中医护理与人才培养的研究.docx

中医护理与人才培养的研究 【摘 要】伴随着人们生活质量不断地提升，对于护理服务也有了很高的要求，常规的护理已经不能满意人们的需求，随之中医护理被广泛推广运用，且其效果得到了临床与患者的认可。 【关键词】中医;护理;人才培育 中图分类号： G642;R47-4 文献标识码： A 文章编号： 2095-245712-0204-002 DOI：10.19694/ki.issn2095-2457.2022.12.0101 【Abstract】With the continuous improvement of peoples quality of life，there is also a high demand for nursing services， conventional nursing can no longer meet the needs of people，followed by the widespread use of traditional Chinese medicine nursing， And its effect has been recognized by the clinical and patient. 【Key words】Traditional Chinese medicine;Nursing;Talent training 护理与人类的健康有着干脆的关系，伴随着医学模式不断地发展提升，护理工作已经不再是简洁的疾病护理，也向着预防保健护理方面发展1。中医的整体观与辩证观更符合人性化护理，在中医学，不仅具有精湛的医术，其护理精华也极为丰富，通过情志、饮食等具有中医特色的护理措施极大地提高了护理的质量，同时也就对护理人员有了更高的要求，不仅要求护理人员具备丰富的实践实力，更要驾驭中医与现代理论学问。 1 中医护理的现状 1.1 临床中医的护理探讨 辩证施护：在中医护理中辩证施护是其精髓，将“天人相应”的观念作为指导思想2，依据望闻问切的方法驾驭患者的具体数据资料，然后利用辩证方法对其进行分类，从而判定患者详细数据哪一个类型，指定针对性的护理方案，从而有效的限制疾病的发展，并预防疾病各并发症的发生;中医护理技术操作：传统中医的护理技术在临床中得到广泛的应用，通过按摩、针灸等措施可有效缓解患者尿潴留的现象，通过梅花针、耳穴压豆法等措施可对机体内外环境进行调整，进而改善患者失眠的现象，通过针灸、拔管等措施可缓解患者褥疮、便秘等现象。目前在实际应用中，中医护理的适应证、运用范围在不断地扩大，使其适用于各类疾病中，但是针对一些操作来说还须要不断地进行完善，因此在传统中医技术操作中应不断地吸取先进的、科学的内容进行填充，使中医护理变得更完善。 1.2 中医社区护理 早在多年前就提出了关于加快发展城市社区卫生服务的看法3，在其中指出社区服务机构应主动的运用中医药、中西医结合、民族医药，将中医药的优势彻底发挥出来。在社区卫生服务中，社区护理发挥着重要的作用，中医护理最早来自民间，具有经济实惠、保健等功效，因此更利于人们的接受。通过健康教化有效地实现了社区护理预防保健的目标，也是中医护理中的一个方式，适用养生保健、疾病预防等方面，使人们驾驭具体的方法，同时也是社区中医护理中的重要工作之一。 2 护理人才的培育 目前我国社会经济与科学技术在不断的发展提升，对医疗保健的需求也渐渐上升，然而在实际中，医疗卫生服务还不能很好地满意人们对医疗保健的需求，分析其缘由为护理人员数量少、人却缺乏等。依据临床数据资料显示4-5，医院护理人员与床位比例不符合要求，且低于发达国家。护理人员的缺乏不仅是基层医院的问题，在大医院中也同样缺乏护理人员，不仅缺乏护理人员，更缺乏护理人才。 2.1 护理人员培育措施 加强对护理队伍的建设，进而打造出优秀的护理专业技师队伍，并不断完善人才培育机构，使年资长的护理人员带领年轻护理人员，共同进步;建立完善的嘉奖措施，应不断的激励、支持护理人员，使其养成创新的意识，主动地参与到护理工作中，并不断地取得新的成果，保证为医院、社会创建良好的经济效益;提高护理人员的整体素养，定期实行培训，将最先进的技术、学问传授给护理人员，提高护理人员的综合素养，使护理人员的综合水平与实际接轨。 2.2 统一的考核 依据培育的目的制定针对性的考核内容，考核的内容包括思想、实践、理论学问等，对考核目标进行确定有效地限制了参与考试护理人员的质量，解除不符合的护理人员，将有考核资质的护理人员进行统一支配、考核，保证护理人才的综合素养，同时也就提高了医院的护理质量。 2.3 培训 激励、支持护理人员参与高等护理的自学考试，通过高等护理自学考试可有效的培育护理人才。在明确培育的目标之后，应使护理人员朝德智体美劳全面发展，培育全方面的护理人员。此外培育学以致用的护理人才有着重要的意义，应变更临床常规培训模式，使培訓变得有针对性、科学性，进而培育出主动学习的护理人才，并对护理人员的行为进行规范，充分激发护理人员的主动性，培育护理人员的创新意识。 2.4 管理 医院护理部门可以建立护理人才培育安排表、培育小组、评价小组，将护理部门作为操作机构，其他科室共同参加、协调。为选拔出来的重点培育对象供应良好的环境、学习氛围，并予以最大的激励、支持，同时为其支配护理导致，彻底落实培育安排。另外设立嘉奖，针对考核成果优异的护理人才予以嘉奖、激励，激发护理人员的主动性。 2.5 合理运用护理人才 对于护理人才管理来说最重要的内容就是护理的运用护理人员，首先管理者应对护理人员有一个具体的了解，做到放手、信任、不嫉妒，在不影响管理的前提下予以护理人员最大的权限，使护理人员发挥出最大的价值，更好地为医院、就诊者服务。此外在实际运用过程中，可以适当地引用竞争机制，以此激发护理人才的主动性，也为护理人员供应了展示的平台。 3 中医护理专业的发展 3.1 科研发展 科研人才的培育：针对中医药高等院校的老师来说均为高素养的中医专业人才，也是从事中医护理学理论、人文护理等探讨的重要人才。目前，主要是通过各种各样的方法来增加科研的素养与实力，娴熟地驾驭检索文献的实力、拥有阅读文献实力等，邀请专业人才进行讲座，提高护理人才的科研实力。在临床一线的中医护理人员是从事中医临床操作与管理的主要力气，虽然其中部分护理人员具有较高的学历，但是对于开展临床科研实力还是比较缺乏的，找不到中医护理科研的切入点，因此相关护理论文也只是回顾性的进行总结，缺乏创新的论文。通过多层次、多样化等形式提高护理科研的教化，使其意识到护理科研在社会地位、提高工作素养中的作用。护理科研涉及的范围比较广，因此要求驾驭较为全面的有关学问，所以可以开展相应的专题讲座，形成良好的学习氛围;政策与资金的支持：在各级别科研课题中有关护理的领域的内容比较少，因此也就增加了中医护理课题申报的难度，临床探讨的方向也是以医疗为主，而护理方面的则比较少，再加上科研的课题比较重视基础学科及高校中的重点学科，因此中医护理科研题目的申请较为困难。基于此应适当的予以政策上的支持，并供应科研资金，有了政策、资金的支持才能保证中医护理科研工作的顺当实施。 3.2 技术优势 在中医学中中医护理是重要组成部分，其理论体系与操作技术均具有独特的优势。中医护理技术将传统的疗法应用在护理工作中，中医护理包括穴位注射、拔火罐、针刺、按摩等，均具有操作简洁、适用证广、减小快、经济适用等特点，在最短的时间内缓解了患者的难受，并提高了患者的生存质量，尤其是在一些疑难杂症方面，也取得志向的成果。在临床实践的基础上，对其进行具体的分析探讨，使中医护理变得更有科学性。 3.3 提升护理专业的价值观 护理与人们的生存、文明等有着干脆的关系，伴随着社会、医学不断地发展，护理也有了很大的变更，在临床中将护理分为两个类型，一类为狭义一类为广义，狭义是指护理人员所从事的工作是以服务患者为主得到医疗、护理技术工作，而狭义是指为人类健康服务的工作。护理的价值主要体现在护理质量、保障人们的生命平安等方面。 4 推动中医护理学发展的措施 4.1 进行理论与专题的相关探讨 在中医中传统技术的内容比较多，且范围比较广，目前我国中医药管理局规定中医针灸等技术的操作可以由护理人员独立完成6，但是在临床实际中操作、针灸的操作主要是由针灸师、按摩师完成的，护理人员不能独立进行操作。护理人员若想要独立操作须要具备资格证书，可以对此进行深化的探讨、分析，大量收集相关资料，明确中医护理的学科定位与护理人员工作职责、患者须要等之间的关系，同时将得到的结果反馈到相应部门，制定相应的规章制度，明确护理人员开展中医护理技术操作的范围、责任等，爱护护理人员的权利。 4.2培育专业中医护理人才 虽然我国专业人才的培育起步比较晚，但是专业护理人才的建设也日趋完善7，目前在医院中的部分中医护理人员均毕业于西医院校，想要使其驾驭中医理论学问具有肯定的难度，基于此可建立具有中医特色的科室，成立中医护理模式病房，从而培育中医护理人才，培育中医护理人员不仅利于中医护理事业的发展，也为临床输送了中医护理人才。成立中医护理专业护理人员认证制度，并成立资格认证机构，确定中医护理专业护理人员的角色职能，制定完善的培育内容，着重培育专业护理人员的科研实力，使中医护理学有更好的发展。 4.3 重视科学的探讨，发展中医护理技术 目前我国对中医药事业赐予了很大的支持与重视，各医院也渐渐开展有关中医护理操作的培训，但是也只是比较重视操作的规范性，在运用上却没有更深的探讨8。应将中医古籍与现代中医药相结合，将中医护理技术更好的应用到现代医疗中，在临床中更好的落实应用。此外中医护理科研的层次还是比较低的，更是缺少相应的项目，因此在实践的基础上对临床与基础进行探讨，从而总结出中医护理技术的作用机制与效果评价体系，使中医护理技术变得更科学化。有关部门设立专项基金，增加科研经费的投入，提高科研的水平。 5 结束语 可以将中医护理称之为国之珍宝，想 要护理事业有一个很好的发展，最重要的举措就是培育护理人才，为了培育中医护理人员应不断地完善培育方案，增加中医护理的持续性发展，不断加强中医护理人才的培育，强化中医护理技术专项培训与考核，使中医护理技术操作更好的应用于临床中，将中医护理的特色彻底发挥出来，提中学医护理的质量。通过不断的努力，中医护理已经在全面的发展，中医护理专业渐渐规范化、系统化、科学化，为人们更好地供应服务，也使中医护理事业有了更好、更高的发展。 【参考文献】 1霍茜.中医护理学科人才培育的实践与思索J.东方食疗与保健，2022，23：238-238. 2朱蓝玉，隋琬婷，刘兴山等.多元文化视阈下中医护理人才培育模式J.长春 中医药高校学报，2022，34：939-941. 3王进进，张琳，郭艺等.护理学专业突出中医特色的人才培育体系建设探讨与实践J.云南中医中药杂志，2022，38：103-104. 4高云.中醫护理专业方向人才培育模式之探讨J.饮食保健，2022，3：214-215. 5项春雁，刘焕萍，陈晓燕，等.中医护理骨干人才培育的现状调查分析与思索J.中国护理管理，2022，16：48-49. 6程斯丝.浅谈中医护理院校教化与临床护理的相互影响J.中国保健养分，2022，28：209-209. 7林静，陈燕，蒋新军，等.中医护理骨干人才学习特点及其看法相关性分析J.湖南中医杂志，2022，33：113-114，145. 8姚秀芸.中医护理发展的难点分析与对策J.健康前沿，2022，26：201-201. 作者简介：金美兰，女，朝鲜族，吉林延吉人，硕士在读，探讨方向为护理教化。 *通讯作者：崔香淑，女，朝鲜族，吉林珲春人，博士，教授。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页