2022年各岗位主任竞聘演讲稿三篇.docx

2022年各岗位主任竞聘演讲稿三篇 2022各岗位主任竞聘演讲稿(一) 敬重的各位领导，敬爱的老师们，大家好! 我叫xx，35岁，中共党员，本科，小教一级老师。今日我竞聘的岗位是政教处副主任一职。 在我们xx市一小学继往开来的新起点上，感谢学校给我们青年老师供应这样一个自我展示的平台。我参与学校中层领导的竞聘缘由有两点：1、不负青春、勇挑重担。希望在新的工作岗位上得到进一步的锤炼、提高，促使自己更快的成长，为一小的发展尽微薄之力。也希望大家能给我一个挑战自我、超越自我的舞台和机会。2、真诚感谢、大爱传递。还记得第一次校领导进班听课，我站在讲台上浑身颤抖，惊慌的大脑一片空白几次断片不知该讲什么;从十年前的语无伦次到今日的夸夸其谈，从十年前的不知所措到今日的落落大方，这一路走来有多少良师益友在我困难的时候拉我一把，在我退缩的时候给我鼓舞与志气。是一小这片沃土培育了我，我深知每一次的进步，每一分的收获都蕴含了学校领导和各位同事对我的支持和帮助，此时此刻，我只想对大家真诚的说一声感谢。 竞聘这一职务，我认为自己具有以下优势： 优势一、我具有勤勤恳恳、静默奉献的敬业精神。 我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，静默奉献。有时为了能把工作做得更好，为了能刚好完成上级领导交办的任务，我常常牺牲休息时间加班加点，从不计较个人得失。拄着拐杖给孩子们上课，早上做完手术缝了8针，下午依旧站在了讲台上，家住焦村的我，在一小10年的日月中，虽称不上披星戴月，但风雨无阻，从不因为家里的远迟到早退。 优势二、我具有较为丰富的实践阅历和较强的工作管理实力。 自任教以来，我始终担当语文教学兼班主任工作，并先后在科室兼职、担当语文教研组长、年级主任等工作，积累了丰富的工作阅历，练就了我组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的实力，为我今后的工作打下了良好的基础。 优势三、我具有丰富的班级管理阅历 在16年的教学生涯，其中14年担当班主任工作，经过多年的教学实践，积累了一点教学阅历，有了自己的一套班级管理方法，所带班级多次被评为校级优秀班集体，先后被评为xx市、三门峡市“优秀班主任”，所带班级被评为 “三门峡市文明班级”。 优势四是我的特性优势。性格热忱活波，喜爱唱歌跳舞，年年参加艺术节的节目编排，所编排的节目花木兰曾获市政府颁发的优秀辅导奖。我有童心，有爱心，喜爱蹲下身子做学生的挚友，乐于倾听他们的声音，和每一届学生之间都建立了深厚的感情。 政教工作繁重困难，小到一片垃圾的卫生检查，一根笔的好人好事，大到一个学生终身行为习惯的养成，一座学校校风校貌的整体建设。下面我想谈两点自己不成熟的工作设想。 1、班主任队伍建设出成果。 班主任工作的繁重琐碎，艰辛不易。但我时常反思，为什么有的班主任工作做的轻松高效、得心应手呢我认为这须要一个帮助开展班主任结对子活动;一个引领发挥优秀班主任的辅射作用，以点带面，以个体带动群体。 2、养成教化要见实效。 养成教化可以通过以年级文化为依托，进行养成教化。依据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体状况，确定该年级本学期的养成教化目标，并相应地开展年级、班级活动。将学校教化目标通知家长，家校合作，朝着共同的目标努力。自制评价手册与学生的成长纪录册相结合，使之与学校德育活动一一对应，使评价落到实处。期末，年级通过考查测试和评价，确定孩子们是否达到培育目标，长此以往，“习惯”定会在孩子们心中生根发芽，养成教化定会取得实效。 敬重的各位领导，敬爱的老师们，假如您对我充溢信念，就请助我一臂(笔)之力，我定不负众望!如若落聘，说明我还需努力，希望大家能接着帮助我，让我更快的成长起来!我的演讲到此结束，再次感谢大家对我的支持和帮助!2022各岗位主任竞聘演讲稿(二) 敬重的各位领导、各位同仁： 此次竞聘校办公室主任岗位，我认为自己具有以下四方面的优势： 一是对岗位有着比较深刻的相识。*高校校办公室是校党委办公室与校长办公室合署办公室，是负责学校党委与行政日常工作的综合性组织协调部门。它沟通上下、联系左右、协调内外，其职能是参加政务、办理事务、搞好服务，详细而言就是围绕党委的工作部署和学校中心工作，专心发挥学校领导班子的参谋助手作用、信息枢纽作用，部门的综合协调作用和工作的督促落实作用等。 二是具有比较丰富的实践阅历。我担当校办公室主任职务已经两年余，深知办公室在学校工作中的地位、作用，明白办公室的职责、任务和规范，明白办公室工作人员所应具备的素养和要求，同时，自己也在探究一些更好地服务领导、服务部门、服务基层的思路和方式。经过五十周年校庆、迎接教化部评估、先进性教化等重大活动的洗礼，也渐渐积累了一些阅历，这将帮忙我在将来的工作中更加从容应对各种困难和考验。 三是具备较强的工作潜力。我在学校已经工作生活了三十多年，不仅仅有学院工作经验，也有机关工作经验，从事过党务工作，也从事过行政工作，因此对学校各方面状况和各层面工作都比较熟识。在日常生活和工作中，我留意不断地加强党性修养和个人修养，言行与校党委持续高度一样，踏实干事，诚信待人。经过多年学习和熬炼，自己的领导部署潜力、组织协调潜力、确定分析潜力都有了很大提高，相应自己能够胜任校办公室主任这一工作。 四是具有爱岗敬业的工作精神。校办公室主任的岗位工作强度大、时间长、职责重，但我酷爱这项工作，从不计较个人的利害得失，我的手机是二十四小时全开的，并公开承诺“有问题，找校办”，始终以饱满的工作热忱和精益求精的看法来对待工作。我信任，秉承这样的工作理念，我将带领部门全体同仁，把校办工作做得更好。2022各岗位主任竞聘演讲稿(三) 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好! 首先感谢党组赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自我、熬炼自我的机会，英勇地走上台来，理解大家的评判。 我叫xx，xx市人，生于1966年1月，11013年考入电子技术学院电子计算机工程专业，11016年加入党组织，11017年本科毕业，获工科学士学位。 由于上过高校，当过兵，我的特性特征，能够说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格“温文尔雅，豪迈奔放”。 这天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自我的综合素养，全面发展自我。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在高校期间一向从事共青团的工作，安排在xx警备区机要科后，从事技术工作，多次参与技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。11015年转业到编办，19101年主持行政编制科业务。 每一次地域的变迁和工作改变，对我人生阅历的增长和潜力的培育都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自我，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。 其次点，我认为自我具备担当该职务所务必的政治素养和个人品质。 第一，我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是13年的军旅生涯，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风，这是干好一切工作的基础。 其次，我思想比较活跃，理解新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。 第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。 第四，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调潜力。 第三点，我认为自我具备担当此任所务必的学问和潜力。 从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长务必具备必需的政策理论水平、文字综合潜力、组织协调潜力和管理阅历。从我自身素养和潜力看，我认为能够履行好上述工作职责。 第一，我具备必需的政策理论水平。由于参加了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟识机构编制管理政策，加之平常注意学习，尤其是留意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，持续较高的政治敏锐性。 其次，我具备必需的文字综合潜力。本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的熬炼，尤其是近年来编办领导的加压和培育，使我兼备文字方面的潜力和优势。现已构成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。 第三，我有必需的组织协调潜力和管理工作阅历。综合科的工作，除财务外，其他全部工作我都在不一样时期不一样程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了必需阅历。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成一百零一余家机构设置、调整的批复，亲自建立了机构编制管理的数据库系统。 以上确定了我能够更快地进入综合科科长主角，开展工作。假如我能够竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲 (一)坚持“一个原则” 就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁困难，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，许多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，务必把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。 (二)实现“两个转变” 一是实现主角的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者主角转变。既当指挥员，又当战斗员，带领综合科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。 二是实现思维方式的转变。从原先的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作安排，有支配、有检查，保证工作落到实处。 (三)抓好“四项工作” 一是抓好学习强素养。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素养和整体素养。 二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策带给服务，当好参谋助手，这就要求我们务必把调研工作作为一项重要任务来抓。务必在充分的调查探讨的基础上，为机构改革方案的制订，各项实施方案的出台，机构调整的各项看法，带给精确真实的依据。 三是抓好制度促管理。我办“三讲”教化开展以来，办公室许多管理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并依据形势发展须要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长，必需要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。 四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能持续在社会上的良好形象。作为综合科科长，务必以高度的职责感，加强自身的勤政廉政建设。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不能够一时之得意，而自夸其能;亦不能够一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选取了我，我选取了你，让我们一齐风雨兼程，跨越九九。” 多谢大家! 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