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区全年就业工作总结 篇一：2022年xxx社区充分就业工作总结 2022年XXX社区充分就业 工作总结 根据市就业局的统一部署，XXX社区以创建“充分就业 社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区工作。现将XXX社区创建充分就业社区工作状况汇报如下： 社区基本状况： XXX社区位于潜阳中路13号，东起章华南路，西至园林南路，北起潜阳中路，南邻一支渠保驾路。社区区域面积2平方公里，辖区单位23个，居民小区2个，改制单位小区6个，辖区户籍总户数2118户，户籍人口6126人。法定劳动年龄内（除在校学生外），有劳动实力和就业愿望3556人，已就业3548人，就业率达101%。已就业人员中在职职工3351人，登记登记失业人员1101人，在下岗失业人员中通过公益性岗位开发、市场举荐、居家就业等渠道安置失业人员上岗195人，再就业率达101%，其中“4050”就业困难人员45人，安置45人，就业困难人员再就业率达101%；动态消退“零就业”家庭。 为了驾驭辖区状况，社区以网格化管理，将各户居民基本状况登记造册，建立社区台帐。包括家庭成员姓名、年龄、工作单位、身份证号码、电话号码等。这样，辖区居民的情 况，只要一翻社区台帐便会一目了然，而且随时更新社区台帐，实行动态式管理。 工作主要做法： 一、大力开发社区就业岗位，做好就业再就业工作。 就业是民生之本，开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽社区就业空间，激励下岗失业人员自谋职业、自主创业。为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我社区工作人员不断地加强政策、理论、业务学习，工作人员的素养得到很大的提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经过工作人员的不懈努力，今年驾驭用工信息37条，开发就业岗位1101个，参与就业前培训39人，安置失业人员195人，其中“4050”人员45人。社区消退了“零就业”家庭，无一年以上失业人员。 二、加强宣扬力度，落实就业政策法规的广泛宣扬，把 新一轮实惠政策落到实处。 坚持就业政策法规的宣扬，做到政策宣扬和就业信息采集相结合。为了主动响应充分就业的宣扬，让居民全面了解新一轮就业实惠政策，截止目前为止，我社区办理就业失业登记证40人，1，2，3，4季度敏捷就业社保补贴45人。让辖区居民对政策有更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的主动性，增加了下岗失业人员的信念和决心。今年为573人退休人员基本养老保险的资格进行了年审。 三、夯实基础，加强培训，促进充分就业。 通过培训促进就业，社区利用市、处各级劳动保障机构组织的就业培训，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，并依据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性技能培训，通过有安排、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。目前，参与创业培训的有11人；参与技能培训的28人。为了促进就业，社区自身开发公益性岗位，共安置了4名下岗人员。社区主动帮助失业人员找寻工作岗位，以居民陈明勇为例，到社区登记失业，社区经过多次介绍工作岗位，有保安、加油员、洗车工等工作，都因为文化程度低、工作地点不满足和工作不满足都没胜利，社区最终介绍到华康国际大酒店任清洁工一职，他很满足，现在离家近，工资待遇也不错，而且单位还替他购买社保。 社区激励居民主动创业,并出台一些实惠政策。社区为15户居民小额贷款办理相关手续，这些人有的搞养殖、有的开个小店，让他们实现了当老板的幻想。 四、创新工作方法，摸索就业增收之路居家就业工作。 我社区有些下岗失业人员家里上有老人要服侍，下有孩子读书要照看，出门打工和在外就业不是很现实。经过几年的努力，社区创新工作方式，探究出一条足不出户就能解决就业的新方法居家就业。要想做好“居家就业”工作，并进一步增加居民收入，就必需将“居家就业”工作形式多样化。社区依据潜江裁缝的优势，和较大的服装加工企业取得联 系，把这些人员组织起来进行技能培训，培训合格后并供应缝纫设备。从业人员在企业领取加工材料，回家加工好后送企业检查验收，人均收入可达每1200-1800元。“居家就业”实行的是计件工资，让居民工作时间很敏捷，既可以照看家庭，又有相对稳定的收入，因此得到居民的广泛好评。 社区工作人员通过取优补缺，细心细致的工作，在社区充分就业工作上取得了肯定的成效，但与上级要求还有肯定的差距。今后我们将接着努力工作，克服不足，开拓进取，争取把XXX社区充分就业工作做得更好，更扎实。 XXX社区 2022年11月3日 篇二：就业救济年度工作 2022年度就业救济时间过得真快，2年的就业救济工作即将尾声，通过县劳动保障局及镇社会保障全部关 领导对我调查工作的部署和去年的工作基础上，我对就业救济工作，思路明确，有了更深一 步的了解和驾驭，做起相关工作来也比较得心应手。 在这一年中，我始终坚持一个为人民服务的理念，耐性细致的为求职人员做好登记、就 业指导以及自主创业的相关政策宣扬解答和帮助办理相关手续。仔细记录好分类台账信息， 全面驾驭就业人员的信息和状态，并对劳动保障部门下发的文件和相关政策做到了刚好有效 的宣扬和说明，让村民了解和知晓就业实惠政策，为他们在就业和求职过程中供应相关的信 息和救济。为一部分求职人员举荐了工作岗位，还为一位村民供应了自主创业的相关信息和 帮助，使他胜利创业，现将2022年的就业救济工作总结如下： 一、村内劳动年龄段人员信息总体状况： 我村总人口1679人。在劳动年龄段内有1011人，已就业人员共773人，其中隐性有201 人。未就业人员共230人，其中主动求职有151人，无意向有16人，在校生63人。 二、未就业村民总体就业意向：我村未就业人员90%希望在本岛、附件就业。尤其是“4050”的再就业人员，他们除年 龄偏大外，大都历经挫折，往往缺乏良好的学历和与市场竞争对口的专业技能，而且他们都 是一个个家庭的“顶梁柱”，又恰恰最须要工作。 三、就业救济状况： 一年来，我进行走访、调查、登记、职业介绍。未就业人员来登记的有136人，其中已 有73人上岗就业。已上岗的26人由我赐予救济，还有46人自己找到了志向的岗位。有14 人赐予网外举荐，其中胜利录用有3个。 四、收集信息、就业岗位举荐、扶持自主创业全年共收集聘请信息61条，其中县网下发26次，通过各种渠道自行收集35个聘请信息。 累计为85人次供应就业岗位举荐，按时完成就业服务社下达的救济指标，全年救济26人次 胜利就业。扶持创业人员胜利了一位，帮助社保中心创业扶持办理窗口帮助他办理人员录用 和缴纳社会保险金等手续。以上的四点总结，我根据上级会议精神，建立了信息维护、救济记录、劳动力资源调查、 扶持自主创业、维权记录等分类台账。力争做到信息维护刚好有效、救济记录清楚正确、资 源调查具体记录、扶持创业资料齐全、文件和维权记录一目了然。 2022年还有两个月即将过去，新的一年就在眼前，回顾这一年的工作，实实在在的为村 民做了一些事情，但看到通过自己努力举荐上岗就业的人们，自己感到很欣慰。我信任通过 不断学习、不断努力，在今后的工作中将更好地做好就业救济员工作，让更多的求职人员走 上适合他们的工作岗位。篇二：2022年度就业救济员工作总结 2022年度就业救济员工作总结不知不觉中，又接近年底了，在近2年的就业救济工作中，我始终坚持为人民服务的理 念，耐性细致的为求职人员做好求职登记、就业指导以及相关政策的解答和帮助办理相关手 续，在各级领导的帮助和关切下，我始终围围着“宣扬、调查、拓岗、维权”这八字方针， 立足本职工作，为辖区内的就业困难人员，解决就业问题，使他们在实现就业之余，生活质 量也得到提高。回顾这一年的工作，现总结如下： 一、主动做好政策宣扬在日常工作中，通过刚好张贴劳动保障报、在一点通上发布政策信息，发放各类关于劳 动保障政策的宣扬资料等各种形式的宣扬，使广阔村民了解更多更新的关于劳动保障方面的 学问，同时对于前来询问的村民，耐性地解读各种政策，直到他们理解为止。 二、开展劳动力资源摸底调查，做好应届生的跟踪服务。 接着跟进劳动力资源的摸底调 查，刚好精确的更新劳动力资源的信息，摸清本村无业、失业、征地镇保等劳动力人员的各 种状况，建立好台帐，今年调查走访了200多人次。截止目前今年本村劳动力年龄段人数有 1411人，其中就业劳动力人数1300人，在校学生111人，今年的应届毕业生有29人，除了 1人还在求职，其余28人已实现全部就业。 三、收集信息，拓展就业岗位今年，我举荐了共计22人参与保育员、家政服务类、蔬菜园艺培训以及化妆等培训班。就业是民生之本，关注就业弱势群体，为他们想方设法举荐就 业岗位，帮助他们实现再就业是我们做就业救济员义不容辞的责任。像今年的春秋两季聘请 会以及近期小型聘请会，我在村内主动宣扬，刚好通知本村的失业无业人员准时参与聘请会， 并进行必要的陪伴。亲密关注各种聘请信息，为本村失业人员创建更多的就业机会，目前为 止，我一共举荐了近25人就业。 四、仔细做好各项台账记录，不断学习充溢自己。 依据上级要求，做好劳动力资源动态调查、宣扬维权、工作会议、小结等分类台账。除 了做好本职工作外，通过报纸、网络、劳动部门发培训等，努力学习新的业务学问，增加自 己的学问，提高自己的业务水平，实实在在地为村民做一些事情。更好地发挥了就业救济员 的职能。 2022年即将过去，新的一年就在眼前，看到通过自己的努力实现就业的人们，我感到由 衷的欣慰，在接下来新的一年中，我将通过不断的学习，提升自己的综合素养。为今后更好 的开展工作打下扎实的基础。篇三：2022年上半年xx社区就业救济工作总结 2022年上半年xx社区就业救济工作总结 半年来，本社区根据街道的部署和要求，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动创 造各种条件，想方设法解决居民就业。 一、加强领导，完善制度，保障就业 为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作，发挥社区工作者、党员、居民 小组长的综合力气，支持就业救济员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组 织健全、职责明确。并建立了领导负责制，制订了明确的组织制度，就业工作目标纳入社区 年度工作。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。 二、落实政策，创新举措，促进就业 党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列实惠政策。且随着时间的推移，相关政策 逐步完善，这体现了党和政策对失业人员的关切和对再就业工作的高度重视。一年来，通过 社区专刊专栏分发宣扬资料，把党和政府有关就业和再就业政策宣扬贯彻到居民群众中去， 让居民群众通过阅读刚好了解有关就业信息。使他们对将来的就业、创业有了更大的信念和 创业的志气。思想上得到了稳定，感受到了党和政府的关怀。 三、落实就业措施，组织技能培训 切实做好再就业工作是救济员的主要工作，现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、 二无技能，而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径， 就必需先对有肯定文化的失业人员进行宣扬、发动组织他们定期和不定期的职业指导和技能 培训。今年1月份以来社区组织失业人员参与了由就管中心和管理区组织举办的创业培训、 电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共组织16名失业人员，分期参与了各项培训学习。 通过一个月的仔细学习他们都以优异的成果取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的 已在工作中用上了这些技能。 四、做好就业举荐工作xx失业人员xxx俩都是大龄失业人员妻在家已有好多年了，他也在2022年10月份从xxxx 集团下岗,下岗后他常来社区要帮助他找一份工资高、工作轻的工作。可社区就业救济员只能 和他说：“现在就业形势这样紧逼,要找到你们非常满足的工作是不行能的，但你只要不挑不 拣我们尽力帮助你”。当时他还是不能接受，后来通过我们的政策询问和心理辅导，今年1 月份他又来到社区说他现在已想通了“先就业，再择业”了。4月份救济员帮助他与xx物业 管理有限公司联系即就被录用做了小区保安。今年以来，社区救济员通过与失业人员谈心发 现他们只想做轻工作就业观念后，就一边留心用人单位的用工对象和工种。一边和他进行解 释，让他们早日转变以前吃大锅饭和等、靠、要的老思想。通过我们一次又一次的上门工作 和一次又一次的举荐。 半年来，全年共登记失业人员29名，其中大龄19名，失业转就业22名，其中大龄10 名。采集有效岗位73个，其中大龄岗位35个。举荐就业12名，其中大龄7名。 五、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作： 一年来，社区为争创充分就业社区深化开展了以下三个方面的工作（1）开展就业调查， 仔细摸清了社区居民的就业、失业状况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了具体的 台帐登记和信息化管理。（2）抓好就业帮扶，对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人 员我们开展了“一帮一”职业指导和举荐介绍工作，实现“121”承落服务，只要不挑不拣， 通过一次举荐，一个月内帮助上岗，有效缓解了失业人员就业难的问题。（3）落实扶持政策， 社区还帮助符合再就业政策扶持条件的失业人员办理再就业实惠证和认定大龄的手续。使他 们能凭证享受各项实惠政策。通过 “送政策、送岗位、送技能、送创业服务”，激励企业吸 纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。半年来，就业工作在上级领导的正确领导下， 在社区工作者的共同努力下，在全体失业人员的主动协作下，虽然取得了一些成果，但与兄 弟单位、与同行相比还存在肯定的差距。 六、仔细贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法， 切实解决居民就业问题。刚好、精确驾驭本社区失业人员和新就业人员状况，做到刚好统计， 刚好上报，及早解决。 半年来，本社区逐步完善完善社区劳动保障工作平台，对有培训愿望的失业人员，主动 协作街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训安排；激励失业人员主动参与各种接着教化， 提升学问技能，为将来就业奠定良好的基础。 由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成果。我们仍将仔细 落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，探究新方法，找寻新出路， 努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。 xx社区就业服务分站 2022年x月xx日篇四：2022年上半年度就业救济工作总结2022年上半年度工作总结光阴似箭，2022年上半年已过去了，在丁桥镇劳动保障站的组织领导下，始终坚持党的 宗旨“一心一意为人民服务”作为指导，立足本职工作，为社区就业困难人员，解决就业问 题，使待业人员拥有自己的工作岗位，提高他们的生活质量为目标，我明珠社区主动开展就 业救济的各项工作。以下是本人2022年上半年度的工作总结： 一、劳动保障工作方面在工作中，主动开展入户调查，为每一户失业家庭建立动态档案，将采集到的用人单位 岗位信息干脆送给求职迫切的人员手中。对有就业愿望，缺乏劳动技能的失业人员，主动鼓 励他们参与镇劳动保障站举办的免费职业技能培训和职业技能鉴定。既增加了相关的技术知 识，又培育了他们的劳动技能，有利于他们在就业中增加肯定的竞争力。更为重要的是，激 发了他们的就业信念，使他们自觉地投入到学习劳动技能，驾驭工作本事的求知求实氛围中 去。我们小区现总户数约1101户，人数大约3300人，户籍劳动年龄段的有330人，其中就 业人员288人，其中被用人单位招用的有207人，自谋职业8人，申报敏捷就业人员有34 人，公益性岗位3人，其他形式就业36人，实际失业7人，暂无就业愿望6人，在校读书 29人。 今年以来共办理失业证33人，办理救济证6人，申报敏捷就业人员21人，其中新签13 人，续签的有8人，劳动保障信息报道2篇。我们向社区内办理失业证的人员和临时就业人 员发放江干区就业救济联系卡，到目前为止已发放64张，并对这些人员实行一员一表，表指“失业人员跟踪服务表”，实行分类服务(即分临时就业人员、失业人员、暂无就业 愿望人员和无就业实力abcd)四类人员，并提前储备一批适合救济对象的岗位信息，随时掌 握人员的动态改变，为各类就业困难人员供应一对一的专项服务，重点帮助各类就业困难人 员再就业。向社区内的高校生发放高校生就业意向登记表，了解高校生的就业意向和需求。 向有创业意向的人员发放创业园创业预登记表，激励失业人员自谋职业，自主创业。为使失 业人员找到好的岗位，区里和镇里都举办了聘请会，我们社区主动激励失业人员参与，并亲 自带领部份失业人员一同前去，在聘请会中达成就业意向的有2人。 结合片组户工作和走千家访万人的活动，定期走访小区里的居民，对失业人员和持救济 证人员进行摸底，了解失业人员基本状况、家庭状况，做好慰问工作、就业救济工作和政策 宣扬工作。做好各类就业台账：失业登记台账、救济证台账、签订敏捷就业人员台账、聘请 信息台账、职业介绍台账、稳定就业转化率报表、户籍劳动者就业基本状况报表等，时刻关 注就业率，保持在一百零一分之96以上，为创建充分就业社区做好打算。平常常常上一些聘请网看看，刚好摘录一些岗位、培训、聘请会等信息，再搜寻一下有 没有比较适合本小区居民的岗位信息，记录一些，然后匹配一下，有针对性的介绍给合适的 求职者，假如是比较适合大众的工作，我就以短信的形式刚好通知每个失业人员和求职人员， 并且在小区内的公告栏内进行张贴，让他们刚好的收到聘请信息，以免错过应聘的良机。现 在平均每个星期收集2个以上岗位信息，每月走访周边用人单位12个，和用人单位保持联系、常常联系，建立良好的关系，到目 前为止已收集岗位264个，职业介绍101人次，有27人已被用人单位招用，其中失业残疾人 再就业1人，社区现已胜利申报了两个公益性岗位，再使“40、50”人员实现再就业2人， 共实现11位失业人员重新就业。 二、主动参与和完成社区其他工作及任务 除此之外，我还参与了社区片组户的工作、走千家访万人的工作、帮助成立业委会的工 作、文明城市卫生整治工作、联合新苑住户入住信息登记的工作、社区文体工作等等以及上 面领导所交待的各项工作及任务。 三、从事社区工作的一些收获我是去年8月份进入社区工作，在社区工作已经有一年了，从刚起先进入社区工作，对 社区工作的不熟识，对居民的不了解，许多工作都是边学习边探究着进行的，到现在的对社 区工作已渐渐熟识，对居民已渐渐了解，在这过程中当然也会遇到许多的问题和困难，但同 时也能学习到不少东西，比如和居民的沟通方面、处理和解决事情的方法等等。更庆幸的是， 我从事就业救济这个工作，在帮助别人找到工作的同时，自己的心情也会感到特别的愉悦， 重新就业的失业人员会特别的感谢你，把你当挚友一样，这也是我工作最大的成就感。 通过一年的工作开展，尽管取得了一些成果，但还有很多不足。由于遭遇金融风暴的影 响，就业市场整体不景气，企业裁员风潮不断涌现，除“4050”外，“2030”失业人数也在不 断上升，就业救济工 作面临严峻考验，我们每一个救济员都应尽心做好自己的本职工作，在以后的工作中我 将在镇劳动保障服务中心的领导下，努力把就业这项关系民生之本的大事做好，做一个合格 的专家型就业救济员。篇五：2022年就业救济月活动工作总结 2022年就业救济月活动工作总结 为实行党的十八大精神，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员尽早实现就业， 依据关于开展2022年就业救济月活动的通知要求，劳动保障所于2022年12月30日 2022年2月1日，开展了以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业救济月活动。通过制定援 助安排、宣扬帮扶政策、供应就业岗位、开展各类活动等有效措施，取得了较好效果。现将 此次活动开展状况汇报如下： 一、领导重视、主动部署在接到文件通知后，劳动保障所马上组织科室人员进行学习，深刻领悟文件精神。一是 刚好将通知精神向分管领导进行了汇报，街道领导班子高度重视，明确提出要将开展“就业 救济月”活动作为实行党的十八大精神、关切辖区失业群体生活、维护社会稳定的大事 来抓；二是成立了 “2022年就业救济月”活动领导小组，由分管领导担当组长，保障所所 长担当副组长，保障所全体人员及各社区书记为成员的“就业救济月”活动领导小组；三是 经过仔细探讨，制定了“2022年就业救济月”活动工作实施，并下发至各社区，要求结 合各自的工作实际，开展好“2022年就业救济月”活动。 二、特色显明、形式多样 1、营造良好的宣扬氛围。劳动保障所结合救济月活动工作实施方案，通过召开社区专干例会进行了详细布置，为 全面开展救济月活动奠定了氛围基础。通过街 道多功能服务大厅的led电子屏幕，将救济月活动时间、内容、细则及收集汇总的就业 岗位信息进行了公开播报，并设立特地的询问服务专窗，受理救济对象政策询问。此外，在 街道大厅外侧和社区的室外宣扬栏，悬挂就业救济月主题宣扬横幅，在街道政务公开网站增 添活动宣扬信息。这些举措，都为营造就业救济和促进就业的宣扬氛围起到了主动作用。 2、仔细开展入户登记工作。劳动保障所利用春节走访慰问这一契机，仔细组织社区专干对符合条件的就业困难家庭 进行了入户走访、调查登记工作。着重调查驾驭辖区内历年积累的未就业的高校毕业生、长 期失业人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员等 就业困难人员的动态，集中宣扬就业救济政策。对于入户调查家庭中出现的实际困难和就业 需求，供应有针对性的政策询问、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。 3、举办内容丰富的救济活动。 （1）1月21日，组织辖区20家用工企业参与了全区就业救济活动主题日大型用工浅谈 会活动。为与会人员供应新收集就业岗位62个，现场进行了政策询问、岗位介绍、用工洽谈、 材料发放等服务。 （2）春节前夕，对辖区39户困难就业家庭进行了春节走访慰问。由保障所组成的慰问 小组在入户了解他们实际困难的同时，为其送去了节日慰问金。 （3）组织辖区失业人员志愿者队伍，为15户困难家庭进行了春 节前的家庭大扫除活动。由29名失业人员志愿者组成的义务帮扶队伍，分3个小队，帮 助困难家庭打扫卫生、清洁门窗、整理家务。 （4）组织就业救济代表参加了社区居民议事会活动。通过座谈的形式，提出目前急需解 决的困难和问题，街道劳动保障事务所依据轻重缓急分类进行马上解决、刚好帮扶和上报求 援。 三、措施有力、效果显著此次就业救济月期间，劳动保障所组织辖区36家用工企业，新收集就业岗位73个，举 办专场聘请会3场，走访就业困难人员139名，发放春节走访慰问金32600元，登记认定的 未就业困难群体102人，帮助就业困难人员实现就业38人，帮助就业困难人员享受政策23 人，发放职业指导、技能培训、就业政策、法律法规等各类宣扬资料730余份，帮助他们认 篇三：县就业局年度就业创业工作总结及下年安排 县就业局年度就业创业工作总结及下年安排 今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。 一、工作开展状况 （一）落实主动的就业政策，强化促进就业再就业职责。 1、就业局主动实施就业再就业 政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业救济机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场聘请会1场，共组织10余个用人单位进场聘请，供应普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标任务2275人的140.65%，下岗失业人员再就业730人，完成年目标任务560人的 128.57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103.57%；农村劳动力转移就业5051人，完成年目标任务3730人的136.51%；开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%；开展企业在岗职工培训160人，完成年度目标任务150人的106%；开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%；开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务101人的180%；开展农村适用人才培训60人，完成年度目标任务60人的101%；开展创业培训完成240人，完成年创业培训目标任务150人的160.0%；城镇登记失业率限制在3.15%。 2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前支配公益性岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共84.58万元。 3、主动激励和引导高校毕业生就业，全面提上升校毕业生就业实力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们实行多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业实惠政策的深化宣扬，对企业招用符合条件的高校毕业生赐予相关扶持政策，主动引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。 （二）扎实开展职业技能培训，劳动力素养得到提升。 我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定具体的培训安排，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣扬力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作 得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。 （三）落实敏捷就业补贴，稳定就业。 为了仔细做好“4045”敏捷就业人员社会保险补贴工作，就业局坚持“全面、刚好、精确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺当完成。目前共有55名敏捷就业人员享受敏捷就业社保补贴14.101万余元。 （四）抓好政策落实工作。一是仔细做好就业失业登记证的发放工作，严格实行审核发放程序；今年共发就业失业登记证334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔，发放贷款金额4758.6万元。 二、存在的问题及缘由 （一）就业供求冲突和结构性冲突突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。 （二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大 随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。 (三)困难群体就业途径单一 就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。 三、工作重点及工作思路。 （一）加强对就业再就业实惠政策的宣扬普及，宣扬促进就业的法律法规，宣扬劳动者自主择业、市场调整就业和政府促进就业的方针，宣扬对劳动者供应就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业救济的详细措施，营造就业、创业的良好氛围。 （二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教化，整合和利用好现有培训资源，激励职校和各类培训机构不断改善培训条件，根据市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业实力。 （三）仔细落实各项政策法规，大力支持高校毕业生、返乡农夫工自主创业，主动开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实 现再就业。主动履行政府职能，创建公允就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公允 就业。 （四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从实行科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分相识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，主动加强与各有关部门的协调协作，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金运用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。 县就业局 第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页