用人单位劳动合同格式范本.docx

用人单位劳动合同格式范本用人单位劳动合同第一章 总则第一条 本合同是用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。第二条 本合同的签订、履行、变更、解除或终止，必须遵守中华人民共和国法律、法规和政策。第二章 合同期限第三条 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 乙方同意在合同期内，全职从事甲方安排的工作。第三章 工作内容第五条 乙方的工作岗位为_，主要职责为_。第六条 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四章 劳动报酬第七条 乙方的月工资为人民币_元（以下简称工资），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。第八条 乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过标准工作时间的，按照甲方的规定支付加班费。第九条 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第五章 劳动保护与保险第十条 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十一条 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六章 合同的变更、解除和终止第十二条 甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致，书面变更本合同。第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 因乙方过错导致本合同无法履行的其他情形。第十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，并有权解除本合同；5. 因甲方过错导致本合同无法履行的其他情形。第十五条 本合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七章 争议解决第十六条 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章 附则第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_乙方（签字）：_签订日期：_（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章 总则第一条 本合同是用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）及第三方主体（以下简称丙方）之间建立劳动关系、明确各方权利义务的协议。第二条 本合同的签订、履行、变更、解除或终止，必须遵守中华人民共和国法律、法规和政策。第二章 合同期限第三条 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 乙方同意在合同期内，全职从事甲方安排的工作。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供额外的人力资源服务。第三章 工作内容第五条 乙方的工作岗位为_，主要职责为_。第六条 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。丙方应确保乙方的服务质量，并承担连带责任。第四章 劳动报酬第七条 乙方的月工资为人民币_元（以下简称工资），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方有权根据乙方的绩效和市场状况调整工资水平。第八条 乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过标准工作时间的，按照甲方的规定支付加班费。丙方应确保乙方的加班费支付符合法律法规。第九条 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。甲方有权根据公司状况和乙方的实际工作情况调整福利政策。第五章 劳动保护与保险第十条 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。丙方有义务协助甲方进行安全培训和健康检查。第十一条 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方应承担协助缴纳的义务，并承担因未缴纳导致的法律责任。第六章 合同的变更、解除和终止第十二条 甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致，书面变更本合同。丙方有义务协助甲方和乙方进行合同变更。第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 因乙方过错导致本合同无法履行的其他情形。丙方应协助甲方处理解除合同事宜。第十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，并有权解除本合同；5. 因甲方过错导致本合同无法履行的其他情形。丙方应协助乙方处理解除合同事宜。第七章 甲方权利与利益第十五条 甲方有权根据公司需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。第十六条 甲方有权根据市场状况和乙方的绩效，决定乙方的工资水平和福利待遇。第十七条 甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖励或处罚。第十八条 甲方有权在合同期内对乙方进行培训，以提高乙方的职业技能和工作效率。第十九条 甲方有权在合同期内对乙方的工作时间进行调整，以适应公司的生产和工作需要。第八章 乙方的违约及限制第二十条 乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第二十一条 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第二十二条 乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得接受与甲方业务相竞争的企业的聘请。第九章 第三方主体（丙方）的责任与义务第二十三条 丙方作为乙方的人力资源服务提供者，应对乙方的服务质量和工作表现负责。第二十四条 丙方有义务确保乙方的工资、加班费和社会保险等符合国家法律法规的规定。第二十五条 丙方有义务协助甲方处理合同变更、解除和终止等事宜。第十章 争议解决第二十六条 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章 附则第二十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。第二十八条 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_乙方（签字）：_第三方主体（签字）：_签订日期：_第十二章 第三方介入的意义和目的第二十九条 第三方主体（丙方）的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的劳动力资源得到有效配置和优化。丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够协助甲方处理复杂的劳动关系问题，降低甲方在人力资源管理方面的风险。第三十条 丙方的介入还有助于提高乙方的就业稳定性，通过提供专业的职业发展指导、培训和福利计划，增强乙方对甲方的忠诚度和归属感。同时，丙方可以协助乙方更好地理解和遵守甲方的工作要求和规章制度，促进甲方内部管理的一致性和规范性。第十三章 甲方为主导的目的和意义第三十一条 甲方作为合同的主导方，通过本合同明确双方的权利和义务，确保甲方的业务运营和人力资源管理得到有效保障。甲方可以通过合同约定乙方的工作职责、劳动报酬和其他福利待遇，确保乙方的劳动条件符合法律法规的要求。第三十二条 甲方为主导的目的在于确保合同的履行与甲方的经营目标相一致，通过合同条款的设计，保护甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的合法权益。同时，甲方可以通过合同加强对乙方的管理和指挥，确保乙方的工作成果符合甲方的业务需求和质量标准。第三十三条 甲方为主导的意义还在于通过合同的签订，明确甲方对乙方的期望和要求，同时为乙方提供明确的工作方向和职业发展路径。这有助于建立双方之间的信任和合作关系，促进甲乙双方的共同发展和长期合作。（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）