车间员工试用期工作总结范文（10篇）.docx

车间员工试用期工作总结范文（10篇）车间员工试用期工作总结范文（通用10篇）车间员工试用期工作总结范文篇1一月份的时候，我来到了电子厂里工作，岗位是车间装配员。 辛苦工作了两个多月，如今转正成为厂里的一名正式员工了。这 段时间里的工作非常辛苦，几乎每天都累到虚脱，每天重复着同 样的动作，枯燥无味。不过，总归是有很多收获的，现在我将我 这个段时间里的工作进行一个小结：电子厂里的工作是非常枯燥无味的，我在这段时间里，每天 都需要装配电子元件几十个，每天早上八点半开始工作，一直到 下午六点半，中午有一个半小时的吃坂和休息时间。余下的时间 一直在岗位上工作。电子厂是一省乃至全国都很出名的电子元件生 产厂商，生产线规模庞大，就我工作的厂区里就有数百人，而这 只是其中一个厂区。我所处的生产线是负责进行电脑的.显卡主板 的生产，我所负责的工作是烧录并检查元件。每一张显卡主板，也就是pcb板都需要经过几十个步骤，烤 制上百个乃至上千个细小的电子元件，每一个电子元件的位置在 哪，该怎样贴合，烤制多长时间，这都是需要我们一步不落的观 察的。不论是上面最主要的核心，还是核心周围的电容，又或是扬子江文化一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各 种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶 雕砌而成。2、工作环境：(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节约办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网 络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提 醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到 工作中去，工作人员在求索进取的理念下不断提高自己的修为， 协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是对扬子 江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生” 的理念我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往 的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和 谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管 理者的技巧性，员工高度的执行力。工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养 自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成”自觉"，不是”督促“和“考核"。(3)人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行"三 公”人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有 水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助， 群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之, 无能则下之”，使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联 系见闻，由感而生。二、车间学习收获合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其 主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大 厅相对车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱 类物质，如四氢吠喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安 全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行培训，并进 行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论 基础。三、制造部领导的人文关怀热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文 体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互 讲互学、赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们 安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过 制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后 并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。四、自己通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身 的优缺点总结如下：优点：1、思考问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其 根本，对细微处错误或不足能举一反三；2、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言；3、有着较好的文字功底；4、能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处；5、能更好地克服浮躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡 的作为，没有不适合，只有不适应。缺点：1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效；2、语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出"紧 张"或反应"迟钝”；3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为 "金子总会发光"，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进 程，或被淹没。五、建议1、改进大学生培养机制，更多发现潜人才，留人在先，淘汰 次之。(1)取消以学校级别定工资制度，学校牌子+能力大家是相等 的，无层次可言；(2)把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来， 以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会 有负面影响，产生逆反心理；(3)丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了 解社会，建立大局意识，更好地服务企业。3、(仅是建议，考虑不成熟)成立一个“学生会"似的青年会组 织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议， 互相监督，促进企业运行更加完善。以上便是我在试用期阶段的，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。车间员工试用期工作总结范文篇5来到车间工作已经有一段时间了，领导告知我，由于我的工 作做得还不错，可以提前转正了，感谢公司对我工作的满意，同 时我也知道虽然可以提前转正，但是我的工作还是有可以继续进 步的空间，我也就这段时间的工作总结一下。一、工作和学习进入车间工作的这段时间，我被领导安排跟随一位老师傅， 师傅在车间已经工作了数年了，可以说对车间是很熟悉的，我能 被师傅带领，也是我的幸运，一开始的时候，师傅让我先看，看 其他同事怎么工作，如何组装，如何使用机器。几天下来，我大 致对工作有了 一个初步的印象，师傅就开始考核我看得怎么样， 有什么收获，我的回答也是让师傅比较满意，于是便开始上手让 我学习操作，我们的工作是半机器类型的，人和机器一起完成产 品的组装工作，组装完毕后有检验的同事去确定是否组装合格， 能进入流通的渠道上架销售。在刚开始的时候，我还不是很熟悉如何组装，师傅也一步一 步的教我怎么做，熟悉怎么组装是快速有效的，我把流程记在脑 海里，一些艰难的地方，我就用笔记住，慢慢的我上手操作，也 熟练了起来，速度也快了起来，一个月的时候，我的组装速度也快接近正式的员工了，而且合格率也是可以达标的，师傅看我上 手很快，就没有过多的再来指导了，我算是独立可以自己工作了。二、不足和改进在独立工作期间，我也发现了我还是有不足的地方，需要继 续改进，像对产品的熟悉度没有那么高，有时候换了 一条生产线， 我就没有那么容易适应了，机器出了故障，我只能找机修师傅， 而自己却一点也不会调节，如果我会一点基本的机器维修知识的 话，我就不用一些简单的问题就找机修师傅了。这个在后续的工 作中，我要多休息，多熟悉我使用的机器。在组装方面，还可以 把合格率提上去，尽量减少次品，废品的出现，为公司的生产做 更多，我们的组装，如果没合格，这样不仅仅是浪费了材料，也 是让前面的工人同事白做了事情。现在，我要转正了，是公司对我的肯定，也是一种责任担在 了身上，在今后的车间组装工作里，我要更加努力，多向同事学 习，多研究怎么做，能把工作做得更加的好。车间员工试用期工作总结范文篇6作为仓库主管的我在试用期的工作是比较用心的，无论是领 导安排的重要任务还是仓库主管的本职工作都能够将其做好，而 且为了在试用期间建立自身的优势从而强化了对工作技巧的学习 与运用，可以说再过不久我便能够凭借着自身较强的工作能力从而在仓库主管岗位上得以转正，但是我也得考虑到转正后需要也 要面对更加严格的工作要求，因此我得总结试用期完成的仓库主 管工作并为自身的职业发展打好基础才行。一方面我对入库的物品进行了登记并将其放置到指定区域， 针对入库物品的不同自然要对数量以及名称进行详细的登记，这 样的话无论是物品的消耗或者领取都能够做到心中有数，作为仓 库主管若是发生仓库物品与清单不符合的情况则是不称职的，所 以我在试用期能够坚守岗位并在仓库区域进行巡视，虽然仓库主 管的工作看似比较清闲却也要秉承负责的原则才能够将其做好， 即便领导没有额外安排任务也不能够因此变得清闲下来，可以说 试用期间对待仓库主管工作多么努力便能在转正之后具备多大优 势。另一方面则是定期对仓库物品进行整理从而在领取的时候方 便许多，为了不使仓库变得杂乱导致我在入职之初便进行了清理, 对于损坏或者不合格的物品要进行记录并向领导进行报备，这样 的话便能够将其进行清理从而空出更多地方放置其他物品，毕竟 需要管理的仓库并非只有一处自然得保持整洁一些才行，这样的 话当领导进行视察的时候也会因为摆放整齐的物品感到满意，在 加上我对待仓库工作比较有原则的缘故以至于从不会私自拿去存 放的物品。对待仓库主管工作的不足之处则是和底下员工的交流做得不 够，虽然部门员工数量不多却也能够为仓库主管工作的展开带来 很多便利，只不过我在试用期间的工作中更加注重个人表现从而 忽略了这点，事实上无论是员工培训还是组织管理方面我都是做 得不合格的，因此我得加强对管理经验的学习并和其他部门主管 进行交流，从中明白如何管理好整个部门并处理好与员工之间的 关系，虽然看似简单却也要作为主管的自己认真对待才不会出现 隐患。可以说试用期间仓库主管工作的完成着实令我付出了许多努 力，但相对应的则是自身工作能力的提升让我从中获益不少，但 是对于仓库主管工作中没能做好的地方也要加以反思并在以后进 行改进，若是因为这点拖累自身职业发展的步伐则明显是得不偿 失的。车间员工试用期工作总结范文篇7领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉 了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简 要小结如下：一、严格遵守车间各项规章制度。车间现实行三班两倒，我坚持做到了不迟到、不早退，严格按照要求穿戴衣帽，不在禁烟 区吸烟。二、主动学习、尽快适应，虚心向领导、同事请教、学习了解 组件玻璃安装、EVA背板铺设工序流程，操作要求及注意事项。玻 璃的清洁程度对组件质量的影响较大，每次上玻璃前我都会仔细 把玻璃上的灰尘等异物吹干净，然后查看玻璃有没有划伤，EVA板 铺在玻璃中间，一定要铺平整。三、工作积极、认真、负责。刚开始工作的时候，由于在学习 阶段，难免会出现失误，在实习过程中，就出现过玻璃上有异物 导致一块A3的板返修的情况，在师傅的指导下我牢记了玻璃、EVA 都要保持干净整洁的要求，在工作中一定要细心，我们这个工序 的质量问题将会对下一工序产生很大的影响，如果出现返修或报 废，将在一定程度上增加生产成本，也会影响整个班组的绩效， 所以在工作中要不断总结积累，不断进步，要有很强的责任心， 配合整个班组保质保量地完成了每一天的产量。总之，在短短的三个月时间里，我个人认为还是有一定的进 步，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。现试用期已满， 根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，如果公司认为 我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，加 强学习，努力提高技能水平，积极、热情、认真地完成好每一项 工作。车间员工试用期工作总结范文篇8四季流转，春夏秋冬已经交替了一轮，一转眼又是一年。这 一年我还处在试用期，我在工作上的起起伏伏，就如同坐过山车 一样，一下子处于事业的低潮，一下子又到达了事业的顶峰时期， 现在总算平稳了下来。但是我不知道在20年里，迎接我的又将 会是怎样一轮新的挑战。所以我要在此做一个总结，总结20_的 失败，总结20里的成就，再来好好的规划一下我的20年。一、20_年失败的地方虽然我来到我们工厂车间已经有一年多了，但是作为一个设 备维修人员，要学习的地方任然有很多，不懂的地方随时会存在。 就比如在今年的机器设备维修任务中，我就遇到了很多困难，本 来答应了客户只需要一个月就能完工的任务，被我硬生生的托到 了三个月后。最终还是没能给他维修到位，达不到他的期望。这 个事情值得我去反思，因为它不仅拉低了客户对我们的'信任值, 同样也辜负了领导寄于我的厚望。再比如，今年还出现了很多客 户投诉和设备返厂的事件，其中就有很多是经过我的手处理的， 所以这一年，我给工厂带来的损失不少。这些错误的造成，很明 显，如果不是我的工作态度有问题，就是我的工作能力出现了问 题。所以在那段时间就是我的一个低潮期，我不断的反思自己， 为什么会出现这种情况？通过总结下来就是，我的能力确实还不 足，专业技术知识也不够丰富。所以在下一年，我的能力还需提prong一、以情服务、用心做事工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助 他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请 教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违 规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出 的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被 盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安 全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现 象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施 落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到 “最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生 活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时， 我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个 学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处, 但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去高，我还要去学习更多关于工厂设备的维修技术知识。二、20_年成功的地方虽然在20_年里，出现了过很多错误，但是也还是做出了一 点成绩。比如说，在市的领导来我们工厂来视察的那段时间里， 我们工厂为了迎接市领导的到来而精心准备了一个晚会。在晚 会中的一个节目里，我演讲了一篇关于我对工厂的敬业精神的演 讲，也做了一个关于我们工厂车间从创建以来到发展到现在的一 个演变过程的PPTo领导在听完我的演讲和在看完我展示的PPT 后，不仅对我提出了表扬，也对我们工厂的发展的事业进行了肯 定和支持。我们工厂车间的所有员工都受到了极大的鼓舞。所以 我说这算是我在这一年做的比较出色的一件事情。总结这一年的试用期，错误多于成功，所以我还需努力，还 需进步。我还需坚持努力奋斗下去，继续在来年做好自己，做好 在工厂车间里每一天的维修任务。车间员工试用期工作总结范文篇9白驹过隙，转眼间进入公司已经快六个月了。从到天，半年 的曼妙时光让我对工作和生活有了更深层次的理解。我并不是一 毕业就来公司的，之前我有在待了四个月，期间换了四份工作， 在装饰公司做了两小时，在代理记账公司前后做了两天，在做了 半个月的电话销售，最后一份是在公司做了一个月的项目咨询师。从这几个数据可以看得出来，其实毕业后，我自己对职业的 选择是迷茫的、随性的；当然，站在公司HR的角度，肯定是不会 喜欢有这种频繁跳槽经历的员工，因为具有不稳定性，从而增加 了招聘成本。而现在想来，能进入黄麦岭工作还是有得到幸运女 神的眷顾的。话说回来，从另一个角度看，能在公司待六个月， 这一事实说明了我内心还是挺适应和喜欢在工厂里工作的，我总 结了如下理由：（一）工作时间和业余时间的分配。在工厂里工作，除了工作时间固定的8小时，其余的16个小 时我可以完全自由支配。这点非常重要，有了充足的业余时间， 我可以去阅读、打球、听音乐、骑单车、周边游玩，可以发展更多 的兴趣爱好，还可以学习其他的职业技能。在时候，我就很反感 那种压榨员工业余时间的公司，无聊的会议、经常性的加班让人 觉得恶心，一天工作结束，留给自己的包括睡觉的时间掰掰脚趾 头都能数得过来。（二）专业知识和经验的积累。像我们这种背景（专业）的毕业生，在大城市里做销售的可能 性比较大，即使不是销售，一般也都是可以零基础、只需要时间 来熬才有出头天的工作。我是觉得我做销售是没有前途的，天天 打酱油的人生显得太颓废。在厂里，虽然不需要知道设备的运行原理与工艺流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到设备或 工艺的改造和创新，不懂原理和流程会使自己缺少吹牛装逼的资 本，同时也可能会失去了发展的机会;其次，学习理论知识也能满 足自己作为21世纪新新人类的好奇心，缺少好奇心的生活是乏味 无聊的。（三）领导和师傅们的指导、帮助和包容。在这几个月里，我有感受到分公司领导们的关心，尤其是关 于安全方面的事情;各个岗位的老师傅们的指导让我受益匪浅，记 得在分析岗的时候，由于我刚来，做化学分析的动作比较生硬， 那老师傅就建议我利用空闲时间去练习操作，很有道理!在学校做 实验的时候老师都没这么建议过。练习、练习、再练习才能熟练 掌握工作内容;老师傅们也很有耐心，带着我一遍一遍地去生产现 场走流程，经常提醒我工作中需要注意哪些地方;有时候，我犯的 一些错误，像刚来反应岗的时候，漫沟、漫槽的情况时有发生， 老师傅们也没怎么责怪，只是善意地提醒我，漫槽、漫沟如果被 领导发现了，就要被罚款。我掐指算了算，那可是好几顿猪脚饭 的钱啊。同时，我也相信，“良好的判断来自于经验，而经验来 自于错误的判断”，我会从犯错中汲取教训的。（四）工作方式和责任心的形成。我很容易认真，当只有我一个人的时候，脑子里面会产生很多新的想法。在分析岗的一个多月的时间里，由于分析岗岗位的 特殊性，我有形成一些适合自己的工作方式，例如，工作时刻表 和工作笔记。我把什么时间点该干什么都写下来，有时候还会设 置闹钟提醒自己，这样做就不会因为忘记了而耽误工作；记笔记的 目的主要也是防止遗忘，在工作中的很多细节由于第一次接触， 会非常容易忘记，因此，用笔写下来或用手机记下来，这样能更 快地掌握工作内容。我认为，责任心的形成与理解岗位任务和职 责有关，与薪资待遇、工作环境、管理制度等其他因素的关系不 大，分析岗是指导正常生产的一个非常关键的岗位，老想着偷懒、 不科学的随意的测定都是没有前途的。要是问我在这里工作开不开心，我的回答是不完全开心。有 时候会无聊，因为该干的活儿干完了不知道接下来做什么好;有时 候会很烦恼，因为周围的有些老师傅张口闭口都是对公司、对工 作、对领导的抱怨。我觉得，抱怨有个屁用啊！如果觉得不爽，要 么辞职走人，要么行动，做点实事去改变现状。成天抱怨也不担 心自己老得快;有时候会恶心，因为闻到氨味儿、含氟气体的时候 身体会本能地难受，有时候料浆、泥浆和一些不明液体还会弄到 身上，脏兮兮的，感觉自己就像非洲难民，有点造孽的样子。但 大多数的时间还是挺轻松愉快的，没有太大的压力，工作就像打 篮球和打Dota2,需要不断地练习和试错才能提高自己的水平，向有经验的师傅请教和阅读相关的工作资料也有利于更快地适应现 有的工作。不过，我还是想提提如下建议：（一）多一些奖励，少一点罚款。我认为对于一般的不影响正常生产的小失误，例如，漫槽漫 沟、地沟pH不达标和水阀忘记关闭之类的事情，可以设置1-2次 的提醒或警告，允许员工一个月内有2次的工作失误，超过这 个次数的再处以不同程度的罚款。遇到问题就罚款的方式虽然简 单粗暴，但是很容易形成这样的恶性循环。本来员工的基础工资 也不是很高，加上偶尔的罚款，每个月能拿到手的工资低于预期 的话就很容易产生不满的情绪，这肯定会影响到以后的工作态度。 有时候奖励不一定要用人民币来表示，笔记本、手电之类的小物 品也能表达心意。（二）多一些知识宣传，少一些责怪批评。哲学家说，“美好的人生是由爱所唤起，并为知识所引导的”。 我认为，工作主要跟爱和责任感有关，我对于现在的工作虽然谈 不上“爱”，但是我情感上不讨厌，跟我对香菜的态度是一样的， 所以责任感我觉得更重要些。责任感的形成部分来自于理论知识， 部分来自于实际经验。实际经验需要自己亲自动手才行，而理论 知识要通过外部的宣传学习才能获得，最起码在厂里工作要这样。 我相信，时不时的关于生产和安全知识的宣传更容易让人理解所在岗位的重要性，也有利于培养责任感。（三）适当提高工资水平。常常听人把工资跟厂里的工资比，我认为这种比较方式是错 误的，因为没有计算成本。在武汉工作的话，算上房租、交通费、 日常消费等一系列费用，剩下的“利润”其实也没有多少。但是， 在我的计算里面，最高一千元的差距还是有的。俗话说，人比人， 气死人。有时候跟在其他地方工作的朋友唠嗑，谈到薪资待遇方 面心里总会有些不平衡的感觉。在这六个月的试用期里，我有收获到很多，同时认识到自己 需要知道但目前还不知道的东西也有很多。转正之后，我会继续 努力工作，争取做个有为青年！车间员工试用期工作总结范文篇10作为，在试用期间我很好的完成了领导交付的任务，现在我 也就试用期的工作做如下的总结：一、工作态度，思想工作我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度， 严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积 极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始 终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完 成任务，履行好岗位的职责。坚持建设好工厂的理想，坚定提高工人收入的信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术!二、做好自己的本职工作做一个机修工，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己 的工作。要有对所有机器设备的了解，也要有对发生故障的应变 能力，处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要， 我们单位的设备，虽然是新设备，但是故障也经常出现，比如整 机清洗机，大毛病没有，小毛病不断，在维修的过程中，逐步提 高了对整机清洗机的认识，做到了小毛病能很快处理，还有液体 喷砂机，在使用过程中，总是出现故障，堵塞喷砂嘴，以致不能 工作，伤透了脑筋，经过了操作工的描述故障原因，我分析认为， 所用的玻璃丸直径比以前大，而且规格不均匀，以致产生了堵塞 喷嘴，经过了大胆改进，加大了喷嘴的孔径，使液体喷砂机很正 常的进行工作了，对隧道式清洗机，总是产生传动链不动作，以 前调整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何调整摩擦力，也 不起作用，经过分析，认为，摩擦系数不够，拆卸后发现，果然里 面进入了机油，经过认真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等 等一系列的维修工作。必须了解设备的原理，才能很好的维修，这也是我多年的经 验，在维修中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白 了，就恍然大悟，看起来复杂的，只要明白了，就会简单，我不但 负担了设备维修的工作，还完成了很多工装的制作，比如，好几 种发动机型的实验台架的设计制作，移动发动机的放置架，等等 几十件，今年我们发动机上的品种增加了很多，以前没有这些试 验台架，车间下来了任务，我们立刻接受，积极的去完成，从构 想，到领导通过设计意图，然后下料焊接，制作，等等，一直到放 好发动机，进行调试好，交付使用，每一种发动机机型的实验都 要经过我们这第一道过程，就好性兵马未动粮草先行一样，当各 种发动机在我制作的台架上进行试验，我感到心里很荣幸，感谢 领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴 奋，也为我们在制造的发展感到骄傲，但这些会让我更加努力的 工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使 自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更有效率的完成自己的 本职工作，也能使我们单位获得的效益，这样我的工作和工人的 收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限， 每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是 成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平 时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一 种工作的义务！我和同事关系很好，经常互相帮助，因为开始机修 工只有一个，还有一个电维修工，关系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重，在工作中，互相协作，是效率提高了不 少，比如，在焊接油库的防盗窗，试验站的大门，在制作喷砂间 的防雨石棉瓦房顶时，再给喷砂间焊接空压管路时，我们集体作 业，互相协作，积极主动，使任务完成得非常快，这就是团结的 力量，发挥大家的力量才能使工作进展得更快。我深有体会。在修旧利废节约上，也处处精打细算，在制作防雨房顶，用 的是废旧角钢，在焊接空压管路时，用的是报废厂房的穿线管。三、回顾过去，展望未来对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能 力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，试用期的工作让我 在为不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力 和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工， 充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让 我能为社会做出自己该有的贡献。试用期以来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中， 为发展，为提高职工收入，我还是会继续不断的努力下去。虽然 试用期以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要 我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和 能力用在工作上，相信自己一定能够做好！提醒自己，争取能做一名合格的一人，能在这个大舞台上展示自己, 能为辉煌奉献自己的一份力量。车间员工试用期工作总结范文篇2一、20年失败的地方虽然我来到我们工厂车间已经有一年多了，但是作为一个设 备维修人员，要学习的地方任然有很多，不懂的地方随时会存在。 就比如在今年的机器设备维修任务中，我就遇到了很多困难， 本来答应了客户只需要一个月就能完工的任务，被我硬生生的托 到了三个月后。最终还是没能给他维修到位，达不到他的期望。 这个事情值得我去反思，因为它不仅拉低了客户对我们的信任值， 同样也辜负了领导寄于我的厚望。再比如，今年还出现了很多客 户投诉和设备返厂的事件，其中就有很多是经过我的手处理的， 所以这一年，我给工厂带来的损失不少。这些错误的造成，很明 显，如果不是我的工作态度有问题，就是我的工作能力出现了问 题。所以在那段时间就是我的一个低潮期，我不断的反思自己， 为什么会出现这种情况？通过总结下来就是，我的能力确实还不足, 专业技术知识也不够丰富。所以在下一年，我的能力还需提高， 我还要去学习更多关于工厂设备的维修技术知识。二、20年成功的地方虽然在20_年里，出现了过很多错误，但是也还是做出了一点成绩。比如说，在市的领导来我们工厂来视察的那段时间里， 我们工厂为了迎接市领导的到来而精心准备了一个晚会。在晚 会中的一个节目里，我演讲了一篇关于我对工厂的敬业精神的演 讲，也做了一个关于我们工厂车间从创建以来到发展到现在的一 个演变过程的PPTo领导在听完我的演讲和在看完我展示的PPT 后，不仅对我提出了表扬，也对我们工厂的发展的事业进行了肯 定和支持。我们工厂车间的所有员工都受到了极大的鼓舞。所以 我说这算是我在这一年做的比较出色的一件事情。总结这一年的试用期，错误多于成功，所以我还需努力，还 需进步。我还需坚持努力奋斗下去，继续在来年做好自己，做好 在工厂车间里每一天的维修任务。车间员工试用期工作总结范文篇3_月份的时候，我来到了电子厂里工作，岗位是车间装配员。 辛苦工作了两个多月，如今转正成为厂里的一名正式员工了。这 段时间里的工作非常辛苦，几乎每天都累到虚脱，每天重复着同 样的动作，枯燥无味。不过，总归是有很多收获的，现在我将我 这个段时间里的工作进行一个小结：电子厂里的工作是非常枯燥无味的，我在这段时间里，每天 都需要装配电子元件几十个，每天早上八点半开始工作，一直到 下午六点半，中午有一个半小时的吃假和休息时间。余下的时间一直在岗位上工作。电子厂是省乃至全国都很出名的电子元件生 产厂商，生产线规模庞大，就我工作的厂区里就有数百人，而这 只是其中一个厂区。我所处的生产线是负责进行电脑的显卡主板 的生产，我所负责的工作是烧录并检查元件。每一张显卡主板，也就是pcb板都需要经过几十个步骤，烤 制上百个乃至上千个细小的电子元件，每一个电子元件的位置在 哪，该怎样贴合，烤制多长时间，这都是需要我们一步不落的观 察的。不论是上面最主要的核心，还是核心周围的电容，又或是 prong一、以情服务、用心做事工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助 他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请 教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违 规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出 的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被 盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安 全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的.现 象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到 “最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生 活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时， 我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个 学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处, 但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去 提醒自己，争取能做一名合格的一人，能在这个大舞台上展示自己, 能为辉煌奉献自己的一份力量。车间员工试用期工作总结12一、20年失败的地方虽然我来到我们工厂车间已经有一年多了，但是作为一个设 备维修人员，要学习的地方任然有很多，不懂的地方随时会存在。 就比如在今年的机器设备维修任务中，我就遇到了很多困难，本 来答应了客户只需要一个月就能完工的任务，被我硬生生的托到 了三个月后。最终还是没能给他维修到位，达不到他的期望。这 个事情值得我去反思，因为它不仅拉低了客户对我们的信任值， 同样也辜负了领导寄于我的厚望。再比如，今年还出现了很多客 户投诉和设备返厂的事件，其中就有很多是经过我的手处理的，所以这一年，我给工厂带来的损失不少。这些错误的造成，很明 显，如果不是我的工作态度有问题，就是我的工作能力出现了问 题。所以在那段时间就是我的一个低潮期，我不断的反思自己， 为什么会出现这种情况？通过总结下来就是，我的能力确实还不 足，专业技术知识也不够丰富。所以在下一年，我的能力还需提 高，我还要去学习更多关于工厂设备的维修技术知识。二、20年成功的地方虽然在20_年里，出现了过很多错误，但是也还是做出了一 点成绩。比如说，在市的领导来我们工厂来视察的那段时间里， 我们工厂为了迎接市领导的到来而精心准备了一个晚会。在晚 会中的一个节目里，我演讲了一篇关于我对工厂的敬业精神的演 讲，也做了一个关于我们工厂车间从创建以来到发展到现在的一 个演变过程的PPTO领导在听完我的演讲和在看完我展示的PPT 后，不仅对我提出了表扬，也对我们工厂的发展的事业进行了肯 定和支持。我们工厂车间的所有员工都受到了极大的鼓舞。所以 我说这算是我在这一年做的比较出色的一件事情。总结这一年的试用期，错误多于成功，所以我还需努力，还 需进步。我还需坚持努力奋斗下去，继续在来年做好自己，做好 在工厂车间里每一天的维修任务。车间员工试用期工作总结范文篇4来到车间工作已经有一段时间了，领导告知我，由于我的工 作做得还不错，可以提前转正了，感谢公司对我工作的满意，同 时我也知道虽然可以提前转正，但是我的工作还是有可以继续进 步的空间，我也就这段时间的工作总结一下。一、工作和学习进入车间工作的这段时间，我被领导安排跟随一位老师傅， 师傅在车间已经工作了数年了，可以说对车间是很熟悉的，我能 被师傅带领，也是我的幸运，一开始的时候，师傅让我先看，看 其他同事怎么工作，如何组装，如何使用机器。几天下来，我大 致对工作有了一个初步的印象，师傅就开始考核我看得怎么样， 有什么收获，我的回答也是让师傅比较满意，于是便开始上手让 我学习操作，我们的工作是半机器类型的，人和机器一起完成产 品的组装工作，组装完毕后有检验的同事去确定是否组装合格， 能进入流通的渠道上架销售。在刚开始的时候，我还不是很熟悉如何组装，师傅也一步一 步的教我怎么做，熟悉怎么组装是快速有效的，我把流程记在脑 海里，一些艰难的地方，我就用笔记住，慢慢的我上手操作，也 熟练了起来，速度也快了起来，一个月的时候，我的组装速度也 快接近正式的员工了，而且合格率也是可以达标的，师傅看我上 手很快，就没有过多的再来指导了，我算是独立可以自己工作了。二、不足和改进在独立工作期间，我也发现了我还是有不足的地方，需要继 续改进，像对产品的'熟悉度没有那么高，有时候换了 一条生产线, 我就没有那么容易适应了，机器出了故障，我只能找机修师傅， 而自己却一点也不会调节，如果我会一点基本的机器维修知识的 话，我就不用一些简单的问题就找机修师傅了。这个在后续的工 作中，我要多休息，多熟悉我使用的机器。在组装方面，还可以 把合格率提上去，尽量减少次品，废品的出现，为公司的生产做 更多，我们的组装，如果没合格，这样不仅仅是浪费了材料，也 是让前面的工人同事白做了事情。现在，我要转正了，是公司对我的肯定，也是一种责任担在 了身上，在今后的车间组装工作里，我要更加努力，多向同事学 习，多研究怎么做，能把工作做得更加的好。车间员工试用期工作总结5车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。 前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报；现将在合成车间实习 情况总结如下：一、对的理解1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美 的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着