职场新妈妈的调查报告.docx

五成的怀孕母亲选择了压力较小工作量略少的职位51. 9%的受访者单位安排了压力较小的工作,29. 6%的受访者在怀孕前没有什么变化。M2、怀孕期间工作量和工作性质有变化吗？妈妈我选择7压力较小，工作量略少的职位51.9%没有什么变化29. 60%想变也受不了14%无所谓4. 50%七成五的男性受访者希望自己的太太能尽量选择压力较小工作量略少的职位75. 7%的受访者希望太太能尽量选择压力较小工作量略少的职位,11. 2%的男性受访者学的没什么不需要变化，10. 1%的受访者想变也变不了。F2、你会让她改变一卜，作性质与工作量吗?父亲我希望太太能尽量选择压力较小工作量略少的职位75. 70%没有什么变化11.20%想变也受不了10. 10%无所谓3%多数女性受访者觉得应该在结束生育后4-6个月内到工作岗位36. 1%的妈妈在生育结束后的4-6个月以内回到工作岗位,20. 6%刚是在六个月以上，而30. 8%的父亲则希望在生育结束后6个月以上。M3、生育结束之后多久回到了工彳乍岗位上？妈妈父亲生育结束后2-3个月以内21. 10%18. 30%生育结束后2个月以内6. 10%7. 10%生育结束后4-6个月以内36. 10%23. 10%生育结束后6个月以上20. 60%30. 80%一年以上或不-L作16. 10%20. 70%四成六的母亲再回到工作岗位上会有压力M4、再回到工作岗位，你会感觉到压力和陌生吗？妈妈们会有压力46%会感到陌生36%都不会28. 70%重新适应工作与生活态度的改变是母亲的主要压力陌生感和压力来自于哪些方面？妈妈们工候新适应55. 70%生活态度变了55. 70%跟不上职业发展的步伐了20. 10%同事之间没有共同话题14. 10%具它2. 70%近九成的妈妈们认为会有麻烦认为会因为孩子而分心的比例达到70. 7% ,认为领导会担心自己而失去一些机会达到28. 7% ,自己的危机感加重达到15. 3%M5、回到岗位之后，有没有因为生育给职场之路带来麻烦？（多选互斥）妈妈们有,会为孩子分心（如：没时间，会想孩子的事）70. 70%有，上司担心我为孩子分散精力,从而失去一些机会28. 70%心理危机加重了15. 30%没有麻烦11.30%五成的母亲们会把会按公司的规定正常上下班，自行 安排时间和方式哺乳M6、哺乳期怎么兼顾工作和宝宝呢?妈妈们会按公司的规定止常上下班，自行安排时间和方式哺乳49. 70%选择放弃一些工作量，给孩子多一些时间36. 90%放弃母乳喂养，工作和自己最重要12. 80%具它0. 70%