正式员工劳动合同写.docx

正式员工劳动合同写正式员工劳动合同甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同主体1.1 甲方甲方名称：_甲方地址：_法定代表人：_1.2 乙方乙方姓名：_乙方身份证号码：_乙方住址：_第二条 劳动合同期限本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.1 试用期乙方自签订劳动合同之日起，试用期为_个月。试用期满后，双方依据本合同约定继续履行劳动合同。第三条 工作内容乙方在甲方的安排下，从事_工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第四条 劳动报酬4.1 工资乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。甲方每月_日前按时足额支付乙方工资。4.2 奖金乙方根据甲方经济效益和个人绩效，可获得相应的奖金。4.3 福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，并按时足额支付各项社会保险费用。2. 甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。第五条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。2. 甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方带薪年假、节假日休假等休息休假待遇。第六条 解除和终止劳动合同的条件6.1 双方协商一致解除或终止劳动合同。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3 甲方依据中华人民共和国劳动合同法的规定，解除或终止劳动合同。6.4 乙方违反甲方规章制度、严重失职、损害甲方利益等行为，甲方有权解除劳动合同。第七条 保密协议乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。违反本约定的，乙方应承担相应的法律责任。第八条 争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（或授权代表）：_ 乙方：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 第三方主体责权利1.1 第三方职责1. 第三方应按照甲方要求，提供与乙方工作相关的能力评估、培训和认证服务。2. 第三方应确保乙方的技能和素质符合甲方的工作要求。3. 第三方应在甲方要求的时限内，完成对乙方的能力评估和培训。1.2 第三方权益1. 第三方有权根据乙方的表现和甲方反馈，调整乙方的培训计划和内容。2. 第三方有权根据市场行情，调整乙方的薪酬待遇。1.3 第三方义务1. 第三方应确保乙方的培训和评估结果真实可靠。2. 第三方应定期向甲方报告乙方的培训进展和评估结果。第二条 甲方权益保障2.1 甲方权利1. 甲方有权根据乙方的表现和第三方提供的培训评估结果，调整乙方的薪酬待遇和工作岗位。2. 甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，但应符合中华人民共和国劳动合同法的规定。2.2 甲方利益保障1. 甲方有权要求第三方承担因乙方原因导致的损失。2. 甲方有权要求第三方在规定时间内，完成对乙方的培训和评估。第三条 乙方违约及限制3.1 乙方违约1. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、损害甲方利益等行为，甲方有权解除劳动合同。2. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.2 乙方限制1. 乙方在离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方不得在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。第四条 第三方介入的意义和目的第三方作为乙方的能力评估和培训提供者，介入劳动合同的意义和目的在于：1. 提高乙方的技能和素质，满足甲方的用工需求。2. 确保乙方能够胜任甲方的工作岗位，降低甲方的用工风险。3. 促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。第五条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本劳动合同的目的和意义在于：1. 保障甲方的合法权益，确保乙方能够满足工作需求。2. 明确乙方的职责和义务，提高工作效率。3. 促进甲方的发展和壮大，实现企业目标。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（或授权代表）：_ 乙方：_签订日期：_年_月_日 第六条 第三方评估和培训6.1 第三方评估第三方应定期对乙方的工作表现进行评估，确保乙方的职业技能和工作效率符合甲方要求。评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整和培训需求的依据。6.2 第三方培训第三方负责为乙方提供必要的职业技能培训和专业素养提升，以适应甲方的工作需求。培训内容包括但不限于专业技能、团队合作、沟通协调等。6.3 培训计划和时间表第三方应根据乙方的岗位特点和甲方的发展需求，制定详细的培训计划和时间表。培训计划应包含培训课程、培训师、培训地点和培训期限等要素。第七条 第三方服务质量保障7.1 服务质量标准第三方应确保其提供的评估和培训服务达到甲方认可的质量标准。服务质量标准包括但不限于培训内容的准确性、实用性、培训师的资质和经验等。7.2 服务质量监督甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评估。甲方可以通过问卷调查、面谈反馈等方式，收集乙方对培训和评估服务的意见和建议。7.3 服务质量改进第三方应根据甲方的监督评估结果，及时调整和改进培训和评估服务。甲方有权要求第三方在规定时间内，对服务质量问题进行整改。第八条 乙方的工作条件和环境8.1 工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。工作条件包括但不限于安全健康的工作环境、必要的劳动保护用品、合理的劳动时间和休息休假等。8.2 工作环境甲方应确保乙方的工作环境整洁、舒适、无障碍，符合乙方的工作需求。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点和岗位。第九条 违约责任9.1 甲方违约如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。违约责任包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。9.2 乙方违约如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。违约责任包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。9.3 第三方违约如果第三方违反本合同的任何条款，甲方有权要求第三方承担违约责任。违约责任包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。第十条 合同的变更和终止10.1 合同变更合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。合同变更内容包括但不限于劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等。10.2 合同终止本合同期满或者甲乙双方协商一致解除或终止合同时，合同即行终止。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。10.3 合同终止后的权利和义务合同终止后，乙方应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，遵守甲方的竞业限制规定。甲方应按照合同约定，支付乙方合同终止后的相关待遇。第十一条 争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（或授权代表）：_ 乙方：_第三方（盖章）：_ 授权代表：_签订日期：_年_月_日第三方主体+甲方权益主导的劳动合同，旨在通过引入专业的能力评估和培训服务，提升乙方的职业技能和工作效率，从而满足甲方的用工需求。甲方作为用人单位，通过本合同明确了乙方的职责和义务，同时保障了甲方的合法权益。第三方作为合作单位，承担了乙方能力评估和培训的责任，确保乙方的技能和素质符合甲方的工作要求。通过本合同的实施，甲方能够更好地管理和调整乙方的劳动条件和工作环境，乙方也能够获得更好的职业发展机会。