2022年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话.docx

2022年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话 同志们： 大家下午好!今日区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈四个方面的看法 第一，年轻干部要求真务实，力戒作风漂移。年轻有年轻的优势，活力洋溢，激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势，阅历不足，储备不够。此次会后，大家将走上新的岗位。到新的岗位后，大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大，要更为内敛一些、低调一些、务实一些，渐渐地释放实力，渐渐地发挥实力。职务的升迁不等同于实力水平的提升。作为年轻干部，必需正确对待职务的升迁，把新岗位作为施展才华、实现理想的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效，和群众打交道实实在在，抓工作扎扎实实，为人踏踏实实，把全部的心思、精力和才智用于干好工作上，以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯自己动手解决问题，不能满意于发号施令，开会交办。要说到做到，防止虎头蛇尾，搞半拉子工程，特殊是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事，才能为大家所接纳，才能服众，才能确立信念、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大家一个很好的平台，与这个平台相比，大家的实力水平还有差距，须要抓紧“补课”。到新岗位后，要在实践中学习，留意向同事学习，熟识业务学问、单位文化等各方面状况。同时，要通过虚心学习和日常工作，加强与新同事的融合。这里我提示一下，在座的同志有不少具有高学历，决不能自视墨水多、学问高，看不起基层群众，看不起学历低的同志。人各有长，三人行必有我师，有的人学历高，有的人实践阅历丰富。大家要摆正自己的位置，多学多看多干，尽快进入角色适应新岗位的要求。 其次，年轻干部要宁心静气，力戒心浮气躁。当前，社会处于转型期，出现了一些浮躁之气。年轻干部不是生活在真空之中，免不了会受到一些影响。但我们必需时时告诫自己，要力戒浮躁之气，把自己的心静下来，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潜心干事。大家通过自己的努力走上新的岗位，从某种意义上证明白这个社会是须要想干事能干事的人，这个国家是须要有实力有水平的人。现在大家有一个很好的舞台，应当在这个舞台上扮演好自己的角色，在这个舞台上施展自己的才华，在这个舞台上干好群众关切关切的事。但不行否认，现在有一些年轻干部热衷于自我设计，有的甚至庸俗不堪。所以我特殊强调，年轻干部要潜心干事，做到用心致志、心无旁骛，多养静气、稳住心神，埋头苦干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身，才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部，会有一种质疑，会用一种谛视的眼光看待你们。假如个人不留意，一张扬、一高调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然，做人要低调谦和，做事要敢于担当，决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚，该做不敢做，该说不敢说。三是心态平和。社会是一个应有尽有的综合体，温州有900多万人，他们有不同的教化背景，有不同的工作经验，有不同的利益诉求，有不同的情感表达，你们处在这个社会的聚焦点，当然得允许人家评头论足，允许人家质疑指责。平和对待质疑，这既是你们呈现自信的一面，也是社会进步的标记。在年轻人的成长过程中，就是要经验这样的风雨，就是要跨越这样的沟坎，这才是人生。在这种风雨洗礼之中，能够让自己不断充溢、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己，首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的质疑，最好就是少说多做，以行动、业绩、口碑作出回答。 第三，年轻干部要勇于担当，力戒推诿避事。为官避事平生耻。年轻干部是我们干部队伍中最主动、最有活力的新生力气。希望大家保持应有的锐气、朝气和激情，切不行患得患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部常常听到掌声、颂歌，有时候会沉醉、满意，产生精神懈怠，消磨斗志。年轻是个优势，但年轻不能作为本钱;喝彩声越多，越要保持头脑醒悟。要以群众期盼鞭策自己，以志向信念砥砺自己，以历史教训警醒自己，始终保持如临深渊的心态，努力做好各项工作，在实践的考场上也交出一份令组织和群众满足的答卷。二是不当太平官。组织上选拔年轻干部，不是当官做老爷，不是选少爷小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重担，做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干部，不做四平八稳的“太平官”。在工作中大家会遇到一些冲突和问题，是围着走、装糊涂，还是迎着上、勇克难，确定了一个干部的品质和实力。希望大家在工作上，肩膀要宽一些，敢于担当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段，三五年以后确定分出凹凸。分出凹凸的关键因素，就在于实践。敢于担当、勇于负责的同志会经验得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志，实践的机会少一些，自己的定位会低一些，几年下来实力水平立马分凹凸。年轻干部要通过努力工作、仔细实践，做到在相同年龄段干部当中，实力水平比别人高出一截，具有实力水平的优势;在相同实力水平的干部当中，又具有年龄较轻的优势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程，国家转型发展的过程。社会发展到今日，已不再要求领导干部当苦行僧，也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严，必需非常留意自身形象，在物质追求上保持心平气和。为官从政假如追求享乐、追求奢华，会消退斗志、消磨意志，会受到广阔群众的指责，甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。 第四，年轻干部要深化基层，力戒形式主义。党和政府的根基在基层，血脉在基层，力气也在基层。年轻干部要把群众当亲人，扎根人民群众，多交布衣挚友、草根挚友，自觉吸取养分、承接地气。把群众当亲人，这不是一句口号。我们为官从政，为谁干,为了老一百零一姓能为这个国家、为这个民族、为一百零一姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路还很长，在想问题、做决策、办事情时，心里始终要装着老一百零一姓、向着老一百零一姓。要坚持以平民的视角看问题，拜群众为老师，为群众谋福祉，真正了解群众的所思所想，回应群众的所盼所求。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页