2022年人事实习自我鉴定.docx

2022年人事实习自我鉴定 人事实习自我鉴定 人事实习自我鉴定 1 我的实习单位是 xxx 探讨开发中心，然后我的实习岗位是人事处人事助理，水处理中心是一家拥有先进的水处理设备探讨与生产， 人员规模 200300 人左右的国家企业，它始建于 1984 年，是在这个行业一马当先的领头羊，而我能够在其日趋成熟的道路上成为它 的一份子，我感到特别的骄傲。经过三个多月的实习，我获得了很 多对于自己今后的人生特别重要的实力。 首先，找到这份工作让你明白了机会是给有打算的人的， 自从完成大四上的功课之后，我始终关注着各大人才网上的职位信息，然后在这家公司的岗位需求发布之后，我立刻投递，并且在其次天就收到了它的面试通知。当天晚上，我上网明确了这个岗位对所须要的人才的基本要求，并且其大致的工作职责。在这样的充分打算之下，在其次天的面试当中，我顺当的完成了面试，并且立刻工作。 然后，从事人力资源的工作，我是主要跟着一个师父负责绩效考核与评价。绩效考核与年终奖金发放亲密相关，因此也是人事工作作当中重要的一环。通过师父的教育，我初步了解了宏景 HR 系统的运用，并且在运用 excel 对数据处理上更加地娴熟，这是我从 这份实习工作中获得的极大的财宝。当然，我也了解了我们企业的绩效评价流程，分别有四个季度的绩效考核以及年度的绩效考核， 最终年末时还有员工行为素养实力的考核，总之，绩效考核是环环相扣的一项工作，必需一丝不苟地完成，如此才能在年末更加高效的完成工作。 其次，在工作岗位上，与人沟通必需要有礼貌，而且上交领导的文件必需要清晰明白，格式也要端正，给领导留下这个人做事干练的好印象，对于不会的事情要虚心向他人请教，有时候自己摸索还会奢侈更多的时间，将问题弄明白之后，要勤做总结，争取以后能够独立完成，我的师父教会了我许多职场上的阅历，我还帮她系统化了绩效评价的流程，这样以后就可以干脆运用标准模板完成果效评价工作。 最终，每一个岗位都是一家企业的基石，热忱是做好一份工作必不行少的条件，因为热忱，你才会在这个岗位上去发挥自己的创新实力，去完善这个岗位；因为热忱，你才会不顾严冬的侵袭，每天按时坐车长途跋涉 2 小时去企业；因为热忱，你才能进一步提升自己。 我很喜爱我现在的实习工作，它让我有了立足社会的阅历，让 我 实现从学生到员工的角色转换，我很珍惜这次的实习机会，我 肯定会像一块海绵一样，奋不顾身地去汲取养分，提高自己各方面的实力，走好今后的每一步。 人事实习自我鉴定 2 我的实习单位是 xxx 探讨开发中心，然后我的实习岗位是人事处人事助理，水处理中心是一家拥有先进的水处理设备探讨与生产， 人员规模 200300 人左右的国家企业，它始建于 1984 年，是在这个行业一马当先的领头羊，而我能够在其日趋成熟的道路上成为它 的一份子，我感到特别的骄傲。经过三个多月的实习，我获得了很 多对于自己今后的人生特别重要的实力。 首先，找到这份工作让你明白了机会是给有打算的人的， 自从完成大四上的功课之后，我始终关注着各大人才网上的职位信息，然后在这家公司的岗位需求发布之后，我立刻投递，并且在其次天就收到了它的面试通知。当天晚上，我上网明确了这个岗位对所须要的人才的基本要求，并且其大致的工作职责。在这样的充分打算之下，在其次天的面试当中，我顺当的完成了面试，并且立刻工作。 然后，从事人力资源的工作，我是主要跟着一个师父负责绩效考核与评价。绩效考核与年终奖金发放亲密相关，因此也是人事工作当中重要的一环。通过师父的教育，我初步了解了宏景 HR 系统的运用，并且在运用 excel 对数据处理上更加地娴熟，这是我从这 份实习工作中获得的极大的财宝。当然，我也了解了我们企业的绩效评价流程，分别有四个季度的绩效考核以及年度的绩效考核，最终年末时还有员工行为素养实力的考核，总之，绩效考核是环环相扣的一项工作，必需一丝不苟地完成，如此才能在年末更加高效的完成工作。 其次，在工作岗位上，与人沟通必需要有礼貌，而且上交领导的文件必需要清晰明白，格式也要端正，给领导留下这个人做事干练的好印象，对于不会的事情要虚心向他人请教，有时候自己摸索还会奢侈更多的时间，将问题弄明白之后，要勤做总结，争取以后能够独立完成，我的师父教会了我许多职场上的阅历，我还帮她系统化了绩效评价的流程，这样以后就可以干脆运用标准模板完成果效评价工作。 最终，每一个岗位都是一家企业的基石，热忱是做好一份工作必不行少的条件，因为热忱，你才会在这个岗位上去发挥自己的创新实力，去完善这个岗位;因为热忱，你才会不顾严冬的侵袭，每天按时坐车长途跋涉 2 小时去企业;因为热忱，你才能进一步提升自己。 我很喜爱我现在的实习工作，它让我有了立足社会的阅历，让我实现从学生到员工的角色转换，我很珍惜这次的实习机会，我肯定会像一块海绵一样，奋不顾身地去汲取养分，提高自己各方面的 实力，走好今后的每一步。人事实习自我鉴定 3 感谢公司给我的这次实习机会，感谢部门的全部同事在这段时间里给我的帮助和指导，人事助理实习总结。 这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，纸上得来终 觉浅，绝知此事要躬行，书本学来的东西，终究是要经过实践的， 实践才是检验真理的唯一标准。 记得刚进公司实习的时候，感觉一切都是生疏和全新的。在最 初的几天里，工作流程不清晰，打电话和接听电话不知道如何陈述， 员工反映的问题也不能刚好解决，一切都是从零起先。然后就是不 断的请教，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情 虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样容 易。因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象 和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，比如接一个电话或接待 一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的 形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不 良的影响，而不仅仅是个人的事情。 通过这段时间的实习体验，感觉到实际的东西与学校学到的书 本学问差距还是很大的，理论与实际的结合是须要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信 息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速发展，书本学问的反应和更新速度是比较落后的，实习总结人事助理实习总结。但是，另一方面，书本上学的东西在肯定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中许多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。 经过这个实习期的检验，也发觉自身还存在肯定的不足，例如 人力资源管理方面的学问不够懂，实际操作实力比较差，沟通协调实力须要进一步的提高，应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不细致造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是一个发掘问题、检验学问、熬炼实力的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。 这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对聘请工作也有了肯定的了解，熬炼了实际操作实力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢公司赐予的这次珍贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个 起先。我会把这段难得的经验带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论学问，坚持做到与实际结合，为将来的职业发展奠定坚实的基础。 人事实习自我鉴定 4 从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上起先扛着责任，凡事得谨慎当心，否则对不起关切自己的人们。实践是检验真理的唯一标准从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 在实习过程中发觉，理论与实际是有很大差距的。可能我们在 高校里学的学问根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通！同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府 很深，有些资格很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通 是很难行得通的！所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己， 抱着空杯的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不得，只 有拿得出实实在在的业绩，才能劝服别人！ 世界上没有随随意便的胜利，只有努力付出了才会有回报！我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不论在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页