2022高校就业工作先进个人事迹材料.docx

2022高校就业工作先进个人事迹材料 高校就业工作先进个人事迹材料 篇一：高校就业工作优秀工作者先进事迹 奉献青春无悔人生 xx学院xx毕业生就业工作优秀工作者先进事迹 2022年，在学院的正确领导下，相关部门同心协力，克服重重困难，圆满完成了各项目标任务。现将我所做的一些工作向大家做一汇报。 一、明确工作职责，做好就业工作 高校生就业指导与服务工作是高校教化教学的重要组成部分，关系到学校的办学质量和社会声誉，是学校核心竞争力的体现。作为一名负责就业老师，我深深知道，就业工作对于学生是特别重要的，进一步明确就业工作的职责是做好就业的前提。在高校生就业工作中，须要宣扬国家、社会、学校的就业政策、就业信息、就业程序等；要启发高校生的职业幻想，指导他们制定科学的职业生涯规划，培育他们的求职实力，举荐他们走入社会；同时要能够疏导高校生求职过程中的心理压力和困惑，帮助他们解决求职过程中的详细困难，并刚好调查高校生就业后发展状况。只有明确工作的职责，才能够系统规范、扎实有效地指导学生就业。 二，开展丰富的就业指导，帮助学生拓展就业学问。 对毕业生的就业指导还须要供应耐性周到的服务。由于我院实行“2+1”教化管理模式，在大一年级，我为学生讲解高校生职业生涯 发展与规划，有利于学生正确相识自己，正确定位，从而树立正确的就业观。在大二年级讲解高校生创新与创业教化，使学生了解如何创新，如何创业，激励学生自主创新创业。对大三实习学生，下去实习前进行人生观、择业观、职业道德教化，有针对的指导学生求职技巧、撰写求职简历。 三、深化了解，全方位对学生负责 我深化了解专业的学科特点，并与已经就业的学生保持沟通，了解企业的 发展状况，利用一切可以利用的机会进行调研，了解全国行业发展趋势，做好学生就业的询问工作。向用人单位举荐毕业生，我始终坚持的理念是“决不仅仅为了学生签约”。学生顺当就业当然重要，但我还考虑学生和用人单位相互适合的程度，既对学生个人成长负责，也对用人单位负责，保证就业基地的稳固和学生就业的安定。我与用人单位和毕业生保持联系，接着关注毕业生的发展，做到全过程就业服务。 四、主动开拓就业市场，加强校企合作工作 为充分了解就业市场，考察全球金融危机给就业市场带来的影响，我走访多个用人单位，对184名毕业生进行了跟踪调查、搜集了上百条用人需求信息。每月的26日是盘锦市人才市场大型聘请会，我都会组织学生参与，看看要没有更好的工作，同时也使没有就业的学生尽快就业。此外，我院每年5月都在学生毕业前都要开展校内大型 聘请会，使工作不志向，没有就业的同学又有一个全面的就业机会。同时我还主动引导学生利用网络求职，并和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会，探究新的就业模式。就业范围从民营企业到乡镇企业。 以示范性建设为契机，广泛开展校企合作，截止2022年11月，我系水产专业与光合水产有限公司、大洼监理等多家企业保持了联系，为我系学生供应了大量就业机会，同时也使企业有了簇新血液。这些企业都在深化高等职业教化改革，健全和完善高技能人才培育机制、整合和提高行业企业市场竞争力方面发挥优势。 五、耐性周到服务，刚好传递就业信息 大三最终一个学期，全部学生都在校外实习和做论文，联系起来极为不便，我就通过通过手机短信、飞信、QQ群、班级空间、微博等广泛而刚好地传播就 业信息。我还常常到深化到实习基地给他们讲解就业形势和聘请单位的用人状况，了解学生就业思想，刚好指导他们就业。我为每一名学生都建立了就业档案，并保证每月都与全部学生通话一次，以便刚好了解学生的就业动向。档案上不仅记录着学生的基本信息与联系方式，还记录着他们的实习、面试单位等具体信息，并保持动态更新。周到的服务也赢得了毕业生感恩的心。 经过不断努力，我所带的经济管理系2022级184名毕业生就业形势良好。一次性就业率高达97%；截止2022年11月，就业率达100%。 就业工作关系到高校生的前途和命运，影响着学院的发展和声誉，做为一名就业工作人员，我要不断提升自身素养，提高指导和服务学生的实力，用百般的爱心来播撒才智，用耐性来书写责任，为高校生就业奉献我的青春才智。 xx学院 招生毕业办公室 xx 2022年3月1日 篇二：就业先进个人申报材料 就业工作先进个人申报材料 XXX，女，汉族，1983年9月诞生，2022年1月至2022年3月在新疆教化学院教化科学分院担当政治辅导员工作并负责学生就业工作，2022年3月至今，在新疆教化学院思政部担当政治辅导员、就业联络员及分团委书记、学生支部书记等工作。自2022年工作以来，我非常关注高校生就业问题，在支配校内文化活动以及学生日常教化中时刻将就业工作渗透其中。 一、主动参加高校生就业指导课程教学活动，指导高校生形成正确的就业看法，引导学生树立正确的就业观，帮助高校生做好职业生涯规划。自2022年3月以来，始终担当学院就业指导课任课老师，针对不同年级、不同专业的特点，仔细备课，为同学们供应刚好的就业政策和信息。 二、注意加强思政部学生创业意识教化。 随着我国高等教化规模的渐渐扩大和高校毕业生人数的激增,传统的就业思维模式已经无法适应当前的就业环境了,以创业带动就业已经成为高等院校就业工作的一个新的思路。在日常工作中，通过讲座、政策宣扬等方式加强学生创业意识教化，2022年5月请思政部2022级毕业生杨延海（现在乌鲁木齐办房产中介公司）回校与同学们畅谈创业心得，2022年思政部2022级汉法律文秘班的“挑战杯”创业大赛作品获得自治区三等奖的好成果。 三、学习提高，形成对当前就业形势及就业指导工作的正确相识，树立服务角色意识，为学生供应就业指导全方位的服务。 1、不断加强自身的学习，刚好驾驭国家就业形势、就业政策的改变。一方面，通过网络、电视、报纸等途径第一时间驾驭最新就业动态，并通过思政部就业信息栏传达给学生；另一方面，主动参与培训，提升自身理论水平，2022年先后参与高校生就业指导初级培训、中级培训，参与了高校生就业指导课程教学改革研讨会。 2、广泛搜集需求信息，为毕业生签约供应信息依据。指导思政部学生会信息部设立思政部就业信息栏，包含自学考试、资格证书报考指南、公务员报名技巧与信息、最新聘请信息等版块，为同学们供应全面的服务和帮助；成立思政部班级QQ群，刚好发布求职信息，目前已建立有07汉法、08汉法、08维法、09汉法、10汉法等8个班级QQ群，同时加入了由05汉法学生创立的新疆教化学院公务员群，一方 面为在校学生供应就业信息，另一方面与已经毕业的学生加强联系，了解学生就业状况。 3、依据思政部学生专业特点，有针对性的开展就业指导工作。思政部学生专业有法律文秘和思想政治教化两个方向，我依据不同专业特点及专业方向有针对性开展就业指导工作。如对法律文秘专业学生进行公务员报考动员、介绍公务员报考技巧，并担当着秘书学概论教学课程，激励同学们做好秘书职业生涯规划等；对思想政治教化专业学生，重点开展教学技能训练等。 四、开展丰富多彩的校内文化活动，提升高校生的实践操作实力。 1、开展专题讲座，增加高校生就业意识。2022年先后聘请专业人员开展了4次讲座活动。有05级毕业生谭飞健做“我的公务员生活”、07级毕业生杨延海做“我的创业人生”、自考办陈婷老师做“自考报考指南”、自治区公务员培训中心张慧老师做“公务员申论考试公开课”。 2、主动联系社会实践，促进学生校内生活与社会接轨。我帮助分院领导开展见习基地联络与建设工作，先后与中级人民法院、新大地社区等负责人联系，成立了专业见习基地，指导思政部法制社团外联部与见习基地联系，2022年建立专业实习基地5个，专业见习基地10个，为广阔在校学生和毕业生供应了有效的熬炼机会和就业机会。 3、开展丰富多彩的校内文化活动，提高高校生综合素养，提升就业竞争力。思政部学生会组织机构完善，制度健全，培育熬炼了广 高校生干部的组织沟通实力，另一方面，通过指导广阔学生开展各项文体活动，增加了思政部学生实践操作实力。 五、仔细实行有关政策规定，并依据思政部专科毕业生实际特点，除指导学生主动参加企事业就业竞争，还强调抓好实施毕业生就业中的其他几种形式如专升本、特岗选聘、公务员考试以及自主创业等其他就业渠道，引导毕业生立足当前，着眼长远，主动面对基层就业，实现了面对基层就业的毕业生人数稳步增长的目标。2022年思政部1名毕业生专升本考试合格，43名非师范专业学生胜利申请老师资格证，59名毕业生中17人参与西部安排并被录用，2名同学担当着高校生村官，7名同学通过自治区公务员考试，2名通过了特警考试。 六、主动协作学院就业指导工作，按时上报各项材料，做好毕业 生就业方案设计工作。在做就业方案设计工作中，实事求是，克服困难，通过电话、QQ、邮件、传真等方式，与毕业生联络，完成了就业材料汇总上报工作。 2022年思政部就业工作成果显着， 2022年7月毕业两个班级：08级汉法律文秘一般专科班27人、08级维法律文秘一般专科班32人。2022年底统计总就业率达到92%。 篇三：就业先进个人事迹 引领学生成长，帮助学生就业 -外国语学院余金成就业工作先进个人申报材料 余金成，男，汉族，2022年12月加入中国共产党，2022年8月 至今在外国语学院担当辅导员，同时兼班主任工作。帮助党总支书记负责外国语学院学生思想政治教化工作，主要负责学生日常思想政治教化、班级管理和就业指导与服务工作。2022年参与工作以为，始终从事班主任工作，多次荣获班主任考核工作一、二等。2022年12月获“学生工作先进个人”荣誉称号。 一、明确工作职责，做好就业工作 高校生就业指导与服务工作是高校教化教学的重要组成部分，关系到学校的办学质量和声誉，是学校核心竞争力的体现。作为一名负责就业指导与服务工作的教化工作者，我深深知道就业对于学生的重要，进一步明确工作职责就是做好就业工作的前提。在高校生的就业过程中，首先要宣扬国家、社会、学校的方针政策、就业信息、就业程序等；然后要启发高校生的职业幻想，帮助他们做好高校生职业生涯规划，培育他们的求职实力，举荐他们走入社会；同时要能疏导他们在就业过程中遇到的心理压力困惑，帮助他们解决求职中的实际困难，并刚好了解他们就业后的发展状况。 二、努力提升自我，大力培育高校生的职业规划和就业观念。在工作中我仔细学习就业指导工作的方法和思路。先后参与过全国高校辅导员（东北师范高校辅导员培训基地）培训，曾璇老师的“高校生职业生涯规划”，多次参与云南省就业指导中心组织的就业指导人员的培训，为做好学生的就业指导工作奠定了基础。我重视就业中的每一个环节，开展丰富的就业指导帮助学生拓展就业学问，长期从事大 学生职业生涯规划课的教学，帮助学生正确相识自己，正确定位，从而树立正确的就业观。对大二、大三的学生，主动激励他们参与英语专业四、八级的考试，增加学生的就业砝码。主动激励和指导他们参与学校的职业生涯规划大赛和简历大赛，提高对就业的相识。对大四的学生，进行高校生职业技能测试，传授学生面试的学问。仔细学习相关就业政策，通过飞信、QQ、会议等形式将就业政策、就业信息刚好传达给班主任和学生。 三、主动开拓就业市场，刚好传递就业信息，帮助毕业生就业。长期与眉伊萨国际货运代理公司、陆良派乐多英语学校、上海交大昂立集团等多家单位合作，每年到外国语学院聘请毕业生，开展特性化就业指导教化，大四学生都在实习和做论文，我通过飞信、手机短信、QQ群，班级微博传递就业信息，帮助学生就业。保证就业信息渠道的畅通刚好，帮助2022级学生许云龙、宋东平、牛清应聘到眉伊萨国际货运代理公司工作。 四、仔细组织学生参与学校举办的简历、职业生涯规划、ppt大赛，并做好指导工作。在历届简历大赛中，指导的学生张楠、陈厶园获得简历大赛一等奖，王娇、付会蓉获得三等奖。学院获得优秀组织奖；万松获得职业生涯规划大赛一等奖，高爽、赵飞舟获得三等奖。 五、仔细细致做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对，毕业生档案整理等工作。刚好完成毕业生举荐书的审核盖章工作，发放学生证明函等材料，做好毕业生的老师资格证认定工作，宣 传毕业生进基层工作，做好毕业生离校工作，确保学生平安离校。完成就业率的统计工作，完成毕业生跟踪调查的回访工作。 六、做好困难学生的就业工作。 班学生角小会，是马龙人，该生家庭贫困，焦虑，自卑，自暴自弃，人际交往中缄默寡言，不愿与同学交往。班曹芳同学，患有先天性小儿麻痹。我常常找这两名同学谈心，帮助 她们增加自信念，把状况向学院领导汇报，在政策赐予倾斜，两名学生多次获得学院助学金和励志奖学金。主动激励他们抛弃“贫困”观念，独立自强，用乐观的看法面对就业中的挑战和困难；帮助他们加强综合实力的培育，做好职业生涯规划，简历和面试的技巧，并举荐就业。角小会同学举荐到曲靖骏苗辅导学校工作，曹芳到湖北博朗达光电科技有限公司工作。 七、仔细做好就业考核材料，完成上报工作。 就业考核目标责任书作为学校考核学院就业工作的重要指标，同时也是学院就业工作的成果。每年我都在学院领导的支配和指导下完成就业考核材料的收集整理、制作和上报工作。 就业工作关系到高校生的前途和命运，影响着学院的发展和声誉，作为一名就业工作人员，我会不断提升自身素养，提高指导和服务学生的实力，用爱心播撒才智，用耐性书写责任，为高校生就业奉献青春才智。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 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