中药师医德医风个人总结范文大全.docx
中药师医德医风个人总结范文大全中药师医德医风个人总结范文篇1我在药剂科工作已经有半年了，在这期间，我不断加强 学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的 各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，现将这一段 时间的工作汇报如下：1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。 由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检 验有些陌生了，对卫生学检验只知道个大概；通过不断学习, 参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方 面的工作。2、积极参加业务学习由于我缺乏医院药剂方面的工作 经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组 织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药 检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自 己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂 生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观 察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完 成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作 按月填好，可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工 作安排。在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制 度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待 人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些 缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面， 有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄 戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应该礼 貌热心的接受患者的咨询。并了解患者的身体状况，为患者 提供安全、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的 性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者 能够放心的使用。配药过程中不能随意更改用药剂量，有些 药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反应，保证 患者用药和生命安全，通过知识由浅至深，从理论到实践， 又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常 识。中药师医德医风个人总结范文篇2、政治思想方面:1、积极响应院部号召，XX年医院工作报告的精神与内 容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发 展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做 好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队 精神，积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员 先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风 建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典 型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的 团队氛围。科室无“小金库”，无收受"红包"、“回扣”等 违法违纪现象，无服务质量投诉。3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合 理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护 理安全，无差错事故发生。4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量 为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素质， 以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全 意为患者服务。多次在“病员心声” “满意度调查表” “后医 院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式, 鼓励护士参与科室管理。每个护士都直接负责科室管理的一 项项目，激发护士了的工作积极性与主动性。二、增强法律意识：1、认真组织学习医疗事故处理条例，护士条例、 医院感染管理办法等相关法律法规，积极参于医院及护 理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训，职业防护知 识培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增 强安全保护意识，认真落实护理分级制度，建立了护士巡视 记录单。2、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质控员, 组织消防演练和应急预案的考核，认真落实医院的消防制 度，排查病区消防安全隐患，确保科室及医院的消防安全。 全年无火灾等消防事件发生。三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。1、科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业 务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得交流会， 每周一题晨会提问等，内容以基础理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业 务。并认真做好学分登记及考核成绩的登记工作。中药师医德医风个人总结范文篇3为全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我市医疗单 位医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努 力提升医疗卫生服务水平，根据卫生部关于实行医务人员 医德考评制度的指导意见的文件精神，我局把医德医风建 设作为行风建设的一项基础工作，把它列为党风廉政建设责 任制的一项重要内容。坚持“管行业必须管行风”、“谁主管 谁负责的原则”，由一名党组成员负责组织协调。各医疗单 位建立了行风建设领导小组，形成了由医院党政领导、科室 主任和护士长为责任人的医德医风建设两级管理、院领导分 工负责的责任制，并纳入目标管理，与业务工作同部署、同 检查、同考核、同奖惩。现将开展情况总结如下：一、医德考评工作制度逐步建立和完善实施定期考评制度。我市各医疗卫生单位在单位实行医 务人员医德医风考评制度。成立由院长任组长、班子其他同 志为副组长，相关职能部门的同志为成员的考评工作领导小 组。相关职能部门定期对全院医德医风情况如服务质量、服 务态度、行业纪律执行情况进行检查督促。考评具体程序是 首先由医务人员个人填写学习教育情况及自我评价，再由科 室考评小组审核后做出科室评价，最后由医院负责考评的部 门给予最终年度考评。同时要求负责考评的部门必须客观公 正给予评价，对不能进行公正考评的负责人，医院考评领导 小组将取消其资格。20年，全市1家三级医院、3家二级 医院、21家乡镇卫生院、3家社区服务机构共20_名医务人 员进行了医德医风考评，共有492人评定为优秀，1377人评 定为良好，135人评定为一般。建立医德医风档案制度。各医疗卫生单位均为每一位医 务人员建立了医德医风档案，对医院临床医师、护士、药师、 医技部门的工作人员的医德医风情况实行动态、量化管理。 档案内容包括问卷调查中患者反映情况、严重违纪违规记 录、拒收和上缴红包回扣情况、年终获得医院及上级部门的 奖惩记录等。医德医风档案由专人负责管理，作为医院奖优 罚劣、评先评优、晋升职称和聘任时的重要依据。在建立档 案的过程中，始终把握三个原则：即全面及时原则，医院所 有在职医务人员一个不漏，凡能够反映本人医德状况的材料 均及时录入档案；真实谨慎原则，在问卷调查、电话回访、 查阅病人意见本、接受信访投诉过程中对有投诉有举报的情 况要调查核实，以免发生错误；长期完整原则，为防止因管 理不慎出现档案遗失和被破坏的情况，每年都将所有的档案 进行备份保存。医德医风电子的建立，为管理层评价每一位 医务工作者提供了客观、详细、可靠的信息，同时对医务人员也起到警示、激励和约束的作用。二、考评指标设置趋于科学合理，考评工作逐步规范考评程序不断完善。在考评办法的具体操作中注重将院 级考评和科级考评相结合，定期考核与平时考核相结合，同 行评价与患者评价相结合。坚持实行院、科两级考核。科室 主任和护士长对科内的医师和护士进行日常考评；医院考评 领导小组负责每年对职工进行一次全面考评。临床医技科室 负责人的医德医风年度考评由主管领导结合职能部门的中 层干部给予的评价，以及平时的医德医风奖惩记录进行评 定。坚持定期考核与平时考核相结合。考核中认真听取同行 评价和患者评价。医德考评与医德医风建设各项活动结合更加紧密，考评 内容不断丰富。结合医德考评工作，我局对照卫生部出台的 “八不准”规定，进行自查自纠和整改，同时树立了一批医 德高尚、服务优良、医术精湛的先进集体和先进个人；创建 活动与医院管理年活动同步进行，取得了良好的效果；并开 展了 “以病人为中心”医疗安全专项检查活动。通过深入查 找医疗安全隐患，提高医疗安全意识，改进医疗安全管理， 加强医务人员的工作责任心，提高医疗服务质量。三、以医德考评为有力抓手，医德医风建设全面加强以医德考评为契机，强化了医德医风教育。为加强医德 考评工作，我局及时组织各医疗卫生单位医务人员认真学习 法律法规，学习卫生部、省卫生厅出台的有关廉洁行医方面 的法律法规和规章制度。如医务人员医德规范、卫生部 关于在医疗活动中严禁临床促销费开单费等回扣行为的通 知、卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见中“八不 准”规定等等。以宣传橱窗为阵地，广泛宣传中央、省反腐 倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉洁文化，切 实加强对广大党员干部、医务人员的廉洁自律教育，有效增 强反腐倡廉、医德医风宣传教育的辐射力和感染力；发挥内 部信息的作用，及时通报上级有关违反廉洁行医的处理规 定、省卫生厅关于药品回扣和乱收费案例的通报、商业贿赂 典型案件通报等。通过医德考评，加强了医德医风制度建设。我局相继出 台了整治药品回扣工作实施方案、医院关于行业作风建 设的若干规定、投诉举报处理机制的通知、医师定期考 核管理办法等有关医德医风建设的制度。还组织广大医务 人员自觉履行廉洁行医服务承诺的活动，要求向每一位病人 发放廉洁行医服务承诺卡。这些举措对医院廉政建设和医德 医风建设起到了有力的推动作用。四、医德考评推动医院各项工作发展，成效显著通过医德考评制度的落实和长抓不懈，医院良好的医德 医风正逐步形成，医院服务质量和社会形象不断改善，就诊 患者日益增多，医院业务量稳步持续增加，门诊、住院病人 投诉明显减少，树立了良好的社会形象。
