大数据财务决策习题及答案 ch08.docx

第八章绩效评价一、绩效评价包含几个层次?每个层次主要评价什么内容？1 .个人绩效评价的主要内容个人绩效评价是以员工岗位的职责、要求、目标为标准，衡量员工个人的知识水平、技 能熟练程度、努力程度及任务完成状况等，并以此为管理层对员工个人考评的依据。2 .部门绩效评价的主要内容(1)成本中心(2)收入中心(3)利润中心(4)投资中心3 .整体绩效评价的主要内容整体绩效评价是将企业内部所有业绩成果汇总在一起，是员工工作成绩和各部门产出的 综合，主要是通过计算企业的经济增加值(EVA)、市场增加值(MVA)等来反映企业整体绩效 水平的高低。二、简要阐述绩效评价与其他业务之间的区别与联系。绩效评价与企业其他业务密不可分。具体而言，企业要从事各种各样的业务活动以保证 生存与发展，为了确保业务能够正常进行，必须制订切实可行的计划，对各项业务进行全盘 考虑，确定标准;同时，在业务运行过程中不断收集数据资料，使用适当的绩效评价方法考 查评价对象的实际执行情况;最后，把实际情况与标准进行分析对比，得出综合结论，并拟 定改进措施。绩效评价与其他业务之间的关系如图所示。分析、预测、决策、计戈！J 编制标准财会业务 市场营销业务 研究与开发业务 生产运营业务 采购业务 人力资源业务信息收集差异分析绩效评价制定改进方案与激励措施实际执行A绩效报告三、Power365公司是一家以生产智能机器人元配件为主要经营业务的高新技术 企业，为了紧跟时代发展趋势，公司决定积极采用新型信息技术对企业进行数字 化转型。公司的目标是企业管理的各个方面均实现信息化覆盖，各管理模块间也 能实现数据串联，从而推动生产效率进一步提升。请根据所掌握的信息化知识, 与同学讨论在当前大数据环境下，Power365公司建立绩效管理信息模块时的规 划、分析与设计思路。略四、N公司2019年和2020年的主要报表项目如下表所示。N公司主要报表项目报表项目2019 年2020 年资产总额2 000万元2 500万元加权平均资本成本10%10%主营业务利润200万元210万元其他业务利润5万元10万元坏账准备6万元8万元管理费用20万元22万元销售费用20万元23万元利息费用】0万元10万元所得税费用10万元10万元研发费用25万元30万元折旧费用30万元35万元战略营销费用20万元40万元长期性投资相关费用10万元30万元投资收益50万元60万元表中的存量指标数据为年末时点数据，流量指标数据为当年期间数据，为简化处 理，涉及数据计算口径不一致时存量指标使用年末数，在计算特殊的经济增加值 时需要考虑投资收益。要求分别计算N公司2019年和2020年不同类型的经济增 加值，并采用合适的PowerBI视觉对象进行可视化展示。略