2022党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施.docx

2022党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施 党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施一山东临沭县共有县直部门单位127个，纳入科学发展考核的有113个，党组织归县委管理的有107个，其中党(工)委14个、党员9800余名。近年来，县委实行月度抽样考核、日常专项考核、述职评议考核等多种方式对县直机关及直属企事业单位机关党组织进行党建考核，取得了明显成效，管党治党责任得到有效落实，机关干部服务发展、服务群众的实力和水平得到进一步提升，切实树立了为民、务实、清廉的机关形象，真正使机关党组织成为坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部。一、主要做法临沭县仔细学习贯彻习近平总书记关于机关党建“走在前、作表率”的指示精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，坚持问题导向，持续探究创新，有效解决了机关党建工作“为何抓、谁来抓、怎么抓”的问题。一是夯实党建责任，提升管党治党意识。各级党组织把抓实机关党建工作作为履行职责的第一要务，夯实责任;尤其是党组织书记，作为第一责任，坚固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，建立了“3+1”工作模式，即：亲自统筹谋划。各机关党组织书记把抓好党建工作放在首位，把“抓班子带队伍、抓党建强基础”作为动身点，与业务工作同部署、同开展、同考核，全县各机关党组织年内探讨党建工作不少于2次，并纳入部门单位的整体工作规划。亲自破解难题。结合结亲连心工作开展，各机关党组织书记亲自指挥，带头联系服务对象、带头联系困难户、带头与群众结亲连心、带头帮助群众解决存在问题，全县90%以上的机关单位实行“一把手”接待日，群众满足率达98%。亲自督导落实。各机关党组织书记对机关单位党组织生活开展状况，“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度落实状况，亲自督导落实，做到“在其位谋其政”，切实履行抓党建第一责任人职责。带头参与学习。各党组织坚持每月至少组织1次领导班子中心组学习;并结合“两学一做”学习教化，建立固定学习日制度，每周由党组织书记主持组织党员职工集中学习，且年内至少为机关和下属单位党员干部上一次党课，目前各级党员领导干部上党课530余场次。二是健全保障机制，促进党建规范化建设。为确保机关党建工作有据可依、有章可循，县委探讨出台了关于进一步加强和改进机关党建工作的实施看法。加强思想教化。机关党组织在保证领导班子中心组学习的基础上，以党支部为主体抓严抓实党员教化培训，完善学习制度，健全学习机制，强化考核激励，建立党员学习档案数据库，做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。强化工作规范。在场所上，要求县直党工委根据“七有三化”标准完善党组织活动场所。在人员上，要求党委明确一名班子成员，靠上抓党建;各机关党组织设置专职党务工作者，负责本单位党务事宜;适时由县委组织教化培训，提升党务干部素养和实力。在经费上，要求根据不低于每名党员50 元的标准设立，每年经费不少于1000元，用于本单位党组织活动和党员教化，专款专用。在活动上，要求严格党内组织生活，仔细落实“三会一课”制度，组织开展好民主生活会、组织生活会，进一步完善党务公开制度。目前，对全县260余名专兼职党务干部集中培训3次、分组培训4次。深化作风建设。以开展“两学一做”学习教化为契机，深化推动“争一流、创品牌”、结亲连心、为民服务全程代理等工作开展。同时，在全县党员干部中开展以“强党性、重品德、敢担当”为主要内容的作风建设提升活动，着力解决在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的突出问题，进一步激发机关党组织和广阔党员干部服务社会、服务群众，推动发展、促进和谐的工作热忱，提高群众满足度。三是创新活动开展，提高党建活力。坚持把建设服务型党组织作为有力抓手，把探究创新作为推动机关党建工作的驱动力，主动探究，切实解决党建工作活力不足、作用发挥不大等瓶颈问题。以破解机关党员日常管理难、不合格认定难等问题为切入点，建立机关党员年度记实制度。对党员志向信念、宗旨意识、组织纪律、工作作风、廉洁自律、道德行为等状况进行日常表现记实、民主评议记实考核，并人性化设立加减分项目。全县共有4100余名机关党员参与记实， 60%以上的党员被确定为优秀等次。以提升窗口岗位党员服务意识为动身点，开展“亮身份、见行动、树形象”活动。以“三亮”(亮标准、亮身份、亮承诺)、“三争”(争当文明先锋、奉献先锋、创业先锋)、“三评”(领导点评、党员互评、群众评议)为载体，引导全县14家窗口单位、236名岗位党员开展创群众满足窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩活动，主动搭建党组织和党员作用发挥的有力平台，打造社会知名度高、群众信任度高的“双高”服务品牌，群众满足率逐年提高。同时，主动开展“赠书荐书”活动、推行“互联网+党建”模式，先后编发临沭党建微信、电视专栏、手机报等信息1200条。四是加大考核力度，建立长效机制。把落实责任作为推动机关党建工作的总抓手，强化督导检查。年初，对临沭县机关党建工作考核方法进行进一步修订完善，实行日常专项考核、实地综合考核、述职评议考核三种方式，对107个县直部门单位机关党建进行全面考核，根据30:60:10的比例加权计分，考核结果记入县直单位工作考核成果，作为县委对县直各部门单位党组(党委)领导班子和领导干部年度考核以及机关党务工作人员工作实绩评定的重要内容，作为提拔重用干部和举荐评比先进基层党组织、优秀党务工作者的重要依据。日常专项考核，每季度进行一次，随机抽取10个左右的单位，考核结束后，刚好通报考核结果，逐单位下达基层党建事项整改通知，限期整改;实地综合考核、述职评议考核均支配在年底进行;同时，加大对党务工作者业务的考核力度，通过与其谈话了解，驾驭党务工作者对本单位党建业务熟识状况。完成107个县直单位的日常专项考核，下达基层党建事项整改通知107份，对400多个党支部开展重点工作督查;结合“七一”表彰，对各党(工)委书记抓基层党建工作进行了述职评议考核。二、存在问题及对策建议前期，对抓好机关党建工作进行了一些探究，取得了肯定成效，但是比照从严治党的要求，全县机关党建工作还存在一些问题和不足，比如：工作开展不平衡，仍有少数部门单位存在“抓经济发展是硬任务，抓党建工作是软指标”的片面相识，管党治党、主动担当的主体责随意识不强，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，等。下一步，要增加问题意识、坚持问题导向，根据机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的要求，全面落实党建工作主体责任，推动机关党建工作进一步落实。一是要履职尽责，树立敢于担当的意识。明确各级党组织书记作为第一责任人，在党言党、在党为党，对本单位的党建工作负总责，坚持定期探讨党建、统筹谋划党建，进一步完善“书记抓、抓书记”工作链条。同时，配备高素养的专兼职党务工作者，为工作开展保驾护航。二是要统筹谋划，明确服务中心工作的思路。把理清工作思路、制定行之有效的党建工作安排作为抓好党建工作的切入点和关键点，进一步明确方向、把握重点，在统筹抓好“两学一做”、党员年度记实、服务型党组织建设等工作的基础上，围绕“三引一促”、精准扶贫等全县重点工作，制定切实可行的工作安排、活动方案、推动措施。三是要强基固本，凝合建过硬党支部的合力。以推动“两学一做”学习教化常态化制度化为契机，加强基层党支部建设，主动争一流创品牌。机关事业单位特殊是窗口岗位接着组织开展好“亮身份、见行动、树形象”活动。同时，要充分利用党员年度记实制度，结合“四讲四有”新要求，塑造一支“党性强、品德好、业绩优”的党员队伍，在推动改革发展稳定中当标兵、作模范。党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施二中共中心政治局委员、中组部部长赵乐际16日至18日在江苏调研时强调，开展“三严三实”专题教化，要深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把学习教化贯穿始终，坚持从严从实、突出问题导向，坚持从自己做起、从点点滴滴做起，坚决志向信念，补好精神之钙，持续改进作风，勇挑重担、锐意改革、真抓实干，为协调推动“四个全面”战略布局作出主动贡献。不论是“三严三实”专题教化，还是“四个全面”战略布局，最终的落脚点都只会是加强党建作用，促进党建示范引领，增加凝合力。当前党的建设和组织工作已经站在了一个新的历史起点上，但比照“四个全面”要求，党的建设和组织工作仍旧存在不少困难和问题，离改革发展和人民群众的期盼还有肯定的差距。当前党建主要存在以下几个问题：一是有的单位和部门对抓党建相识上存在误区，认为抓发展是硬的，抓党建是虚的，看不见、摸不着，不简单出显绩;也有同志认为，当前改革发展任务很重，根本没有时间和精力抓党建工作，不愿抓党建、不会抓党建;还有的甚至认为，抓党建是分管党务工作的同志和有关部门的事，把任务交给他们就行了，用不着主要负责同志管。一级抓一级的党建工作链条拧的还不够紧，一些环节的责任缺失，未发挥应有的作用。二是党内生活不常常、不仔细、不肃穆的问题比较普遍，有的单位民主集中制执行不严、指责和自我指责走过场，有的党组织“三会一课”流于形式，有的班子不团结，说不到一起、坐不到一起、干不到一起，缺乏应有的政治性和肃穆性。三是基层党组织的功能和作用发挥不够的问题。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，现在有的基层党组织既存在服务、造福群众不够的问题，也存在组织、引领群众不够的问题，作用被弱化、虚化甚至边缘化。农村党建投入不足、机关党建执行不到位、非公党建影响力弱等等表现始终是阻碍党建工作出成效的几大障碍。四是伴随着对不正之风高压态势而来的为官不为、无所作为的问题更加突出，少数干部思想上存在着畏难心情，胆怯犯错误、担风险，做事不尽力，多一事不如少一事，缺乏直面问题、解决问题的责随意识和工作担当，执行力差，工作效率低，得过且过，出工不出力。笔者认为，想要解决以上突出问题，还需做到：从严从实抓好思想教化，抓思想建党最现实最重要的任务，全面从严治党，首先要从思想教化这个根本入手，将思想建党这个传家宝用好、用实，扭住思想政治工作这个生命线，坚持不懈地抓好思想理论武装，让思想付诸于实践，而不是停留在纸面上。肃穆党内政治生活，是解决党内自身问题、培育良好党性党风的重要途径。党内生活严不起来，必定会带坏党风政风，助长不良社会风气。安徽省原副省长王怀忠因贪腐入狱后，曾万分懊悔：“我多年没有听过指责的声音了，要是平常能对我多指责几句，也许今日不至于落得这般下场。”领导干部长时间听不到指责、得不到警示，地方党内政治生活不常常、不仔细，必将导致党风政风变质。党的基层组织是整个党组织的“神经末梢”，担当着推动党的路途方针政策落地生根的重要责任。基础牢则政权稳，基层治天下安。抓基层、打基础，任何时候、任何状况下都不能放松。基层组织薄弱是必需看到的软肋，特殊是村民小组党支部，党员身份意识不强、党的制度执行不力、党组织的战斗堡垒作用发挥不出来，缺乏公信力、号召力。强化基层党建也就被提上日程，强化了基层，才让党建有血有肉。“少数人靠觉悟，多数人靠制度。” 全面落实主体责任和监督责任，必需以改革精神推动党的制度建设。通过制度落实解决用人不正之风、督促治理不作为乱作为、营造激励干事创业的良好氛围，公正客观的依法治国、依法治理干部，坚持全面从严治党。党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施三在基层，时常会听到这样声音：“党建工作是软活计、虚功夫，就是喊喊口号，做做样子，走走形式”;一问党建工作有哪些?如何做?不少人云里雾里，回答支支吾吾，写满一脸的“不晓得”。“在工作实践中我们有这样的体会，镇街要抓好基层党建工作重点要解决好基层党建和经济建设两张皮的问题、基层党建在党员队伍中入脑入心问题和党建工作在一般群众中接地气问题，假如这3个问题没有解决好，基层党建工作就没抓到实处。”在涂山镇党委书记赵剑敏看来，党建工作并非“虚活儿”，不是简洁的动嘴皮、走过程，而是要“去虚求实”，踏实做，扎实干，让党建工作“活”起来。为此，自去年换届以来，新一届涂山镇党委在工作中，有针对性地就党建工作的“虚功实做”进行了有益的探究。清单制管理让各级党组织负责人心中有数干事有劲“你们社区存在三会一课质量较差，停留在读报读文件阶段，党代表活动记录欠缺，从组织生活会及民主评议相关资料看，效果仍不够好。”今年初，由涂山镇党政办工作人员组成的党建工作督查组对辖区兴隆湾社区党建工作开展专项督查时，对社区党委存在的问题进行了“不留颜面”的指出。随后，镇党委书记赵剑敏对社区党组织书记进行了约谈。“感到很惭愧，也很有压力。”被约谈的兴隆湾社区党委书记杨伟事后这样表示。“在工作中我们发觉，部分村居党组织书记不晓得怎么抓党建工作，对党建基础工作包括哪些门类哪些项目仍旧是一笔糊涂账。”赵剑敏介绍，为解决基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，进一步夯实党建基础，涂山镇党委开展了规范化清单管理，并制作了基层党建规范化清单。清单将该镇全年基层党建工作梳理成7个方面，并细化为26项详细任务。每项任务都明确了工作目标、详细工作内涵以及工作要求，内容详细涵盖从严治党、基层组织建设、党风廉政建设、干部人才、党员管理、群工系统等工作。为确保工作落实，该镇还成立了由镇党政办工作人员组成的党建工作督查组，通过定期巡查、随机抽查和专项督查相结合的方式，对各村、社区党组织的基层党建工作完成状况进行常态化督查，特殊是对连续督查排名最终的村或社区，镇党委书记将对其党组织书记进行约谈。该镇通过清单制管理，明确了基层党建工作的责任主体和完成时限，确保了工作有序有力推动，实现了督查通报常态化，有效的督促了基层党建基础工作“不留死角”，确保了工作实效。“半年来，涂山基层党建工作有了全新改变，走到每个村居，党组织书记对自己的工作都心头有数了，干事也有劲了。”赵剑敏表示。项目化运行为基层党建工作注入新的活力在推动基层党建工作“去虚求实”的过程中，涂山镇党委还主动创新党建工作管理模式，融入谋划经济工作的理念，引入项目管理的手段和方法，全镇基层党建工作出现了新局面。“没有项目为基础，工作就是空心化，经济工作如此，党建工作同样如此。”赵剑敏认为，假如党建工作不落在详细的项目上，就缺乏有力的抓手，最终造成党建工作虚化、软化。因此，为解决这个问题，新一届涂山镇党委提出了打造“一村一品”的目标，以增加各级基层党组织的创新活力。目前，该镇多个党建项目已“落地开花”，并做出了成效，建立起了长效机制，实现了常态化管理，受到社区居民欢迎点赞。比如涂山镇福民社区。在去年7月，该镇引进公益组织北京地球村，开展“福民·乐和家”建设项目。该项目通过打造以中华优秀传统文化为内涵的食育坊、墨香斋、茶艺轩、养生斋、崇礼堂、小剧场六个空间，开展耕、读、居、养、礼、乐(简称“六艺”)六项活动，让国学走进社区、让国学成为生活，初步建立起以社区教化为特点的现代化公共文化服务体系。自开展以来，在社区党支部的带领下，社区已组织开展包括种植一平米菜园、体验二十四节气、读书沟通、经典诵读、生日礼、健步走、手工皂制作、百家宴、自编自导话剧等大大小小几十个活动，社区和谐、邻里团结的氛围日益深厚。比如曾存在冲突纠纷问题多的友于里社区。该小区一半是高档住宅小区，一半是老旧散居楼栋，“新旧两重天，既有征地拆迁、民生保障等老的社区冲突，也有新的商住小区物业纠纷问题。”赵剑敏说，为解决这种局面，社区通过工作实践，探究建立了“345”社区冲突纠纷调解机制。“3”即：“楼栋调解员-物业纠纷调解室-社区调解委员会”三层调解责任体系;“4”即：“开展定岗义诊、定期巡诊、定点义诊、定责会诊”四项诊治服务;“5”即：“建立的首问必接、清单管理、一事一议、调解积分、回访评议”五项制度。通过“345”调解机制作用的发挥，社区充分发挥党组织的核心作用和党员的引领作用，前置社区调解工作，强化社区源头治理、依法治理。自去年至今，实现了社区群众零上访，平安事故零发生，辖区持续平平稳定的良好局面。再如该镇兴隆湾社区所属的东海长洲小区。为解决小区广场早市、夜市占道经营，噪声、油烟扰民，环境脏乱，部分消防通道被占用等问题。涂山镇通过问计于民，党建引领，以问题为导向，根据“三事分流”工作法，对该片区进行了综合整治，并实行建人防、固物防、强技防等措施，建立并落实长效管理机制。自去年8月开展综合整治以来，取得明显效果，受到居民点赞。“涂山镇在创新社会治理方面主动探究，取得成效，受到关注，可进行一些深化的调研总结，以便面上推广。”区委书记郑向东曾作这样的批示。载体活动化调动全体党员干部的参加主动性“2022年的第一天我带着向往和新奇成为了友于里社区的一员，我想社区工作究竟是什么?我又能做什么呢?友于里这个我成长了21年的地方，再次回到这里，感受着它巨大的改变”前不久，涂山镇团委组织开展了“华蜜涂山·青春飞扬”为主题的青年朗诵竞赛，来自镇各科室的机关党员、社区党员，纷纷走上舞台，以高亢嘹亮的声音、抑扬顿挫的语调和洋溢的激情，呈现出当代青年党员青春靓丽的风采。今年3月，为庆祝“三八”国际劳动妇女节，该镇妇联组织了一场“华蜜须要行动三八妇女节心灵讲座”，为辖区女同胞献上一份特殊的节日礼物。“结婚这么多年，他从没送过我玫瑰花，回去后肯定让他送。”一名现场倾听讲座的社区工作人员表示，当天来自全镇机关、村(社区)女干部职工及辖区妇女代表近200人参与了活动，受到广阔女同胞的热情欢迎。除了关切青年党员、广阔妇女职工，为拉近机关社区党员的距离，增进党员间的凝合力和亲和力，去年接近春节期间，该镇还组织了大型的迎春文艺演出，参与的不仅有机关社区党员，还有来自社区的群众和文艺爱好者。这次演出在与群众欢庆新春的同时也呈现了涂山镇近年来的发展成就。“这是一场百姓演、百姓看、百姓乐的文化盛宴。”当时参加演出的一名社区党员点赞道。赵剑敏还告知记者，接下来，镇武装部、总工会还将在今年8月、10月分别组织两场涵盖镇复转干部、居民群众的党建活动。记者了解到，上述活动其实都有一个共同的主题叫“华蜜涂山·共同缔造”。活动涵盖了镇机关社区党员、广阔妇女干部职工、复转干部党员、党员和居民群众等各个群体，实现了党建活动的全覆盖。赵剑敏介绍，为解决党建活动“接地气”问题，今年初镇党委提出了开展“华蜜涂山·共同缔造”为主题的系列活动，目的是通过党建活动为引领，以大家喜闻乐见的形式，让党性教化和党的工作真正入脑入心。“通过前几次活动的开展，全体党员参加党建工作的主动性得到了明显提高，党员干部的归宿感也有了明显提升。”本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页