民航服务心理学课件(六).pptx

民航服务心理学课件(六)RESUMEREPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARY目录CONTENTS民航服务心理学概述民航服务中的旅客心理需求民航服务中的员工心理状态提升民航服务质量的心理策略民航服务中的沟通技巧民航服务中的冲突处理与应对REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME01民航服务心理学概述定义民航服务心理学是一门研究民航服务过程中人的心理活动及其行为的科学。它关注乘客和机组人员的心理需求、行为特点以及心理互动，以提高民航服务质量。特点民航服务心理学具有跨学科性、应用性、人本关怀等特点。它综合运用心理学、社会学、管理学等多学科理论，强调理论与实践的结合，以提升民航服务的人性化和专业化水平。民航服务心理学的定义与特点民航服务心理学的研究对象主要包括乘客和机组人员的心理活动、行为特点、心理需求以及心理互动等。研究对象主要包括乘客和机组人员的认知、情感、动机、沟通等方面的研究，以及如何运用心理学原理提高民航服务质量和效率。研究内容民航服务心理学的研究对象与内容民航服务心理学起源于20世纪50年代，当时航空业发展迅速，人们对飞行安全和服务质量的要求不断提高。起步阶段20世纪80年代以后，随着心理学和管理学理论的引入，民航服务心理学逐渐发展成为一门独立的学科。发展阶段进入21世纪，民航服务心理学在理论和实践方面都取得了显著进展，成为提高民航服务质量的重要支撑。成熟阶段民航服务心理学的发展历程REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME02民航服务中的旅客心理需求旅客在乘坐飞机时，对飞行安全和机场安全有很高的要求，需要保证他们的生命安全和财产安全。安全需求旅客希望在乘坐飞机时能够享受到舒适的环境和设施，包括座椅舒适度、空气质量、噪音等。舒适需求旅客通常希望航班能够准时起飞、准时到达目的地，避免因延误等原因造成不必要的麻烦。及时性需求旅客需要得到及时、准确的信息，包括航班动态、机场指示、安检时间等，以便他们能够顺利完成旅行。信息需求旅客的一般心理需求如老年人、儿童、残疾人等特殊旅客，需要得到特殊的关照和帮助。特殊旅客需求商务旅客需求头等舱旅客需求商务旅客通常需要更快速、更便捷的服务，如快速安检、优先登机等。头等舱旅客通常需要更高级别的服务，如私人管家服务、优先用餐等。030201旅客的特殊心理需求年轻人通常追求新鲜刺激，希望得到个性化的服务和体验。年轻人心理需求中年人通常注重效率，希望得到快速、高效的服务。中年人心理需求老年人通常需要更多的关心和照顾，希望得到尊重和便利。老年人心理需求不同类型旅客的心理需求REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME03民航服务中的员工心理状态工作压力主要来源于工作量过大、时间紧迫、工作要求过高、人际关系等。工作压力源员工可以采取积极应对和消极应对两种方式来应对工作压力。积极应对包括寻求支持、调整心态、提高技能等；消极应对包括逃避、抱怨、辞职等。应对方式员工工作压力与应对方式员工对工作的满意度主要表现在对工作环境、工作内容、工作待遇等方面的满意程度。提高工作满意度可以提高员工的工作积极性和工作效率。员工的忠诚度主要表现在对企业的认同、归属感和职业操守等方面。提高员工忠诚度可以增强企业的凝聚力和竞争力。员工的工作满意度与忠诚度忠诚度工作满意度情绪劳动民航服务行业需要员工提供微笑、热情、专业的服务，这种服务需要员工付出额外的情绪劳动。情绪劳动会对员工的心理健康产生影响，因此需要关注员工的情绪状态和心理健康。心理健康员工的心理健康是保证工作顺利进行的重要因素。企业应该关注员工的心理健康状况，提供必要的心理支持和辅导，以帮助员工保持良好的心理状态。员工的情绪劳动与心理健康REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME04提升民航服务质量的心理策略旅客感知关注旅客对服务的感知，提高感知价值。旅客期望了解和满足旅客的期望，提供超越期望的服务。旅客忠诚度通过优质服务培养旅客忠诚度。提高旅客满意度 提升员工的服务意识与技能服务理念强化员工的服务理念，提高服务意识。培训与教育定期为员工提供服务技能培训和教育。激励机制建立有效的激励机制，鼓励员工提供优质服务。加强与旅客的沟通与互动，建立良好的关系。沟通与互动有效收集、整理和分析客户信息。客户信息管理建立客户反馈机制，及时了解和解决客户问题。客户反馈机制建立良好的客户关系管理REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME05民航服务中的沟通技巧总结词耐心专注回应反馈理解共情有效的倾听技巧01020304耐心专注、回应反馈、理解共情民航服务人员应保持耐心，不随意打断旅客的发言，全神贯注地倾听旅客的诉求。在倾听过程中，适时给予旅客反馈，如点头、微笑等，以示理解与关注。站在旅客的角度，理解他们的感受和需求，以建立良好的沟通基础。恰当的提问技巧明确具体、适度开放、尊重隐私提问时尽量明确、具体，避免模糊或含糊不清的问题，以免引发误解。开放性问题能够引导旅客展开话题，有助于深入了解他们的需求和意见。在提问过程中，尊重旅客的隐私权，不涉及旅客不愿透露的个人信息。总结词明确具体适度开放尊重隐私肯定鼓励、情感支持、建议指导总结词对旅客的意见和观点给予肯定和鼓励，激发他们参与沟通的积极性。肯定鼓励关注旅客的情绪变化，给予情感上的支持与安慰，缓解紧张气氛。情感支持根据旅客的需求和实际情况，提供建设性的建议和指导，帮助旅客解决问题。建议指导积极的反馈技巧REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME06民航服务中的冲突处理与应对首先耐心倾听旅客的投诉，理解其不满和诉求。倾听与理解向旅客表示歉意，并针对具体情况做出解释。道歉与解释根据旅客的投诉，提供合适的解决方案，如退款、赔偿或调整行程。解决方案对处理结果进行跟踪，确保旅客满意，并从中吸取教训，改进服务。跟踪反馈旅客投诉的处理与应对建立有效的沟通渠道，促进员工之间的信息交流和意见表达。建立沟通机制明确职责与分工培训与引导建立激励机制明确每个员工的职责和分工，减少工作重叠和冲突。通过培训和引导，提高员工的团队合作意识和冲突解决能力。通过合理的奖励和惩罚机制，鼓励员工积极合作，减少内部冲突。员工内部冲突的处理与应对ABCD服务失误的补救与预防措施及时补救一旦发现服务失误，应立即采取措施进行补救，如道歉、更换产品或重新安排服务。持续改进鼓励员工提出改进意见和建议，不断优化服务流程和标准。预防措施分析服务失误的原因，采取相应的预防措施，避免类似失误再次发生。培训与教育加强员工培训和教育，提高其服务意识和技能水平，降低服务失误的风险。