公司疫情防控管理制度公司疫情防控制度.docx

公司疫情防控管理制度2021公司疫情防控制度企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照深圳市 企业复工及新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引落实检疫查验和健康保护措 施，满足以下条件方可复产复工：（一）防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管 理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫 情防控应急预案和工作措施。（二）员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排 查。对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并规劝留在当地暂 不返深复工，鼓励员工延迟返深上班;对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位 员工要排查其抵深时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确 保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。（三）设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测 仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企 业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔 离场所;不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离 观察地点并向所在社区报备。（四）内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位 生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口 处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报 复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;企业要做好场地的通 风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训 制度。二、实行复产复工报备复核制度。全市各类企业复产复工，要在具备上述条件的前提下，在开工前须至少提前 5日（自然日）向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复产复工备案表、疫情防控承 诺书（样式附后）。报备实行分级管理，员工人数300人以上（含300）的企业，向所 在区疫情防控指挥部备案;员工人数300人以下的企业，向所在街道疫情防控领导 机构报备。其中，建筑、交通、水务等市管建设工程项目，由施工单位统一向市有 关建设主管部门办理报备手续。公司疫情防控管理制度企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温 仪、消毒水等疫情防控物资。并做到：（一）报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、返回前14天居住史和员工 动向。每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位， 要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等 症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩 到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史，以及发 病后接触过什么人，应主动告诉医生，配合医生开展相关调查。（二）测体温。在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温设施，对所 有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人，给其戴上口罩，到就近发热 门诊就诊。（三）戴口罩。提前采购口罩等防护设备，口罩使用量不低于2周。提醒员工 前往公众场所、参加会议，就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用或医用外 科口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩，普通人（无发热，咳嗽 等症状）日常使用的口罩，按照生活垃圾分类的要求，丢入其他垃圾桶;如果是疑似 新冠肺炎患者及其护理人员，应在就诊或接受调查处置时，将使用过的口罩作为感 染性医疗废物进行收集处置。（四）勤通风。工作场所，尤其是人员密集的工作场所，员工集体宿舍，要尽 量保证自然对流通风，若自然通风不足，应安装足够的机械通风装置（排气扇），确 保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、 过滤网等进行清洁、消毒2次以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长 时，开窗通风1次，会议结束后场地、家具必须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡 消毒。（五）间隔用餐。食堂进餐时，采用分餐进食，避免人员密集就餐和面对面就 餐。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保 持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适 口。（六）开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动，加强健康教育，人人动手 除四害，大搞环境卫生，保持工作生活环境整洁，预防疾病发生。环境及物品以清 洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，收受到污染时随时进行清洁消毒。（七）设隔离留观室。有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员 工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；已经返工的，要求其自抵达后自我隔 离或在企业隔离场所观察14天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员 到临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症 状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人 员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。（八）健康教育。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗 手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。遇见卫生防 病相关问题，可致电辖区疾病预防控制部门咨询。（九）强化人文关怀。要加强人文关怀，切实维护好企业的良好形象，高度关 注被隔离人员的思想动态，及时进行心理疏导。公司疫情防控管理制度员工疫情防护建议（一）减少不必要的外出。（二）不聚集在一起进餐。（三）在政府没有解除公共卫生事件一级应急响应之前，工作期间员工要主动 佩戴口罩;即使戴了 口罩，也尽可能减少面对面工作交流。（四）参加会议时，戴口罩，与其他员工保持至少一米的距离。会议能线上完成的，尽量线上完成。（五）按照七步洗手法认真洗手：手背对手心、手心对手心、手掌对手心、手 指对手心、清洗手指、清洗手腕、清水认真冲洗。重要提醒：洗完手关水前，要洗 干净水龙头，再关水。（六）多人住的房间进行管理。房间要保持开窗通风;同宿舍的员工相互间尽量 保持距离;衣服放置不要交叉，每个人的衣服单独放置;不共用水杯、毛巾、餐具 等，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;员工如有发热、干咳、乏力等症状，要报告管 理方。