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂 号整顿，确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建 作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消5个 未获评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未 获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团 结创建、精神文明创建资格，构建齐抓共管、整体联动、一 体推进的工作格局。创建“五个好”标准化规范化工作总结乡以创建“五个好”标准化规范化党支部为契 机，坚持把创建工作与自身建设有机结合起来，不断提升基 层党组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持依法治理好，建机立制消隐患。注重法律服务，邀 请法律顾问免费为群众提供法律咨询，以法治精神推动社会 治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮 控，做到入户、关爱、解困全覆盖，有效开展矛盾调处、信 访维稳等工作。注重网络管理，以党建为引领，划分11个 网格党小组，全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村（社 区）风险隐患进行全面排查，将排查发现的风险隐患分类汇 总，根据问题制定整改台账，责任到人，确保整改到位。注 重法制宣传，通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方 式对相关农业政策进行宣传教育，提升工作质效。对与群众 生产生活息息相关的民法典等法律法规，利用每周三巴 扎市场组织开展普法宣传活动20次，涉及群众达1500余人, 村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好，民族团结办实事。活动多样化，共叙 团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、图片 展览、板报等形式，利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联 网、微信微博等宣传载体，积极营造民族团结的浓厚氛围， 开展广泛宣传。党员敢作为，处处现身影。深入开展“三学 三亮三比“争当先锋行动，成立6支120余人的党员志愿服 务队，组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次，在 疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用, 评选学习标兵42名、工作标兵40名，不断提升党员服务群 众的能力和水平。多方齐参与，共同干实事。发动村民、党 员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的 铺设及30余户居民管网入户通水工作，让村民吃水困难成 为历史；按照因地制宜、实事求是的原则，合理选择改厕模 式，完成改厕任务，村民幸福感进一步提升。推广文明创建好，文化生活促幸福。党建示范带引领, 加强党建示范点和乡村振兴示范点的打造工作，打造“水磨 村村史馆”，全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员 2000余人次，推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱 活动促发展，统筹组织“军民共建半程马拉松”“自行车越 野挑战赛” “情系中秋、爱在民歌会、“民族团结一家 亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众2000余人次，获 得各族群众一致好评。文明创建在行动，统筹各村（社区）、 工作队、警务站、志愿者等各方力量，对环境卫生、交通出 行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时，号召广大村民 开展卫生整治行动，保持村庄环境整洁卫生，争做文明新风 的传播者、文明创建的实践者。推动经济发展好，带领群众齐致富。始终坚持民主集中 制度，对重大问题坚持集体研究、集体决策。召开有关“五 个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联 席会议4次、党建业务培训3次，解读政策、梳理流程、释 难解惑，确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游, 依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道，推动 农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约有1500名游 客游玩于徒步道，村民年人均收入达到2.45万元，增速稳 定在9%左右。想方设法壮大村集体经济，组织实施水磨村再 就业市场改迁项目，能够满足百姓日常采购及交易需求，并 能转移富余劳动力从事服务业，全年净收益可达到15万元； 积极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司 对接，签订土地租赁合同2份，每年增加村集体经济130余 万元，拓宽村集体经济持续增收的广度，雷家沟村党支部书 记被评为自治区级、市级“乡村振兴担当作为好支书二发 挥堡垒作用好，强化班子重建设。选优配强队伍，结合换届 “回头看”，实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区 “1+2”文件要求，补齐配强13名村“两委”成员，提拔1 名村党支部书记，下派2名乡机关干部任村党支部书记，2 名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年龄偏大、学 历偏低、综合素质和业务能力较弱的村，采取“包联帮带” 互帮互学、擂台比武等方式，不断建强组织。培养后备力量， 广泛吸纳32名年轻党员、致富能手、高校毕业生等优秀人 才为村级后备力量，通过每旬走访、传授经验、跟班学习、 实践锻炼等方式，不断蓄足村级后备力量“源头活水。全