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党员干部转作风心得体会5篇 组工干部转作风心得体会1 政德官德的核心是权为谁用，个别领导干部用权我字当头，其根本缘由就是个人私欲膨胀，乃是为官者一大忌。各级领导干部面对各种诱惑必需做到防微杜渐，抵制私欲膨胀，贵在常常，重在许久，常长锤炼官德。 为官要常长修为政之德。欲由心生，心由本起、德惟善政，政在养民。领导干部必需加强政治思想教化，提高政治敏锐度和洞察力，提高政治思想觉悟和素养，树立立政不忘做人之本，为政不移公仆之心，执政不谋一己之私的政德官德理念，践行为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己的政德官德规范，做到廉洁从政，以廉树德。必需亲密联系群众，勤下基层、常接地气、汇聚人气，身先士卒、领先垂范，为民出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名、不务虚功,与老一百零一姓同吃同住同劳动，以实聚德，改善党群干群关系，拉近党群干群距离，营造清爽务实的执政新风。 为官要常长走民本之路。为政之道，以厚民生为本；治国之道，必先富民。领导干部必需以人民利益为重，立党为公、执政为民，将个人追求与党的奋斗目标、人民利益有机融合，正确看待个人利益，辩证看待得与失，摆正国家利益、集体利益和个人利益的关系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。必需坚持为民服务的宗旨，摒弃官僚主义思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，听群众言、知群众意、明群众理，消退私欲，克己为民，把人民放在心中最高的位置，眼睛向下看，身子往下移，关切民意、体恤民情，在官民鱼水深情中蓄养官德文章。 为官要常长思贪欲之害。欲不除，如蛾扑灯，焚身乃止；贪无了，如猩嗜酒，鞭血方休。领导干部必需醒悟相识到贪欲是万恶之源，于己轻者降级革职，重者身败名裂、妻离子散、家破人亡，走上违法犯罪的道路，以身陷囹圄之灾而告终；于公会扰乱正常工作秩序，阻碍全面建设小康社会事业的发展，干脆损害人民群众的根本利益，有损党和政府在人民心目中的形象，降低执政公信力必需从典型的腐败案例警示中悟出真谛，懂得贪字近乎贫，婪字近乎焚、鱼为诱饵而吞钩，人为贪欲而落网，时刻警钟长鸣，自觉抵挡各种诱惑，做到慎言、慎行、慎欲、慎德心得体会。 为官要常长怀律己之心。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。领导干部必需加强学习，时刻以党章为镜，彻底剔除个人主义、享乐主义、自由主义腐朽思想，防止思想滑坡和意志消退，加强党性教化，树立共产主义志向信念，提升自身道德标准，加强世界观、人生观的改造，从思想道德上构筑起坚固的防线，铸就优良的人品官德。必需提高自身修养，在工作上向高标准看齐，在生活上向低标准看齐，努力达到无贪无欲的境界，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，为群众立公心，为求索立淡心，为官位立民心，做到修心正身以养官德。 组工干部转作风心得体会2 转变工作作风、亲密联系群众的清爽之风自上而下吹向基层，句句实在、字字贴心，作为领导干部，要坚守、要忠诚，要改进作风，为政要加强政德官德修养之我见。 一、只有以德修身，加强政德官德建设，才能保持成熟的思想境界 做官先做人，从政德为先。组织部门担负着建设高素养干部队伍的特别任务，作为领导干部有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的政绩，是广阔党员群众非常关注的问题，也是领导干部政德官德修养的外在表现。以德修身，能够提升三种力气。一是信仰力气。政治上的醒悟和信仰上的坚决，是加强政德官德建设最重要的条件之一。在政治上站得高、才能看得远。通过理论学习，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到坚决共产主义信仰不动摇，切实在为政为官的道路上才能保持醒悟的头脑。二是学问力气。学问就是力气。基层组织建设和干部管理工作中政策法律、法规、条例较多，只有利用各种机会，挤出时间来学习。不断充溢自己，武装头脑，才会在实践中如鱼得水。三是人格力气，注意内在修炼。人格是一种非权力影响力。作为组工干部，要想获得这种影响力，首先应当发扬毕生自修无尽期的精神，自觉地接受党和人民群众的指责与监督，努力做到自重、自省、自警、自励，始终坚持身体力行，领先垂范，时时、事事、到处起模范带头作用。只有这样，才能收到其身正，不令而行的效果，从而更好地提高非权力影响力并充分发挥它的主动作用。 二、只有以德立信，加强政德官德建设，才能激发新的作为 工作中体会到，只有在政治上的自信，才有思想上的坚决、行动上的自觉。为此我把组织部门的这种政治自信，努力转化为三种作风。一是亲密联系群众的作风，这是我们党取得一切成功的力气源泉和基本保证文章。基层干部只有深化基层调查探讨、深化群众了解真实状况，才能精确驾驭群众的意愿和要求，进而从民忧民愿中找寻工作差距，从民声民意中谋求发展思路，从民心民富中创建执政业绩，切实让广阔人民群众享受更多更好的发展成果，不断提高组工干部的公信力。二是求真务实的作风。作为基层干部，在任何时候都应始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的须要当作第一选择，实事求是、求真务实，不搞形式主义、不做表面文章，只有这样，才能不断提高群众对组织工作的满足度。三是艰苦奋斗的作风。居安思危，戒奢以俭。带头发扬埋头苦干、勤俭办事的精神，自觉摒弃官僚主义和形式主义的做法，不图虚名、不求伪政绩，以自己的实际行动赢得群众的信任。 三、只有以德促行，加强政德官德建设，才能牢牢把握大局 视野宽，思想才有境界，工作才有思路，水平才有提升。工作中尽量做到视野开阔、胸襟开阔、思路开阔，以正确用人导向服务连山经济，以正确考核评价导向保障科学选人用人，以正确培育导向促进科学发展。紧紧围绕夯实党执政基础大局，服务拓宽领域，贴近亲密联系群众主线，强化功能，着力提高服务群众实力。年初以来，我主要抓了以下重点工作：一是结合干部年度考核，深化查找领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍中存在的问题，分析缘由，制定考评方法，彻底解决问题。二是结合深化基层调研，仔细分析基层组织建设和作风建设中存在的忧患意识、创新意识不强等思想观念问题，勇于正视，彻底解决，切实增加了自我净化、自我完善、自我革新的实力心得体会。三是结合制度建设，建立科学的党员干部考评体系出台了连山区乡镇党政领导班子和领导干部综合考核评价方法（试行）、连山区党政领导班子和领导干部年度考核方法（试行）、连山区党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价方法（试行）三个方法，实现了考核内容的系统性、考核指标的可操作性、考核方式的实效性。四是结合村级两委换届，加强基层班子建设。选优配强村级两委班子。五是结合基层组织建设，推动党建网格工程系统化、注意党建特色创新品牌化、形成党建目标考核制度化、实现社区办公用房建设项目化。出台了发展党员工作十项制度。 四、只有以德服众，加强政德官德建设，才能提高三种实力 一是明辨是非的实力。众所周知，基层组织工作千头万绪、错综困难。作为组工干部，必需时刻应对社会管理与创新工作中改变多端的困难局面，妥当处置突发事务，在实践学习中、增加自己明辨是非的实力。基本做到了状况清、事理明、是非辨，工作的预见性，把握工作的主动权得到明显增加。二是创新突破的实力。在做好基层组织工作的实践中常常遇到新状况、新冲突、新问题，通过实践学会用与时俱进的理念、开拓创新的思维、切合实际的方法，去探究探讨、主动应对、妥当解决、重点突破。三是拒腐防变的实力文章。现在老一百零一姓在政治方面最不满足的是少数干部的腐化蜕变因此，作为组织干部在任何时候都会严字当头，从我做起，以德服众，守得住底线，管得住小节，耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，经得住考验，展示出清正廉洁的崭新风貌，仔细解决拒腐防变这个重大课题，做一个人民满足的公仆。 作为组工干部就要把自己培育成为工作的行家、为民服务的高手；主动适应组织工作新形势，不断更新观念，努力用新观点视察新事物，用新思想指导新实践，用新方法解决新问题，强化组织工作出精品、树品牌的意识，不断创新工作方式，打造组织工作新形象，推动组织工作上台阶、上水平，努力打造一支政治坚毅、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良组工干部队伍心得体会。 组工干部转作风心得体会3 坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚决、实力过硬、作风优良、奋勉有为的执政骨干队伍。如何抓好干部队伍建设，增加执政骨干力气，始终是组织部门的重大课题。笔者认为，加强干部队伍建设应着力抓住四个要素。 抓思想，这是基础。干部队伍思想建设干脆关系到党的路途方针政策的实行，关系到改革发展稳定的大局，关系到人民群众的华蜜安康，对于实现全面建成小康社会的奋斗目标，不断开创中国特色社会主义事业的新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。要重点加强干部队伍的党性教化和政德修养，深化学习中国特色社会主义理论体系，仔细学习党的重要文件、领导讲话精神，进一步坚决信念，端正思想。只有坚决了信念，才有明确的方面，才能扎扎实实的落实上级精神，更好的为人民服务。 抓实力，这是核心。政以得贤为本，国以任能而兴。党的干部队伍的实力状况关乎党的兴衰存亡，确定着党的执政成效，这就要求我们必需大力增加干部队伍实力建设。要确立以能为本的理念，在坚持党的干部政策和德才兼备原则的前提下，突出实力建设在加强干部队伍建设中的基础性、关键性作用，真正把实力作为衡量和评价干部的核心指标，形成崇尚实力、选贤任能的用人导向。针对不同时期、不同阶段、不同岗位、不同层次、不同个体的特点，确定实力建设的内容和重点，努力做到实力与岗位相适应。 抓作风，这是关键。干部队伍作风建设要以规范权力运行、亲密党群干群关系为重点，着重从思想作风、学风、工作作风和生活作风四个方面入手，加强教化引导和监督。思想作风上，要突出增加创新发展意识，勇于创新发展举措，敢于破除不合时宜的思想观念，在创新中找出路，在发展中求突破。学风上，要端正学习看法，不断改进学习方法，要紧密联系工作实际，达到学用相长，学以致用的目的文章。工作作风上，要突出执政为民理念、求真务实精神和清政廉洁要求，真正做到在其位、谋其政、尽其责。生活作风上，要大力发扬艰苦奋斗、甘于吃苦、乐于奉献精神。同时，要充分发挥党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督的作用，促进干部养成主动健康的生活情趣和昂扬向上的创业精神。 抓制度，这是保障。制度建设是党的自身建设的重要组成部分，对于提高党的执政实力，规范党员干部行为，保证干部队伍的纯净性，具有非常重要的意义。要坚持用制度管干部，发挥制度在干部工作中的教化引导与约束激励作用。要突出责任机制，建立健全组织、纪检监察和相关职能部门协调互动的干部管理体制心得体会。要强化激励机制，坚持正确的用人导向，以发展论英雄，凭实绩用干部，为干部顺当成长供应坚毅的制度保障，切实让那些德才兼备、实绩突出、组织放心、群众公认的干部干事有平台、成业有机会、发展有希望。 组工干部转作风心得体会4 一是提高政治鉴别实力，争当政治坚决的表率。作为一名基层组工干部，要自觉比照三个代表重要思想和党章要求，想一想政治信仰是否坚决，履行政治责任是否充分，遵守政治纪律是否严谨；想一想发觉问题是否擅长从政治上考虑，分析问题是否注意驾驭政治动态，解决问题是否留意政治影响；想一想是否把贯彻党的路途方针政策、自觉服务大局作为工作的动身点和落脚点，是否把党的意志转化为自我意志和工作行动，使自己始终在政治上、思想上、行动上和党保持高度一样，做到讲政治、明是非，识大体、顾大局。 二是提高知人善任实力，争当公道正派的表率。要把提高选人用人水平作为组织部长实力建设的重中之重，比照党政领导干部选拔任用工作条例，找一找自身在树立公道正派之心、提高识才之能方面还有哪些不足，是否能公允的对待干部；找一找在干部考察中还有哪些须要改进的地方，是否能坚持从工作的实际动身，从人民群众的利益动身，是否能公正的评价干部；找一找在工作机制方面还存在哪些薄弱环节，选拔干部的程序是否完善，运行是否规范，是否能科学、客观、公道的选用干部。 三是提高求真务实实力，争当作风优良的表率。作风体现看法，作风展示形象，坚持求真务实、艰苦奋斗、亲密联系群众是我党的优良传统和作风。作为基层组织部长，要切实把时间多用在深化群众上、把精力多集中在干事创业上、把功夫多下在真抓实干上。看一看深化实际、深化基层是否自觉、常常，对群众问题了解的多不多、把握的准不准、处理的好不好；看一看能否做到艰苦奋斗，在作风上是否深化，在工作上是否实在，在生活上是否俭朴；看一看反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的看法是否坚决，抓住要害是否精确，整改是否可行。 四是提高勤学善思实力，争当擅长学习的表率。要如饥似渴加强学习，一刻不停增加本事，努力成为组织工作的行家里手。比照自身岗位职责和工作要求，查一查是否能够把学习当作一种习惯，主动学习和专研业务，是否具备了胜任本职工作的水平和实力；查一查是否能够把学习当作一种追求，少一些应酬，多一些阅读，少一些烟酒味，多一些书卷气，把学习作为自身成长、成熟、胜利的阶梯；查一查是否能够把学习当作一种境界，始终保持自身的党性修养，做到学以修身、学以明志、学以增才、学以致用。 五是提高拒腐防变实力，争当清正廉洁的表率。要筑牢思想防线，始终绷紧廉洁自律这根弦，做到一身正气，永葆共产党人政治本色。比照党章、党纪深刻反思自己，问一问自己是否能够心存敬畏，慎用手中权力，自觉抵制用人上的不正之风和各种诱惑，做到慎独慎微；问一问自己是否能够守住清白，耐得住清贫，做到长修为政之德、常思贪欲之害、常弃非分之念、常怀律己之心，淡泊名利，安静致远；问一问自己是否能够带好队伍，做到在其位、谋其政、尽其责，自觉遵守组织人事纪律和中心八项规定，管好自己、管好家人、管好部属。 组工干部转作风心得体会5 为政以德，譬如北辰，居其所，而众星共之文章。组工干部作为管干部的干部，应始终把加强正德、践德、养德、修德作为自身建设与发展的首要任务，通过加强学习、扎实工作、强化服务、严格自律，不断转变工作作风，加强四德修养。 以学正德，加强理论学习。组工干部应仔细学习王岷同志政德与官德文章，做到逐句揣摩、仔细领悟，深化理解、精确把握。通过学习明确加强政德官德修养是提高党的执政实力、巩固党的执政地位的须要，是提升党和政府形象、亲密党群干群关系的须要，是从源头上预防腐败、增加免疫力的须要，从而进一步树立正确的人生观、政绩观和权力观，不断提高党性修养，让组织工作在服务中心，服务发展、服务大局中充分发挥作用 以行践德，扎实开展工作心得体会。组工干部应自觉把组织工作放在发展大局中去思索、去把握、去谋划，并贯穿于组织工作的全过程。结合银州区实际，我们主动推行一线工作法，坚持干部培育在一线、干部考察在一线、干部选拔在一线、干部监督在一线，让党员干部在基层一线中经受风雨、见识世面、了解民情、增长才能，激发干部队伍活力。深化党建品牌创建，坚持抓好情景互动式党课、红色文化进银州、启蒙党课、民情日记、爱心门铃等具有银州特色的党建品牌，推动党建品牌提质升位。深化实施六类人才培育工程，完善了各类人才档案及各项管理制度，加强了对省、市选调生和高校生村官的管理和培育。 以为养德，提高服务意识。组工干部应时刻牢记手中的权力是人民给予的，权力是用来为群众办事的，在工作中注意转变作风、亲密联系群众，着力解决人民群众最关切、最干脆、最现实的问题。在银州区，我们根据市委组织部对优质服务年的要求，坚持深化到中心工作和重大项目一线，注意发挥组织部门职能作用，选派干部股的同志深化到工作现场和信访维稳一线，全程跟踪考察领导干部的表现状况，促进全体干部增加群众观念和服务意识,紧紧围绕工作大局,为中心工作服务，为经济发展服务,为基层群众服务,不断提高服务水平。创新社区党建，充分发挥社区党工委引领作用，进一步打造服务载体、丰富服务内容、完善服务体系，满意居民群众在生活、卫生、文体、平安等方面的需求。 以廉修德，严格自警自律文章。组工干部作为部门负责人，应带领班子成员仔细落实中心政治局出台的八项规定、省委的十项规定，切实转变工作作风。坚持把组织干部五不准、十严禁作为自己行为准则，带头执行干部选拔任用工作四项监督制度，严格约束自身言行，坚决做到不利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，做到不讲排场、不比阔气、不铺张奢侈，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。不管是在工作中，还是八小时以外的生活当中，首先把自己摆进去，做好榜样，力求以自己的人格魅力影响和教化身边的同志心得体会。加强对干部八小时以外状况的监督，使干部八小时以外的言行，进一步纳入到组织监督视野。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页