在2024年全市老干部工作推进会上的汇报发言.docx

在2024年全市老干部工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*县以“三个突出”为抓手，全力推动老干部工作高质量发展。*县老干部局被评为全国老干部先进集体，县老科协连续7年获评省市先进集体，低庄镇关工委获评全省关心下一代工作先进集体。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：突出政治站位，筑牢服务理念。县委县政府始终对老干工作及老干部高看一层，厚爱一分。加强组织领导，汇聚共抓之力。县委常委会多次专题研究老干部工作，将老干部工作纳入党建工作和干部考核目标管理，制定下发做好新时代老干部工作十条措施和做好新时代关心下一代工作十条措施等文件，密切部门协作，加强沟通协调，实行分工合作，形成统一领导、齐抓共管的工作格局。落实工作经费，激发活力之源。坚持老干工作优先支持，经费优先拨付。在全县压缩经费过紧日子的情况下，2023年县财政预算安排县乡关工委及涉老组织工作经费161万元；离退休党组织建设经费68.04万元；离退休干部党支部负责人工作补贴66万元；慰问帮扶、生活补贴等170万元。强化理论学习，补足精神之钙。采取集中学、自学、送学、讨论学相结合，全年组织学习重要讲话50余篇、重要文件24份、订阅学习资料4000余份。积极开展“我看社会主义新时代”“传承红色基因，弘扬警予精神”讲红色故事等活动，引导老干部坚守初心使命，发挥余热。突出组织建设，夯实服务基础。坚持以高质量组织建设引领高质量服务工作，不断增强老干部荣誉感和归属感。建好服务“主心骨”。建立县领导联乡镇、县直单位联村，党建指导员、纪检监督员的“一联两员”制度，高标准建设86个离退休干部党支部，实现25个乡镇全覆盖，创建省、市示范离退休干部党支部12个。提质服务“主阵地”。县委、县政府投入资金4000多万元，建成全省一流的老年大学活动中心，目前已开设课程23门，教学班有28个、门球队20支；建成“美在金秋”老党员之家31家，“五老”工作室28个，成为深受老干部喜爱的“精神家园”“颐养乐园”和“耕耘田园”。唱响服务“主旋律”。深入开展“四进五助”活动，举办“微党课”240场次，收到“微体会”1300余篇、“微建言”270个，拍摄正能量“微节目”110个。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动。精心编排警予劝学溆水河等展演节目，激发老干部宣传正能量，得到社会各界好评。突出精细精准，提升服务质量。积极创造条件，为老干部提供亲情化、个性化、多样化服务。搭建互通平台。建立老干部信息库，精心设计了*县离退休干部基本信息卡，实行老干部“一人一卡”“一人一档”“一人一簿”。分类组建“*县离退休干部及家属”微信群，方便第一时间掌握离退休干部需求和困难。完善服务机制。由县委组织部牵头，联合县老干部服务中心、团县委、红十字会、县残联、医院等单位部门建立联动机制，为老干部提供全方位保障服务。同时，建立老干部分组服务制度，将132名离休干部和处级退休干部，按系统分成9个自管组，推选老干部担任自管组组长，每名在职干部联系一个自管组，按“日值班、周走访、月联系、季普访”制度落实精准服务。提供个性服务。建立个性化服务清单，详细记录离休干部具体困难和问题，并安排人员跟踪解决。同时，开展个性化健康服务，依托怀化济民医院，创建*县老干部健康管理服务平台，在老干部服务中心建立医务室，安排专业医务人员现场坐诊，实现老干部看病就医“零距离”。汇报发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！