物业管理公司员工宿舍管理规定.docx

物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理的目的和原则宿舍管理是为了保障员工的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率。宿舍 管理应遵循公平、公正、公开和便利的原则，确保员工的合法权益和安全。二、宿舍分配和使用1 .宿舍分配：宿舍分配由物业管理公司负责，根据员工的职务和家庭情况进行 合理分配。分配结果将以书面形式通知员工。2 .宿舍使用：员工须按照分配结果使用宿舍，并保持宿舍的整洁和安全。未经 物业管理公司批准，员工不得私自转让、出租或擅自改变宿舍用途。三、宿舍维护和保养1 .宿舍清洁：员工应保持宿舍的日常清洁，及时清理垃圾，保持室内卫生。每 周一次的集中清洁由物业管理公司负责组织，员工应积极配合完成。2 .宿舍设备维护：员工应妥善使用宿舍内的设备和家具，如发现设备损坏或故 障，应及时向物业管理公司报修。3 .宿舍装修：员工不得私自进行宿舍的装修、拆改等行为，如需装修，应提前 向物业管理公司申请，并按照相关规定进行。Ui1 .安全意识：员工应加强安全意识，保持宿舍的安全。离开宿舍时应关闭门窗, 确保宿舍的安全。2 .火灾防范：员工不得在宿舍内使用明火，禁止私拉乱接电线。离开宿舍时应 断开电源和燃气阀门。3 .保密要求：员工应保护宿舍内的个人和公司机密信息，不得将其外泄或透露 给他人。五、宿舍秩序和行为规范1 .宿舍秩序：员工应保持宿舍内的安静和整洁，不得影响他人休息和工作。禁 止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法行为。2 .宿舍访客：员工的家属和亲友可以在规定的时间内拜访，但不得干扰他人正 常生活。访客离开后，员工应确保宿舍的安全和秩序。3 .禁止饲养宠物：员工不得在宿舍内饲养宠物，以免影响他人的生活和健康。六、违规处理和奖惩措施1 .违规行为：如发现员工违反宿舍管理规定，物业管理公司将进行调查核实， 并根据情节轻重采取相应的处理措施。2 .处理措施：处理措施包括口头警告、书面警告、扣除工资、停止宿舍使用等, 严重违规者将面临解雇等严厉处罚。以上为物业管理公司员工宿舍管理规定，员工在入住宿舍前需详细了解并遵守 相关规定。物业管理公司将持续改进宿舍管理，提供良好的居住环境，为员工提供 舒适和安全的住所。同时，员工也应积极配合宿舍管理工作，共同营造和谐的生活 氛围。