2022劳模简要事迹50则.docx

2022劳模简要事迹50则 1.*年9月进入*万方国际码头有限公司门机班，现任门机三班班组长。五年来,褚锋身先士卒，埋头苦干，始终体现团结向上，勇挑重担的本色，用真心凝合班组职工，用实干做出表率，在平凡的岗位上诠释劳动模范的内涵与精神追求。 自万方*年举办第一届青工技术竞赛活动以来，他先后获得公司第一、其次、第四届青工技术比武门机项目第一名；*年获得公司青年岗位能手，还被评为公司岗位明星和*港股份公司技术能手；*年*市门机技术比武第一名和*市门机操作邀请赛第一名等称号，*年参与苏州电视台我是高手门机操作竞赛，获得“人气王”。面对如此成果，他并没有傲慢和满意，而是接着参与各种岗位技术培训。工作之余，他利用网络搜寻其他码头好技术好方法，取其精华提升自身技能和丰富自身操作阅历。在万方pta、卷钢等货种作业，他都有自己的一套方法，可以更好更高效地完成任务。*年，他参写的万方门机原木操作法，为公司木材接卸效率提升打下良好基础。 他不仅自己技术过硬，对同事更是毫无保留。在他的带动下，门机班呈现竞技术、讲平安、抢效率的热潮，同事们更是亲切地称他褚师傅。 2.*年毕业于*航运职业技术学院,11年来始终从事港口机械运行及修理管理工作。 在企业中，他能够独立担当机械设备修理与管理工作，先后担当技术员、机械督导、工程师、设备主管、技术部副经理（主持工作）等职务，全程参加空箱堆高机、集装箱正面吊、轮胎式集装箱起重机及岸边集装箱起重机等港口机械选型、设计审查、制造监造、交机验收等前期工作，主持港口机械运用、检查、修理等运行管理工作，建立并推行机械设备检查修理保养修理制度。 在实际工作中主动创新，对机械设备限制及结构进行改进与完善，设计制作港口码头装卸工具与专用设备，推动设备远程监控系统建设，利用先进手段提高设备管理效率。在工作期间，他先后主持公司空箱堆高机吊具电控和液压系统改造、吊具下降爱护技改项目、自动变速及电子油门限制系统改造、轮胎式集装箱龙门起重机小车架plc模块安装方式改造、小车水平轮安装位置改进、集装箱双箱吊具中锁滑架结构改进、轮胎式集装箱门式起重机负载称重系统改进等十多项。他多次被公司评为“优秀员工”，*年被授予*高技能重点人才。 3.*年来到*参加华东润滑油厂的筹建及初期建设，他始终工作在生产一线，负责生产单元包装、调合、生产技术部工作，为生产量屡创新高做出了突出贡献。 三年来，刘雄伟在新产品生产、新技术应用、产品质量提升、降本增效、节能减排、环境爱护、工程建设等主管业务方面取得了不菲成果。企业累计生产销售润滑油产品突破300万吨，实现销售收入突破250亿大关，工业产值达4.8亿元，上缴各项税费近4亿元。 *年，他主持完成1.6亿物流工程建设，使调合实力达到36.4万吨/年、灌装实力35万吨/年、吞吐实力60万吨/年；完成1400万阳鸿码头管线工程，基础油接卸实力达20万吨；组织16个高端小品种的生产；完成1.9亿*复合剂厂项目前期技术方案确定。*年主要解决润滑油产品供货保障问题，最终完成润滑油公司101的目标；*年组织军用油生产销售1314吨，实现销售额2220万元，填补了军用油品生产的空白；实现出口变压器油生产发运840吨，实现销售额900万元；组织完成7个高档新产品进行工试并实现供货；费用同比下降90.84万元；完成灌装和加剂业务的外包工作。 4.*年9月进入*市同维电子有限公司，现任设备主任。先后被评为*市高技能重点人才，同维二级专家，同维一百零一星等，为网络通信产品电子制造行业设备改造、平安生产、绿色环保及静电防护方面，发挥了自己一份光和热。 每逢企业重大事项，他总是仔细负责地去做规划方案，现场核对方案可行性及可能存在的困难点及隐患，从不计较个人得失。面对时间紧、任务重、且生产订单已接单安排也支配，他二话没说，奔赴新厂房各个角落，规划搬迁方案和组织动员人手，拆解搬迁步骤中的各个细微环节，夜以继日地开展工作，直到完成任务。 多年来，他始终喜爱钻研技术，驾驭了多项技能如用于专业证书20多本，独创专利18项，都是在*申请。自主设计制作多工位磁导航自动物料运输车，自动监控及异样自动拨号报警系统，静电手环在线监控报警系统，专业老化设备等。这些独创改善每年能给公司带来700万元价值,最重要的是推动企业转型升级，逐步向自动化、绿色环保、平安牢靠方向发展，目前主产品车间已经导入部分自动化线体，配套车间基本已经实现自动化。 在同维年会希望小学报告会上，望见援建希望小学三姐妹相依为命，他感受很深，为表达一份心愿，资助善款5000元。 5.是舍弗勒(中国)有限公司的焊接工程师，主要负责汽车液力变矩器的焊接工艺。自加入公司以来，他始终奋斗生产一线，深知技术改进只有与现场实际紧密结合才能更好地解决生产问题。*年领导完成了大量重点技术工作。 液力变矩器泵轮焊接技术改进。液力变矩器泵轮焊接泄漏问题是困牢舍弗勒全球各工厂的难题，报废率一度高达15%，严峻影响产品质量和客户满足度，增加生产成本。姚标带领团队，日夜钻研产品和工艺特点，经过反复试验认证，开发出一套全新的焊接工艺，彻底解决焊接泄漏问题，并将此工艺顺当推广至舍弗勒全球其他工厂，每年为公司节约近一百零一万元生产成本。同时也开创由中国本土研发工艺推广至全球工厂的先河。 液力变矩器总装焊接技术改进。液力变矩器总装焊接始终是束缚产能的瓶颈，姚标带领团队，通过对焊接设备、工装、工艺等优化改进，将焊接产能由1500套/天提高到2500套/天，成为舍弗勒全球各工厂之最。同时产品报废率也由最初4%降低到0.7%，每年可带来近三一百零一万元的成本节约。 6.自参与工作以来，高东军一心扑在工作上，敬业、踏实、勤恳，各项工作想在前、干在前，起到模范带头作用。特殊是从事负责维抢中心工作后，更是心系平安，全力以赴投入工作。 作为维抢部门领头人，他勤奋钻研，专业技能得到很大提高。在维抢工作中遇到疑难问题，总是由他解决，并且将问题搜集和整理，在员工技能培训中讲解。由于他的“传帮带”，维抢中心涌现出多个技术能手。 燃气行业是一个危急行业。高东军殚精竭虑，始终把“平安第一”作为自己工作行动指针，哪里出现状况，哪里就有他的身影。不管是刮风下雨、晚上或者节假日，只要有抢修任务，他总是第一时间赶赴现场，以最快的时间先把危急状况解除。 维抢中心主要抓的就是平安，为了解除隐患，他放弃双休日，利用休息时间来对每个小区内管网、调压箱进行检查，每处理完一件事他心里感觉都是美滋滋的，觉得这样的工作太有意义了。奉献源于责任，他总是以高度的责任感投身于工作，从不计较个人得失，恒久弘扬苏创的大庆精神和长征精神。 7.有着丰富物联网行业研发、管理经验，李湃胜利主持、研发“无线智能车载终端”、“数字公交车站”等项目，这些技术填补了公司在车载终端应用方面空白，他曾多次获得航天科工集团表彰，被公司评为“企业技术骨干”称号。 在凯威利亚公司期间带领团队胜利研发“电力行业无线故障检测系统”，是全国最早研发、生产并得以实施的公司，所生产产品遍布全国十多个省市。“大功率基站强电磁环境下无线测温系统”，此技术迄今填补国内空白。李湃团队所研发的该无线温度传感器，附着在高压环境（10kv）并传送温度数据，工作在200kw-500kw的强电磁场环境，该设备对于长期工作在恶劣电磁环境下的工业电子产品的设计者是一个挑战，此系统是国家广电唯一的供货商。 *年11月，李湃加入苏州迪芬德物联网科技有限公司，由他主持的多个项目先后获得了国家、*省和*市本级科技安排项目立项支持。李湃具有敏锐的市场洞察力和技术创新性，目前由他申请的专利已近一百零一余件。在他带领下，迪芬德公司成立三年来取得飞速发展，*年安排成为新三板上市企业。 8.作为一名农业技术人才，多年来刘传松服务于*市浏岛现代农业投资有限公司，做到扎根基层、勇挑重担，为农业示范带动效应作出了贡献。 他仔细负责农业示范基地创建工作，在“祥和”果蔬示范基地胜利引种哈密瓜，填补*哈密瓜种植技术空白。在“祥新”粮作示范基地主动、仔细实施稻麦高产创建工作，有效带动周边农户增产增效。为提高浏河镇现代农业物质装备技术水平，他仔细落实高标准农田建设推动工作，务求做到细致扎实、严谨求真、合理合法、有效推动。目前浏河镇高标准农田占比位居全市前三。 他始终把农夫的事情放在工作第一位，想方设法维护农夫群众的利益，不管岗位多辛苦，担子多重，他都情愿主动担当。他长期深化田间地头，调查农业生产状况，通过组织现场观摩和进行专题培训等，强化对合作农场和专业大户技术服务和指导工作，主动有效地解决诸多农夫在农业生产过程中的实际问题。他提倡农业统一管理以及供应中心服务（烘干）等模式，在农业抗灾减灾中发挥了强有力作用。 他的精彩表现获得上级组织和地方领导赞誉。*年获*省农委授予的“农业丰收奖二等奖”；*年度获*市委市政府授予的“为农服务先进个人”称号。 9.*年到*年，顾新梅就职于豪威富期间组织并参加多项新产品研制开发工作，主抓技术攻关项目“200级耐电晕漆包圆铜线”，研发漆包涤玻烧结线、耐电晕薄膜绕包烧结铝扁线、耐温指数为260耐高温耐辐射电磁线、大规格涤玻绕结线等产品，为企业年创利税上一百零一万元。研发的风力发电机用电磁线产品被应用于国内首台5兆瓦风力发电机组，推动了我国风电新能源发展，该产品与另一新品自粘性云母带绕包线取得国家认可独创专利。 *年6月起就职于苏州贯龙，*年1月起负责苏州贯龙技术部日常管理并兼任企业研发中心研发组组长，负责“氟46薄膜烧结工艺试验”、“槽绝缘新品研发”、“玻璃丝结构优化”、“双玻电磁线绝缘电气性能提升探讨”、“高压电机减薄绝缘用电磁线的开发”及*市支撑项目“低成本高效节能风电机组用双层绝缘电磁线”等多个研发项目，其中“玻璃丝结构优化”可为公司节约制造成本支出约80万元/年。 作为全国电线电缆标准化技术委员会sac/tc213/sci委员，她曾参加gb/t7673.1-*玻璃丝包绕组线第1部分：玻璃丝包铜扁绕组线一般规定、gb/t7673.6-*玻璃丝包绕组线第6部分：玻璃丝包薄膜绕包铜扁线、gb/t23310-*240级芳族聚酰亚胺薄膜绕包铜扁线标准制定工作。 10.来自*外来务工人员的阚冬梅，*年来到*，*年2月进入中广核三角洲（苏州）高聚物有限公司。 起初她在车间一线配方岗位担当配方工，配方岗位是车间生产的第一道工序，负责把不同粉料，粒料进行称重，她在配方工期间没有出现过任何失误。而且配方岗位相对其他岗位有肯定的粉尘，劳动强度也比较高，但她不怕苦不怕脏，任劳任怨。因表现突出，*年她被提升为配方组长，主要负责对配方员工工作任务的安排及配方岗位日常管理。作为配方组长，阚冬梅时常向领导和同事请教，在不断学习和探究中，总结阅历，提高自身管理水平和工作实力。自担当组长以来，因配方作业错误导致的产品质量几乎没有，为此得到了公司领导表扬。在她的带领下，配方岗位娘子军在制造部起到了先锋模范带头作用。 在生活上，阚冬梅为人热忱，乐于助人，心胸宽广，团结同事，从不计较个人得失，得到同事的好评。她平常还喜爱阅读一些励志类书籍，以提高自身素养及工作实力。 11.在华伦皮塑（苏州）有限公司从事办公室工作。她在平凡的岗位上以其踏实细致的工作作风、仔细负责的工作看法以及良好的职业道德，静默奉献自己的青春，树立了一个优秀青年员工的形象。 工作仔细负责、提高业务水平。陈慧媛不仅特别负责，更是力争细微环节完备。日常工作琐事，她时刻都保持严谨的工作看法。边工作边学习，边总结边提升。面对每一次工作中的困难和压力，她的优秀工作表现不仅削减了下一环节工作量，也收获领导的好评，同事的赞誉。 办事尽职尽责、无愧工会主动分子。陈慧媛不仅在本职岗位上主动主动，同时她也是一名工会干事，她负责工会工作，不管是组织文体活动，还是关切日常生活，始终能够协调统一，确保各项工作万无一失。 爱惜集体荣誉、发扬团队合作精神。她不光自己努力工作，也和同事相处融洽。除了相互学习外，也常常和同事相互沟通，了解各自内心想法。她还非常注意节约公司资源，怀着主子翁的心态，疼惜公司的每一份资产。 12.自*年进入协鑫集团，周利峰从一名一般的一线工人提升为班长、检修负责人、技术负责人，更是连年被评为协鑫集团科技之星和优秀员工。 仔细开展设备滚动维护，提高设备健康水平及运行牢靠性。滚动维护安排收效明显，不但削减了检修人员的工作量，同时每年还为公司降低检修成本约50万左右。仔细开展设备大小修工作。*年至今，周利峰主持和参加完成1、2、#3锅炉大修及1机和2汽轮机大修，通过多次大修，一方面提高了设备健康水平和运行经济性，更重要的是在大修过程中积累了阅历，提高了检修实力、熬炼了检修队伍。 立足岗位、节能降耗。多年来，他主持、参加完成技改及异动项目50多项，为公司获利超200万元。主要技改项目有：液压抓斗液压系统改造，提高抓斗工作效率；汽轮机循环水冷却塔风机变频改造；给水泵变频改造，垃圾焚烧锅炉炉排支撑滚轮技术改造；1、2汽轮机高效节能装置技改；三台炉渗滤液回喷技改；输渣皮带减速机及滚筒节能改造、连排扩容器汽液二相流改造；*年完成生活垃圾焚烧飞灰螯合平安处置技改工程；*年完成垃圾渗滤液深度改造工程，从污水三级排放改造实现一级标准零排放等。*年牵头开展环保提标改造，使公司全部排放指标远远优于国家最新污物排放标准要求。 13.自进入公司以来，李革始终在技术业务支撑中心从事市场服务及客户响应专项支撑工作。面对繁杂的全业务工作，他严格要求自己，钻研专业学问，将理论学问有效结合实际，不断提高专业维护技能。同时在集团代维管理、网络割接调整、业务支撑等工作上也竭尽所能，为前端业务发展供应有力支撑。 当年公司转型业务刚起步，李革克服人员储备、代维实力不足、全业务维护缺乏阅历等困难，助力公司转型业务发展。如通过持续性组织代维集体学习、典型故障案例分析探讨，并且多次组织考试与故障案例模拟，有效提升代维合作方人员转型业务故障处理实力。并在*年苏州全区客响属地化大比武中获得个人互联网专业二等奖、语音专业三等奖，*年苏州全业务长流程劳动竞赛客响贡献积分获得第一名。 近年来，李革持续提升自身素养，在*年的全省互联网技能竞赛中获得爱立信专业三等奖，并在*年国资委和人力资源部举办的中心企业职工技能竞赛网络平安管理员专业中通过集团初赛与复赛选拔，并在决赛中获得个人银奖，同时获得中心企业技术能手称号，在*年*省网络平安技能竞赛中获得特等奖并获得“*省五一创新能手”称号。 14.自*年进入环卫系统，沈淑芳已经在这个平凡岗位上静默地奉献了19年。从一名一般环卫工，到仓库管理员，到卫生费收费员，再到如今保洁队队长，无论在哪个工作岗位，她都始终怀着一颗对环卫工作的酷爱之心。 工作中，她一丝不苟，不怕苦累，披星戴月，身先士卒，并且带动整个团队。*年她带领城中保洁队被评为“城管局模范团队”，她也先后被评为*市“五一巾帼标兵”和城管局先进个人。生活中，她是个热心人，关切同事，嘘寒问暖，帮助家境困难的同事渡过难关。*年她被推选为“苏州好人·一百零一名文明市民标兵”。 沈淑芳是环卫处许很多多一般环卫工人中的一员，她的身上彰显了环卫工人平凡而又宏大的精神“宁愿一人脏，换来万人洁”。她与万千环卫人一起勤恳耕耘，静默付出，为建设“现代田园城，漂亮金*”贡献了环卫人的一份力气。 15.作为采访部主任，李孝忠时刻牢记“以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的神圣使命，带领采访部围绕中心，服务大局，深化思索，创新创优，着力打造记者品牌。 他带头强化学习,做好学苏报、评苏报笔记，不断提高队伍整体素养，为圆满完成全委扩大会、两会等重大活动报道奠定坚实基础。他团结同志，勇挑重担，注意传帮带，策划主创“千企升级”、“一带一路*起航”等系列报道，摘获苏州市重大报道特殊奖。 业精于勤荒于嬉，他经常一天工作12小时以上，节假日基本不休息。对于部分产业行业的探讨，达到或超过专业部门水准。在新闻采编中，他首次提出了“把整个*作为*港腹地来发展”等理念，“三个跳出”理念至今仍是不少部门思索问题方式。记者品牌工作室“忠言经济”对相关企业、产业应对新常态、加速升级起到了肯定启示作用。 李孝忠主动协作市委宣扬部和外地媒体宣扬*，帮助港区、经信委、财政局等单位对外发稿，创办港区动态、港区微信等新媒体，促进工商联连续成为省先进，璜泾商会成为全国行业先进，森茂汽车城“*模式”在全国推广。 16.中国农业银行股份有限公司*分行部门总经理 进入*农行近20年，张琳莹先后从事柜员、客户经理、监管员、财会运营部副总经理、个人金融部总经理等多个岗位，每个岗位上都能严以律己，取得了不错业绩。 思想上要求上进，严以律己，她主动参与分行开展的政治思想教化和业务理论学习，仔细学习党的方针、路途和政策，树立正确的人生观、价值观，建立行兴我荣的主子翁思想，不断提高思想觉悟和职业道德水平。 业务上仔细学习新领域业务学问，主动参与分行开展的各项业务培训，领悟并在工作中娴熟驾驭运用，她学业务学问不仅仅是停留在懂了就行，而是学精学透，在理论上不断充溢自己，然后再在实践中不断提高业务水平。她曾代表各级分行多次参与各类业务竞赛，均取得了较好成果。 工作中做好领导的好帮手、好参谋。勤于思索部门的各项工作，部门内部严格劳动纪律，优化劳动组合，提高部门员工工作效率和工作主动性，营造自加压力、敢于争先、追求卓越的工作氛围，严格遵守分行各项规章制度，她以高标准要求自己，任何时候都不放松，是一个合格的好职工。 17.担当公司助理总经理兼工会主席工作的蔡芳，精确把握时代脉搏，注意发挥公司全体员工主动性，制定面对全体员工切实有效的绩效考核政策，使公司员工主动性获得极大提高，每月产量、良率、劳动生产率、效益屡创新高。 注意企业生产经营与文化相互融合，通过举办符合公司生产经营活动，向全体员工宣扬灌输公司企业文化、核心价值观。注意文化落地，把公司文化与企业生产经营有机结合。 贴近员工生活，了解员工心声，全方位搭建员工沟通平台，营造“协同一家”的企业氛围，五年未发生一起劳动纠纷事务，员工离职率较其他制造企业大幅降低。注意女员工爱护，切实维护女员工“三期”权益，并在公司内建设“妈妈驿站”，为哺乳期女职工母乳喂养供应便利，做好公司女工工作，荣获*年度港区妇女工作先进集体称号。 注意爱心扶助，公司成立志愿者队伍，并荣获优秀志愿者称号，每年慰问爱心学校、困难员工。*年募集善款49615元。注意公司品牌建设，公司*年荣获“*省模范职工之家”。 18.有着20年的港口管理阅历，对设备管理方面有独到的见解，责任心强。工作中任劳任怨，从不计个人得失，不管格外事还是分内事，不管困难有多大，他从不推脱。 学问面广，阅历丰富，工作业绩卓越。作为一名*港的“老兵”，在*港工作14年间，参加*港一期和二期的建设，主持两家公司的设备建设工程，为*港的发展做出了卓越贡献；组建了一支技术过硬、业务素养较高的设备管理团队，培育了大批港口设备管理技术人才；*年至今，在欧阳石海带领下的设备管理团队圆满完成了公司各项任务，公司设备全部量化指标每年都达到同行业中优秀水平；平安工作成果卓著，欧阳石海领导设备管理团队10年来未出现一起设备责任事故和人身损害事故；他的合理决策和限制为公司节约大量设备修理成本；同时作为苏州现代货箱码头有限公司的工会主席和工程技术部党支部书记，欧阳石海还不遗余力做好工会工作和党建工作。 一分耕耘一分收获，欧阳石海深得领导和同事好评，他所领导的班组改造项目多次获得省、苏州市、*市等单位的嘉奖和表彰，节约公司经费千万元，为公司发展作出了贡献。 19.和承汽车配件（*）有限公司人事行政部首席经理 作为一名外企的党支部书记、工会主席，管言霞始终用共产党员的标准尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细微环节，获得企业领导认可和职工好评。 主动学习，提高专业技能，增加工作业务实力。起步顺当并没有让管言霞对自己工作满足，她利用业余时间专修人力资源管理本科课程，并取得高级人力资源管理师证书，通过学问积累，让她在工作中更加得心应手。 立足本职，严格要求，不遗余力为职工和企业做好服务工作。她不仅为人员入口把好关，也为优化公司人力资源配置花心思，依据公司战略发展须要，对各岗位人员的聘请精挑细选。*年她为企业设立党支部，带领党员建立优质的服务团队。同年12月，她申报建立公司工会。 多年来，作为人事干部在员工和企业间做好公正评判。企业未发生因劳资双方冲突关系而引起劳动争议案件，所在企业连续多年被授予“劳动关系和谐企业”、“a级信誉企业”。她本人也多次获得“*市企业优秀人事干部”，“*市五一巾帼标兵”，“*市十佳企业人事干部”，*年被新区非公党委评为“优秀党务工作者”，连续多年获得企业优秀员工。 20.现任*中联地毯有限公司副总经理、兼任生产设备部经理、工会副主席、公司平安员等要职的蔡建军，在工作中严于律己，敢于挑战、勇于担当。 自任职生产主管后，公司产能由*年的350万平方米逐年递增至*年的1400万平方米，销售额由*年的6000万rmb增至*年的3.5亿rmb。 他完善生产一线员工绩效考核制度，为使考核更具竞争性、公允性、合理性，他每天加班加点，忙内忙外，确保各岗位按质按量完成生产任务。*年携团队获得五项国家授权独创专利。*年-*年公司为适应市场发展须要，实施“增能扩产”项目，在*总部新增六条生产线；在武汉分厂新增四条生产线；在广东佛山新建工厂，扩大产能，仅设备投资就达1.8亿元，作为项目组成员之一，他全程参加调研、策划、洽谈、实施，调试运行、改型升级、验收等工作。 *年度、*年度他两次获得*纺织（集团）有限公司“平安生产工作”先进个人；*年度获得新区优秀工会主席；*年度新区优秀工会干部。 21.先后担当新中联物流设施（苏州）有限公司、福地工业设施发展（苏州）有限公司以及和泰物流设施发展（苏州）有限公司三个公司财务总监的杨腾蛟，还兼任新中联物流设施（苏州）有限公司第一届工会主席。 *年至*年该公司在*先后设立3家公司，并且实现当年投产逐步盈利的好势头。兼职担当工会主席职务后，他爱惜员工、关切员工，主动协调企业劳资关系，促使公司劳动关系和谐。 期间，杨腾蛟负责土地拍卖、发改委立项、环境评价立项、办理批准证书、工商营业执照及办理建设用地许可证、土地证、工程规划许可证等办证、资金的周转运作等工作。依据企业战略发展规划和年度经营安排，组织好所辖部门人员，运用财务管理，做好财务管理；强化企业管理，努力降低成本，增收节支，提高效益。 近年来，杨腾蛟与公司领导摸索出高效、快捷、节约的工作法，不但使企业生产率大大提高，而且促进了物流科学技术的发展。公司被城厢镇评比为*年度十佳规模企业，*年他本人被镇总工会评为优秀工会干部。 22.拥有27年从事生物制药研发、药品生产及质量管理、厂房设计及建设、设备选型、项目管理、gmp认证从业阅历的王舸，具有8年在制药企业从事多个生物制品研发工作和19年生产相关管理工作的经验。 *年他入职金盟生物技术，负责金盟生物全面管理，目前已经建成完整原核产品生产体系和质量体系，包括原液生产、制剂生产、质量限制、生产协助系统、员工宿舍等，即将上市的第一个产品已经胜利试生产完成。生产车间已取得*省药品生产许可证。今年即将建成*l规模抛弃型抗体车间，整套采纳ge公司设计的flexfactor，根据欧盟标准建设。 王舸勇于创新，勤于奉献，富有开拓实力。他凭借在生物制药领域丰富的阅历与出众的才能，为苏州金盟生物技术发展作出了突出成果。在他的领导下，公司团队在*年用短短1年的时间完成车间建设、生产负载运行、gmp验证和试生产，这在其他同类型生物制药企业须要2-3年的时间，大大缩短了产业化时间，为金盟生物腾飞打下了坚实基础。 23.自*年当选工会主席至今已有十余年，刘宝良酷爱工会工作，敬业奉献，与职工心连心，依法维护职工合法权益，得到广阔职工的好评。在每次工会换届选举中都高票当选，每年民主测评名列前三名，在职工中有很高的凝合力和影响力。 多年来，在上级工会及公司党政领导支持下，他带领工会一班人开展困难职工帮扶送暖和等活动和丰富多彩的文体活动，细心组织劳动竞赛和技能竞赛，组织开展教化培训工作，如企业规章制度、技术学问、消防平安等，致力提高企业素养。 努力学习和驾驭工会工作法律法规，熟识工会业务，钻研生产管理（曾兼任车间主任），主动开展和完成工会各项工作，他督促企业与职工签订劳动合同，主动推动厂务公开，建立职代会制度，参加企业生产经营管理、重大问题决策，爱护职工合法权益，促进企业经济和文化建设。 多年来，由于企业领导班子与工会组织团结协作，企业工会先后被评为*市先进基层工会、*市模范职工之家、苏州市职工读书站示范点、*市劳动关系和谐企业、苏州市模范职工之家等称号。他也先后被评为苏州市创建平安单位先进个人、浏河镇优秀党务工作者、苏州市五一劳动奖章等。 24.11010年5月，吴斌进入华太公司。他早出晚归，兢兢业业，忘我工作，在劳碌之余还主动参与公司培训，成为一名合格的销售人员。他把工作看得高于一切，顾全企业发展大局，为企业顺当生产倾心奉献。 *年，华太公司改制后他出任*华辰销售总监一职，作为公司重要一份子，他刻苦钻研的劲头和不屈不挠的探究精神，始终激励着大家。作为销售业务骨干，他严格要求自己，感召着身边的每一个人；作为一名销售经理，他从思想上乐于、从行动上敢于、从方法上擅长帮助其他员工。在他的影响下，销售部成员努力提高自身业务水平，为公司发展作出了贡献。 他是职工心目中的好领导，也是学习的好榜样，更是职工最密切的伙伴。他于11010年-*年任职华太销售经理，多次被评为公司优秀员工。在*年-*年任*华辰公司监事、销售总监期间表现优异，被评为年度最佳职员。 *年3月，*华辰公司经验了股份制改革。为了与市场更好接轨，他更是用一百零一倍热忱投入到设备研发之中，主动开拓创新，做出了突出贡献。 25.他是一位高级人力资源管理师、高级职业经理人，现任申久化纤公司人力资源部经理兼工会主席。他叫刘亚东。 作为一家年销售额近50亿元的化纤龙头企业人事负责人，他对工作兢兢业业、勤勤恳恳，他专业学问丰富，基础管理扎实，是人事管理的专业型人才，又是处理工伤和劳动纠纷的行家。在公司领导大力支持和他的努力下，申久人事工作多次获上级领导确定，其本人相继获得苏州市十佳hr经理人，*市十佳人事干部等称号。 作为企业工会主席，他牵头成立申久劳动争议调解委员会，并依托工、劳、资三方协调机制，力促劳动争议调解。成立至今受理劳资争议60余件，工伤纠份10余件，将重大劳资纠纷歼灭于萌芽状态。既缓冲劳资双方冲突又给企业节约诉讼时间成本，促进劳资关系和谐，取得了劳资双方双赢。此外，他投入大量精力，职工活动开展得绘声绘色，中秋晚会、春节晚会、叉车竞赛、篮球竞赛等已成为申久工会特色名片。他热心公益，身体力行，无论是汶川地震捐款，还是员工困难救助、申久义工队伍建设，都付出了大量心血。 *年申久工会获颁全国职工书屋，*年被评为苏州市劳动关系和谐企业，*年被评为全国模范职工之家。 26.，*年参与工作，现任内江华原品质部包装专员。他工作主动主动，不断改进和优化包装方式，在公司产品包装质量提升和成本节约方面成果特殊突出。今年所做的7种包装改进为公司节约成本113万余元。 作为包装专员，他工作涉及面较广，不仅要负责包装材料质量的限制、包装质量的限制、包装方式的优化、有关包装文件的编制，还要负责条码计量系统软硬件的维护等。 针对短纤产品松紧不一，受压重心简单偏移，导致下托变形歪斜的问题。经过分析，何勇实行有效整改措施，使产品整体包装效果明显提升，经过长途运输未出现任何问题。他还通过对756包装的改进，起到支持和固定尺寸的作用，彻底解决歪斜、尺寸超标无法入库的问题，受到客户好评。 27.,男,壮族,11015年4月生,中共党员,大专,*田林高龙黄金矿业有限责任公司鸡公山金矿矿长,助理工程师; 简要事迹:1、加强现场采矿管理,限制好损失、贫化率。实行“一人一机(挖掘机)二牌(矿、渣牌)、检车牌”的跟踪限制方法,并就近排土场排放和堆淋场堆放,节约采矿运输成本费用约250万元。2、加强堆淋场地生产工艺的改进及生产实践,提高回收率。*年从旧矿堆中回收金属量22公斤,增加产值550万元;削减添加氰化钠量为5%左右,每年可节约28万元左右。3、狠抓技术革新加强小改小革,实现降本增效。*年组织对鸡公山金矿进行小改小革,共为公司省下30.2万元。4、加强对难选矿石的试验,努力提高堆浸回收率。利用物料先对碳质物质的吸附实力具有抑制作用的药剂加以预处理,而后进行氰化,提高了公司的经济效益,*年难选矿多提10公斤的金属量,增加产值250万元。 28.,男,汉族,11013年12月生,群众,中专,*登高(集团)田东水泥有限公司车间副主任; 简要事迹:工作中,从不计较个人得失,兢兢业业的工作看法和乐于奉献的敬业精神,受到了领导和同事的一样赞誉与好评。*年10月初,全新的4000t/d生产线顺当投产,为了驾驭设备的一手资料,他亲临设备现场收集有效信息,设立台账并建立数据库,使设备的维护工作开展得有条不紊,设备运转率大幅提高。对一些设备安装存在的弊端,刚好提出自己的见解和改造方案。*年初,公司进行平安生产标准化建设,在整改施工现场,时常见他奔波劳碌的身影。在他的影响和带动下,安标工作如期完成,公司顺当通过国家二级企业标准验。 29.,男,壮族,11019年11月生,群众,大专,乐业县水利电业有限公司财务部主任,会计师; 简要事迹:先后制定和完善了公司费用报销管理制度、票证管理方法等一系列相关财务制度。工作中,督促公司各部门严格执行集团公司有关物质选购招投标管理方法等上级有关财经法律法规及本公司财务制度,有效的杜绝和限制不必要的成本费用。始终坚持公允公正的原则,从公司全局角度动身,协调各部门之间、公司与外部单位之间财务方面的工作,得到了上级的确定,多次获得了集团公司的嘉奖。 30.,男,汉族,11011年1月生,中共党员,硕士探讨生,靖西县水利电业有限公司总经理,高级工程师; 简要事迹:牵头将全集团两票管理第一次完全统一、规范,相关制度标准沿用至今;完成了101个县公司的规范化管理创建、达标、动态考核工作。将靖西锦华锰业专线投资调整到工业园35kv配套工程,节约投资600万元;组织完成公司首个110kv变电站峒平变电站胜利接入南方电网,并牵头组建了靖西电网成集中限制中心。组织完成了总投资达5000万元的110kv靖西至那坡中心变线路建设工作,为靖西电网争取外部电量供应了技术保障。 31.,男,汉族,1964年8月生,中共党员,大专,*平班水电开发有限公司运行维护部主任,高级工程师; 简要事迹:自*年10月担当公司设备部主任以来,设备健康状况持续保持良好,设备缺陷发生数量逐年下降,多年来没有发生过一次人身伤亡事故、设备损坏事故和企业缘由造成的电网事故。完成20万以上的重点技术改造和修理项目53项,科技项目2项,一般技术改造和修理项目154项,修编完成设备技术规程规范101多项。 32.,男,汉族,11016年2月生,中共党员,中专,凌云县加尤镇一百零一陇村党支部书记; 简要事迹:*年带领一百零一陇村村民种植茶叶,为了提高茶叶出产率,在村里建茶叶加工厂,解决当地30多个村民就地就业问题,增加村民经济效益。*年新增养牛场2个,养牛200多头,发动村民种植三叶青等中药材,自费组织村民外出参观学习。通过他的努力,现全村农夫人均纯收入从1010元提高到4000元。先后多次被市、县评为“抗旱救灾”先进者,优秀共产党员,优秀党务工作者,“一百零一色市其次批农村好用拔尖人才”荣誉称号。 33.,女,壮族,1968年6月生,中共党员,中学,乐业县雅长乡雅庭村党支部书记; 简要事迹:一是主动组织村干部、群众安好电,修好路,雅庭村实现了水、电、路三通;二是解决好场群冲突。雅庭村居住在林区,居民的生产生活用地是林场划给多少就种多少,因为土地问题,当地居民与林场的关系始终存在冲突,在她的努力下,群众和林场的关系得到良好改善。三是大力发展经济,利用优势发展网箱养鱼,网箱养鱼成为支柱产业。四是助人为乐,解决困难户生活中存在的困难。 34.,女,汉族,11010年5月生,群众,中专,隆林各族自治县克长乡海长村七队农夫; 简要事迹:1、艰辛创业、刻苦钻研、不畏劳苦。利用家里空出的房间来养蚕,扩大种植规模,种植面积达50多亩,并筹措资金30多万元建大蚕房300平方米,小蚕房60平方米。现已发展成为技术过硬的小蚕共育户,*年向周边乡镇供应小蚕160张,自养大蚕60张,总产值达12万元,年纯收入6多万元。2、甘于奉献、乐于助人。她在自我发展的同时不忘带领周边的群众共同致富,为此她组织成立了农夫专业合作社,社员25户,其中贫困户12户发展种桑养蚕,在她的帮助下这些贫困农户年收入都在万元以上。 35.,男,壮族,1965年11月生,中共党员,中专,西林县马蚌乡鲁维村党支部书记、主任; 简要事迹:*年,起先在库区里发展网箱养鱼并取得胜利。号召当时的23名党员与困难群众结对子,帮助他们发展网箱养鱼。目前,全村累计发展网箱养鱼2890箱,户均15箱,库汊围拦养鱼5处共1300多亩,年产鱼量200多万公斤,年产值达1600多万元。*年11月,组织群众成立了一百零一色首个水产养殖专业合作社西林县富民水产养殖农夫专业合作社并任理事长。*年8月胜利组建桂滇黔跨省区域鲁维舌坡安沙三村联合党总支部,随后又组建了桂滇黔跨省区域鲁维舌坡安沙三村联合团总支部、三村联合妇代会。党、团、妇的联建有效整合了各种库区资源,为实现资源共享、优势互补、相互促进、共同发展搭建了跨省沟通合作平台。 36.,男,壮族,1968年1月生,中共党员,探讨生,中共田阳县委书记,工程师; 简要事迹:在他的带领下,田阳县新山铝产业示范园、城东工业园区和红岭坡工业园区构成的“一园两区”基本形成;蔬菜、芒果等现代特色农业(果蔬)产业进一步壮大,农夫收入稳步提高,第三产业蓬勃发展。“农村金融改革”等改革工作阅历在全区得到推广。党的建设“农事村办”工作机制被评为全国基层党建创新最佳案例,田阳县纪委被评为全国纪检监察工作先进集体。党的群