正规劳动合同范本格式.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为_元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方身体健康要求的工作环境。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件为甲方的规章制度、乙方的工作职责等，乙方已充分阅读并同意遵守。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为_元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责向甲方提供乙方的工作技能培训、职业发展指导等服务。2.丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力，并对其进行持续的培训和提升。3.丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供必要的建议和改进措施。4.丙方应向甲方支付乙方工资的一部分作为服务费用，具体金额由双方协商确定。第五条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。第六条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条甲方权利条款1.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应依法支付经济补偿。4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作技能培训和职业发展指导等服务。第八条乙方违约及限制条款1.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。2.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作任务完成。3.乙方在合同期内应积极参加丙方提供的工作技能培训和职业发展指导等服务。第九条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在为甲方提供专业的人才培训和职业发展服务，提升乙方的综合素质和工作能力，从而提高甲方的业务水平和竞争力。丙方的介入有助于实现甲方的人才战略目标，促进甲方的可持续发展。第十条甲方为主导的目的和意义甲方作为本劳动合同的主导方，旨在建立一种互利共赢的合作关系，通过与丙方的合作，甲方能够更好地管理和利用乙方的人才资源，实现业务目标。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，保障自身的权益不受侵害。甲方为主导的目的在于实现甲方的人才战略目标，提升甲方的核心竞争力。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_丙方（签名）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为_元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责向乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持。2.丙方应确保乙方在工作中所需的专业知识和技能得到不断提升和发展。3.丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供必要的建议和改进措施。4.丙方应向甲方支付乙方工资的一部分作为服务费用，具体金额由双方协商确定。第五条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。第六条乙方权利条款1.乙方有权获得法定的工资待遇，并要求甲方按时足额支付。2.乙方有权享受法定的休假待遇，包括但不限于年休假、婚假、产假、丧假等。3.乙方有权获得甲方提供的工作场所安全和健康保护。4.乙方有权获得甲方提供的职业培训和职业发展机会。第七条甲方违约及限制条款1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除劳动合同。4.甲方违反本合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担违约责任。第八条乙方为主导的目的和意义第九条弱化甲方为主导的意义和目的在本劳动合同中，甲方的主导地位相对弱化，主要是为了确保乙方的权益得到充分保障，同时通过丙方的支持，提升乙方的职业能力和工作绩效。甲方弱化为主导的目的在于促进乙方的发展，实现甲乙双方的共同利益。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_丙方（签名）：_签订日期：_年_月_日