“改革创新、奋发有为”大讨论活动发言材料.docx

“改革创新、奋发有为”大讨论活动发言材料 “改革创新、奋勉有为”大探讨活动发言材料 依据省委“改革创新、奋勉有为”大探讨活动要求和厅党组工作支配，比照xx工作职责和工作开展实际，围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，进一步夯实思想基础和工作基础，着力提升公共服务水平和质量。 一、对开展“大探讨”活动的相识在全省开展“改革创新、奋勉有为”大探讨，并以此牵引2022年工作开局，是省委深化学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神的重大任务;是省委十一届七次全会作出的重大决策;是我省在“两转”基础上，全面拓展党的建设和党的事业新局面的重要部署;是彻底根除陈旧观念，有力冲破各种羁绊的重大举措;是坚决“改革开放再动身”的信念和决心;更是激励广阔党员干部凝心聚力激昂精神，攻坚克难勇于担当的有力保障。其彰显了省委在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出在新一年攻坚克难、奋勉进取的坚决决心。xx党支部一样认为，支部开展大探讨活动，必需以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，切实根据“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求，着力解决好支部和党员干部身上改革意识不强、创新精神不足、工作标准不高等突出问题，提振大家的精气神，激发大家的新作为，开创xx工作的新气象。 二、开展大探讨活动的主要措施在厅党组的领导下，xx全体将进一步提高政治站位，强化责任担当，着力在强弱项、补短板，提升公共服务水平上下功夫，把大探讨活动作为当前最重要、最紧迫的重大政治任务来抓，确保活动高起点、高开局、高质量地推动，取得扎实的成效。一是进一步增加理论武装，在支部建设上取得新成果。在破解党员干部模范性不强、标准不高的问题上下功夫。进一步加强支部标准化、规范化建设，比照中国共产党支部工作条例(试行)，强化支部的“堡垒”和“引擎”作用，利用“三会一课”、主题党日活动等形式，围绕“改革创新、奋勉有为”大探讨活动，仔细组织开展指责与自我指责，引领党员干部不断提升思想政治素养和业务实力，大力激发党员干部干事创业、开拓进取、勇于担当的激情和热忱。二是善用改革思维和方法，在破解公共服务领域重点难点问题上有新举措。骆惠宁书记强调：“发展前进一步就须要改革前进一步”。当前，厅党组的顶层设计已经完成，我们要把精力转向处室工作层面的落实。要有剧烈的危机感和紧迫感，不能让厅党组和厅领导推着改、自己等着改，必需主动主动改、创建条件改、大胆探究改。结合大探讨提出的“六个破除”，坚决摒弃“怕改革出现差错，受到质疑甚至是指责”、“守摊子、混日子”的思想，坚固树立文化和旅游大融合的思想，擅长运用“互联网+”的思维，把省委省政府一系列改革部署落到实处。主动思索在现行管理体制下，如何发挥理事会作用，如何推动基本公共文化服务标准化、均等化。骆惠宁书记多次强调，允许改革失误，但不允许不改革。只要改革有利于提升全省文化和旅游系统公共服务质量和效益，我就要带领全处同志敢于闯、敢于试、敢于改、敢于破。三是创新方式方法，在提升基层公共服务水平上有新突破。习近平总书记在改革开放40周年庆祝大会强调，“周虽旧邦，其命维新”。处室工作看似单一，但绝不能因循守旧、死搬教条，要自觉把自己和本处室“摆进去”，把职责“摆进去”，见人见事、见思见行。要主动主动培育自身创新精神，练就创新实力，围绕基层文化馆(站、中心)人员编制短缺、经费投入不足、活动开展难度大等问题，进一步创新服务方式，以流淌服务、数字服务为补充，提升服务覆盖面和群众参加度。四是增加责任担当意识，在高质量高标准上提出新要求。骆惠宁书记在大探讨讲话中强调，“要抬升工作标杆、提升工作质量”。结合大探讨，我们要树立对标一流的意识，坚决打破不合时宜的惯性思维与做法，真正在工作中把高的标准、严的要求树立起来，坚决消退个别存在的庸懒、散漫、懈怠。改革进程中，比相识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。改革就要担当，我要带领全处同志，在权责范围内，不畏艰难，扑下身子，甩开膀子，在着力推动总分馆制建设、大力推动基层综合性文化服务中心建设等任务中，敢于解决县、乡镇政府之间分工不清、权责不明，基层岗位编制不足，导致管理型和服务型人才缺乏，进而影响农村文化设施设备的运用和利用等麻烦重难点问题，干出一片全省文旅公共服务的新天地，勇于在改革创新中担当作为，不负时代的重托。 三、下一步安排xx支部将以此次大探讨活动为契机，在厅党组的领导下，进一步深化“三基建设”，巩固思想基础、夯实工作基础，推动思想再解放、改革再深化、创新再发力、工作再提质、落实再抓实，以勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，攻坚克难、奋勉进取的坚决信念，在推动文旅深度融合，特殊是服务融合上有新谋划;在提升公共服务水平上有新举措;在破解公共服务领域难题上有新突破;全力开创公共文化和旅游服务新局面，为庆祝新中国成立70周年做也应有的贡献。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页