人工智能对大学生就业的影响研究.docx

本科论文摘 要科学技术的进步为人工智能的发展奠定了基础，生活中的许多领域都将与人工智能技术完美结合，从而更加方便人们的生活。但是人工智能的存在，必定会造成就业形势严峻，不利于大学生就业。对当代大学生来说既充满挑战也有许多机遇，深入了解人工智能对大学生就业的影响对此至关重要。本文主要探讨人工智能在广泛应用的背景下，对大学生就业危机问题进行研究分析。通过回顾人工智能与大学生就业影响的相关研究，对待就业的高校毕业生进行问卷调查，进而深刻剖析所存在的问题，并对国家、高校和学生个人提出建议与对策以应对就业。关键词： 人工智能，大学生就业，影响AbstractAdvances in science and technology has laid the foundation for the development of artificial intelligence. Many fields in life will be perfectly combined with artificial intelligence technology, thus realizing convenience. Therefore, the current employment situation is grim, and the existence of artificial intelligence will definitely have an impact on the employment of college students. For contemporary college students, there are both challenges and many opportunities. It is very important to have a thorough understanding of the impact of artificial intelligence on college students' employment. This article mainly takes artificial intelligence as the background, carries on the research analysis to the artificial intelligence and the undergraduate student take up an occupation question. Through reviewing the related research on the influence of artificial intelligence on the employment of college students, this paper conducts a questionnaire survey on college graduates waiting for employment, and then deeply analyzes the questionnaire, and puts forward suggestions and countermeasures for the country, colleges and students.Key words：Artificial intelligence，Employment of college students，Influence 目 录前 言11绪论21.1研究背景及意义21.1.1研究背景21.1.2研究意义21.2国内外研究综述21.2.1国内研究现状21.2.2国外研究现状31.3研究方法32人工智能发展及其对大学生就业的影响42.1人工智能的发展42.1.1人工智能概念与起源42.1.2人工智能发展现状42.2人工智能对大学生就业的影响52.2.1人工智能背景下大学生就业现状52.2.2人工智能技术的发展对大学生就业的影响63调查分析83.1调查设计与组织实施83.1.1调查研究对象83.1.2调查研究方法83.1.3调查实施方案83.1.4调查内容分析83.2调查的综合分析与结果83.2.1调查样本情况83.2.2大学生对人工智能认识情况介绍93.2.3在校大学生所学专业与人工智能关联的研究分析103.2.4大学生就业情况与人工智能关联的研究分析114人工智能发展背景下解决大学生就业难的对策124.1国家层面124.2高校层面134.3学生层面13结 论15致 谢16参考文献17附 录18本科论文前 言近年来人工智能技术越突发成熟，并且在广大领域得到应用。因此会有许多岗位被机器顶替，这对许多待就业的大学生来说充满危机。危机既有危也有机，大学生应该把握住这次的机遇，强化自身本领，才能在这个充满挑战的社会立于不败之地。我们国家也特别重视人工智能领域的发展，特别是在习主席提出加强人工智能技术方面的创新后，各大高校都重视该领域的人才培养。人工智能由量变到质变的飞跃，对人类社会的生活影响越来越深入。当代的大学生必须认清形势，全面深刻的学习人工智能技术，让自身在未来不被机器所替代。提升自身创造能力，转变陈腐的就业观，抓住机遇才能在技术革命的浪潮中实现自我价值。目前我国关于人工智能对大学生就业影响的研究比较片面。本文通过对即将进入职场的大学生群体进行跟踪调查，细化就业其问题，提供详细的应对策略。1绪论1.1研究背景及意义1.1.1研究背景人工智能技术也随着科学技术的发展逐渐成熟起来。人工智能技术也在新兴产业和传统企业得到了广泛的应用，该技术的应用不仅帮助企业降低了成本还帮助企业提高了生产效率。许多企业的岗位都被机器所替代，给大学生就业带了进一步的困扰。人工智能和大数据的发展，使得大学生不得不提高适应企业的能力。大学毕业生作为未来的员工应该清晰的认识到企业智能化是一把双刃剑，并为此做好十足的准备，提高自身能力，看清当前严峻的就业形势，学习人工智能技术，挖掘自身的不可替代性，增强就业能力。1.1.2研究意义人工智能作为引领新一轮科技革命和产业转型的动力，它改变了我们的生活和学习方式，促进了人类社会的发展。研究人工智能发展的重要性，将使我们更准确地理解人工智能发展的当代意义。大学生作为国内人才的重要力量，让学生了解人工智能对就业的影响，如何使大学生成为国家不可或缺的人才，是本文意义所在。1.2国内外研究综述1.2.1国内研究现状赵钰琳、李慧慧、李宪坤、任新平等国内一些学者很早就已经开始关注人工智能行业的发展对大学生就业造成的影响，并且做了许多相应的研究。其中任新平教授认为人工智能技术的广泛应用，会使公众普遍认为人工智能有利于推动经济增长。李晓凤、李颖等学者则认为社会大众对人工智能冲击就业形势表现出恐慌，认为人工智能的出现会吞并掉一些职业岗位，影响他们的生存与发展。李中斌、涂满章、赵聪在人工智能时代下精准职业生涯规划探析中为大学生就业提供了若干方法，其主要还是大学生自身要提高自己的核心竞争力，满足企业方的需要。赵君深刻的分析了人工智能背景下的大学生就业现状以及应对策略，主要从高校层面出发，要求学校加强教学改革，重视学生的职业规划，对学生就业培训提供指导，加强与企业方的联系，通过校企合作的模式提高学生就业率。汪文忠则分析了在人工智能背景下大学生为什么会出现就业难的情况，从就业岗位数量满足不了毕业生的需求，到就业生对工资高标准的苛刻要求都进行了缜密分析，其中最主要问题在于高校毕业生的个人能力与社会需求之间有一定的差距。冯成、赵瑞杰则从大学生自身如何在人工智能背景下立足于社会进行了深刻的讲解，他们认为学生自身要注重兴趣爱好的培养，不能只拘泥于课堂知识，还应该在课余时间学习有关人工智能的相关知识，提高自身在社会上的竞争力。1.2.2国外研究现状国外在人工智能领域起步较早，并且对该方面的研究也颇为丰硕。国外学者对人工智能的存在大都持有乐观的态度，他们认为人工智能可以代替人类劳动，从而人类将会有更多的世界享受自由。特里·乔治和梅拉尼·阿恩茨认为所有经合组织成员国仅会有9的工作会被人工智能取代，不同的国家由于发达程度不同其差别也会很大。麦肯锡则认为全球约一半的工作会被自动化取代，不过要考虑到经济和社会等因素，政府会遏制这种机器替代人工的行为，最终会有约15的工作被机器所替代。詹姆斯·曼尼卡则认为在美国会有45的岗位可以由机器取代，随着技术的不断发展最终会达到58。达隆·阿塞莫格鲁认为大多数学者只能看见将高危职业承包给智能机器，却不能看见人工智能给人类带来的消极影响。综上所述，国内学者研究人工智能的发展对大学生就业会产生什么样的影响，主要从积极方面和消极方面进行对比分析，研究人工智能会取代哪些专业领域的工作岗位，人工智能的存在是否会刺激经济增加就业岗位，并对大学生如何更好的就业提出建议。国外的一些学者主要对人工智能未来将可能替代多少就业岗位进行预测，在未来智能化发展达到顶峰，政府部门是否会采取措施保障大学生就业进行展开分析讨论。 本文将通过分析国内外文献，从人工智能对大学生就业的消极影响进行深度剖析，并对消极影响的内容进行详细的解析，针对人工智能的背景下大学生面临的就业问题提出建议。1.3研究方法（1）文献研究法本文采用了文献研究法，通过大量阅读关于人工智能对大学生就业的影响等方面的文献，学习相关知识，洞悉大学生在人工智能高度发达背景下的对就业状况的心理状况，并且对现有的研究成果进行归纳总结，寻找本文研究的切入点，以此来丰富研究成果。（2）问卷调查法本文通过问卷调查法来进行研究，通过朋友圈、QQ空间等多种渠道将问卷下至在校大学生，问卷收回后进行仔细筛选，将大学生就业与人工智能的关联相关数据进行分析，总结所得的结果，再根据人工智能背景下大学生就业现状提出建议或对策。2人工智能发展及其对大学生就业的影响2.1人工智能的发展人类迎来了全新的人工智能时代，衣食住行各个领域都渗透着人工智能。人类社会进入了一个全新的阶段，不过人工智能的兴起可能会引起大规模的失业潮。智能机器效率高其易于管控，因此很多企业会更加青睐机器的应用，对于大多数就业者来说将会面对就业难的问题。我国与发达国家在人工智能方面的成就逐渐缩小，在未来几十年里，人工智能将会在我国大爆发。大多数岗位会被机器替代掉。因此很容易得到一个结论，如果现在不提高自身的竞争力，在未来的某一个时间就可能会失业，这就要求大学生在择业时要有一定的思考。2.1.1人工智能概念与起源人工智能在不同的领域有各种各样的解释，其中最为权威的解释为：它是一种用于模拟人类智能进而扩展人类智能的科学技术，这一研究涉及领域十分广泛，其中包括智能机器人、语音识别、图像识别等功能。还一部人认为人工智能就是研究如何让计算机去做原本只有人类才可以完成的工作。人工智能的目标之一就是想让机器替代人类做一些比较机械化的运动，它正在渐渐的改变着我们的生活，带领我们进入更加智能的时代。人工智能最早起源于20世纪50年代的达特茅斯会议。人工智能的简称为AI，用于研究、开发模拟人类活动方法、技术及应用系统。它是当今计算机科学的一个重要分支，它通过了解智能的实质生产出一种全新的模拟人类行为的智能机器。随着时间的推移，人工智能技术已经日渐完善，并且应用的范围也更加宽泛，特别是2016 年无人驾驶汽车特斯拉Autopilot2.0 问世和2017年“机器人教练”阿尔法2号的诞生对人类认知人工智能提供了很大帮助。由此可以想象，未来人工智能的高端科技产品，必定会为人类生活带来巨大的影响。2.1.2人工智能发展现状人工智能的应用前景广阔，其中包括金融、计算机科学、农业、医药领域都有广泛的涉猎。人工智能的出现带动了智能化的发展，许多重复的机械运动由机器人承包，同时也催生了许多高科技岗位的诞生，对应届生提出了更高的要求。在金融领域，自动存贷款机就是人工智能最明显的应用。许多银行岗位被机器替代，这对经济类的同学来说无疑是一个巨大的挑战。因此在学习专业知识的同时也需要跨学科学习一些计算机方面的知识，以便计算机与金融双结合起来，从而更大化的实现自己的价值。在计算机科学领域，该领域是人工智能的创造者。因此人工智能可以推动该专业领域同学的就业，特别是在自动化方面，就业岗位依旧很多。不过自动化技术更新换代比较快，因此只有熟练掌握专业知识，才能在该领域走的较远在医药领域，人工智能应用更加广泛，特别是通过计算X光发现是何种疾病大大增加了医学判断的准确性。不过大部分的医学岗位是机器无法替代的，人工能可以提供更有效的工具为病人更好的服务。在农业领域，人工智能的发展可谓是解决了大面积种植的困难，特别是无人机喷洒农药、自动收割机收割庄稼等方面的应用，让大多数农场主看到了智能机器带来的便利。2.2人工智能对大学生就业的影响2.2.1人工智能背景下大学生就业现状人工智能技术的飞速发展，使得国内的许多企业使用智能机器人替代劳动力。智能机器人可以完成一些机械性强、危险系数较高的工作。智能机器人的应用受到社会广泛关注，人们对这种新鲜的事物充满了好奇心，这对大学生就业产生了很不利的影响。（1）毕业生的个人能力与企业方的需求差距较大，有许多大学生大学四年虚度光阴浪费大好时光贪图享乐，导致大学四年未学到有用的本领，其条件不符合企业方的需求。这也是大多数毕业生找不到工作的主要原因。（2）毕业生对工资待遇有较高的要求，许多本科生对北上广发达城市特别青睐，导致了大多数大学生前往一线城市扎堆现象，而偏远地区则很少有毕业生愿意前往。发达地区能为大学生提供丰厚的工资报酬，偏远地区提供的工资少一些，这就形成了两极分化的局面。（3）现有的岗位数量远远少于大学生毕业人数，由表3.2可知毕业生人数逐年递增，据统计2020届全国普通高校毕业生接近874万人，就业岗位有限，就业竞争会变得十分激烈，稍有不慎便会找不到理想的就业岗位，甚至处在无业状态。表3.1高校毕业人数Fig.3.1Number of college graduates2.2.2人工智能技术的发展对大学生就业的影响人工智能的出现意味着原先必须由人工完成的任务现在可以由机器所替代，并且许多机器生产效率高，易于购买者管控，这就会导致劳动力被替代。特别是在未来，人工智能具备了深度学习的能力，可以替代人工完成比较复杂的工作，对劳动者替代的范围和深度将会进一步扩大。人工智能的出现也会改变现有的工作方式，形成破坏机制。对大部分非人工智能专业的学生来说无疑是对工作岗位的进一步吞噬。大学生应该时刻保持警惕意识，即使步入就业岗位，在未来人工智能高度发达的时候也可能面临裁员。人工智能对大学生就业的替代效应智能机器替代劳动力主要受以下几个方面的影响：智能机器的价格水平。人工智能的价格越低，则会导致许多劳动力被机器所取代。大学生对工资需求的最低底线。大学生所需底薪越高，则公司将会更加青睐人工智能。人工智能技术的发达程度。人工智能越发达，其对劳动力的边际技术替代率越高。智能机器代替工作者是一个必然的趋势，首先人工智能的出现会大幅度提高企业的生产效率，许多企业岗位直接采用自动化管理，在生产规模不变的条件下将直接缩减就业岗位；其次因为人工智能的存在，在相同时间内企业的生产量会增加，并且成本也会大大缩减，明智的企业主会缩减招工人数，大量引入机器生产。并且劳动节约型技术将会被广泛应用，人工智能技术发展通过生产要素替代效应，大幅度缩减了对岗位需求。人工智能对大学生就业的破坏机制人工智能对大学生就业的破坏机制是多样性的，其中最主要的包括以下几个方面：智能机器取代工作岗位，人工智能的发展使得劳动方式发生了翻天覆地的变化。特别是在农业这一块应用更加明显，自动收割机、无人机喷洒都使得智能机器提高了劳动效率，并且还大幅度减少了劳动者的体力消耗。使得许多工人下岗，对就业产生巨大冲击。在管理效率方面毕业生的明显低于机器，人工智能技术进步使得大部分领域都在应用机器工作，机器人相对于劳动工人来说易于管理，并且不会因市场波动产生不同的需求，因此可以优化企业生产管理方式，节省了大量劳动力，给公司带来巨额收益。劳动市场需求减少，在未来，随着科技的逐步发展，必然会使人工智能更加高级化，并且价格也会低廉，从而提高了低技术工人的就业难度。人工智能技术进步还会呈现出多元化趋势，即同一个智能机器可以完成多项任务，这对大多数大学生就业来说是一个不利趋势，机器提升劳动生产效率的同时也会减少就业岗位。在人工智能时代背景下，要想不被人工智能所替代，大学生必须打造自己的核心竞争力，即团队协作的能力、独特的审美能力、创新与变革的能力都会提高自己的核心竞争力，从而达到不被机器所替代的目的。现今这个时代要求大学生向多元化方向发展，单一化必将被时代所淘汰。大学生应该审时度势，拓宽自己的视野，强化自身的技能，为以后就业打下坚实的基础。3调查分析3.1调查设计与组织实施3.1.1调查研究对象由于受此次疫情的影响，线下收集数据变得十分困难，只能从过线上进行数据收集。本次调查主要以山东交通学院在校大学生为调查对象，以长清大学城其他在校大学生为辅助对象。3.1.2调查研究方法首先采用文献研究法，阅读大量关于人工智能对大学生就业消极影响的文献，学习相关的知识，从中发现人工智能对大学生就业的不利因素，同时参考学长学姐的经验，形成论文的整体思路。最后运用问卷调查法，通过微信、微博、QQ发布相关信息，进行数据收集，从而分析结果，得出结论。3.1.3调查实施方案通过与老师同学讨论确定主题，然后阅读相关文献，整理出与人工智能发展阻碍大学生就业相关的问题，形成调查问卷。最后运用问卷法，于2020年3月1日通过网络形式进行问卷的发放与收集，并于2020年3月12日完成数据的整理与分析。3.1.4调查内容分析本次调查主要从在人工智能背景下大学生对待就业担忧程度着手，再从大学生对人工智能造成的就业困扰以及所学专业受人工智能冲击展开分析，主要侧重人工智能带来的消极影响进行分析，研究目前用人单位在人工智能背景下提出的新招聘要求，最后根据收集的数据为大学生就业提出建议。3.2调查的综合分析与结果3.2.1调查样本情况本次调查采用简单随机抽样，共收回有效问卷162份。由表4.2可以看出，其中女生共83名，占比51.2%；男生共79名，占比48.8%，主要是大四学生参与本次调查。表4.1 各年级大学生参与人数Fig.4.1 Number of college students of all grades3.2.2大学生对人工智能认识情况介绍本次的调查主要收集的是关于在校学生对人工智能认知情况，然后展开分析人工智能存在对就业消极作用。由下方扇形图可得，63.5的大学生认为人工智能是大势所趋，36.4的学生认为不会是大势所趋。人工智能作为第四次工业革命重点，大势所趋是必然的，这些数据充分说明了仍有一小部分同学闭门造车，不关心当前的社会发展，将在人工智能的浪潮中处于不利地位。69.7受访者都认为现在签约的岗位或期待从事的岗位被人工智能替代的可能性在50以上，仅有3的同学认为完全没有可能。大部分同学都认为人工智能会替代自己的工作岗位，对人工智能存在充满危机感，从现实意义来说这是一件好事，充满危机感才会有改变提升自己欲望，促使他们去努力学习，让自己在未来不被机器所替代。63的同学认为会带来大规模的失业潮，6同学认为会带来就业潮。人工智能的快速发展在未来肯定会吞并一些岗位，但是也会带动一些新岗位的出现，因此大学生应该朝着多元化方向发展自己，只有拥有足够多的技能才会被企业所认可。图4.2 人工智能是未来大势所趋Fig.4.1 Artificial intelligence is the trend of the future图4.3岗位被人工智能替代的可能性Fig.4.3 the possibility of jobs being replaced by artificial intelligence图4.4人工智能对就业潮和失业潮的影响Fig.4.4 the impact of artificial intelligence on unemployment and employment3.2.3在校大学生所学专业与人工智能关联的研究分析通过对大学生所学的专业是否涉及人工智能方面的相关信息进行展开调查分析。由图4.5数据可得32.7同学认为所学专业随着人工智能的出现可能会导致失业，尤其文科类专业同学在该方面所涉及内容较少，在理工科类专业在人工智能方面所学知识较多。因此文科类专业在未来人工智能背景下很容易被替代。政府部门应该鼓励高校开展双学位教学，特别是经济类的同学可以选择计算机双学位的学习，增加对人工智能的了解，以应对未来社会的发展。根据图4.6数据分析可得，40.7的同学都认为人工智能有超强的工作效率，4.8的同学认为人工智能有超强的思维能力。智能机器随着科技的发展，工作效率也会有一定幅度的上升，并且机器会不知疲惫的工作，在相同时间会完成比人工高20倍的任务量，机器在思维能力方面一定不会超越人类，人类的喜怒哀乐都是机器所不能模仿的。因此大学生应该抓住人工智能这项弱点，锻炼自己的思维能力，培养自己的团队协作意识。大学生应该认识到学习人工智能相关知识的必要性方面，充分了解前沿科技对于自身发展的影响。图4.5所学专业随着人工智能的出现会导致失业的可能性Fig.4.5 the emergence of artificial intelligence leads to the possibility of unemployment图4.6人工智能对所学专业存在的竞争方式Fig.4.6 the way in which artificial intelligence competes for major3.2.4大学生就业情况与人工智能关联的研究分析由图4.7可得，33.9的大学生认为人工智能的出现会通过减少岗位供给，来减少就业机会。仅有16的同学认为会增加就业机会。人工智能的发展对大学生就业有两面性，对于人工智能专业的同学来说可以很大程度的提高就业率，对于其他专业来说会冲击就业岗位，提高就业难度。据了解大多数用人单位对于大学生是否拥有人工智能方面的知识，在现今的应聘过程中都有所要求，特别是计算机二级证书被大多数企业作为硬性要求。图4.7人工智能对择业的影响Fig.4.7 The influence of artificial intelligence on choosing a career4人工智能发展背景下解决大学生就业难的对策4.1国家层面人工智能作为“第四次工业革命”的代表对于一个国家来说掌握了该方面的核心技术便能引领世界潮流，提升本国的核心竞争力。但是随着人工智能的高度发展势必会吞并一些工作岗位，对大学生就业造成威胁。因此针对这一现象，从国家层面解决大学生就业困难的问题，现提出以下三个建议：（1）加强对大学生就业市场的监管与扶持通过制定保障大学生就业相关的法律法规，维护大学生的合法权益。坚决打击虚假招聘的行为，为广大毕业生提供一个良好的招聘环境。对于即将毕业的学生提供校园招聘，帮助他们更好的选择就业岗位。对离校未就业的学生进行信息登记，成立相关的帮扶小组为该类毕业生提供相关的招聘信息，并对其进行跟踪调查，促进他们迅速完成就业。（2）通过多媒体宣传人工智能行业的就业前景鼓励学生选择关于人工智能方面的专业。大部分学生在参加完高考后对该方向的就业前景一无所知，甚至完全不了解人工智能是干什么的，这就需要政府部门通过各种社交平台宣传人工智能行业的作用。即使在未来人工智能高度发达，许多岗位被机器人所替代的情况下，该专业的毕业生作为人工智能的创造者也会找到一份合适的工作。（3）通过拨款形式鼓励高校开展实践课程针对毕业生个人能力与企业方需求差距较大这一问题，政府部门通过拨款形式积极鼓励各个高校开展专门的实训课程，培养大学生的动手操作能力，使大学生成为企业方所需求的人才。4.2高校层面随着人工智能在各个领域的渗透，各个岗位都有被取代的风险，高校应该着重培养大学生的竞争力和专业素养，从而才能使大学生从容的应对就业难的问题。从高校层面解决大学生就业的问题，现提出以下三个建议：（1）引导学生将理论运用到实践中许多高校过分的注重理论的学习，忽视实践的重要性，导致学生个人能力与企业要求不符。因此各高校应该广泛开展实践课程，设立实践基地，鼓励学生去企业实习，提高学生的实践能力，为以后就业打下基础。（2）高校加强与企业方合作高校应加强与企业方之间的合作。特别是针对理论知识学的扎实但是动手能力不足的大学生来说提高动手操作能力是相当重要的。校企合作是当前比较主流的培养方式。这种方式可以使在校学生提前了解企业文化以及用人单位需要什么样的人才。还可以通过企业资深人士指导学生实盘操作，有助于学生专业技能的提高。将学生送进企业，可以使学生迅速适应社会节奏，为以后毕业找工作奠定基础。（3）帮助同学树立正确的职业观针对大多数毕业生对薪酬待遇要求较高，以至于大多数毕业生都想往北上广发展这一现象提出建议。高校应该增设有经验的就业指导老师，在高校在大学课堂就应该帮助同学们树立正确的职业观，引导同学要实现自我价值，而不是一味的追求功名利禄。4.3学生层面人工智能的出现对大学生未来的发展产生了不确定性，大学生应该产生忧患意识。现从学生个人层面解决大学生就业的问题，现提出以下三个建议：（1）学习人工智能的相关知识转变学习模式与思维，紧跟高智能技术的发展，积极学习和了解最新的人工智能技术。打破死读书的理念，积极参加社会活动提高自己的实践能力。将自己在课堂所学的知识应用到实践中。（2）大学生应该充分利用好人工智能推动个性化学习人工智能在未来会吞并掉许多岗位，企业方也对大学生提出了新的要求。大学生可以在完成课堂上的学习任务之余学习一些人工智能方面的专业知识，既可以拓展视野，也可以丰富自身的知识面。缩小毕业生与企业方之间的距离，从而使大学生更好的进行择业。（3）大学生还应该树立正确的就业观对于大学生来说不应该对薪酬待遇有过高的要求，应该将现实与理想结合起来，理性看待人工智能的发展。在专业选择方面要结合时代发展需要，积极融入人工智能领域，为社会主义建设贡献一份自己的力量。结 论人工智能作为第四次工业革命的重点，正在逐步的改变现有的社会结构。智能化的出现使许多产业高效率低成本实现了可能。许多的就业岗位被机器所替代，给大学生就业带来了压力和挑战。单一化的培养模式不在适用于现在的大学生，多元化发展成为大学生培养的主流模式。大学生应该积极参加社会实践活动，在自己专业理论储备充足的条件下，积极去企业参加实习，了解当前的就业环境，以及现在企业需要什么样的人才。积极迎接严峻的就业挑战，提高自己的核心竞争力，成为一个不被机器所替代的人才。当代大学生应该清晰的认识到人工智能的双面性，特别是针对消极的一面，做好充足的准备和采取积极的措施去应对困难，从而促进自身的健康发展。人工智能的出现会将不同大学生就业群体的差异拉大，对于人工智能专业的同学来说人工智能的发展会促进他们的就业，对于这部分同学来说要努力学习专业知识，并且要将所学的知识应用到实践中。对于非专业的同学来说，人工智能的兴起无疑是对他们就业的一个巨大挑战。随着越来越的岗位被代替掉，很多企业会缩招毕业生，甚至裁掉正在工作的人员。毕业生应该增强忧患意识，清楚的认识到人工智能对本专业的替代性有多大，可以通过辅修双学位，自学人工智能相关的课程，提高自己的本领，在就业时可以轻松得到企业方的认可。高校应采用多元化的手段培养学生，并鼓励学生参加各种社会实践活动，指导学生到公司参加实习，提升学生的综合素质。高校还应该加强与政府及企业的联系，为大学生创造各种岗位。致 谢本论文是在我的导师宋超老师的亲切关怀和悉心指导下完成的，她在我的论文选题，撰写以及修改方面都耐心为我进行指导，在我的创作过程中也给我提供了许多宝贵的意见。在她的鼓励下才顺利完成论文写作，在此向宋超老师表达由衷的谢意。时光如梭，转眼四年的大学时光即将结束，感谢我的母校山东交通学院给了我大学四年深造的机会。在校期间不仅学习到了许多专业知识，更懂得了为人处世的道理。感谢各位同学特别是舍友的四年陪伴，让我的大学生活变得如此充实有意义。还要感谢各位学长学姐为本文提供的宝贵经验，正是由于你们的帮助，我才能解决写作过程中的困难，顺利完成本文写作。最后感谢我的父母对我的辛勤栽培，对我无条件的支持。参考文献1石芳娟.智能时代大学生就业观应有之变J.山西高等学校社会科学学报,2017,29(12):75-77+80.2汪文忠.人工智能下大学生就业现状与对策J.中国大学生就业,2018(02):10-12.3聂晨,郇敬雅.人工智能的就业把关人角色大学生对人工智能应用于招聘决策的认知与态度的调查研究J.今日科苑,2019(5):75-83.4张馨月,陈星宇.高校毕业生对人工智能影响认识的调查研究J.电脑知识与技术,2019,15(21):173-175.5薛在兴.人工智能对大学生就业的影响J.中国青年社会科学,2018,37(04):6-10.6李中斌,涂满章,赵聪.人工智能时代下精准职业生涯规划探析J.价值工程,2018,37(31):281-285.7罗如柏,郑元林,曹从军.“新工科”背景下工程人才培养与就业能力提升J.中国大学生就业,2018(18):54-59.8刘菊香.大数据分析在大学生就业中的应用J.文教资料,2013(28):145-146.9尹苗苗,崔国旗.人工智能给大学生就业带来的机遇与挑战J.文教资料,2017(16):162-163.10李晓凤,李颖.大学生对人工智能与就业关系敏感度调查J.中国商论,2019(04):229-231.11杨瑾,何莲.人工智能时代大学生就业能力提升对策研究J.中外企业家,2019(02):96.12吕宵宵,范天月.人工智能时代下大学生综合竞争力的有关思考J.戏剧之家,2018(16):184.13杨柳,张玉璩,李永萱,陈罗兰,葛欣怡.人工智能对我国大学生就业的影响分析J.现代商贸工业,2019,40(16):74-76.14冯成,赵瑞杰.人工智能下大学生就业现状及解决途径J.现代交际,2017(16):130+129.15赵钰琳,李慧慧,李宪坤,任新平.学习“智”变重构未来人工智能技术冲击下大学生学习模式创新研究J.智库时代,2017(10):4-5.16Siuly 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