“工伤保险解读”培训课件版.pptx

工伤保险解读目 录工伤保险基本概念工伤保险的保障内容工伤认定与鉴定工伤保险待遇及支付工伤预防与宣传教育常见问题解答01工伤保险基本概念工伤保险：指国家通过立法设立的，对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病时，能够依法或按约定享受的医疗救治、康复疗养、伤残补偿、死亡抚恤和遗属抚恤等物质帮助的一种社会保障制度。工伤保险的定义保障工伤职工的医疗、康复和抚恤，以促进社会稳定和经济发展。目的维护劳动者权益，促进安全生产，减轻企业负担，优化社会治理结构。意义工伤保险的目的和意义适用于各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员，以及事业单位中不参照公务员法管理的工作人员等。工伤保险的适用范围不适用范围适用范围02工伤保险的保障内容总结词为工伤职工提供医疗费用保障，包括住院费用、手术费用、药品费用等。详细描述工伤保险制度旨在为因工作受伤的职工提供医疗费用的保障，确保他们能够得到及时、有效的治疗，不因经济困难而影响治疗。工伤医疗费用保障总结词为工伤职工提供康复费用保障，包括康复器械、康复训练、康复期间的交通和住宿等。详细描述除了医疗费用，工伤保险还涵盖了工伤康复所需的费用，如使用康复器械、进行康复训练等。此外，工伤保险还为工伤职工提供康复期间的必要交通和住宿费用。工伤康复费用保障为因工致残的职工提供长期的生活和就业保障，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。总结词对于因工作而致残的职工，工伤保险制度提供了长期的生活和就业保障。伤残职工可以获得伤残津贴，这是一种定期发放的补助金，用于保障他们的基本生活需求。此外，他们还可以获得一次性伤残补助金，用于帮助他们应对因伤残带来的经济困难。详细描述工伤致残待遇保障总结词为因工死亡的职工家属提供经济补偿和生活保障，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。详细描述对于因工作而死亡的职工，工伤保险制度为其家属提供经济补偿和生活保障。家属可以获得丧葬补助金，用于处理死者的丧事。此外，符合条件的家属还可以获得供养亲属抚恤金，这是一种定期发放的补助金，用于保障他们的生活需求。工伤死亡待遇保障03工伤认定与鉴定010203工伤认定申请劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。调查核实用人单位或劳动者向当地社会保险行政部门提出申请后，社会保险行政部门将对事故进行调查核实，确认是否属于工伤事故。认定决定在调查核实后，社会保险行政部门将根据工伤保险条例的规定，作出是否认定为工伤的决定。工伤认定流程劳动者在完成工伤认定后，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提出申请鉴定评估鉴定结论劳动能力鉴定委员会将对申请人的劳动能力进行评估，包括但不限于身体状况、工作能力等。劳动能力鉴定委员会将根据评估结果，给出相应的劳动能力鉴定结论，包括伤残等级、护理等级等。030201工伤鉴定流程日常生活完全不能自理，意识消失，各种活动均受到限制而卧床，社会交往完全丧失。一级伤残日常生活需要随时有人帮助，仅限于床上或椅上的活动，不能工作，社会交往极度困难。二级伤残不能完全独立生活，需经常有人监护；仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。三级伤残工伤等级划分及标准日常生活能力严重受限，间接或需要帮助；仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。四级伤残日常生活能力部分受限，需要指导；仅限于就近的活动；需要明显的生活照顾和社会服务；社会交往贫乏。五级伤残日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；能适于近距离工作；但不能从事固定、长时间、高强度的职业活动；社会交往狭窄。六级伤残工伤等级划分及标准ABDC七级伤残日常生活有关的活动能力严重受限；短暂活动不受限，长时间活动受限；不能从事复杂工作；社会交往能力降低。八级伤残日常生活有关的活动能力部分受限；远距离活动受限；能从事复杂工作，但效率明显降低；社会交往受约束。九级伤残日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力部分受限。十级伤残日常活动能力轻度受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力轻度受限。工伤等级划分及标准04工伤保险待遇及支付劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪待遇。劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴待遇。劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇。工伤保险待遇的享受条件由工伤保险基金支付：包括工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。由用人单位支付：包括停工留薪期工资、护理费等。按照规定由用人单位和工伤保险基金共同支付：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等。工伤保险待遇的支付方式根据社会经济发展水平和物价水平调整工伤保险待遇标准会根据社会经济发展水平和物价水平进行适时调整，以保障劳动者的实际生活需要。定期调整工伤保险待遇标准会定期进行调整，具体调整时间和标准由相关部门制定并公布。工伤保险待遇的调整机制05工伤预防与宣传教育 工伤预防的重要性减少工伤事故发生通过预防措施，降低工作场所事故发生的概率，保障劳动者的生命安全和身体健康。提高生产效率良好的工伤预防措施有助于减少因工伤导致的生产中断和劳动力损失，提高企业生产效率。降低保险成本预防工伤事故的发生有助于降低工伤保险赔付率，从而降低保险成本。提供安全培训课程，提高员工的安全意识和技能，使其了解如何预防工伤事故。安全培训建立有效的安全监管机制，定期检查工作场所的安全状况，及时发现和消除安全隐患。安全监管为员工配备符合标准的劳动保护用品，如安全帽、手套、护目镜等，以减少工伤事故对员工造成的伤害。配备劳动保护用品工伤预防的措施和方法工伤保险宣传教育途径和方式宣传册和海报制作和分发工伤保险宣传册和海报，通过图文并茂的方式向员工普及工伤保险知识。培训课程组织专门的工伤保险培训课程，邀请专业讲师为员工讲解工伤保险政策、申请流程、赔偿标准等方面的知识。媒体宣传利用电视、广播、报纸等媒体进行工伤保险宣传教育，扩大覆盖面和影响力。网络平台建立工伤保险宣传教育网络平台，提供在线咨询、政策解读、案例分析等服务，方便员工随时了解和掌握工伤保险相关知识。06常见问题解答劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。提出申请如果所在单位不配合，劳动者可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不配合社会保险行政部门在收到申请后，会进行工伤认定申请的受理和审核，必要时会进行调查核实。受理与审核经过审核后，社会保险行政部门会作出工伤认定结论，并书面通知申请人和用人单位。认定结论如何申请工伤认定？结论通知劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并书面通知申请人鉴定结论。劳动能力鉴定在完成工伤认定后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。鉴定等级劳动能力鉴定结果分为十个等级，其中一级为最高等级，十级为最低等级。鉴定流程劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定后如何进行鉴定？工伤保险可以提供医疗费用报销、住院伙食补助、以及到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等。医疗待遇根据劳动能力鉴定结果，劳动者可以享受不同等级的伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。伤残待遇如果劳动者因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。工亡待遇工伤保险还包括一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复治疗费等其他相关待遇。其他待遇如何享受工伤保险待遇？谢谢聆听