试用期劳动合同书范本.docx

试用期劳动合同书范本一、前言甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜，经充分协商，达成以下协议。二、合同主体1.甲方单位名称：_单位地址：_联系人：_联系电话：_2.乙方姓名：_性别：_身份证号：_联系电话：_联系地址：_三、试用期限1.本劳动合同的试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。四、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。五、劳动报酬1.甲方向乙方支付的试用期工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2.试用期满后，如乙方被甲方正式录用，甲方应根据乙方的实际工作情况、绩效考核结果及甲方薪酬体系，与乙方协商确定正式录用后的薪酬。六、劳动纪律与权利义务1.甲方的权利与义务有权要求乙方遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度。在试用期间，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权终止本合同。为乙方提供必要的工作条件和环境。对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。2.乙方的权利与义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。认真履行工作职责，按时完成工作任务。维护甲方的合法权益，不得有损害甲方利益的行为。试用期满后，如乙方未被甲方正式录用，甲方应支付乙方相当于试用期满后一个月的工资作为经济补偿。七、保密协议1.乙方同意，在试用期间及解除、终止劳动合同后一年内，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。八、合同的解除和终止1.试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现、绩效考核结果及甲方需求决定是否正式录用乙方。2.如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。3.如甲方、乙方双方协商一致，可提前解除或终止本合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_年_月_日止。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_以上为一份详细的复杂试用期劳动合同书范本，您可以根据实际情况进行修改和完善。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导一、前言甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及第三方（合作单位）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方在试用期间的权利与义务，经充分协商，达成以下协议。二、合同主体1.甲方单位名称：_单位地址：_联系人：_联系电话：_2.乙方姓名：_性别：_身份证号：_联系电话：_联系地址：_3.第三方单位名称：_单位地址：_联系人：_联系电话：_三、试用期限1.本劳动合同的试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。四、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。五、劳动报酬1.甲方向乙方支付的试用期工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。六、劳动纪律与权利义务1.甲方的权利与义务有权要求乙方遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度。在试用期间，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权终止本合同。为乙方提供必要的工作条件和环境。对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。在第三方协助下，对乙方的工作表现进行评估。2.乙方的权利与义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。认真履行工作职责，按时完成工作任务。维护甲方的合法权益，不得有损害甲方利益的行为。接受甲方法和第三方的监督、考核。3.第三方的权利与义务按照甲方提供的标准对乙方进行能力评估。提供专业的技术支持和服务，协助甲方进行员工培训。确保乙方的技能符合甲方的要求，并提供必要的在职培训。协助甲方对乙方的工作绩效进行定期评估。七、保密协议1.乙方同意，在试用期间及解除、终止劳动合同后一年内，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。八、合同的解除和终止1.试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现、绩效考核结果及甲方需求决定是否正式录用乙方。2.如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。3.如甲方、乙方双方协商一致，可提前解除或终止本合同。九、违约及限制条款1.乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为试用期满后一个月工资的_倍。2.乙方在试用期间不得兼职，不得接受与甲方业务有竞争关系的工作。十、第三方介入的意义和目的第三方作为专业的人力资源服务机构，其介入有助于甲方更好地进行人力资源管理和员工培训，提高乙方的职业技能和工作效率，同时也能够协助甲方进行绩效评估，确保甲方的团队稳定性和业务发展。十一、甲方为主导的目的和意义甲方作为试用期的主导方，有权对乙方的工作表现进行评估，并依据评估结果决定是否正式录用乙方。同时，甲方也有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的权益得到保障。通过本合同，甲方能够更好地管理试用期的员工，确保团队的稳定性和业务发展。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（盖章）：_签订日期：_十二、特殊条款1.甲方对乙方的培训甲方有权在试用期间对乙方进行必要的职业技能和工作规范培训，乙方应积极配合并按照甲方的要求完成培训内容。2.甲方的考核权甲方有权对乙方在试用期间的工作绩效进行定期考核，乙方应接受甲方的考核并提供必要的工作记录和成果展示。3.甲方的调岗权甲方因业务需要，有权在试用期间对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。4.甲方的薪酬调整权甲方有权在试用期间根据乙方的实际工作表现和甲方薪酬政策，对乙方的试用期工资进行调整。十三、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_年_月_日止。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（盖章）：_签订日期：_通过上述合同内容，可以看出甲方在合同中占据了主导地位，确保了甲方的权益得到充分保障。同时，通过引入第三方主体，甲方能够获得更专业的人力资源服务，提高试用期内员工的工作效率和绩效，为甲方的人才选拔和培养提供了有力的支持。