村党支部对照检查材料.docx

村党支部对照检查材料 比照检查材料的内在逻辑，要求其中的每个部分都不能单摆浮搁，而是紧密相连和亲密相关。比如，存在的问题与基本状况有内在的关联性，整改措施也与存在的问题有高度的对应性。我为大家整理的相关的村党支部比照检查材料，供大家参考选择。村党支部比照检查材料党的实践活动开展以来，山东营村党支部仔细组织学习，入户走访，征求看法，由包村工作队组织先后3次召开村三委班子会议和党员大会，村支部组织2次支部委员的思想沟通会和党员谈心沟通会，召开了3次三委班子谈心谈话会议，根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，与群众面对面的沟通，与党员心贴心地谈话，仔细查摆问题，剖析思想根源，并有针对性地提出整改措施，形成比照检查材料如下：一、存在的突出问题(一)党性意识方面1、组织纪律松弛。镇党委政府组织的会议和学习不能根据要求刚好参与，有时应当书记参与的会议支配会计等人代替，会议精神也是谁参与会议谁领悟了，会后也很少组织学习传达。对无故不参与村里会议和学习的党员没有实行相应的惩处措施，支部的凝合力、向心力没有得到充分发挥。对社会上流传的一些错误思想和言论言行不做正面说明，不敢正面斗争，明知不对却假装看不见，有的还随波助流、参加其中，忘了一名基层党员干部应有的政治责任。2、志向信念不坚决。忽视对党员的志向信念教化，认为志向信念、方针政策只是讲大道理，不好用，认为共产主义离现实太遥远。比如，对全村28名党员没有组织过一次特地的学习，党员对党的相识不足，有的党员对这次学习教化活动不甚了解，有的党员只要权力不尽义务，一年几元钱的党费还不能刚好缴纳。3、执行八项规定不严格。村里每年只有3万多元的转移支付是收入，用于款待费、办公费都不够，但有时为了联络感情，为了混个脸熟好办事，常常以工作的名义请吃请喝，一年的款待费有时就近1万元。办公费用限制的不严格，缺少节约过紧日子的思想，有时图省事把材料干脆送到打字复印社，有数的钱没能尽最大可能的利用到当处。干部有看法，群众有想法。(二)引领发展方面1、引领发展实力不强。不能很好地引领村民充分利用资源优势，调整产业结构，促进农夫增收。比如：全村耕地7890亩，其中水浇地2135亩，用来搞设施农业、特色种植的耕地不足600亩，大部分还在种植玉米等收入不高的农作物，致使人均收入偏低。2、依靠思想严峻。工作缺乏自食其力、自主创业的精神，要做一件事情，首先想到的就是争取项目，而不自己想方法。例如：在2022年膜下滴灌巩固项目上，由于上级没有支持资金，须要群众自筹资金进行巩固，感觉特别麻烦，不情愿费劲张罗，更没有和群众共同探讨解决方法，致使一些膜下滴灌项目没有得到巩固。说究竟，是我们对工作不负责。3、存在畏难心情。例如：禁牧这一问题，上级一再说圈养舍饲，保持生态环境，可养羊户始终乱撒乱放，村民看法很大，组长向村里反映，我们口口声声地答复肯定要抓一抓，但说过去就拉倒，看到羊倌在山上放牧，怕得罪人，睁只眼，闭只眼，装做没望见。这个问题始终没有解决，这是我们村干部工作不务实的表现。4、工作落实形式化。工作中重支配，轻落实，例如：2022年，党员一对一帮扶贫困户工作，我们虽然开了会，做了支配，落实到三委班子的人头，但没有详细行动，没有真正去帮他们，没有让贫困户真正脱贫，没有使贫困户感受到党的暖和。这是工作流于形式的重要体现。(三)服务群众方面1、深化群众了解民情不多。2022年，对低保户、贫困户评定工作，单纯交给各组去落实，有的人因为家族势力小，或是人缘不好，即使符合条件也根本评不上，村里不深化探讨，不走访入户，只听各组的汇报，就做了确定，有些群众找到跟前，也不听他们的说明。例如村民徐伦来找低保，村里根本没进行入户核实，认为低保都是村民代表评比的，没评上就说明不符合条件，后来到村民家中了解状况，才知道这家的确很贫困，最终通过低保边缘户才解决了这个问题，这其实是不深化实际、不深化群众的表现。2、工作方法简洁粗暴。有事电话联系的多，亲自上门服务的少，有的人找村班子主要负责人反映状况，看法还不好，说话有时也欠考虑，例如：在贫困户评定时，有的老百姓问问是咋评的，为啥自己没有，村里也不做说明，说就这样了，都报政府了，哪找哪找吧，事实上就是工作方法简洁、粗暴，缺乏公仆意识，降低了村支部在群众中的威信。3、联系服务群众不到位。为民服务、为民解忧，说的多做的少，有前劲没后劲，这一点在膜下滴灌项目上表现的尤为突出，争取项目时为群众承诺，肯定要把旱地变水浇地，实际只种一年，其次年由于群众对膜下滴灌项目相识不够，投入大，增收不明显，群众就都放弃了。而我们干部也不给群众讲种植膜下滴灌详细抵挡自然灾难、促进增收等好处，只是怕麻烦不情愿组织种植，致使我村1000亩膜下滴灌没有利用。今年大旱，正是种植膜下滴灌显示其效果的时候，而我们村却没种，这即奢侈了资源，又没能让群众增加收益，许多群众对这项工作不满足，提出了许多置疑和看法，我们也深感自责，有负群众的期望。4、责随意识不强。比如村容村貌和街巷环境卫生整治工作，上级有要求不说，现在各组的街道是特别糟糕，各家各户是乱堆柴草，乱设粪坑，整的是街不象街，巷不象巷，既不美观，也存在着平安隐患，旗里镇里一再要求村里对街道进行治理，可我们总认为这事关千家万户的事，没法解决，也没下去做工作，只是哼哈答应着，到现在也没整治，严峻影响了村里的形象。对这个严峻影响村里发展的老大难问题，村民多次前来反映，三委班子对此麻木不仁，其实静下心来想想，不是一点方法没有，主要还是责任心缺失。(四)凝合人心方面1、组织生活会开展的少。农闲时组织生活会正常开展，农忙时基本不开展，甚至有时一年不开一次党员大会，特殊是今年，组织党员开会的时间更是少，导致村级党组织不能充分发挥战斗堡垒作用，党员没有起到先锋模范作用，甚至有的班子成员把自己混通于一般老百姓，随意乱说乱讲，损坏党员形象，群众对村支部失去信念，时常出现上访事务，党群干群关系比较惊慌，缺乏和谐的民主环境。2、党员老化现象严峻。全村共有党员28名，60以上的就有12多名，党员平均年龄在56岁以上，党员队伍年龄结构有断层。这是在发展党员时没有注意年龄结构造成的。3、党员示范作用发挥不突出。年龄大的老党员占了近一半，他们照看自己都成问题，已经没有实力发挥带动作用，有的党员自己富起来了，却没有带动其他党员和群众共同致富，造成群众对党员的相识有偏差，认为党员和群众没什么区分。(五)自我要求方面1、制度执行不严。在开展群众路途教化实践活动之前，三委班子在开展民生工作过程中，习惯于传统模式，凡事总想捂着、掖着，刻意忽视群众的知情权、监督权，即使阳光村务出台后，依旧不公开、不透亮，出名无实。对低保、煤补的评比没有公开、公正、透亮的进行，怕群众相互攀比、提出异意，结果群众反响很大。例如：2022年，煤补发放的过程中，没有在各村民组进行公布，致使一些没有得到煤补的村民不知道煤补都发给了谁，看法很大，个别村民找到镇里。回想起此事，这是三委班子执行制度不严的结果造成的。2、工作安于现状。经过近些年来的努力，村里各项工作在镇里都比较靠前，群众生活在全镇也相对富有，因此有些沾沾自喜，满意于过去的成果，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。例如：在设施农业方面，总觉得群众工作不好做，一旦效益不好，还会落埋怨，干好了也没有人说好，致使全村自2009年建成的42个日光温室产业没有做大做强，甚至个别棚在荒废着，现在想想，这是对山东营子村经济发展不负责任的表现。二、努力方向和整改措施出现以上问题，主要是我们村三委班子党性修养弱化、责随意识欠缺、是服务意识不强、宗旨意识淡化所致。针对以上缺点和问题，村党支部有针对性的明确了详细的整改落实措施和努力方向。(一)强化党性教化，厉行勤俭节约。坚持三会一课制度，定期召开组织生活会，至少每个季度组织开一次组织生活会。不断加强党员思想政治素养教化，提高党的思想政治觉悟，不断提高党员队伍的凝合力和战斗力。自觉遵守中心八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增加勤俭节约的意识，不铺张，不奢侈，带头落实中心八项规定精神，不搞超标准接待，带头刹住吃喝风，带头抵制玩乐风。(二)引领产业发展，为民增收致富。立足实际编制发展规划。到2022年末，详细做好3件事：1、打配机电井5眼，扩大水浇地面积2000亩。2、全村发展膜下滴灌5000亩，种植露地蔬菜1000亩，发展设施农业200亩。3、利用当地饲草料的资源，发展养羊大户3户、养猪大户2户、养鸡大户2户。使全村村民人均收入9200元。(三)完善基础设施，改善人居环境。依据翁牛特旗十个全覆盖工作支配看法，结合本村实际，详细做好以下几件事：1、完成修山东营至三家村级马路7公里，使人们的出行和生产生活更便捷、更顺畅;2、实施平安饮水工程，解决全村170户、835口人吃水难的问题;3、建设文化活动室一处、草原书屋一个、文化消遣广场1处，购置健身器材，使村民学有书室、娱有场所。4、主动筹集资金，改善村庄脏、乱、差的格局。(四)转变工作作风，联系服务群众。实行村三委班子成员包片、包户制度，党支部成员每人包70户，其他成员每人包30户，负责收集社情民意，每半月立一次会，探讨解决问题。同时，三委班子成员每季度至少写民情日记一篇，反映民情和自己的思想状况，切实做好为民服务工作。每年定期开展孝顺儿媳、好人好事、致富能手、星级文明户等评比表彰和学问竞答、篮球赛、乒乓球赛等文体活动，通过这些载体来净化社会风气，凝合向上发展的力气。(五)完善工作制度，全力推动实施。1、健全学习制度，每周保证5个小时的学习时间，重点学习党的理论、方针、政策和发展产业的种养技术;2、健全发展党员制度，每年至少发展1名有文化、有实力的、30周岁以下的党员，为党组织注入簇新血液的同时，逐步缓解党员队伍老化问题。3、健全党员培树制度，抓好党员示范带头人队伍建设。年内培树党员产业示范带头人3名以上，充分发挥党员的领富实力，带动群众共同致富。4、严格执行村级重大事项四议三公开两报告制度，大力实施阳光行动工程，特殊是粮补、煤补、扶贫款、救灾款发放等群众关切的问题，充分听取大家的看法，同心同德把事情办好、全面张榜公布，随时接受群众监督。(六)大力化解冲突纠纷，维护社会稳定。充分发挥人民调解员的作用，主动实施好冲突纠纷初始段化解工作，切实维护社会稳定。村党支部比照检查材料根据镇党委有关要求，比照准则条例，结合思想和工作实际，进行了仔细剖析。组织生活会主要是开展指责和自我指责，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。一、存在的问题(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富阅历、社会冲突调解和工作阅历不够，加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。二是工作看法不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深化。比如将领导检查的工作抓的比较紧，其余工作则觉得无所谓。(二)在遵守和执行政治纪律方面：一是理论学习内容不全面、不深化，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去探讨理论学问，对党的政策、方针不熟识。二是工作方法简洁，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。(三)在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。(四)在遵守和执行工作纪律方面：一是对有些事情的公开力度不够，公示地点常常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有具体的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有刚好向群众公开，造成了不必要的误会。(五)在遵守和执行群众纪律方面：一是平常和村民沟通较少，缺乏主动性，上门服务不到位。平常缺少深化村民家中了解民情、村情驾驭发面不够全面。二是群众反映剧烈的问题不能刚好解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。(六)在遵守和执行廉政纪律方面：对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有刚好传达，没有做好政策宣扬。对群众反映的一些状况没有刚好向上级反映。二、今后整改措施(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技学问和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简洁的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，仔细学习有关群众路途教化实践活动的相关文件内容。(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深化群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多驾驭第一手状况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一样的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格根据文件、规章制度办事，公事公办，削减冲突，化解问题，争取把好事办好，事实办实。(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路途教化实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深化农户，深化实践，诚意诚意为群众办实事、解难事、做好事。(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映剧烈的突出问题方面，群众最喜爱村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事。村党支部比照检查材料我支部自觉、深化学习领悟党的十九大精神，仔细学习党的十九大报告、党章，比照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深化查摆问题，深刻剖析缘由，仔细总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将详细状况检查如下：一、存在问题一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有顺手关灯、关电脑习惯。二是纪律执行存在漏洞。对廉洁自律准则、中心八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例等党内法规，班子比较偏重自学和宣扬教化，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深化，在详细落实上存在流于形式的现象。二、问题分析对于存在的问题，班子进行了仔细分析探讨，深化剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、仔细排查，发觉主要有以下缘由：(一)理论学习不足。没有全面领悟习总书记重要讲话精神和党中心治国理政新理念新思想新方略，特殊是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满意于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来探讨新状况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。(二)班子成员创新实力不足。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创建性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细微环节上往往把握不严;存在畏难心情，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和志气。三、整改对策(一)加强政治理论学习。深化习总书记系列重要讲话精神学习教化，领悟贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对中国梦、四个自信、四个宏大、五位一体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的相识和理解，进一步统一思想相识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻相识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增加纪律意识、规则意识。深化党的十九大精神学习宣扬实行，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上沟通、在线学习、参观红色教化基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，仔细领悟大会精神基本要义与核心精髓。(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面冲突和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 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